(實(shí)用)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
直接上級：董事長(cháng)
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權限：受董事會(huì )的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務(wù)。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。
主要職責：
1．執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)指標。
2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內外活動(dòng)；
5．建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。
6、領(lǐng)導株洲廣告公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進(jìn)行機構調整；領(lǐng)導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實(shí)施；
7．決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批準年度計劃內的.經(jīng)營(yíng)、投資、改造項目和流動(dòng)資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，
11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
14．積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
職位職責：
1、與關(guān)鍵或戰略性客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系，提供高端咨詢(xún)建議，與客戶(hù)發(fā)展創(chuàng )新性的服務(wù)整合，建立新型伙伴關(guān)系。每年根據客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展變化，為客戶(hù)制定人力資源外包整體方案，并跟蹤落實(shí)。
2、對市場(chǎng)有敏銳的`洞察力，監控和分析國內市場(chǎng)（細分市場(chǎng)）的發(fā)展，識別國內商業(yè)機會(huì )和先機，掌握銷(xiāo)售發(fā)展機會(huì )。并通過(guò)對客戶(hù)業(yè)務(wù)、需求和公司服務(wù)的深度理解進(jìn)行業(yè)務(wù)預測；
3、跨區域為各業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機制及平臺，為客戶(hù)提供***服務(wù)體驗及客戶(hù)服務(wù)方案。
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售工作計劃和解決方案，在整個(gè)銷(xiāo)售周期內，與各公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售團隊、實(shí)施服務(wù)團隊和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，以實(shí)施fa戰略，完成年度目標
5、監控業(yè)務(wù)數據，協(xié)調價(jià)格、控制成本、風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)的健康。
任職職格：
1、8年以上服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售或運營(yíng)經(jīng)驗；有服務(wù)于大客戶(hù)經(jīng)驗者或甲方hr/采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、良好的服務(wù)意識，營(yíng)銷(xiāo)和演講展示技能；
3、良好的溝通和協(xié)調能力，自行或借助集團的力量，為客戶(hù)落實(shí)服務(wù)及方案。
4、商學(xué)學(xué)位，或工商管理相關(guān)學(xué)士學(xué)位。
5、熟練使用office軟件及英語(yǔ)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責開(kāi)拓國內外鋼鐵貿易業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)鋼廠(chǎng)資源及鋼材銷(xiāo)售；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執行公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃，并監督完成；
3、自主開(kāi)發(fā)、維護國內外新老客戶(hù)，挖掘潛在需求；
4、收集市場(chǎng)、價(jià)格、同行交易信息，指導業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
5、獨立開(kāi)展商務(wù)談判，協(xié)助組員重點(diǎn)客戶(hù)的.商務(wù)談判；
6、通過(guò)對訂單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)控，確保貿易各環(huán)節順利完成；
7、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶(hù)/鋼廠(chǎng)資源；
2、國際貿易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
3、英語(yǔ)六級以上或相當水平，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，會(huì )韓語(yǔ)者優(yōu)先；
4、熟悉出口貿易各環(huán)節及操作，能獨立進(jìn)行商務(wù)談判；
5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調能力，較強的團隊協(xié)作精神，誠實(shí)敬業(yè)、有責任心。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1.根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃開(kāi)展c端、b端汽車(chē)金融類(lèi)業(yè)務(wù)，完成公司下達的業(yè)績(jì)指標;
2.對項目進(jìn)行盡職調查，搜集資料核實(shí)企業(yè)情況，撰寫(xiě)項目盡調報告，負責客戶(hù)的拜訪(fǎng)、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護;
3.負責項目商務(wù)談判、交易結構及產(chǎn)品設計、內部協(xié)調、項目上報，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理，項目合同執行、監督等事宜;
4.在對市場(chǎng)深入研究的前提下不斷發(fā)現新的租賃業(yè)務(wù)和產(chǎn)品機會(huì )并配套完成項目操作;
5.完成領(lǐng)導交付的其他工作。
任職要求:
1.金融、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先，年齡35周歲(含)以下;
2.兩年以上金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，了解汽車(chē)金融相關(guān)的'業(yè)務(wù)理論知識，經(jīng)公司培訓后可獨立開(kāi)展項目運作;
3.具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控;
