安全生產責任制(熱門)
安全生產責任制1
安全生產責任制度
生產經營單位必須依法建立健全本單位安全生產責任制度，明確各崗位責任人員，責任內容和考核獎懲要求，落實安全生產責任制度。
安全生產責任制度包括以下六個層面：
一、法人代表安全生產職責；
二、主要負責人的安全生產責任；
三、領導班子及其它負責人的安全生產責任；
四、中層部門安全生產職責（各管理科室、車間、分公司等）和部門負責人的安全生產責任；
五、班組和班組長的安全生產責任；
六、從業(yè)人員的安全生產責任；
建設項目安全管理制度
1、企業(yè)新建、改建、擴建項目必須進行“三同時”審查，不經過“三同時”審查的項目不準施工。
2、企業(yè)進行新、改、擴建設項目要經過有關部門批準，并做出項目可研報告，由有資質的評價部門做出預評價報告，經市級以上安監(jiān)部門組織專家組對預評價報告進行審查，提出審查意見后，由資質部門做出設計方案及安全專篇，并經市級以上安監(jiān)部門審查合格，給予批復后，準許組織施工建設。
3、企業(yè)要聘有相應資質的施工單位按照設計方案進行施工建設，有施工記錄，并由具備相應資質的監(jiān)理部門進行施工監(jiān)理。
4、建設工程竣工后，要由資質評價機構，進行驗收評價出具驗收評價報告，還要由市級以上安監(jiān)部門組織有關專家組，進行竣工驗收，驗收評價合格后，準予試運行生產，生產正常后提供有關資料，申辦安全生產許可證，取得安全生產合格證后方可正常生產。
5、嚴格履行新、改、擴建設項目“三同時”審查手續(xù)，違反規(guī)定者，追究有關人員責任。
安全設施、設備管理和檢修維修制度
1、礦應設專人搞好設備管理和維修，并有一名主要領導分管這項工作。
2、礦建立設備臺帳、卡片、設備牌板以及設備分布圖設備規(guī)格、型號、購進時間、運轉、檢查情況，損壞、報廢等都必須詳細記載。
3、機電設備要做到定期檢查、維修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班檢查維修，發(fā)現問題及時處理。嚴禁設備帶病運轉。
4、主要設備(顎式破碎機、圓錐破碎機、球磨機等)和安全防護裝置必須明確專人負責，掛上專責牌，專責人員必須建立崗位責任制。
5、設備管理，操作人員愛護設備，經常對設備進行擦洗和注油．接班時要嚴格檢查設備各部位是否正常、開車后要注意運轉情況．發(fā)現問題及時報告領導和有關人員進行處理。
6、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章操作，杜絕事故的發(fā)生。
7、加強設備管理和維修，保證設備正常運轉。
具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、企業(yè)安全管理部門牽頭組織工程技術人員對本企業(yè)生產系統(tǒng)進行全面排查，確定具有較大危險有害因素的生產場所。
2、對已確定的具有危險有害因素的.生產場所，如火工器材庫等，制定有效的安全技術整改措施。
3、為保證安全整改措施落實，要制定整改措施，落實方案，嚴格落實整改完成時間，整改任務責任人，整改資金到位，責任人，使存在的危險有害因素得到及時的治理和排除。
4、對危險有害因素的治理要保存完整的安全整改治理檔案，妥善保管。
5、對危險有害因素要及時發(fā)現，及時治理，確保安全生產。
消防安全管理制度
公司的消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，根據《中華人民共和國消防法》和有關規(guī)定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培訓制度，每年創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。
2、防火巡查、檢查制度，落實逐級消防安全崗位責任制，消防工作歸口管理，每日對公司進行防火巡查；
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話；
4、消防設施、器材維護管理制度；
5、火災隱患整改制度；
6、用火用電安全管理制度；
7、易燃易爆危險物品和場所防爆制度，易燃易爆物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任；
8、滅火和應急疏散預案演練制度。
安全生產責任制2
一、目的
為建立健全、落實安全生產責任制，確保各級領導、技術員、調度和員工履職到位，根據公司各部門規(guī)章及安全生產標準，保護職工在生產過程中的安全與健康，保證我公司生產安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。
二、使用范圍
本制度適用于公司各級員工。
三、術語和定義
安全生產責任制：是根據我國的安全生產方針和安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產經營過程中對安全生產應負責任和應當改進的安全生產職責做出明確規(guī)定的制度。
四、職責
1、總經理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。
2、部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產的領導責任，并用實際行動表明對安全生產的承諾。
3、安全員負責在年終對安全生產責任制進行評審和績效測量。
五、 內容與要求
1、安全生產責任制的制定
1.1 生產科負責制定安全生產責任制，并由專門的人員進行管理；
1.2 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制，覆蓋所有崗位；
1.3 建立的安全生產責任制需要達到如下要求：
�、賹嵱貌M足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，適時進行修訂； ②要與公司各種管理制度協(xié)調一致；
�、垡鶕块T、班組、崗位實際情況，責任制內容要描述明確、具體、可操作性，能考核。
1.4總經理和部門主管必須參加下列活動：
�、僦贫ò踩a方針與目標，確保目標實現所需資源；
�、谠谌粘h中與員工討論安全生產問題；
�、壑辽倜總�月進行一次安全生產巡查；至少每月回顧糾正一次行動； ④參加安全生產委員會會議；
⑤至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)；
⑥參與風險評價；參與標準化系統(tǒng)評價
�、邊⑴c安全生產檢查；認可安全生產表現；
�、鄥⑴c安全生產培訓；
�、釁⑴c安全生產事故、事件調查；
制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)。
2、 安全生產責任制的溝通
公司對安全生產責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。
3、安全生產責任制的評審
定期評審與更新，保持適宜性：
�。�1）與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；
�。�2）與公司管理體制的協(xié)調性；
�。�3）所有責任制的可操作性。
4、安全生產責任制的培訓
對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的`作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓。
5、安全生產責任制的考核
考核組由公司總經理和部門領導人組成，考核的內容是安全生產責任制的落實情況，考核期為一年。
安全生產責任制3
1、認真貫徹國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關安全技術規(guī)程和標準。
2、負責編制本項目總體施工方案（施工組織設計）及專項安全技術施工安全，如腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝及垂直運輸設備等等，都要按建設部《施工現場安全檢查標準》制定專項施工方案。
3、編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項措施應由具有法人資格的企業(yè)技術、安全等相關部門和總工審批后，向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發(fā)現的.問題。
4、積極配合施工員、安全員做好現場安全防護，內業(yè)管理等工作。
