公司經(jīng)理助理崗位職責15篇（推薦）
在生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的公司經(jīng)理助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司經(jīng)理助理崗位職責1
1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門(mén)戰略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展戰略規劃.跟蹤部門(mén)生產(chǎn)計劃等方面;
2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系; 3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負責處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表等;
4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系; 5.完成其他輔助工作。
公司經(jīng)理助理崗位職責2
職位描述
崗位說(shuō)明
1. 協(xié)助項目經(jīng)理負責醫院智能建筑弱電系統項目工程實(shí)施管理；
2. 負責所管工程的各類(lèi)材料的編制及歸檔；
3. 負責與公司主管領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)、項目經(jīng)理、客戶(hù)溝通協(xié)調，處理相關(guān)事務(wù)；
4. 完成上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
任職資格
1. 計算機、電子、自動(dòng)化、工民建、暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熟練操作辦公軟件和AUTOCAD制圖軟件，具備綜合布線(xiàn)和弱電安防工程現場(chǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能獨立處理日常工作，能協(xié)調好內外各種關(guān)系，具有較好的`公關(guān)與溝通能力；
4. 可適應出差，執行能力強，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，善于從工作中學(xué)習、總結；
5. 具有建造師證書(shū)者待遇從優(yōu)。
公司經(jīng)理助理崗位職責3
公司經(jīng)理助理崗位職責
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。
負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的采購工作
根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。
完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jì)效考核制度。
如何做好公司經(jīng)理助理？
開(kāi)宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱(chēng)之為智囊。對內，憑借豐富的經(jīng)驗和超常的'智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏(yíng)得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。公司經(jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔繁重的行政事務(wù)，讓公司經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的知識，豐富的管理經(jīng)驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō):“……往往，公司經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\則斯言。
6條管理原則
1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管?chē)�，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習慣不管；與公司無(wú)關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節。
3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(cháng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì )風(fēng)險帶來(lái)的不安全感。
6.容人、愛(ài)才，攻心為上。
主要應在以下八個(gè)方面努力：
一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著(zhù)“感覺(jué)”。公司經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(cháng)”的雙重位置，圍繞著(zhù)中心工作，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門(mén)管不了、不該管的，都要公司經(jīng)理助理去管。公司經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說(shuō)，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現問(wèn)題，還要認真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導解決問(wèn)題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。
三要善于長(cháng)袖善舞，作好各部門(mén)之間的“潤滑油”。首先要協(xié)調好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導。陳云同志說(shuō)，要“不唯書(shū)，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。
四要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。公司經(jīng)理助理必須要有強烈的時(shí)效觀(guān)念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運籌帷幄的領(lǐng)導藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應辦之事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無(wú)巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì )挫傷員工的積極性。工作有成績(jì)，也會(huì )有不足，要客觀(guān)地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過(guò)錯不要推諉，對自己的過(guò)錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jì)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開(kāi)展工作。
五要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會(huì )產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經(jīng)理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學(xué)，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì )尊重，學(xué)會(huì )理解，學(xué)會(huì )“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實(shí)現價(jià)值。
六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線(xiàn)，一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司形象。公司經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。
七要制訂并完善游戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì )務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優(yōu)罰劣。表?yè)P、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì )叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境。要著(zhù)力創(chuàng )造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng )造勤奮學(xué)習、積極向上、努力開(kāi)拓、團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能。公司經(jīng)理助理要把創(chuàng )造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