4.具有較強的客戶(hù)需求分析判斷能力和獨立的管理客戶(hù)關(guān)系能力;
5.具有較強的團隊協(xié)調與合作能力及較強的自我心理調解能力，能夠承受較大工作壓力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責5
業(yè)務(wù)經(jīng)理對外與客戶(hù)進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò )、提案、收款等；對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監督進(jìn)程等。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
1.主要開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
2.制定產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標。
3.負責公司市場(chǎng)推廣的執行和信息管理、市場(chǎng)調研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
4.負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀(guān)環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競爭格局，制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責市場(chǎng)信息的收集、協(xié)調與管理，通報市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司基本狀況及應對策略。
5.競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品的促銷(xiāo)方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向和產(chǎn)品定位等建議。
6.負責組織業(yè)務(wù)部各類(lèi)會(huì )議、培訓、活動(dòng)、推動(dòng)部門(mén)內企業(yè)文化建設。
7.負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)方案的設計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理，公司網(wǎng)站和產(chǎn)品資料宣傳冊的設計與制作。
8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類(lèi)別及分配比例。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，28-38歲；
2.5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有燈光、音響、會(huì )演經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.開(kāi)拓能力、業(yè)務(wù)能力強；
4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
6.有責任心，能承受較大的工作壓力；
7.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
國內業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展方向
直銷(xiāo)員對產(chǎn)品知識、推銷(xiāo)技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實(shí)踐中，體現出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng )造感動(dòng)的'服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面個(gè)人要有良好的自我學(xué)習能力，另外有公司規范的培訓體系作保障。推銷(xiāo)技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開(kāi)展公司組織的專(zhuān)業(yè)培訓講座及員工溝通會(huì )、辯論會(huì )和各種競賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現。對以上幾個(gè)方面開(kāi)展每月書(shū)面考試的形式進(jìn)行強化。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責6
1、負責規定區域內的廣告業(yè)務(wù)開(kāi)拓與客戶(hù)服務(wù)工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，結合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制訂廣告部門(mén)的發(fā)展規劃和目標。
2、對所屬市場(chǎng)進(jìn)行調查與反饋，并進(jìn)行管理，安排、監督和指導廣告業(yè)務(wù)、設計、制作等工作的開(kāi)展。
3、調查、摸清廣告客戶(hù)的信用資料，負責廣告業(yè)務(wù)合同在簽訂后的和執行過(guò)程的跟蹤；對其合同進(jìn)行檢核、保存，建立規范的客戶(hù)資料檔案并有效地加以運用、管理好。
4、負責抓好廣告部門(mén)生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的`控制，及時(shí)到制作、安裝現場(chǎng)監督檢查，確保安全生產(chǎn)。
5、負責做好廣告制作的調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時(shí)間；及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決廣告產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
6、負責廣告組制作加班和請假事宜的審批。
7、針對市場(chǎng)的變化，積極有效地做好廣告新市場(chǎng)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)的工作。
8、對所屬市場(chǎng)占有率進(jìn)行調查與分析，以便及時(shí)掌握和調控。
9、做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
10、做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運、安裝、驗收等事項的管理。
11、做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。
12、認真負責地做好客戶(hù)投訴的接待與處理，積極的做好售后服務(wù)工作。
13、落實(shí)、執行上級部署的其他工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責7
工作職責：
1、通過(guò)與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠(chǎng)商合作關(guān)系；
2、落實(shí)開(kāi)展各類(lèi)終端促銷(xiāo)活動(dòng)，持續亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數，全力確保年度任務(wù)指標的完成。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學(xué)習的心態(tài)；
3、其他要求：適合長(cháng)期出差及服從在福建省內區域調配。工作職責：
1、根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，全面具體的負責指定區域的銷(xiāo)售工作；