5、負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。
安全生產責任制4
1、服從領導、聽從指揮。
2、認真保管好氣瓶，防止爆曬、振動。
3、注意檢查氣瓶、卡子有無損壞，固定螺栓、螺母是否完好、穩(wěn)定是否可靠。
4、開氣前認真檢查氣表和氣表開關是否有問題，氣是否有損壞，同時檢查割槍是否有問題。
5、動火地點和氧氣瓶，乙炔瓶當中的距離要符合安全規(guī)章要求。
安全生產責任制5
一、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策,學習好《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司、礦有關安全生產的文件、規(guī)定。
二、建立健全本部門安全生產管理制度,并組織實施。
三、負責申請全礦設備修理工作,保證生產正常運行。
四、負責對本部門職工進行安全生產教育,協(xié)作有關部門做好安全技術培訓和考核工作。
安全生產責任制6
1、目的
按有關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結合公司安全管理實際，制定本考核制度。
2、考核資料
嚴格按照各級、各部門安全生產職責制的條款進行考核。
3、考核步驟
3.1公司成立考核領導小組，組長為配送中心主任；成員由各部門負責人組成，日�？己斯ぷ饔赊k公室負責。
3.2根據上級有關規(guī)定要求，各部門要結合實際，制定出每個部門、每個崗位及每個職工的安全生產職責。
3.3每年初配送中心主任與各部門負責人簽定《安全目標職責狀》，各部門層層簽定職責狀。
3.4每季度末，由辦公室按照職責狀的條款，對各部門本季度安全生產狀況進行檢查。
3.5公司每年年底，按上級有關考核標準及職責狀的有關條款，對各部門進行考核，80分以上的為合格單位，各部門按各自的《安全生產職責狀》要求，對本部門進行經常性的檢查和相應的考核。
3.6公司對各部門的安全生產嚴格考核，實行一票否決，考核結果將進行通報，并根據考核結果進行表彰、獎勵及處罰。
3.7對職工的考核，由所在各部門負責人和安全員負責，考核時間與部門考核同步進行。
4、安全職責考核獎懲細則
4.1考核目的和范圍
為了加強公司安全管理，強化各級管理人員的安全風險意識，落實安全職責，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本細則。本細則適用于配送中心范圍內的安全生產獎懲管理。
4.2考核依據
國家安全生產的法律、法規(guī)，集團公司安全生產禁令，配送中心的安全、消防管理制度匯編、安全技術操作規(guī)程和崗位操作法等。
4.3考核辦法
4.3.1按崗位安全職責的大小制定的安全獎勵基數。配送中心按照安全職責獎懲考核細則，逐項對的安全管理狀況進行考核；結合本部門的實際，根據配送中心安全職責獎懲考核細則，制定本部門的安全職責獎懲考核辦法。
4.3.2每季度末，由辦公室按照安全職責獎懲考核資料，對各部門本季度的安全生產狀況進行檢查。
4.3.3每季度末，由所在部門負責人和安全員負責對本部門的員工進行檢查。
4.3.4各級考核結果作為當季度安全職責獎的發(fā)放依據，安全職責獎按季度發(fā)放。
4.4考核資料及方法
4.4.1獎勵：凡貼合下列條件之一的人員，配送中心根據具體狀況，發(fā)放當季安全職責獎。
4.4.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產考核指標。
4.4.1.2積級參與安全生產管理，對安全工作提出合理化推薦，經有關部門評審，確有較大價值并收到實效者；
4.4.1.3查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、主要設備損壞等事故，成績顯著者；
4.4.1.4及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者；
4.4.1.5為改善勞動條件，發(fā)明或改善安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施，效果顯著者；
4.4.1.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇搶救，措施得力，成績突出者；
4.4.1.7對安全生產工作有其他特殊貢獻者的獎勵由配送中心安全領導小組研究決定。
4.4.2處罰
4.4.2.1管理處罰
4.4.2.1.1有下列狀況之一的部門，扣罰該部門安全第一職責人當季度獎金。
a、不遵守國家安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全管理職責，不認真貫徹落實安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不落實安全生產職責制的。
b、不按規(guī)定建立本部門的安全管理網絡，各部門沒有指定專人負責安全工作的。
c、新建、改建、擴建和技術改造項目，不進行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”而投產使用的。
d、按配送中心安全生產考核標準進行考核，達不到合格標準的。
e、對有關組織和部門查出的重大隱患，拖延或拒不整改的。
f、發(fā)生安全生產事故，未及時處理或隱瞞不報的。
g、由于違反安全管理規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程等而造成事故的。
h、不參加安全會議，又不請假者。
i、安全會議遲到者，扣安全職責獎10分/人。
4.4.2.1.2下列狀況之一者，扣除其部門安全第一職責人當季度安全職責獎的50％，扣除管理崗位其他職責人員當季度安全職責獎。
a、不按有關安全生產規(guī)章制度進行日常安全管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導致本單位安全管理混亂。
b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現一名疑似職業(yè)病的。
c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。
d、未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育，不按時對主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓。
e、對本單位的`各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。
f、不按時組織安全檢查、安全活動和應急預案演練，各種安全記錄不齊全。
g、不按期完成事故隱患的整改。
h、不按規(guī)定辦理各種安全作業(yè)票證的。
j、設備上不按規(guī)定配齊安全設施和安全附件的。
k、各運行崗位安全管理網絡、安全生產職責制和安全操作規(guī)程不上墻的。
l、發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。
m、強令職工違章冒險作業(yè)的。
4.4.2.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰。
4.4.2.2.1安全作業(yè)、檢修作業(yè)務必嚴格執(zhí)行物流中心《安全操作規(guī)程》，認真辦理各種安全作業(yè)票證，各項安全措施務必落實到位，作業(yè)現場務必設專人監(jiān)護；違反其中一項者，扣除該部門職責人當季度安全職責獎；違規(guī)造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。
4.4.2.2.2勞動防護用品
a、勞動防護用品管理部門應根據國家有關規(guī)定，結合配送中心的實際，制定勞動防護用品發(fā)放標準。標準不全的，扣有關職責人5分，并責令立即整改。
b、勞動防護用品應從具備資質的單位進行采購，勞動防護用品購進后，務必經過綜合辦公室驗收合格后，方可入庫。
c、勞動防護用品的發(fā)放，務必按標準、按時發(fā)放。因不按時發(fā)放勞動防護用品而造成事故的，扣除職責部門負責人和職責人當季度安全職責獎。
d、不按規(guī)范要求穿戴防靜電工作服、工作鞋、工作帽等，扣5分/人次。
