【精品】區域總監崗位職責15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的區域總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

區域總監崗位職責1

　　1、組織、監督市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，收集市場(chǎng)產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;

　　2、負責區域合作伙伴、經(jīng)銷(xiāo)商加盟體系的運營(yíng)管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運作、銷(xiāo)售運作、客戶(hù)服務(wù)，并向加盟商推動(dòng)執行公司各項要求的指令;

　　3、監督年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;

　　4、制定財年招商加盟、銷(xiāo)售預算及月、季、年計劃的實(shí)施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領(lǐng)團隊完成招商、銷(xiāo)售目標;

　　5、結合行業(yè)發(fā)展與公司戰略，負責對區域市場(chǎng)布局及拓展規劃，制定可行的`拓展計劃;

　　6、結合行業(yè)調研及公司戰略，制定可行的加盟政策;

　　7、帶領(lǐng)團隊，開(kāi)拓、維護加盟客戶(hù)，完成公司拓展指標;

　　8、建立并制定提升經(jīng)銷(xiāo)商、終端營(yíng)業(yè)額的系統性方法，指導/帶領(lǐng)加盟團隊通過(guò)系統性的方法和服務(wù)來(lái)幫助加盟商實(shí)現營(yíng)運業(yè)績(jì)目標;

　　9、組織制訂、修訂公司招商運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;并全面負責流程的規范化運作并建立培訓體系，將營(yíng)運操作流程及制度加以培訓推廣;

　　10、協(xié)助客戶(hù)作好商場(chǎng)營(yíng)運的關(guān)系維護，客情、合作單位的關(guān)系維護。

區域總監崗位職責2

　　職責：

　　1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營(yíng)商線(xiàn)上、線(xiàn)下達成月度、季度、年度考核目標;

　　2)獨立責任進(jìn)行區域團隊建設、文化落地(運營(yíng)商、組長(cháng)政委、核心衛星店);

　　3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓等，帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷(xiāo)售團隊并取得好業(yè)績(jì)者優(yōu)先;

　　4)城市運營(yíng)商及運營(yíng)商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢(xún)公司管理經(jīng)驗、后市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5)具有優(yōu)秀的學(xué)習能力、領(lǐng)導力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先

　　任職資格：

　　1、適應全省出差，負責協(xié)助全國分公司通過(guò)招商會(huì )形式進(jìn)行市場(chǎng)的.開(kāi)發(fā)和拓展;

　　2、通過(guò)團隊訓練，協(xié)助解決全國分公司在市場(chǎng)拓展中遇到的問(wèn)題，提升團隊市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　　3、在培訓公司/保險公司等相關(guān)直銷(xiāo)型企業(yè)，擔任過(guò)銷(xiāo)售講師優(yōu)先;

　　4、在曾經(jīng)擔任銷(xiāo)售講師過(guò)程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過(guò)絕對貢獻;

　　5、有艱苦創(chuàng )業(yè)的心態(tài)、有成就客戶(hù)之心、有團隊合作精神;

區域總監崗位職責3

　　職責：

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規劃方案;擬定項目招商經(jīng)營(yíng)計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)類(lèi)別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展;

　　3、負責商業(yè)街、寫(xiě)字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營(yíng)工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實(shí)施并進(jìn)行管控;

　　6、組織開(kāi)展調查市場(chǎng)，了解市場(chǎng)近期走向，針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶(hù)的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區商業(yè)及寫(xiě)字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的專(zhuān)業(yè)素養，具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )資源，具備較強招商管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進(jìn)行商業(yè)的.相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見(jiàn)解;

　　5、具有卓越的溝通協(xié)調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

區域總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的'在株洲的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經(jīng)驗

區域總監崗位職責5

　　1、熟悉火電廠(chǎng)的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；

　　3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的'回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系；

　　4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制；

區域總監崗位職責6

　　職責:

　　1、專(zhuān)項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶(hù)資料及項目信息，持續開(kāi)拓項目資源，并建立穩定的客戶(hù)關(guān)系;

　　2、維護和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃和目標;

　　3、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　4、負責組織的營(yíng)銷(xiāo)運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制及協(xié)調;

　　5、建立和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，并進(jìn)行培訓、考核和激勵;

　　6、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有;

　　7、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　8、根據公司的業(yè)務(wù)、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有建筑工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的.建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬(wàn)級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;