公司經(jīng)理助理崗位職責4
1.與營(yíng)銷(xiāo)部對接銷(xiāo)售合同，管理客戶(hù)檔案，維護客戶(hù)系統等相關(guān)工作
2.與財務(wù)部門(mén)對接整機回款，配件回款，整機發(fā)票，配件發(fā)票，各項費用報銷(xiāo)等相關(guān)內容
3.與行政部門(mén)對接固定資產(chǎn)調撥，固定資產(chǎn)的保管和盤(pán)點(diǎn)，公司的設施需要報修檢修等工作，對于剛入職人員和離職人員的`工作對接等相關(guān)工作內容
4.與服務(wù)部門(mén)對接樣機維撿，銷(xiāo)售車(chē)量檢查，在保與不在保車(chē)輛的統計，服務(wù)單的傳遞等
5、總經(jīng)理日常交代安排的工作
公司經(jīng)理助理崗位職責5
1在經(jīng)理的'領(lǐng)導下，負責協(xié)助配合經(jīng)理的工作，對經(jīng)理負責。
2全面負責所分管的物業(yè)維修部、秩序維護部和各種收費工作，對所分管部門(mén)負責。
3掌握各部門(mén)運行狀況，會(huì )同經(jīng)理研究、分析、解決各種問(wèn)題，參與公司發(fā)展戰略規劃。
4依據物業(yè)公司內部管理各項作業(yè)規程、工作標準、績(jì)效考核等規章制度，對公司各部門(mén)進(jìn)行監督、指導、落實(shí)獎懲制度。
5負責公司企業(yè)文化建設，開(kāi)展社區文化，營(yíng)造和諧氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象。組織各種培訓，提升全員素質(zhì)。
6負責組織企業(yè)評優(yōu)活動(dòng)，爭創(chuàng )'市優(yōu)'、'省優(yōu)'、'國家示范小區'等榮譽(yù)稱(chēng)號。
7負責服務(wù)質(zhì)量管理，求新、求變、求發(fā)展，全面提升服務(wù)品質(zhì)。
8定期不定期向經(jīng)理匯報工作，收集與本公司相關(guān)信息，為公司發(fā)展獻計獻策。
9在授權范圍內，負責分管部門(mén)工作，開(kāi)展各項管理服務(wù)活動(dòng)。
10完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)理助理崗位職責6
崗位職責：
1、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作：幫助傳達公司政策制度、協(xié)助公司產(chǎn)品宣傳和促銷(xiāo)、協(xié)助組織策劃經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議及活動(dòng)、為經(jīng)銷(xiāo)商提供咨詢(xún)服等服務(wù)；
2、行政人事管理工作：協(xié)助完成分公司人員招聘、辦公場(chǎng)所管理、員工宿舍管理等人事行政類(lèi)工作；
3、資質(zhì)審核工作：協(xié)助做好產(chǎn)品的報檢、產(chǎn)品進(jìn)出口、庫存管理；
4、財務(wù)工作：協(xié)助分公司開(kāi)展會(huì )計賬務(wù)、財務(wù)報表等處理工作，如語(yǔ)言溝通，翻譯；
5、其他：服從上司指派的`其他工作。
任職要求：
1、印尼語(yǔ)/馬來(lái)語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，有留學(xué)或印尼生活經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、愿意常駐海外分公司工作；
3、能吃苦耐勞，主動(dòng)承擔責任，主動(dòng)協(xié)助和幫助他人；
4、重點(diǎn)：具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力和較強服務(wù)意識；
5、有印尼工作學(xué)習經(jīng)歷或直銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
公司經(jīng)理助理崗位職責7
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好職責范圍和崗位責任內的各項工作，對部門(mén)經(jīng)理負責，并報告工作。
2、執行部門(mén)經(jīng)理的委托和授權，直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優(yōu)質(zhì)高效的順利進(jìn)行。
3、在部門(mén)經(jīng)理缺勤或休假不在的情況下，根據總經(jīng)理的工作指令，全面負責餐飲部的工作，保證各項工作順利進(jìn)行。
4、全面監督餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
5、合理組織人力，實(shí)行規范服務(wù)，保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平并深入開(kāi)展學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、建立良好的協(xié)作關(guān)系，溝通與大廈和各部門(mén)和餐飲部各餐廳、各廚房的聯(lián)系，協(xié)調的進(jìn)行工作，并以市場(chǎng)為導向做好市場(chǎng)調查研究，不斷提高餐廳促銷(xiāo)措施。
7、切實(shí)可行的做好宴會(huì )預定和餐飲銷(xiāo)售工作，抓好廣告宣傳和客史資料檔案工作。
8、熟悉大廈和各個(gè)餐廳的.情況和菜點(diǎn)供應特色，調查研究餐飲市場(chǎng)信息和商品的細分市場(chǎng)，負責擬訂餐飲銷(xiāo)售計劃、提出銷(xiāo)售措施、報部門(mén)經(jīng)理同意后組織實(shí)施。
9、督導和協(xié)助部門(mén)各班組的考勤、考核的記錄和匯總，抓好部門(mén)的人事變動(dòng)和人事檔案工作。
10、堅持“多看一看、多查一查、多想一想、多說(shuō)一句話(huà)、多走一步”的“五多”管理方法。
公司經(jīng)理助理崗位職責8
1、協(xié)助經(jīng)理做好餐飲部各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理建立健全餐飲部各項管理制度，不斷梳理和優(yōu)化部門(mén)各項工作程序和業(yè)務(wù)流程。
3、檢查餐飲部?jì)炔康母鞣N制度、流程的執行情況，提出改進(jìn)的意見(jiàn)。
4、負責部門(mén)的質(zhì)量管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量，提高賓客滿(mǎn)意度。按時(shí)向相關(guān)職能部門(mén)上報質(zhì)量周報和月度質(zhì)量總結。
5、負責現場(chǎng)指導、檢查食品質(zhì)量，提出改進(jìn)的指示和意見(jiàn)，確保食品質(zhì)量達標。
6、對餐廳開(kāi)餐前的準備工作做全面檢查，確保接待工作順利進(jìn)行。
7、督導各餐廳按照規定的服務(wù)流程操作，為客人提供高標準的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、負責各餐廳和廚房的衛生綜合檢查工作，督促各班組做好清潔衛生工作，通報部門(mén)質(zhì)量檢查和整改情況。及時(shí)對相關(guān)職能部門(mén)的質(zhì)量檢查情況進(jìn)行通報、安排和督促整改，確保餐飲接待質(zhì)量。
9、隨時(shí)檢查各餐廳和廚房設施設備的完好度，做好維護保養計劃和實(shí)施工作。
10、協(xié)調酒店各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保在各部門(mén)的支持和配合下順利完成本部門(mén)各項工作。
11、負責大中型宴會(huì )活動(dòng)的督促、檢查工作，參與重要客人的接待工作。
12、征詢(xún)賓客的意見(jiàn)和建議，積極處理賓客的投訴，及時(shí)反饋賓客意見(jiàn)，融洽賓客關(guān)系。
13、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)拓客源市場(chǎng)，制定銷(xiāo)售計劃，安排落實(shí)部門(mén)廣告宣傳工作。
14、負責部門(mén)培訓工作，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。制訂部門(mén)員工培訓計劃，建立員工培訓檔案，按計劃組織員工開(kāi)展各類(lèi)培訓和業(yè)務(wù)知識考試。
15、負責組織部門(mén)各類(lèi)知識競賽、勞動(dòng)競賽、技能比武及文體娛樂(lè )活動(dòng)。
16、做好員工思想工作，關(guān)心員工生活。
17、負責部門(mén)的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等安全管理工作，并搞好防洪、抗震等工作。