e、作業(yè)時，應根據作業(yè)性質正確穿戴相應的手套和絕緣鞋等防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次；引發(fā)事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。
f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護人員和現場檢查人員務必戴安全帽及其他相應的防護用品，違規(guī)者，扣5分/人次。
g、高處作業(yè)時，務必系安全帶，水上作業(yè)穿戴救生衣，并貼合其他有關規(guī)定。違反規(guī)定者，扣10分/人次。
h、電氣安全用具、絕緣護具應定期檢查試驗，并做好記錄；超過日期未試驗的用具、護具禁止使用，違規(guī)者，扣3-5分/人次。
i、勞動防護用品在有效期內，因個人維護保養(yǎng)不當，而造成損壞者，視損壞程度，扣職責人5-10分/人次。
4.4.2.2.3救援器材、設施
a、救援設備、設施、器材不清潔的，擺放不整齊，扣5分/臺次。
b、個體防護器具上崗未隨身攜帶或未拿出備用的，扣5分/人次。
c、備用的救援設備、器材、器具不貼合使用要求的，達不到備用條件的，扣除職責人5分/項。
d、救援設備、設施、器材未安排專人負責保管，沒有定期檢查和記錄或發(fā)現問題未處理、未報告、未備案的，視情節(jié)輕重，扣除職責人5-10分/項。
4.4.2.2.4安全設施、安全附件
a、庫區(qū)的安全設施主要有：防護罩、靜電消除裝置、警告牌等。安全附件包括呼吸閥、阻火器、等。安全設施、安全附件務必配備齊全、按時巡檢、定期校驗或檢驗、安全有效、記錄齊全。違規(guī)者，扣5分/項次。
b、其他有關違反安全設施、安全附件有關規(guī)定的，可酌情處理。
4.4.2.2.5安全標志、標識
a、現場的安全標志、標識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固；不貼合要求的，扣職責部門負責人2分。
b、故意損壞安全標志或標識的，造成安全標志、標識殘缺不全的，扣職責人5分/塊。
4.4.2.2.6其它
a、不服從安全管理人員管理或對其進行打擊報復，未造成嚴重后果的，職責人扣5分/人次。
b、不按時參加公司組織的安全教育培訓和安全活動的，扣5分/人次。
c、未經批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣職責人10分。
d、用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具等，發(fā)現后，扣5分/人次。
e、無證或酒后在廠區(qū)內駕駛機動車輛者，扣5分/人次。
f、在工作時間擅自離崗者，扣5分/人次。
g、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進行動火作業(yè)的，對直接職責人扣20分/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。
h、進入易燃易爆作業(yè)場所應關掉隨身攜帶的移動通訊工具，違規(guī)者，扣10分/人次。
i、帶小孩進入生產崗位的，扣直接職責人10分/次。
j、庫區(qū)內嚴禁吸煙，發(fā)現庫區(qū)內吸煙者，扣職責者20分/次。
k、帶火種進入庫區(qū)（氣焊工除外），扣20分/人次。
4.4.3事故處罰
4.4.3.1發(fā)生一齊輕傷事故，扣除事故職責部門當季度安全職責獎總額的10～20％。
4.4.3.2當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一齊扣罰事故職責單位當季度安全獎總額的30～50%。
4.4.3.3發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故職責單位扣罰當季度安全職責獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故職責單位扣罰當季度安全職責獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的職責單位負責人和直接職責人扣罰當季度安全獎的300％。
4.4.3.4發(fā)生職責事故每重傷1人，扣除職責部門當季度安全職責獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.5發(fā)生職責事故每死亡1人，扣罰職責部門當季度安全職責獎總額的600％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。
4.4.3.6發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
4.4.3.7其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提來源罰意見，經公司安全領導小組審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關規(guī)定。
安全生產責任制7
1、仔細執(zhí)行機電設備管理制度。
2、負責項目機械設備的安全使用、修理和保養(yǎng)工作。
3、參加上級或項目組織對項目機電設備的檢查，并做好記錄，對發(fā)覺的問題準時整改。
4、參與項目機電設備事故的.調查、分析和處理。
5、負責項目機電設備的運轉原始記錄的收集，準時上報分公司動力部門。
6、負責督促機操人員進行安全學習。
安全生產責任制8
一、目的
為了更好地保障員工安全生產，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風險，確保企業(yè)正常運營和員工身體健康，制訂此安全生產責任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關部門草擬草案，提交給安全生產管理部門審查。
2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。
3.簽字批準：經過修改完善后, 由企業(yè)管理者簽字批準，并抄報有關部門備案。
四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.勞動合同法
2.勞動法
3.勞動保障監(jiān)察條例
4.行政管理法
5.公司環(huán)境、安全生產、勞動和法律等相關規(guī)定。
五、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容
1.安全生產責任
�。�1）名稱：安全生產責任
（2）范圍：全公司
�。�3）目的：制定安全生產責任，防范和減少事故的發(fā)生，維護員工生命安全。
�。�4）內容：
a.加強安全宣傳教育。
b.建立安全生產責任體系。
c.建立安全風險防范機制。
d.建立安全隱患排查機制。
e.建立安全檢查機制。
f.制定應急預案。
g.安全生產責任人的.職責和權限。
�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產責任人。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.企業(yè)管理層要加強對安全任務的理解，完善安全責任制。
b.企業(yè)安全生產責任人要制訂具體的安全生產管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產責任人的職責和權限。
d.充分調動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產文化。
�。�7）責任追究：
a.公司全面制定安全目標，落實安全生產責任。 b.企業(yè)安全生產責任人做好安全工作的相關工作，發(fā)現問題及時報告解決。
c.參與安全工作的相關員工應做好崗位安全工作，發(fā)現問題及時反映。
2.安全工作流程
�。�1）名稱：安全工作流程
（2）范圍：公司內所有員工
�。�3）目的：規(guī)范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。
�。�4）內容：
a.安全培訓：全面開展安全知識培訓，提高員工安全意識。
b.工藝改進：對重要生產流程進行安全評估，及時發(fā)現隱患，采取措施改進。
c.應急預案：制定有效的應急預案，確保危急時刻迅速得到響應。
d.事故調查：對重大事故進行調查，及時總結教訓，防止類似事故再次發(fā)生。
�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、安全生產責任人、各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.依據安全生產任務制訂安全工作計劃。
b.開展安全培訓和意識宣傳。
c.制定應急預案，開展應急演練。
d.實行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時處理隱患。
�。�7）責任追究：
a.員工未加強安全意識，發(fā)生安全事故的，進行安全培訓或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關人員責任追究。
3.安全生產檢查
（1）名稱：安全生產檢查
�。�2）范圍：全公司
（3）目的：加強安全生產管理，提高員工安全意識。
�。�4）內容：
a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。
b.對機器設備的安全保護措施、安全防護設施等進行檢查。
c.對涉及人員特別關注的安全事項進行檢查。
d.發(fā)現問題及時采取措施，排除安全隱患。
�。�5）責任主體：企業(yè)安全生產部，各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.按照定期安排，對全公司進行安全檢查。
b.對發(fā)現的安全隱患及時通報，并制訂相關整改對策。
c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產、停止使用等措施，直至問題解決。
�。�7）責任追究：
a.安全生產檢查人員未發(fā)現安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發(fā)現并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
4.故障維修與保養(yǎng)
（1）名稱：故障維修與保養(yǎng)
�。�2）范圍：全公司
（3）目的：保障各類設備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產生安全隱患。
�。�4）內容：
a.定期檢查各種設備的安全運行狀況。
b.對發(fā)現的設備故障及時進行維修和保養(yǎng)。
c.加強設備的日常保養(yǎng)和維修管理，確保設備正常運行。
（5）責任主體：設備管理部門，各崗位相關人員。
�。�6）執(zhí)行程序：
a.對所有設備進行定期的安全管理和維護。
b.發(fā)現設備問題及時通報，并組織相關人員進行處理。
c.對未能及時維修問題設備，加強監(jiān)管，直至問題解決。
（7）責任追究：
a.設備管理部門未按照規(guī)定進行設備檢查進行，發(fā)生安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發(fā)現并整改設備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實行。企業(yè)安全生產責任人應對本制度做好監(jiān)督落實。本制度自發(fā)布之日起施行，經公司領導組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產責任人提出，經企業(yè)管理層討論通過后實施。
安全生產責任制9
安全生產責任制管理制度
目的
為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，強化各級生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。
適用范圍本制度適用于公司各部門。
職責
1.總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。
2.各部門主要負責人為本部門直接責任人，直接管理本部門安全生產工作。
3.各崗位員工是本崗位直接責任人，直接管理本崗位安全工作。
總經理職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術標準政策規(guī)定等，對本企業(yè)的安全生產負領導責任。
2.審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。
3.制定、簽發(fā)安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。
4.確保本單位安全生產投入的有效實施。
5.負責建立安全生產管理機構，建立公司安全管理網絡。
6.督促、檢查本單位的安全生產工作，發(fā)現事故隱患，及時督促抓緊進行整改，并檢查整
改措施和落實情況。
7.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
8.主持召開安全領導小組會議，解決安全生產中的重大問題。
9.及時、如實報告安全生產事故。
10.組織企業(yè)干部和職工，經常性開展學習交通安全法及有關法律、法規(guī)，危險貨物安全生產的宣傳、教育活動，對關鍵崗位和職工開展防范教育和技術培訓，提高職工技術安全素質。
11.經常性總結本單位危險貨物運輸安全生產經驗，針對本企業(yè)情況及上級主管單位要求，不斷完善和修訂、本單位的各項安全規(guī)章制度。
12.落實上級危險貨物運輸安全生產特別指示和其他要求。
副總經理職責
1.組織、協(xié)調企業(yè)各職能部門的安全生產管理工作，改善安全生產條件。
2.組織制定企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程級應急預案。
3.組織安全大檢查，全面落實各項重大事故隱患的限期整改。
4.組織部門開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵和表彰安全生產先進部門和個人。
5.負責企業(yè)運輸事故應急處置、調查及處理建議。
安全主管、應急安全管理職責
1.貫徹落實有關安全生產法律、法規(guī)及危險化學品貨物法規(guī)和政府規(guī)章，負責本企業(yè)危險貨物的運輸安全管理領導工作。
2.制定和執(zhí)行安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全生產工作計劃、安全生產費用預算。
3.開展安全生產工作監(jiān)督、檢查、考核、隱患排查和整改的落實、安全文化建設核事故應急預案演練。
4.組織召開安全工作例會。并提出安全生產管理建議。
5.負責新職工安全教育、培訓、考核工作。
6.負責安全運輸生產的安全檢查的組織工作，并對安全檢查發(fā)現的問題及各部門上報的安全隱患和不安全行為，組織有關人員落實整改，并監(jiān)督整改措施的落實情況。
7.負責事故現場的處置、協(xié)調、調查、報告及提出處理意見。對發(fā)生的事故按照“四不放過”原則處理。
8. 總結本企業(yè)危險貨物運輸安全生產經驗，針對國家和政府新頒布有關運輸安全法律、法規(guī)和規(guī)章及上級主管機關的指示、要求，完善和修訂本企業(yè)的安全規(guī)章制度。
9.安全生產統(tǒng)計與安全生產管理檔案建立。
10. 鑒定勞防用品，并監(jiān)督使用情況。
11.協(xié)助總經理，并完成總經理交辦的其他各項安全管理工作。
安全員職責
1.協(xié)助制定、執(zhí)行企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案、安全生產工作計劃、安全措施、監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，提出改進建議。
2.組織安全學習。從業(yè)人員安全教育培訓、應急演練等安全生產活動。
3.做好安全檢查和隱患排查與督促整改。
4.新聘從業(yè)人員的教育培訓、考核。
5.車輛和安全設施及設備、勞防用品等管理、發(fā)放、使用和保養(yǎng)，以及單位相關證照和保險辦理。
6.事故現場組織施救、協(xié)助事故調查、處理負責事故原因分析與保險理賠。
7.實施車輛動態(tài)監(jiān)控以及安全統(tǒng)計和安全檔案建立管理。
調度主管職責
1.牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全方針，認真貫徹危險貨物運輸的法律、法規(guī)及規(guī)章。
2.掌握車輛技術狀況及駕駛員健康狀況，嚴格禁止車輛及駕駛員帶病出場。
3.積極做好職工政治思想及法制教育工作，了解關心職工。