　　4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場(chǎng)，熟悉燈具參數、性能;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責任心，具備一定的管理領(lǐng)導能力;

　　6、學(xué)習能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng )新精神;

　　7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;

　　8、抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差。

區域總監崗位職責7

　　職責:

　　1、根據公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結合當地市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織調研并制定、實(shí)施區域市場(chǎng)發(fā)展規劃及年度銷(xiāo)售計劃。

　　2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷(xiāo)售團隊，組織實(shí)施培訓，幫助實(shí)現業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。

　　3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現共贏(yíng)、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現團隊運營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現良好的`用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　任職資格:

　　1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。

　　2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀(guān)，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。

區域總監崗位職責8

　　1.負責銷(xiāo)售團隊建設、市場(chǎng)規劃及拓展、品牌知名度建設等工作。

　　2.統籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶(hù)關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。

　　3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調售后服務(wù)，發(fā)現并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設性的意見(jiàn)建議，貫徹執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)指標。

區域總監崗位職責9

　　1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷(xiāo)計劃，并指導和監督各項計劃的'實(shí)施。

　　2、統籌指導、監督招生辦和教學(xué)點(diǎn)的招生工作。

　　3、協(xié)助校長(cháng)對區域各部招生板塊規劃和招生系統日常管理。

　　4、市場(chǎng)調查及分析。

　　5、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團隊完成推廣任務(wù)。

　　6、負責帶領(lǐng)招生系統完成市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)轉化工作，完成分校招生目標。

　　7、負責組織招生系統完善和維護話(huà)術(shù)、地推和招生咨詢(xún)流程。

區域總監崗位職責10

　　職責描述:

　　1、部門(mén)建設:

　　按照公司的銷(xiāo)售制度規定,負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的籌建、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的穩定發(fā)展。對部門(mén)下屬團隊的發(fā)展制定管理計劃,從團隊的成長(cháng)、業(yè)績(jì)的提高、團隊的穩定性各方面進(jìn)行管理。

　　持續招募、引入有效的金融銷(xiāo)售人員。

　　2、部門(mén)管理

　　根據公司的日常行政、人事方面等制度,對分部員工進(jìn)行管理。

　　定期對下屬團隊負責人工作進(jìn)行溝通了解,并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。

　　定期舉行部門(mén)例會(huì ),不定期開(kāi)展團隊建設活動(dòng),增強部門(mén)人員凝聚力。

　　不定期團隊內開(kāi)展培訓、分享活動(dòng)。

　　3、業(yè)績(jì)管理

　　參與公司考核制度的討論,提出合理性建議。根據公司的業(yè)績(jì)考核指標,分解部門(mén)業(yè)績(jì)目標,完成部門(mén)每月、每季、年度的業(yè)績(jì)考核。

　　遵守、執行公司已發(fā)布的業(yè)績(jì)考核制度,并對下屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行業(yè)績(jì)考核制度的下達和引導以及業(yè)績(jì)分析,以完成業(yè)績(jì)指標要求。

　　對銷(xiāo)售團隊的業(yè)績(jì)完成情況,進(jìn)行考核跟進(jìn),給予考核意見(jiàn)。

　　針對下屬銷(xiāo)售團隊,結合公司考核制度,擬定相應的團隊內適用、有效的激勵方式。

　　對分部業(yè)績(jì)進(jìn)行負責,并根據部門(mén)業(yè)績(jì)進(jìn)行自身崗位的'考核。

　　4、客戶(hù)管理

　　根據國家相關(guān)規定,以及公司內部的相關(guān)制度,合法、合規的對投資者進(jìn)行產(chǎn)品推薦,嚴格把控各項風(fēng)險。

　　負責對部門(mén)的銷(xiāo)售團隊進(jìn)行風(fēng)險把控的要求及引導,嚴控各項風(fēng)險的可能性。

　　任職要求:

　　1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)歷,具有一定行業(yè)資源、客戶(hù)資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有相應的團隊管理能力,有較好的行業(yè)人脈資源;

　　4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力;

　　5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的領(lǐng)導能力;

　　6、熟悉當地金融市場(chǎng)狀況;

　　7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

區域總監崗位職責11

　　職責：

　　1、根據各業(yè)務(wù)板塊的招生節奏，制定區域招生方案，確保在各分校落地執行，最終完成招生目標。

　　2、協(xié)助開(kāi)展和維護學(xué)校渠道工作;