2、負責所管轄區域連鎖渠道及經(jīng)銷(xiāo)商的溝通管理，建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，并負責該區域空白市場(chǎng)的'開(kāi)發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷(xiāo)計劃方案并執行；
4、負責所管轄區域經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店導購員的管理，培訓經(jīng)銷(xiāo)商及導購員，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商做好經(jīng)營(yíng)規劃；
5、完成上級交代的相關(guān)工作事項。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
2、具備較強的銷(xiāo)售意識、基本的銷(xiāo)售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；
3、具備較強的執行能力及抗壓能力，能適應長(cháng)期駐外；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責8
職責
1、負責指定區域的大中專(zhuān)院校的教材銷(xiāo)售，做好售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
2、負責區域內大中專(zhuān)院校圖書(shū)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議的策劃和執行
3、配合出版社做好教材宣傳推廣工作
4、協(xié)助上級開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù);
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限;
2、具備較高業(yè)務(wù)水平，有較強的`執行能力和目標性;
3、具有較強的管理領(lǐng)導能力、責任心及抗壓能力
4、溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責9
1。開(kāi)拓和發(fā)展家裝公司和設計公司的長(cháng)期合作關(guān)系并持續跟進(jìn)；
2。維護和與的合作關(guān)系；為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
3。參與制定銷(xiāo)售管理政策，并認真執行公司各項規章；
4。完成公司設定的銷(xiāo)售目標，能獨立處理和解決所負責業(yè)務(wù)的客戶(hù)問(wèn)題，收取應收帳款；
5。建立并完善家裝業(yè)務(wù)團隊，提升成員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識；
6。從、銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度出發(fā)，對公司的產(chǎn)品研發(fā)提供合理化建議；
7。負責業(yè)務(wù)范圍內的市場(chǎng)和行業(yè)信息、競爭對手信息的收集和分析及匯報，同時(shí)收集潛在客戶(hù)資料；
8。協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
崗位需求：
1。大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，、市場(chǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2。建材行業(yè)或耐用消費品零售、家具、家電行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗，有衛浴產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3。擁有設計師及家裝公司資源者優(yōu)先；
4。具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5。勇于挑戰高薪，表達能力強，良好的`客戶(hù)服務(wù)意識，具備一定的領(lǐng)導能力；
6。具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神，具有較強的心理承受能力和自我調節能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責
1、完成上級下達的銷(xiāo)售回款與工作目標；
2、在所轄的市場(chǎng)完成市場(chǎng)的分銷(xiāo)等工作；
3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表；
4、按要求建立客戶(hù)檔案，并維護良好的客情關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；
8、完成上級領(lǐng)導交給的`其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，電氣相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，應屆生亦可；
3、工作地點(diǎn)：南通（需出差）；
4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、對市場(chǎng)有敏銳的觀(guān)察力，具有良好的溝通協(xié)調能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執行力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；
7、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識，具備基本的財務(wù)知識，能夠熟練使用辦公軟件；
8、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責11
業(yè)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)最重要的職位之一，業(yè)務(wù)經(jīng)理的角色應該定位為企業(yè)銷(xiāo)售政策的制定者、市場(chǎng)信息的發(fā)布者以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)輔導者。業(yè)務(wù)經(jīng)理應該對市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力，能夠根據不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額。從而制定出適應市場(chǎng)發(fā)展、滿(mǎn)足客戶(hù)需求的銷(xiāo)售政策和計劃，并協(xié)同業(yè)務(wù)員共同完成銷(xiāo)售目標。此外，強將手下無(wú)弱兵，業(yè)務(wù)經(jīng)理還應該注意訓練和培養一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊，提高業(yè)務(wù)部門(mén)的總體績(jì)效。
業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位描述
業(yè)務(wù)經(jīng)理應該完成的'任務(wù)包括：市場(chǎng)調研和市場(chǎng)分的析、銷(xiāo)售年度預測、銷(xiāo)售目標的制定及分解、銷(xiāo)售隊伍的組建、對銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理，并應認真執行公司的各項規章制度。