4.在布置生產任務時，特別注意車輛和人員的搭配，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
5.參與對危險貨物事故的處理，經常性檢查不足之處。對有關事故責任者提出處理建議，并舉一反三，預防事故重復發(fā)生。
6.以身作則，秉公辦事，合理安排好運輸工作。
車輛技術主管職責
1.認真學習貫徹安全生產法律、法規(guī)及有關危險化學品貨物運輸車輛保養(yǎng)維修規(guī)章制度，牢固樹立“預防為主，安全第一”觀念，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
2.認真執(zhí)行車輛、機械等主要生產設備及機具的“管、用、養(yǎng)、修”制度。定期組織設備安全檢查工作，落實整改措施。
3.負責車隊日常驗車和年度檢驗。
4.負責危險品貨物運輸車輛的維修保養(yǎng)的技術狀況和有關技術資料收集。對新投入運力的車輛技術性能做到充分掌握并傳授給有關人員熟練掌握。
5.編制車輛大、中修和日常維修計劃，并落實執(zhí)行。參加車輛維修的檢驗和試運轉及時向有關維修單位提出合理性、經濟性建議。
6.參與各類運輸質量事故的處理。對由于機損原因所發(fā)生的安全質量事故，應負責制訂整改措施，并從技術上提出合理建議。
7.定期組織進行車輛安全技術狀態(tài)的大檢查。尋找事故隱患，及時整改，嚴禁車輛帶病出車和機器帶故障運行，防止機損事故發(fā)生。
8.完成總經理，分管理交辦的其他各項工作。
GPS監(jiān)控職責
1.保證實時監(jiān)控，在監(jiān)控過程中所發(fā)現車輛偏離既定路線或超速應及時糾正記錄，并及時向相關領導報告。
2.加強對監(jiān)控設備的管理。對監(jiān)督設備實行監(jiān)控員專職管理和使用。其也無關人員不得隨意參與監(jiān)控和使用監(jiān)控設備進行操作。
3.監(jiān)控設備產生故障和問題，應及時向有關維修部門報修。有關人員不得自行拆修而損壞軟件。
4.及時回復主管部門問答，對主管部門下發(fā)的通知應及時匯報給有關部門。
5.完成領導交辦的其他工作。
裝卸管理人員職責
1.執(zhí)行企業(yè)有關危險貨物運輸裝卸的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。
2.認真執(zhí)行裝卸生產設備及機具的'“管、用、養(yǎng)、修”制度。檢查運輸車輛的資質、設備狀況和安全措施、裝卸安全區(qū)安全、車輛（罐體）、安全設備、裝卸機具技術技能、貨物人員、證件、手續(xù)、及作業(yè)人員勞防用品穿戴是否符合要求。
3.編制裝卸管理規(guī)定，勞動保護措施計劃，對生產過程中危及作業(yè)安全，職工健康和污染環(huán)境的不安全因素，及時落實技術改造措施。會同有關部門參與審定工程項目的審查。
4.監(jiān)視裝卸過程和裝卸作業(yè)應符合安全規(guī)定。
5.負責安全裝卸技術教育工作，開展職工安全技術教育，組織安全技術經驗交流活動。
6.按“四不放過”原則，調查、裝卸操作事故、設備事故。制定防范重復事故發(fā)生的技術措施，并督促落實。
7.定期檢查裝卸人員勞防用品使用規(guī)范
8.對裝卸人員進行定期培訓
9.完成領導交辦的其他安全工作。
財務崗位職責
1.認真貫徹國家關于安全措施經費提取使用的規(guī)定，�？顚Ｓ�，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.保證安全隱患治理費用、勞動防護用品費用、安全教育費用等安全生產費用的到位。
3.負責審核各類事故費用的支出，并將其納入企業(yè)經濟活動分析內容。
4.審查企業(yè)經濟計劃時，要同時審查安全生產經濟計劃，并檢查執(zhí)行情況。
統(tǒng)計員崗位職責
1.及時完成上級機關下達各項運輸統(tǒng)計工作，并按期及時上報。
2.及時登記車輛行駛里程、重車里程、油品噸位、油耗、復核交接單據并整理歸檔。
駕駛員崗位職責
1.執(zhí)行企業(yè)有關運輸的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。按照有關規(guī)定行車和停車。
2.樹立安全行車的思想，認真執(zhí)行生產作業(yè)計劃，服從調度命令，按核定噸位或容積裝載，努力完成當班運輸任務。
3.應隨車攜帶相關有效證件及文書，確保車輛安全防護設施、設備、消防器材和防護用品
等器材完好有效。
4.樹立“以人為本，客戶至上”的服務準則及良好的職業(yè)道德，搞好優(yōu)質服務，做到無質量投訴。
5.應熟悉所裝貨物的危險特性，監(jiān)督裝卸人員按規(guī)定裝卸，發(fā)現有安全隱患在隱患未消除前應拒絕開車。
6.嚴格執(zhí)行駕駛員安全操作的規(guī)程，服從交通民警和交通管理人員的指揮，在行使過程中做到集中思想，謹慎駕駛，中速行駛，禮讓在先。
7.積極主動學習了解有關部門的有關政策規(guī)定，參加安全學習、教育培訓等活動，及時掌握安全技術知識、技能與應急處理方法，做到“遵章守紀、民警信得過；安全行車，領導信得過�！�
8.認真做好車輛“例行保養(yǎng)”，認真填好例�？�，配合督促檢修人員盡快盡好地修復車輛故障，使車輛設備處于完好狀態(tài)，保持車容整潔。
9.管好車，用好車，不準私自將車交給其他人駕駛，不準酒后駕車和私自用車。
10.認真填寫行車日志。
11.發(fā)生交通事故時，應立即停車，保護現場，積極搶救傷員，并及時如實地報告交通部門，聽候處理。
押運員職責
1.認真學習國家有關危險貨物運輸的法律、法規(guī)，遵守企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度，牢固設立“安全第一，預防為主”的觀念。執(zhí)行企業(yè)有關危險貨物運輸押運的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程和應急預案。
2.會同駕駛員做好車輛（罐體）安全檢查、保證相關證件、文書、車輛安全防護設施、設備及消防、防護用品、貨物捆扎等齊全有效。
3.監(jiān)督、提醒駕駛員按照有關運輸規(guī)定行車、停車，做好客戶及貨物的核實，檢查貨物配裝和堆碼，行駛中應監(jiān)視貨物狀態(tài)是否安全。
4.服從命令、聽從指揮，嚴格按安全操作規(guī)程辦事，杜絕違章操作，堅決執(zhí)行持證上崗制度。
5.積極參加企業(yè)各項安全學習和教育培訓活動，掌握安全技術知識與應急處理辦法，不斷提高自身安全素質。
6.經常性對隨車裝運的危險貨物安全狀況檢查，裝卸時嚴禁擅自離開工作崗位。
7.注意對自身的安全防范，執(zhí)行好戴安全帽、工作衣和工作鞋制度，防止有害貨物侵害身體。
8.發(fā)生交通事故應及時匯報、保護現場、并作出相應的應急處置。
9.認真填寫行車日志。
10.完成領導交辦的各項安全工作任務。
安全部職責
1.貫徹落實企業(yè)有關安全生產決定和管理措施，組織制定（修訂）和執(zhí)行安全生產管理制度、操作規(guī)程、安全生產計劃、安全生產費用預算、應急預案等。
2.組織召開安全會議，開展安全生產活動，提出安全生產管理建議。
3.負責安全生產工作的監(jiān)督，檢查、考核、通報。
4.負責安全生產設備、設施、防護用品管理與發(fā)放。
5.負責車輛維護、保養(yǎng)和維修。
6.危險貨物受理、審核及相應營運手續(xù)辦理。
7.制定運輸組織方案及車輛人員調度。
8.專職安全管理員、從業(yè)人員的審核、聘用、教育、培訓、獎懲、解聘、勞動安全、職業(yè)健康等。
9.負責運輸事故現場協(xié)調、配合調查與報告。
10.安全生產管理檔案建立、信息統(tǒng)計等
11.組織開展并參加安全大檢查，落實事故隱患整改制度，協(xié)助和監(jiān)督有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改執(zhí)行情況。
12.深入現場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導處理。
上海屹洲物流有限公司
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安全生產責任制10
一、企業(yè)法定代表人或主要負責人職責
(1)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立和健全各級安全生產責任制并組織實施，定期或不定期召開安全生產工作會議，研究、部署安全生產工作。
