（薦）公司總經(jīng)理崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1、遵守行業(yè)法規，配合政府有關(guān)部門(mén)的工作；
2、在集團公司的領(lǐng)導下，負責對集團公司各項決定的貫徹落實(shí)，對公司的經(jīng)營(yíng)、管理負全面領(lǐng)導責任；
3、負責擬定公司年度工作計劃和工作總結；
4、負責協(xié)調、指導副總經(jīng)理及部門(mén)主管的'工作，監督各部門(mén)各方面的工作；
5、負責公司各部門(mén)主管級以上職務(wù)人員的鑒定、錄用和辭退等工作。
6、負責公司重要的公關(guān)接待工作和處理客戶(hù)重大投訴的問(wèn)題；
7、負責公司重要的投標書(shū)和公司所有經(jīng)濟合同的審批，以及各類(lèi)重要文件的審批；
8、負責審批副總經(jīng)理、部門(mén)主管的公出及假期安排；
9、負責制定公司的服務(wù)質(zhì)量方針和服務(wù)質(zhì)量目標，并組織實(shí)施；
10、負責物業(yè)公司管理的評審；
11、負責公司各類(lèi)費用收支的審批；
12、履行公司安全、消防第一責任人的所有職責；
13、負責組織架構與崗位設置的制定和管理；
14、完成集團公司授權或交辦的其他任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責2
任職要求:
1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書(shū)優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場(chǎng)施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過(guò)程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價(jià)等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng )造能力和良好團隊精神,具備良好的.組織領(lǐng)導才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
公司總經(jīng)理崗位職責3
一、任職要求
1、性別：不限
年齡：30歲以上學(xué)歷：本科以上
專(zhuān)業(yè)：財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng)：中級以上職業(yè)技能：不限
計算機需求程度：中
外語(yǔ)種類(lèi)：英語(yǔ)外語(yǔ)熟練程度：國家四級
語(yǔ)言表達能力：語(yǔ)言表達能力強，對外溝通聯(lián)絡(luò )能力強
寫(xiě)作能力：文筆好，文字表述清楚
3、有五年以上相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗。
4、具有財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉稅務(wù)、財政及銀行的各種政策。
5、較強的對外溝通、聯(lián)絡(luò )能力，善于協(xié)調、處理企業(yè)與外部的各種關(guān)系。
6、較高的組織管理能力，能夠調動(dòng)本部門(mén)員工的積極性，協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系。
7、熟悉財務(wù)、統計及房地產(chǎn)方面的.知識，能夠發(fā)現下屬員工工作中的錯誤，并及時(shí)予以糾正、指導。
二、崗位職責
1、制訂、提交公司年度對外聯(lián)系公關(guān)計劃，并組織落實(shí)。
2、制訂、審核、提交公司資產(chǎn)購置、保管等管理計劃，并組織落實(shí)。
3、制訂、審核、提交公司統計管理計劃，并組織實(shí)施。
4、制訂、修改、提交主管業(yè)務(wù)的規章制度和工作程序，并組織落實(shí)。
5、定期向主管上級匯報主管業(yè)務(wù)的工作情況。
6、協(xié)調主管業(yè)務(wù)對外的關(guān)系。
7、協(xié)調主管業(yè)務(wù)與公司各部門(mén)的關(guān)系。
8、審核、提交主管業(yè)務(wù)工作計劃及費用計劃。
a、檢杳、落實(shí)工作計劃完成情況。
b、控制本部門(mén)費用支出在預算額度內。
c、指定專(zhuān)人管理本部門(mén)資料、財產(chǎn)。
d、主持主管業(yè)務(wù)例會(huì )議。
e、指導、檢查下屬工作。
f、審閱財務(wù)部相關(guān)的文件。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門(mén)主管級（含）以上管理人員有任免權，并進(jìn)行績(jì)效考核，有權對考核結果進(jìn)行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權。
8）負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
9）負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。
11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責5
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實(shí)施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
公司總經(jīng)理崗位職責6
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和商業(yè)模式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)；
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對經(jīng)營(yíng)結果負責，組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
公司總經(jīng)理崗位職責7
一、職責
1、在董事會(huì )的領(lǐng)導方針下，負責公司全面工作。
2、負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標，負責主持管理評審。
3、負責公司組織結構圖及部門(mén)職責的確定，對管理者代表的任命。
4、負責特殊合同的批準或簽訂，公司內部各種文件的簽發(fā)。
5、負責確定部門(mén)負責人的入職要求、培訓計劃的審批。
二、權限
1、有權設置公司組織機構并任免各部門(mén)負責人。
2、有權對管理人員違反公司制度的'事件做出處罰決定。
3、有權對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者出現的重大問(wèn)題做出決定。
4、有權審批各類(lèi)日常費用開(kāi)支。
5、有權代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。
6、有權決定外購、外協(xié)件等物資購買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
7、對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權，并可對管理評審做出評價(jià)結論。
8、在外出期間，有權指定代理人。
辦公室
20xx-2-17日
公司總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，并帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、根據市場(chǎng)需求和內部業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，負責融資租賃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、報批并組織實(shí)施；
3、組織開(kāi)展對融資租賃市場(chǎng)、行業(yè)和相關(guān)監管政策研究，抓住市場(chǎng)機遇，及時(shí)調整業(yè)務(wù)策略，合理制定業(yè)務(wù)規劃，了解金融市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規和租賃行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，提出開(kāi)展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場(chǎng)形勢進(jìn)行分析報告；
4、制定租賃公司營(yíng)銷(xiāo)策略規劃和營(yíng)銷(xiāo)部署，負責市場(chǎng)推廣、渠道拓展，及時(shí)跟蹤金融市場(chǎng)變化，組織做好客戶(hù)管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營(yíng)和操作風(fēng)險，組建并帶領(lǐng)團隊完成集團公司相應業(yè)務(wù)考核指標；
5、建立和維護與銀行、政府和其它相關(guān)金融機構的良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、全日制重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、豐富的金融機構工作經(jīng)驗、融資租賃市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設備等行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結構，熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)政策及行業(yè)信息，具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，能有效識別項目潛在風(fēng)險，對項目的關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行有效管控，具有較強的`客戶(hù)需求分析判斷能力和獨立的管理客戶(hù)關(guān)系能力；
