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商業(yè)運營(yíng)崗位職責【通用15篇】
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的商業(yè)運營(yíng)崗位職責，歡迎大家分享。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責1
職責描述:
1.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊,組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營(yíng)管理,包括連鎖店、專(zhuān)柜等在內的管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負責整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的.一部分,提升品牌知名度和認同度等。
4.負責公司營(yíng)運、品牌策劃的制度規范,負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負責對外戰略合作,品牌的推廣、拓展、加盟、協(xié)調、策劃、組織與實(shí)施工作,負責所有合作項目品牌概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)等。
6.協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)調商戶(hù)關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.經(jīng)驗:有家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗。
3.技能:出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念。
4.對企業(yè)有忠誠度,愿意與企業(yè)一同成長(cháng)。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責2
�、鸥鶕巹澓凸局行墓ぷ�，制定下階段工作計劃并安排實(shí)施，監控實(shí)施過(guò)程與效果，負責制定本部門(mén)的整體計劃和各品類(lèi)的招商計劃；
�、聘鶕镜�'發(fā)展規劃，制定營(yíng)運管理整體規劃，參與營(yíng)銷(xiāo)推廣年度規劃；
�、菆绦泄竞筒块T(mén)各項規章制度，維護商街正常的營(yíng)運秩序、營(yíng)業(yè)現場(chǎng)及項目?jì)韧猸h(huán)境、設備設施例行檢查與管理；
�、蓉撠煾髌放七M(jìn)場(chǎng)簽約的政策把控；
�、韶撠煂Ω鳂菍痈鲄^域布局和品牌的合理性調整；
�、守撠熆罩娩佄患皬V告位的整體招商業(yè)績(jì)考核；
�、寺�(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部對大型促銷(xiāo)活動(dòng)促銷(xiāo)商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷(xiāo)活動(dòng)內容的建議與指導，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃部組織的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
�、讨贫ㄕ猩陶呒安呗�，完善招商工具包；
�、徒M織商戶(hù)各類(lèi)會(huì )議；
�、晤A算和控制本項目年度招商及管理、營(yíng)運、推廣等活動(dòng)費用；
�、习l(fā)動(dòng)和組織商戶(hù)，利用商戶(hù)資源參與各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
�、蓄櫩团c投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋；
�、焉虘�(hù)退場(chǎng)時(shí)爭議解釋、手續跟進(jìn)、善后等；
�、邑撠煴静块T(mén)員工的考核，培訓與評估；
�、訁f(xié)調處理與其他部門(mén)的工作。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責3
職責描述:
1、全面負責文化旅游項目的全面管理，包括前期籌備、整合營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，結合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃。制定實(shí)體項目運營(yíng)計劃，并組織實(shí)施，最終實(shí)現公司在文化旅游實(shí)體項目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報經(jīng)營(yíng)規劃和計劃執行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、根據公司發(fā)展和管理工作需要，建立規范、高效的.運營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集、主持管理例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，檢查工作、督促進(jìn)度和處理運營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團隊建設及人員管理。
7、根據授權，處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上。
1、專(zhuān)業(yè)知識
(1)、精通企業(yè)管理和景區度假區管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式，深刻理解文旅度假項目的核心與發(fā)展趨勢。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè)，具有10年以上大型文旅古鎮、或大型旅游景區相關(guān)運營(yíng)管理經(jīng)驗。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責4
崗位職責：
1、協(xié)助主管，完成商鋪租賃等商業(yè)運營(yíng)的各項工作；
2、能順利進(jìn)行業(yè)務(wù)內容溝通，并落地及執行，并取得相應的階段性目標；
3、有較強的.商務(wù)談判、拓展、書(shū)面語(yǔ)言表達和協(xié)調溝通能力；
4、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù)，拓寬招商渠道。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件；
2、熟悉商業(yè)運營(yíng)操作流程，至少有1年以上商業(yè)運營(yíng)類(lèi)工作經(jīng)驗；
3、較強的表達、溝通和協(xié)調能力、良好的禮儀風(fēng)范；
4、性格開(kāi)朗，有上進(jìn)心，有責任心，能承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
商業(yè)運營(yíng)崗位職責5
崗位職責：
1、結合公司的運營(yíng)策略，負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理、商品管理、采購管理、員工管理；
2、負責門(mén)店的線(xiàn)上線(xiàn)下推廣；
3、制定各門(mén)店的'工作標準及禮儀要求，定期對員工進(jìn)行培訓；
4、負責處理重大投訴事宜；
5、負責跨部門(mén)協(xié)作。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、三年以上大型商場(chǎng)或配套商業(yè)社區運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；
4、能善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責6
崗位職責:
1.負責淘新聞及酷劃鎖屏app的廣告運營(yíng)以及優(yōu)化變現效率;達成相應的收入目標;
2.負責與合作方及商務(wù)人員溝通,支持新客戶(hù)的.接入,并進(jìn)項相應的效果分析及優(yōu)化;
3.基于對產(chǎn)品的理解及業(yè)務(wù)現狀,進(jìn)行產(chǎn)品的商業(yè)化優(yōu)化,提升變現能力;
4.跟進(jìn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)環(huán)境改變,提煉產(chǎn)品的優(yōu)化方案,推進(jìn)產(chǎn)品的持續迭代優(yōu)化。
任職資格:
1.3年以上商業(yè)化運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廣告商業(yè)變現模式;
2.優(yōu)秀的執行能力和數據分析能力,善于通過(guò)數據分析挖掘問(wèn)題并制定相應的運營(yíng)策略;
3.具有自我驅動(dòng)能力,學(xué)習能力強,能適應快節奏高效率的工作環(huán)境。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責7