(2)牢固樹立安全第一的思想，實現生產和安全工作的“五同時”，對重要的經濟技術決策，負責確定保證職工安全健康的措施。
(3)審定本單位改善安全條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。
(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術和勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時，遵守安全衛(wèi)生設施的“三同時”規(guī)定。
(5)組織對傷亡事故的調查分析，按“四不放過”的原則，嚴肅處理事故，并對事故調查、報告、處理和統(tǒng)計的正確性、及時性負責。
(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。
(7)接到安全監(jiān)督行政部門發(fā)出的監(jiān)督指令后，要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。
(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作，抓好職工個人安全防護用品的.使用和管理工作。
(9)主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾的監(jiān)督。
二、生產廠長安全生產職責責任制
(1)、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者，必須對安全生產負主要責任。
(2)、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，及時傳達上級下達的安全指令。
(3)、健全領導及全體職工安全生產責任制，堅持各項安全活動，按時參加安全生產會議。
(4)、主持召開全廠安全生產例會，總結安全生產工作，制訂安全生產計劃。
(5)、建立安全網，明確責任制，完善落實各項規(guī)章制度，以身作則，遵章指揮，發(fā)現事故隱患及時組織處理，確保安全生產。
(6)、經常深入現場，發(fā)現問題及時處理，確保零件加工及設備修理質量。
(7)、狠抓“三違”，堅持原則，處理事故堅持“三不放過”原則。
(8)、優(yōu)化勞動組合，定崗定責，抓好勞動工資分配，努力提高勞動生產率。
(9)、如遇安全生產發(fā)生矛盾生產必須服從安全。
(10)、組織督促業(yè)務學習，推廣先進經驗，推行技術進步，不斷提高職工的技術及業(yè)務素質。
(11)、發(fā)生事故必須親臨現場，直接指揮，認真處理，及時匯報，對事故進行調查分析，做好善后工作。
(12)、經常檢查巡視本廠所用設備，發(fā)現問題及時組織處理。
三、企業(yè)技術負責人安全生產責任制
1、貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面的技術領導工作，在本企業(yè)的施工、安全生產中負技術領導責任;
2、領導制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案;
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見;
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收;
5、對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或審定相應的操作規(guī)程，重大項目應組織安全技術交底工作;
6、參加特大，重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。
四、安全員安全生產職責
1.負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查，發(fā)現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。
2.參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調工作。
3.參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。
4.指導生產班組安全員開展安全工作。
5.會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。
6.參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
7.督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
8.會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
9.監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。
五、財務部門的安全生產職責
1.根據本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術措施經費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用;
2.按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準;
3.協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)。
六、職工安全生產崗位責任制
(1)、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。
(2)、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關方面的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章作業(yè)。
(3)、正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備，不準無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。
(4)、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設備，做好文明施工和各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現隱患及時處理或上報。
(5)、發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。
(6)、發(fā)揚團結友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫助，互相監(jiān)督。對新工人要積極傳授安全生產知識，維護一切安全設施做到正確使用，不準拆改。
七、倉庫管理人員安全生產責任
(1)、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。
(2)、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發(fā)放工作，并應做好登記、簽字手續(xù)。
(3)、工程需要的材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
(4)、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放。
(5)、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
(6)、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
(7)、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
(8)、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。
安全生產責任制11
第一條“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產建設中的安全和健康，保證公司生產順利進行，特制定本制度。
第二條各級領導在各項工作中要把安全生產工作放在第一位，實行安全管理第一領導責任制。
第三條安全生產人人有責，全體職工都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。