18、負責部門(mén)的節能降耗管理工作。
19、負責督導管事部的日常工作，督促管事部做好資產(chǎn)、布草、餐用具及低值易耗品的管理和盤(pán)存工作，督導做好各區計劃衛生和環(huán)境衛生工作，督導做好洗碗機的日常使用、維護和管理工作，負責餐具、布草的日常清潔、損耗、賠償等管理工作，降低餐具報損率。
20、隨時(shí)向餐飲部經(jīng)理進(jìn)行工作匯報并提出建設性意見(jiàn)。
21、部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，負責代行部門(mén)經(jīng)理職責。
公司經(jīng)理助理崗位職責9
1、負責公司各類(lèi)電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、報表的.收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、協(xié)調會(huì )議室預定，合理安排會(huì )議室的使用;
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區、會(huì )議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
公司經(jīng)理助理崗位職責10
負責園區內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;
嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫(xiě)值班日志、設備運行記錄等記錄報表;
監管委外施工方的相關(guān)施工安全、施工工藝及項目驗收工作;
負責園區客戶(hù)二次裝修的'審查和現場(chǎng)安全巡視工作;
及時(shí)上報任何異常情況及特殊事項;
完成上級交辦的其他事務(wù)。
公司經(jīng)理助理崗位職責11
1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，負責總經(jīng)理工作的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與總經(jīng)理的商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng)；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制、實(shí)施，和公司重大決策的'討論；
5、檢查、督促總經(jīng)理布置的各項工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執行情況；
公司經(jīng)理助理崗位職責12
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項目的順利開(kāi)展
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調市場(chǎng)，跟蹤并監察各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的`執行;
3、協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研活動(dòng);
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、應屆生及實(shí)習生亦可
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;
4、為人誠實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責任心強，擅長(cháng)與人溝通;
5、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅動(dòng)者。
公司經(jīng)理助理崗位職責13
1、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、熟手后，充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程，可晉升為店長(cháng)，負責新門(mén)店。
晉升渠道：(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區經(jīng)理-市場(chǎng)總監-副總)
任職要求：
1、有心從事銷(xiāo)售工作，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
6、年齡在18-30歲之間，有無(wú)經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生，實(shí)習生。
公司經(jīng)理助理崗位職責14
1、執行總經(jīng)理的專(zhuān)項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，服從總經(jīng)理的督導，向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jì)，培養造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。
2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長(cháng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標，制定相應的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營(yíng)管理目標，確保實(shí)施。
3、負責督導、檢查分管部門(mén)管理體系的`貫徹執行及落實(shí)，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。
4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。
3總經(jīng)理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執行，確保該類(lèi)作業(yè)文件的適宜性及有效性。
6、負責督導、檢查項目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。
7、負責主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作，督導、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預防措施的及時(shí)性和有效性。
8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現場(chǎng)管理情況，確保各級監控責任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。
9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見(jiàn)、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。
10、負責督導、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí)，及時(shí)了解業(yè)主意見(jiàn)和需求，組織服務(wù)設計及管理創(chuàng )新的拓展工作。
11、監督項目部對安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類(lèi)公用設施的管理狀況。
12、負責公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評估各部門(mén)勞動(dòng)安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見(jiàn)和落實(shí)整改措施。
13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支，合理控制費用支出。
14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問(wèn)題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調。
15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。
公司經(jīng)理助理崗位職責15
崗位職責
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的.布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況;
2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況;
3.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)行程;
4.做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
5.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
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