崗位職責：
1、帶領(lǐng)團隊完成董事長(cháng)下達的各項任務(wù)指標；
2、分析（機電/建材等）市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場(chǎng)招商預測報批；擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實(shí)施；匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；
3、編審招商預算，并對預算做過(guò)程控制，降低招商費用；監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
4、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；
5、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的`招商及整體運營(yíng)管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
6、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理；
7、集團交辦的其他工作。
任職資格：
1、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型商業(yè)招商運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大規模招商項目的成功案例；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)，商業(yè)地產(chǎn)運作模式和項目招商租賃操作流程，熟悉運營(yíng)各環(huán)節；
3、有招商資源、熟悉大數據庫建立者優(yōu)先
商業(yè)運營(yíng)崗位職責8
1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考;
2、協(xié)助經(jīng)理負責公司產(chǎn)品的招商工作;
3、定期向招商經(jīng)理匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、按照公司下達的.招商任務(wù)編寫(xiě)年度、月度招商計劃書(shū)并負責具體實(shí)施;
5、建立代理商客戶(hù)數據庫,負責公司招商文件。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,嚴格執行公司各項規章制度,服從管理;;
3、有一定的領(lǐng)悟能力,靈活應用市場(chǎng)資源,溝通能力強并具有團隊合作意識,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
5、反應敏捷、表達能力強,具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè),具有親和力;
6、具備較強的商務(wù)溝通和談判技巧,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
7、富有團隊協(xié)作精神。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責9
崗位職責：
1、組織協(xié)調各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前期所有商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的規劃、籌備工作，確保項目成功開(kāi)業(yè)；
2、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運營(yíng)等標準及整體業(yè)務(wù)流程規范和制度；
3、制定商業(yè)中心各項經(jīng)營(yíng)指標和管理指標，協(xié)調管理物流中心、信息系統、運營(yíng)管理流程規劃、物業(yè)及安防等各系統建設；
4、負責后期整體商業(yè)中心運營(yíng)管理工作。
任職要求：
1、正規院校本科以上學(xué)歷，5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)運營(yíng)模式，對高端綜合商業(yè)中心的運營(yíng)管理有深刻的理解；
3、具有優(yōu)秀的'交際溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊領(lǐng)導能力，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和責任感。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責10
崗位職責:
1、全面主持項目的日常管理及經(jīng)營(yíng)工作,根據公司下達的目標按時(shí)完成各項工作;
2、負責制定項目各類(lèi)工作計劃,并按時(shí)執行;
3、負責對項目各部門(mén)負責人開(kāi)展考核工作;
4、負責和項目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調工作;
5、每日巡視項目,發(fā)現問(wèn)題制定相應整改措施。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、有獨立管理商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)驗,具備較強的.團隊管理能力及經(jīng)營(yíng)管理能力;
3、有較好的溝通能力、社交能力;
4、具有物業(yè)風(fēng)險管理的實(shí)操經(jīng)驗;
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規并能熟練運用,具備財務(wù)管理相關(guān)知識,與政府相關(guān)職能機構保持良好關(guān)系。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責11
1.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
2.制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
3.制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的'工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍；
4.部門(mén)內部管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度；
5.制定營(yíng)業(yè)管理規范性工作制度并監督；
6.下屬工作指導、督查、人事變動(dòng)權;
7.指導營(yíng)運主管貫徹執行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策；
8.向公司領(lǐng)導反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況；
9.根據市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對策；
10.協(xié)調營(yíng)運部與各職能部門(mén)的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷(xiāo)售；
11.組織進(jìn)行目標客戶(hù)深層調研。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
12.定期對營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
13.完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責12
1.熟練掌握本部門(mén)各項工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項，并具備改進(jìn)和創(chuàng )新的管理意識；
2.負責參與制訂營(yíng)運部門(mén)階段工作目標并帶領(lǐng)所屬員工努力實(shí)現；3.經(jīng)常對商戶(hù)的銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)及相關(guān)制度的執行情況進(jìn)行調查，定期進(jìn)行優(yōu)秀評比，認真維護商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)秩序，對不適應商場(chǎng)發(fā)展的商戶(hù)予以更新；
4.負責商場(chǎng)糾紛及違規事務(wù)的處理、協(xié)調工作，全面掌握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的各種信息，隨時(shí)做出評估、計劃、調配工作；
5.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；