第二章各級領導的安全生產責任制
第四條各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關安全生產的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置檢查、總結、評比安全工作。
第五條總經理的職責：
一、對本公司安全生產工作負全面領導責任。
二、按權限審定安全生產規(guī)劃和計劃，保證公司安全經費開支，有計劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。
三、主持召開重要的安全工作會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，響應作出決策，組織實施。
四、及時研究解決安全生產方面的重大問題。
五、檢查指導各部門的安全生產工作。
六、批準本公司的安全生產規(guī)章制度和標準。
七、按權限主持傷亡事故的調查、分析和處理。
八、按權限審定安全生產的表揚、獎勵和處分。
九、主持本公司安全生產委員會，并積極開展工作。
第六條生產副總的職責：
一、協(xié)助總經理抓好全面的安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤責任。
二、組織領導安全生產檢查、落實整改措施等。
三、及時研究解決生產中的不安全問題。
四、按權限組織調查分析、處理傷亡事故和重大問題。
五、檢查指導下屬部門的安全生產工作。
六、按權限審核安全生產的表揚、獎勵和處分。
第七條基建部經理職責：
一、基建工程生產動工前，必須組織雙方簽訂安全協(xié)議，制訂安全措施，確保施工生產安全，對因無安全協(xié)議組織施工而造成的傷亡事故負責。
二、技術改造工程必須按批準的設計施工，工程進度、質量與安全發(fā)生矛盾時，應服從安全，危機安全的因素未消除，不得施工。
三、組織進行與鍋爐、壓力容器、起重機械、提升等特種設施有關的工程項目時，必須同持有專門許可證的單位施工�？⒐を炇諘r，必須通知綜合管理部及國家指定機構參加檢驗，簽署意見，并取得使用許可證后，才能使用。
四、保證從更新改造資金中安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。
五、在審核新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全、衛(wèi)生設施，不留隱患，認真貫徹“三同時”（即職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收，并投入使用）原則。
六、負責施工安全生產工作。
第八條人力資源部經理職責：
一、根據公司編制，配齊專職（兼職）安全管理人員。
二、在編寫各種考核制度時，應將安全生產責任制和安全內容列為主要內容之一。
三、不得安排不合適在某特定崗位工作的人員上崗。不得分配職工到有害女工保護的.崗位作業(yè)，已在有害崗位作業(yè)的，應調離并妥善另行安排工作。
四、職工晉升、晉級應把安全生產列為重要考核條件。
五、負責審批公司職工安全教育培訓計劃，并保證實施。
六、協(xié)助有關部門做好新工人入廠后的三級安全教育。
七、協(xié)助組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。
八、對傷亡事故處理的各種爭議負責調解，并根據國家有關規(guī)定提出復議建議。
第九條綜合管理部經理職責：
一、負責公司治安保衛(wèi)工作，審核消防安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并保證實施。
二、負責與當地消防部門，公安部門的工作聯系，并傳達上級有關安全的指示精神。
三、負責制定安全管理制度，上報公司審批后組織實施。
四、負責充實消防器材，指導消防工作。
五、負責公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娛樂室、鍋爐房、辦公樓等公共場所的安全工作。
六、負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。
第十條總工程師的職責：
一、對本公司的安全生產工作，在技術上負全面責任。
二、在組織科研、技術公關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產的條例、規(guī)程和標準，認真組織行業(yè)安全、衛(wèi)生的科研和新技術的應用。
三、組織審定本公司的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。
四、參與重大事故的調查，組織技術力量對重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事事故）發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定，并提出整改措施。
安全生產責任制12
1、工地食堂開工前必須按規(guī)定領取衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，否則不得開業(yè)。
2、食堂炊事員必須經衛(wèi)生防疫部門檢查，身體健康，并持有健康證上崗。
3、工作期間要穿戴好工作服（如白大褂、工作帽、白套袖；女工要長發(fā)束緊戴好衛(wèi)生帽）。
4、炊事員要做好個人衛(wèi)生，堅持做到四工勤：勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤指甲。
5、餐廳、廚房要每日清理打掃衛(wèi)生，地面、洗菜池、陰溝及時清掃清洗干凈。對使用的炊具、餐具經常消毒，并采取防蠅滅鼠措施，做到食堂無蠅無鼠。
6、做好施工現場食堂的安全衛(wèi)生工作，確保餐具、爐灶符合衛(wèi)生要求，保護食堂的干凈、整潔。
7、對燃具、蒸箱、易燃瓶應經常檢查，發(fā)現隱患應及時修理和報告。
8、食堂要買衛(wèi)生、新鮮的疏菜。不得采購和出售變質的`生菜、熟菜，對違反規(guī)定而引起食物中毒的負直接責任。
9、食堂要到正規(guī)糧油店購買合格的糧油。確保質量完全合格。
10、食堂生熟食必須分開放置；單獨設置儲藏間，米、面存放離地面距離不小于200MM，離四周墻壁距離不小于200MM。
11、不得私拉亂接電線；燃氣瓶應單獨存放。發(fā)現安全隱患及時報告主管領導處理。
12、食堂內外的消防設施不得挪作他用。并自覺維護。
13、按規(guī)定時間開放食堂，價格合理，提高服務質量，改善服務態(tài)度。
14、各季節(jié)應確保施工現場充足的飲用水。
安全生產責任制13
1 、在部門負責人領導下，負責辦理日常的現金收支和銀行結算業(yè)務，自覺遵守現金管理條例和銀行結算紀律，管好貨幣資金。
2 、按照審核后記賬憑證正確收支現金，簽發(fā)支票。
3、超限額的.現金準時解存銀行，每日盤點庫存現金，做到賬實相符，嚴禁"白條'抵庫。
4 、準時到銀行交換憑證，索取銀行對賬單，核對銀行存款賬面余額。
5 、在辦理收支款項業(yè)務過程中，對違背財務管理制度、虛報冒領的事項，有權拒收拒付，并立刻向部門負責人報告后處理。
安全生產責任制14
一、凡進庫貨物必須進行驗收，核實后做好造冊登記。
二、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發(fā)放工作，并應做好登記、簽字手續(xù)。
三、工程需要的.材料庫存不足時，應提早備足，不至于影響正常施工。
四、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示，以便迅速無誤地發(fā)放。
五、嚴禁非倉庫管理人員入內，嚴禁煙火。
六、不得私自離崗。有事外出，應委托他人臨時看守。
七、做好外場砂石料的收、管工作，簽好每一張單據，嚴格把關砂石料的計量及質量。
八、定期檢查倉庫消防器材的完好情況，在規(guī)定的禁火區(qū)域內嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)。
安全生產責任制15
1、目的
為了將安全生產責任落到實處，貫徹公司安全生產責任制，做到獎懲分明，責任明確，構成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現安全生產(工作)目標，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對公司各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。