1、市場(chǎng)調研和分析既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場(chǎng)預測，把握市場(chǎng)機會(huì )，有效的覺(jué)察各種市場(chǎng)威脅或危機，從而規避風(fēng)險；與客戶(hù)進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò )、提案、收款等;對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監督進(jìn)程等悉銷(xiāo)售、市調、企劃、設計、制作、媒體等方面的專(zhuān)業(yè)知識，有一定的人際關(guān)系處理能力。
2、作為部門(mén)經(jīng)理，根據不同工作的性質(zhì)，所需要的管理技能包括：管理員工的能力、了解財務(wù)的能力、計算能力、工程技術(shù)能力、寫(xiě)報告的能力、處理人際關(guān)系的能力、公關(guān)能力、談判能力、創(chuàng )造力、想象力、對細節的關(guān)注能力；
3、制訂營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，使銷(xiāo)售部門(mén)朝著(zhù)正確的方向發(fā)展；策劃、組織有關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)；努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平；在企業(yè)原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4、組建銷(xiāo)售隊伍負責銷(xiāo)售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業(yè)務(wù)評估，根據企業(yè)提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧，形成一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊；根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍；
5、了解銷(xiāo)售人員日常的銷(xiāo)售成果和銷(xiāo)售人員的動(dòng)態(tài)，及時(shí)對銷(xiāo)售重點(diǎn)進(jìn)行調整分析客戶(hù)需求，保持與客戶(hù)有良好關(guān)系，尋求機會(huì )發(fā)展新的業(yè)務(wù)；
6、了解公司每天的銷(xiāo)售情況并根據當天的營(yíng)業(yè)情況安排下一天的工作重點(diǎn)；
7、管理銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)資料的管理，及時(shí)對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)和業(yè)務(wù)員的服務(wù)進(jìn)行追蹤；組織召開(kāi)本部門(mén)工作例議，協(xié)調處理存在問(wèn)題；
8、及時(shí)向總經(jīng)理匯報銷(xiāo)售工作情況；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責12
一、主要職責:
1.主要負責公司在國外的出口業(yè)務(wù)拓展；
2.根據部門(mén)的'戰略規劃和經(jīng)營(yíng)計劃,為所負責區域內客戶(hù)提供服務(wù)；
3.進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道持續性開(kāi)發(fā),完成上級下達的經(jīng)營(yíng)指標及其它任務(wù)；
4.聯(lián)絡(luò )維護客戶(hù),充分了解市場(chǎng),形成工作報告；
5.對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。
二、任職資格:
1.國際貿易、機械設備相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程；
3.熟練掌握英語(yǔ)及當地語(yǔ)言；
4.具有一定的財務(wù)、金融、法律知識；
5.具備較強的溝通表達能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及學(xué)習理解能力；
6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協(xié)作,抗壓能力強；
7.能適應頻繁出差的工作要求。
三、優(yōu)先條件:
1.有成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先；
2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責13
1、負責海外市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)拓展等工作;
2、負責訂單過(guò)程的全面跟進(jìn)與管理，滿(mǎn)足客戶(hù)需求、交期、質(zhì)量和服務(wù);
3、通過(guò)參加各類(lèi)對外貿易展會(huì )、電子商務(wù)平臺等開(kāi)發(fā)和維護國外客戶(hù)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責14
【崗位職責】
1、根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓展司法合作資源;
2、分析司法業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、業(yè)務(wù)規則及業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并根據公司業(yè)務(wù)規劃及客戶(hù)場(chǎng)景進(jìn)行司法服務(wù)產(chǎn)品的規劃設計;
3、分析司法服務(wù)的.業(yè)務(wù)需求,梳理業(yè)務(wù)流程并協(xié)助產(chǎn)品團隊理解和掌握需求;
4、與司法合作資源有效對接,促進(jìn)司法服務(wù)產(chǎn)品的實(shí)現和落地;
5、與產(chǎn)品團隊緊密結合,確保司法服務(wù)產(chǎn)品的設計質(zhì)量和實(shí)現進(jìn)度;
6、編寫(xiě)司法服務(wù)產(chǎn)品設計及實(shí)施落地過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)法律服文書(shū)及說(shuō)明文檔;
7、針對目標應用場(chǎng)景,制定司法服務(wù)通用解決方案并進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè)。
2、具有2年以上法律行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;有需求分析、產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉司法行業(yè)(如公證、仲裁等)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力,問(wèn)題分析與解決能力。
4、具有較強的分析判斷能力、創(chuàng )新能力及文檔編寫(xiě)能力。
5、具備良好的合作精神、高度的責任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、負責支付寶產(chǎn)品掃錢(qián)碼的推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職資格:
1、反應敏捷、表達能力強,具有一定的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的'客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰。
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