6.做好退換貨的售后服務(wù)及記錄；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負責運營(yíng)部?jì)炔康牟糠止芾砑敖ㄔO；其他對內對外關(guān)系的`協(xié)調工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他各項工作。
7.負責商場(chǎng)糾紛違規事件的處理、協(xié)調工作，并加強與商戶(hù)溝通與協(xié)調工作，協(xié)調公司各品牌之間的關(guān)系；
8.完成上級交辦的其他工作。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責13
運營(yíng)總經(jīng)理崗位職責
1、全權負責各項運營(yíng)的行政管理
2、制訂員工守則，董事會(huì )批核后執行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專(zhuān)業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環(huán)節下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢(xún)
5、制訂公司各項開(kāi)支守則，給財務(wù)總監審議后呈交董事會(huì )批核，以便執行
6、運作成本控制，包括車(chē)隊、運費、辦公、公關(guān)、銷(xiāo)售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現報表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專(zhuān)業(yè)倉庫管理報表
9、危機性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執行任務(wù)
10、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
11、組織一體概念，把員工及客戶(hù)儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤(pán)點(diǎn)表，客戶(hù)投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì )審閱
倉儲主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責總倉、分倉相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的指導與監督；
3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責公司及網(wǎng)點(diǎn)倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷(xiāo)的情況，并協(xié)助銷(xiāo)售和售后共同完成庫存滯銷(xiāo)的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時(shí)解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時(shí)間內得到賠償；
10.負責隨時(shí)掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門(mén)在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過(guò)程中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討；
12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸主管
1.協(xié)助運營(yíng)總經(jīng)理管理部門(mén)的各項業(yè)務(wù)工作；
2.負責公司貨運的相關(guān)操作規范的制定，并負責在實(shí)施中的.指導與監督；
3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規劃工作，并負責實(shí)施中的指導與監督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過(guò)程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
8.負責調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時(shí)供貨、準點(diǎn)到位；
9.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負責與廠(chǎng)商及時(shí)協(xié)商處理；
10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
庫存監控
1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，通過(guò)物流軟件，隨時(shí)掌握公司倉庫貨物的出入庫動(dòng)態(tài)，在公司統一規定的時(shí)間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物出入庫原始統計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務(wù)軟件，統計核對公司（含下一級網(wǎng)點(diǎn)）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動(dòng)態(tài)，審核貨物庫存的真實(shí)數據，按時(shí)完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的公司滯銷(xiāo)統計工作，每月一次的滯銷(xiāo)銷(xiāo)售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領(lǐng)用手機的統計工作，負責跟進(jìn)貨物庫存月度盤(pán)點(diǎn)及庫存盤(pán)點(diǎn)的核查工作。
4.負責物流系統運用過(guò)程中的問(wèn)題收集和意見(jiàn)反饋工作；
5.負責物流系統的操作指導工作；
6.負責庫存相關(guān)資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及公司隨時(shí)提供貨物庫存動(dòng)態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，并提供庫存制表的各項業(yè)務(wù)指導。
8.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作；
運輸監控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進(jìn)每一單貨物的運輸、配送進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調并最快解決運輸、配送過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，確�？蛻�(hù)在協(xié)定期限內按時(shí)收貨；
2.負責按照分貨計劃準確無(wú)誤地在物流系統內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進(jìn)所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時(shí)間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進(jìn)貨運過(guò)程中的每一個(gè)交接環(huán)節，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動(dòng)公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保
貨物按時(shí)送貨、準點(diǎn)到位；
8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點(diǎn)到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；
11.負責跟進(jìn)、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過(guò)程中出現的各種隨機性突發(fā)問(wèn)題；
12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；
13.負責物流相關(guān)資料、檔案的管理工作；
14.完成董事長(cháng)、總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政人事部各崗位職責
行政人事部經(jīng)理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽
5、協(xié)助各部門(mén)控制員工工資，提供人力資源市場(chǎng)平均工資給各部門(mén)主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協(xié)助部門(mén)發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門(mén)員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門(mén)主管人員所提供資料的基礎上，編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)。