4、具有較強的溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調能力及出色的策劃和執行能力；
5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關(guān)系資源及供應鏈行業(yè)從業(yè)背景。
公司總經(jīng)理崗位職責9
1.開(kāi)拓、挖掘國內外項目投資機會(huì );
2.輔助總經(jīng)理制定公司戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃并負責落實(shí);
3.輔助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)的程序和制度;
4.組織開(kāi)展行業(yè)研究，撰寫(xiě)研究報告，提出投資建議;
5.通過(guò)調研和深度分析篩選項目，形成項目機會(huì )報告;
6.建立和維護境內外公共關(guān)系，形成銀行、基金、保險等金融機構和中介服務(wù)協(xié)同的共享生態(tài)系統;
7.組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、投融資結構設計、商務(wù)談判、項目合作談定、內部行文報批;
8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的`其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責10
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù);
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策;
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報;
9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作; 10、認真完成總經(jīng)理交辦的.其他事宜。 公司總經(jīng)理助理崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行公司發(fā)展戰略研究，制定戰略發(fā)展計劃; 2、在公司經(jīng)營(yíng)方針、科學(xué)運營(yíng)、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)方案或建議;
3、協(xié)助總經(jīng)理分管運營(yíng)管理工作;
4、負責制定運營(yíng)計劃，完成各項運營(yíng)指標; 5、負責運營(yíng)管理的持續優(yōu)化和改進(jìn); 6、協(xié)助總經(jīng)理室完成公司經(jīng)營(yíng)日常管理工作; 7、協(xié)助總經(jīng)理室處理對外公共關(guān)系; 8、完成總經(jīng)理室交辦的其它工作任務(wù)。 公司總經(jīng)理助理崗位職責 篇11
1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專(zhuān)業(yè)知識、熟悉物流管理。
2、制定公司的年度和中長(cháng)期發(fā)展規劃，開(kāi)發(fā)新的項目。
3、主持編制戰略分析研究報告，為公司總體戰略與各下屬單位戰略制訂提供有效支持。
4、組織專(zhuān)項課題研究，為公司決策層提供支持。
5、建立和完善投資制度與流程。
6、負責主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估。
7、在領(lǐng)導授權下開(kāi)展項目談判與實(shí)施工作。
8、負責投資項目的人員派駐、戰略決策、利潤分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。
公司總經(jīng)理崗位職責11
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的`服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責12
一、崗位工作職責：
�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。ǘ�、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
�。ㄈ�、擬訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；
�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；
�。�、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；
�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。
二、主要例行工作：
�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
�。ǘ�、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
�。ㄈ�、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。
�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。
�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
�。�、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的.組織體系和工作體系。
�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。
�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
�。ㄊ�、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
�。ㄊ唬�、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
�。ㄊ�、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
�。ㄊ�、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
�。ㄊ模�、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
公司總經(jīng)理崗位職責13
1.總經(jīng)理是監理分公司的最高領(lǐng)導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導中對市場(chǎng)及人員需求最了解的領(lǐng)導，對董事會(huì )負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經(jīng)理負有考核的`職責。
4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中對專(zhuān)業(yè)及市場(chǎng)最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業(yè)務(wù)培訓、通信技術(shù)培訓及工作指導的職責。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導，負有關(guān)心員工生活及協(xié)調所屬員工團結和睦工作的職責，同時(shí)作為所有員工的領(lǐng)頭人，負有接受員工監督和評價(jià)的職責。
公司總經(jīng)理崗位職責14
1、全面主持所管工程開(kāi)發(fā)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標和開(kāi)展目標的順利實(shí)現；
2、根據工程開(kāi)發(fā)的總規劃，負責工程整體經(jīng)營(yíng)方案的制定、執行和監督工作；
3、全面負責工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、本錢(qián)等各方面的生產(chǎn)方案制定、進(jìn)度跟蹤以及監督執行，對工程工程的`發(fā)包及承包工作負責；
4、負責組織編制工程建設方案、本錢(qián)控制方案、工程建成后的運營(yíng)方案與方案，協(xié)助處理工程融資
公司總經(jīng)理崗位職責15
職責描述：
1、負責所轄區域餐飲商戶(hù)的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署
2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)餐飲市場(chǎng)調研分析，收集商業(yè)信息，及時(shí)反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案；
3、制定實(shí)施長(cháng)、中、短期的招商計劃；編制招商資料，制定并執行長(cháng)、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的`商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調工作；
5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實(shí)履行；
6、負責已簽約商戶(hù)合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調工作；
7、結合商場(chǎng)實(shí)際情況，規劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類(lèi)商戶(hù)競爭力；
8、建立商家品牌檔案，進(jìn)行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調研實(shí)施，提交市調方案；
9、對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類(lèi)歸檔管理；
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