　　3、指引、協(xié)助區域分校的廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)、媒體公關(guān)、項目合作等市場(chǎng)工作開(kāi)展;

　　4、對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，為區域分校提供相關(guān)市場(chǎng)指引。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、擁有較強的數據分析、市場(chǎng)分析、計劃組織實(shí)施能力;

　　3、具有較強的溝通和協(xié)調能力，善于跨部門(mén)、跨區域溝通;

　　4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的`觀(guān)察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。

區域總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責開(kāi)發(fā)區域內普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶(hù)攻關(guān)與維系;

　　2、有效結合市場(chǎng)情況挖掘新老客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;

　　3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經(jīng)營(yíng)指標;

　　4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;

　　5、協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)負責人開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷(xiāo)售隊伍;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;

　　2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營(yíng)商、教育機構、教培機構、政企客戶(hù)等);

　　3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類(lèi)渠道代理商資源;

　　4、具有豐富的`資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;

　　5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;

　　6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無(wú)K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;

區域總監崗位職責13

　　1、開(kāi)拓并管理所轄大區的經(jīng)銷(xiāo)商合作網(wǎng)絡(luò )，按時(shí)按量達成企業(yè)的銷(xiāo)售指標與開(kāi)店目標。

　　2、與經(jīng)銷(xiāo)商、商場(chǎng)管理者保持長(cháng)期良好的溝通合作關(guān)系。及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商和商場(chǎng)開(kāi)店信息，積極協(xié)調并落實(shí)開(kāi)店計劃。

　　3、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)意見(jiàn)。確保按時(shí)按量完成月度、季度和年度銷(xiāo)售任務(wù)與指標。

　　4、每周針對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報告及發(fā)展計劃，及時(shí)監督各區域經(jīng)理跟進(jìn)回款。

　　5、監管所有經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設立標準。針對不達標的經(jīng)銷(xiāo)商，制定整改方案并跟進(jìn)整改結果。

　　6、實(shí)時(shí)分析競爭對手的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售戰略及市場(chǎng)占比，制定有效的銷(xiāo)售策略并準確把握市場(chǎng)趨勢。

　　7、定期對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商培養合格的銷(xiāo)售團隊，對經(jīng)銷(xiāo)商提出的詢(xún)問(wèn)與投訴作出積極正面的'反饋。

　　8、配合市場(chǎng)部擬訂和落實(shí)宣傳活動(dòng)計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設性的意見(jiàn)方案。

　　9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見(jiàn)，與其他部門(mén)做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。

　　10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。

區域總監崗位職責14

　　1.按要求進(jìn)行前期調研、規劃設計和營(yíng)銷(xiāo)策略研究，協(xié)調公司資源，深入挖掘潛在需求；

　　2.根據公司的戰略規劃和理念，結合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　3.負責項目前期接洽和后期跟進(jìn)、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導和項目方案設計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書(shū)制作、答標等售前工作，監督項目全流程進(jìn)度；

　　4.建立完善的客戶(hù)信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；

　　5.定期完成行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品信息采集、匯報工作；

　　6.完成銷(xiāo)售團隊的搭建與建設，銷(xiāo)售團隊的培訓與發(fā)展，銷(xiāo)售團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的`達成；

　　7.建立、健全各項銷(xiāo)售制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規劃化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；

區域總監崗位職責15

　　職責：

　　1. 根據集團發(fā)展戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并負責組織實(shí)施;

　　2.全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，行業(yè)市場(chǎng)調研、目標客戶(hù)洽談、項目包裝推廣、推進(jìn)工作等

　　3.負責統籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營(yíng)銷(xiāo)策略及階段營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　4.負責組織銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);

　　5.建立完善的客戶(hù)管理體系;

　　6.完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗，能全面負責項目的前、中、后期的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責策劃組織過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)項目并取得較好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)的`相關(guān)法律法規，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)有深刻的認識。

【區域總監崗位職責】相關(guān)文章：

區域總監崗位職責12-06

區域總監崗位職責經(jīng)典15篇12-06

區域總監崗位職責15篇(必備)12-06

營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責（經(jīng)典）11-29

生產(chǎn)總監的崗位職責12-01

行政總監的崗位職責12-01

【經(jīng)典】營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責12-04

項目總監崗位職責11-19

法務(wù)總監崗位職責11-16

咨詢(xún)總監崗位職責11-28