2、對可能導致勞動(dòng)者不滿(mǎn)的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門(mén)崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進(jìn)行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動(dòng)、人事、社會(huì )保險機構的聯(lián)絡(luò )，落實(shí)公司社保等福利計劃。
7、協(xié)助教育計劃實(shí)施及員工激勵措施的改進(jìn)。
8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò )、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環(huán)境的衛生管理，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系，核實(shí)并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。
7.公司財產(chǎn)的保管和維護
前臺文員
1.接待來(lái)訪(fǎng)客人
2.電話(huà)服務(wù)
3.公司機票的預訂
4.公司車(chē)輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領(lǐng)用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會(huì )保險的辦理
財務(wù)人員崗位職責
財務(wù)總監
1.監察財務(wù)、會(huì )計及電腦系統三部門(mén)各主管的日常工作；
2.協(xié)調上司制定每年預算；
3.提供財務(wù)管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無(wú)缺；
6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會(huì )計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監察應收賬款等各項往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
主管會(huì )計
1、負責公司會(huì )計核算的組織及管理工作，審核會(huì )計憑證及各種對內、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳，并及時(shí)清理。
4、對分（各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）公司的會(huì )計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷(xiāo)單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對盤(pán)點(diǎn)結果，報送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見(jiàn)。
7、遵照國家稅法規定，及時(shí)準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導和監督。......出師表
兩漢：諸葛亮
先帝創(chuàng )業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開(kāi)張圣聽(tīng)，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。
宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。
將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱(chēng)之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。
親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以?xún)A頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書(shū)、長(cháng)史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。
臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來(lái)二十有一年矣。
先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來(lái)，夙夜憂(yōu)嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無(wú)興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當遠離，臨表涕零，不知所言。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責14
崗位職責:
1.負責多種經(jīng)營(yíng)及場(chǎng)地運營(yíng)、社區傳媒業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的統籌管理。
2.負責商業(yè)經(jīng)營(yíng)數據、各類(lèi)信息、報表的'收集統計匯總對接工作。
3.負責商業(yè)合作立項審核及價(jià)格復核管理工作。
4.統籌安排各區域業(yè)務(wù)開(kāi)展和市場(chǎng)推廣工作,新試點(diǎn)業(yè)務(wù)孵化與指導。
5.負責及時(shí)協(xié)調、解決商業(yè)運營(yíng)過(guò)程中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.工作細心嚴謹,具有較強的團隊協(xié)作管理能力。
3.有大型物業(yè)企業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)運營(yíng)、商業(yè)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
商業(yè)運營(yíng)崗位職責15
崗位職責：
1、根據企業(yè)發(fā)展戰略，制訂項目公司運營(yíng)部各階段經(jīng)營(yíng)管理計劃，并對計劃執行情況予以監督；保證項目公司運營(yíng)部各項經(jīng)營(yíng)計劃得到順利開(kāi)展；
2、負責運營(yíng)管理。建立、維護與相關(guān)部門(mén)、媒體機構、重要客戶(hù)的良好關(guān)系；
3、負責審核本部門(mén)員工的崗位職責，檢查、監督本部門(mén)的各項規章制度的執行情況，組織本部門(mén)培訓及目標考核工作。
4、配合做好市場(chǎng)調研，及時(shí)掌握競爭對手、重要商家和相關(guān)行業(yè)的信息，編寫(xiě)調研報告；
5、建立商鋪適時(shí)動(dòng)態(tài)管理，詳細掌握商鋪現存狀況，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)適時(shí)跟蹤、監控，并定期分析；
6、執行日常巡場(chǎng)制度，監督商戶(hù)經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、公共衛生、安全保障等工作的落實(shí)情況；
7、負責商戶(hù)應繳款的催繳及商戶(hù)租賃備案等工作；
8、出席項目重要公關(guān)活動(dòng)，配合項目大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'實(shí)施、組織、落實(shí)商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)的執行；
9、做好空置商鋪的處置、管理和維護工作；
10、協(xié)助處理日常的重大突發(fā)、應急事件。
職位要求：
1、工作經(jīng)驗：三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、年齡：35—45歲；
3、學(xué)歷：正規院校大專(zhuān)以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、經(jīng)驗要求：五年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上大中型商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗；
5、有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強；認真細致，具有良好的服務(wù)意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
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