3、責任
3.1安保部負責各部門安全生產責任及目標考核的歸口管理。
3.2各部門負責人對車間、班組及其班組長的安全生產責任制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.3公司總經理及分管負責人對各部門及其負責人的安全生產責任制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
3.4安全生產責任制和目標的考核狀況將作為工作績效考核的主要資料之一，納入績效考評范疇，并根據公司相關考核辦法執(zhí)行。
3.5各車間、科室對班組長對各崗位及其操作人員的安全生產責任制的落實狀況以及安全生產工作(或目標)完成狀況進行考核。
4、考核方式
4.1實行月度考核(或季度考核)、年終考核相結合的辦法。
4.2考核分三級制，即總經理、分管負責人對部門進行考核;部門、車間對班組進行考核;班組長對崗位員工進行考核。
5、考核標準
5.1考核按照公司制定的《安全生產責任制》、《安全生產目標責任書》中規(guī)定的安全責任及目標進行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為100分除以條款數量，各條得分合計為總分，總分90分以上為優(yōu)秀，89—81分為合格，80分以下為不合格。
6、考核獎懲
6.1考評優(yōu)秀的和不合格的由安保部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行。
6.2對安全生產責任制不落實或落實不到位而造成事故的，除按《安全生產獎懲管理制度》給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。
安全生產責任制考核制度范本
第一章：總則
第一條：為落實安全生產責任制，進一步加強我公司安全生產管理工作，有效防范各種安全生產事故的發(fā)生，保障國家財產和人民群眾生產安全，根據有關法律、法規(guī)，結合本公司實際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于安全生產第一責任人、安全生產直接責任人履行安全生產責任制狀況的考核。
第三條：考核堅持原則
(一)堅持安全第一，預防為主的方針。
(二)有利于安全生產責任制和安全生產監(jiān)管工作的落實。
(三)實事求是，獎罰分明。
(四)平時考核與年終考核相結合，定量考核與定性考核相結合。
第四條：安全生產實行一票否決制。
第二章：組織領導
第五條：公司安委會負責組織協(xié)調安全生產責任制考核工作，研究決定有關安全生產責任制考核的重大事項，審核批準對各責任單位的獎懲等有關事宜。
第六條：安委會具體負責安全生產目標管理考核的日常工作。
第三章：考核資料
第七條：以年度安全生產責任書中規(guī)定的工作責任和工作目標為主要考核資料。
第八條：市國資委等上級主管部門安排的其他安全生產工作任務的落實狀況。
第九條：安委會履職考核的具體資料及分值(100分):(一)落實本公司領導班子成員“一崗雙責”，明確公司所有領導的安全生產責任(15分);
(二)每季度召開一次安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究解決本公司安全生產中出現的新問題，制定措施，并構成會議紀要(15分);
(三)建立安全生產的定期和不定期的`檢查、督查制度，健全安全檔案和記錄(10分);
(四)班子成員每月至少一次深入基層調研督促檢查指導安全工作，并構成安全生產狀況通報(15分);
(五)建立健全安全生產監(jiān)督機構，配齊專兼職工作人員，定期對安全監(jiān)管人員進行培訓(10分);
(六)加強工作人員安全教育培訓，有計劃、有安排、有記錄(10分);
(七)加大安全生產宣傳力度，標志牌、標識牌、警示牌和崗位告知牌齊全(10分);
(八)配齊防護裝備、完善防護設施(10分);
(九)將安全生產列入干部職工工作業(yè)績考核資料，實行“一票否決”(10分)。
第十條：安全生產第一責任人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)狀況(10分);
(二)圍繞公司安全生產管理要求組織制定本公司安全生產規(guī)劃、目標，建立健全本公司安全生產責任制的狀況(15分);(三)組織制定本公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī)程(15分);
(四)完善安全生產裝備、設備，按規(guī)定使用安全生產資金(10分);
(五)按要求督促檢查本公司安全生產狀況(10分);
(六)組織開展專項整治活動狀況(10分);
(七)工程建設、管理安全生產監(jiān)管狀況(10分);
(八)組織制定并實施本公司安全生產事故應急預案狀況(10分);
(九)保證信息暢通，及時、如實報告生產安全事故(10分)。
第十一條：安全生產直接責任人履職考核的具體資料及分值(100分):
(一)定期組織召開安全生產工作會議和進行安全檢查(15分);
(二)督促建立健全安全生產檔案和記錄(15分);
(三)健全安全生產管理制度和責任制考核(10分);
(四)安全生產的宣傳教育和人員培訓工作(10分);
(五)督促對安全設備的維護、保養(yǎng)、監(jiān)測(10分);
(六)施工現場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全(10分);
(七)特種作業(yè)人員勞動保護及管理到位(10分);
(八)安全生產勞動保護裝備使用監(jiān)督到位(10分);
(九)按要求及時、如實報告安全生產狀況(10分);第四章：考核指標
第十二條：主要考核指標
(一)未發(fā)生特大責任事故;無重大火災、爆炸事故;無重大職工傷亡事故;無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無重大工程及設備事故。
(二)指標控制范圍:
1、因公傷亡率:無傷亡事故，傷亡率為零;
2、防火安全:無火災責任事故;
3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經濟損失在一萬元以上的全年不得超過一宗;
4、工程設備安全:工程及設備一次責任事故經濟損失在10萬元以下的扣領導班子、第一責任人10分，扣直接責任人20分;經濟損失在10萬元以上的扣領導班子、第一責任人20分，扣直接責任人30分;
(三)凡安全會議、安全培訓、安全檢查、安全監(jiān)管不到位每少一次扣領導班子5分，扣第一責任人和直接責任人10分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發(fā)現一次扣領導班子5分，扣第一責任人和直接責任人10分;安全生產狀況月報表，事故狀況報告每少報一次扣第一責任人和直接責任人5分;發(fā)生事故隱瞞不報扣第一責任人和直接責任人10分。
第五章：考核程序
第十三條：對安全生產責任制考核每年進行一次。
第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結合的形式。
第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為合格，69分以下為不合格。
第十六條：安全生產責任人認真總結本公司的安全生產工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結報告和履職考核表。
第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現場了解，查閱資料和記錄，召集相關人員座談，走訪了解群眾意見等形式進行。
第十八條：考核結果反饋被考核人。
第六章：獎勵與處罰
第十九條：實行精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
第二十條：凡年內考核到達優(yōu)秀的對公司領導班子、安全生產責任人給予安全生產目標管理獎。
第二十一條：凡在年內考核為不合格的，取消各項評獎資格，并和年底獎金分配掛鉤。
凡因管理不善發(fā)生重大責任事故，造成重大損失的進行相應的紀律處分和經濟處罰。
第七章：附則
第二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。
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