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病歷質(zhì)量獎懲辦法
病歷質(zhì)量獎懲辦法1
為進(jìn)一步提高我院醫療水平，堅持不懈地抓好病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，杜絕醫療差錯和重大缺陷的發(fā)生，根據江蘇省《病歷書(shū)寫(xiě)規范》（第四版）、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》若干問(wèn)題的說(shuō)明、《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標準[20xx年版]》（試行）和衛生部《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》（衛醫政發(fā)〔20xx〕11號）等有關(guān)規定、規范的要求，結合我院實(shí)際，特制定《病歷質(zhì)量獎懲規定》：
一、優(yōu)秀病歷評定標準
以《江蘇省病歷書(shū)寫(xiě)規范》第四版、衛生部《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》（20xx版）為病歷書(shū)寫(xiě)的基本要求，以《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標準[20xx年版]》為評分標準，評為甲級病歷且評分在95分以上、書(shū)寫(xiě)整潔、診斷治療規范、各項醫療文件記錄詳細完整、具有較高內涵質(zhì)量的病歷，可由科室質(zhì)控員直接推薦，或經(jīng)院病歷質(zhì)量檢查組人員評審后推薦，參加由院組織的每半年的優(yōu)秀病歷評選。
二、丙級病歷以及缺陷病歷判定標準：
�。ㄒ唬┍壊v判定標準：
1、抽查單份病歷存在以下重大質(zhì)量缺陷之一，即判定為丙級病歷：
�。�1）字跡潦草難以辨認、不能通讀。
�。�2）有兩處以上明顯涂改。
�。�3）有證據證明病歷記錄系拷貝行為導致的原則性錯誤。
�。�4）病歷中有模仿他人或代替他人簽名或簽名潦草不能辨認。
�。�5）使用無(wú)電子簽名的計算機Word文檔打印病歷。
�。�6）診斷不確切、依據不充分。
�。�7）主治醫師查房記錄無(wú)對新入、重危、診斷未明、治療效果不好的病人進(jìn)行重點(diǎn)檢查與討論及審簽。
�。�8）科主任或副主任醫師以上人員查房記錄無(wú)對危重、疑難病人的病情分析和進(jìn)一步診療意見(jiàn)及審簽。
�。�9）確診或治療困難的病人無(wú)以科室為單位的疑難病例討論記錄或記錄無(wú)明確的進(jìn)一步診療意見(jiàn)或僅有床位醫師和主持者發(fā)言記錄。
�。�10）應討論的手術(shù)病例無(wú)以科室為單位的術(shù)前討論記錄或記錄無(wú)手術(shù)方案、術(shù)中注意事項、手術(shù)可能出現的意外及防范措施、術(shù)后觀(guān)察事項及護理要求或僅有床位醫師和主持者發(fā)言記錄。
�。�11）缺手術(shù)病人的手術(shù)記錄。
�。�12）植入體內的人工材料的條形碼未粘貼在病歷中。
�。�13）治療措施不正確或不及時(shí)而貽誤搶救治療。
�。�14）死亡病例無(wú)以科室為單位的'死亡討論記錄或記錄無(wú)死因分析和診療過(guò)程中的經(jīng)驗教訓或僅有床位醫師和主持者發(fā)言記錄。
�。�15）缺特殊檢查（治療）同意書(shū)或缺患者（近親屬）簽名。
�。�16）缺手術(shù)（含擴大手術(shù)范圍）同意書(shū)或缺患者（近親屬）簽名。
�。�17）特殊檢查（治療）、手術(shù)同意書(shū)等缺談話(huà)醫師簽名。
�。�18）非患者本人簽字的同意書(shū)，缺患者本人授權委托書(shū)及被委托人的身份證明復印件。
2、單份病歷評分≤69分判定為丙級病歷。
�。ǘ┤毕莶v判定標準：
凡不符合江蘇省《病歷書(shū)寫(xiě)規范》（第四版）、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》若干問(wèn)題的說(shuō)明、《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標準[20xx年版]》（試行）、衛生部關(guān)于《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》（衛醫政發(fā)〔20xx〕11號）基本要求的病歷書(shū)寫(xiě)行為判定為缺陷病歷。
三、優(yōu)秀病歷獎勵條例：
1、每半年評選優(yōu)秀病歷一次，達到規定標準分值，取前5名，每份獎勵500元，科主任會(huì )議表?yè)P，優(yōu)秀病歷定期內部展示。
2、全年無(wú)乙級及丙級病歷（在院及歸檔）科室獎勵20xx元，質(zhì)控員獎勵800-1000元。
四、丙級病歷以及缺陷病歷懲處條例：
�。ㄒ唬┏霈F丙級病歷的醫療組將被扣除三個(gè)月的獎金，科主任會(huì )議上予以通報，并記不良行為記錄，同時(shí)扣除科室獎金3000元。
�。ǘ┤毕莶v懲處條例：出現下列任何一項者扣300元：
1、首次病程錄未在患者入院后8h內完成，或對待診、待查病歷缺診斷討論（鑒別診斷）或診斷討論無(wú)針對性或無(wú)主治以上醫師審簽；
2、缺搶救病人的搶救記錄；
3、病�；颊邿o(wú)書(shū)面病危通知書(shū)；
4、將特殊檢查(治療)、手術(shù)同意書(shū)擅自更改為“志愿書(shū)”等不規范格式；
病歷質(zhì)量獎懲辦法2
病歷質(zhì)量持續改進(jìn)管理及獎懲辦法
根據《醫療事故處理條例》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》20xx版、《住院病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量評估標準》、《醫療機構病歷管理規定》、新版等級醫院評審標準等相關(guān)法規，規范病歷書(shū)寫(xiě)，建立病歷質(zhì)量監控組織，強化病歷質(zhì)量管理，完善病歷質(zhì)量流程，持續改進(jìn)病歷質(zhì)量，特制定我院病歷質(zhì)量持續改進(jìn)管理及獎懲辦法。
一、病歷質(zhì)量組織管理
1、病案三級質(zhì)控組織：
第一級：各科室成立病歷質(zhì)量管理小組，科主任任組長(cháng)、護士長(cháng)、質(zhì)控醫師、質(zhì)控護士、住院總為成員。負責出科前的全部病歷質(zhì)控工作，每月由科主任負責召開(kāi)一次病歷質(zhì)量管理小組例會(huì )，解決本科病歷質(zhì)量問(wèn)題并有記錄，以備后查,從及時(shí)性、真實(shí)性、完整性、規范性四方面對病案質(zhì)量監控。第二級：病案管理辦公室設置病歷質(zhì)檢組，主任任組長(cháng)，由主任指定相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員為質(zhì)檢成員，主要負責歸檔病案每月及時(shí)性、完整性、規范性檢查（抽查歸檔病案20—30%）及獎懲工作，檢查合格的病案歸檔上架,不合格病案通知責任科室及時(shí)整改。第三級：院病案管理委員會(huì )（下設質(zhì)控中心專(zhuān)家督導組）和醫務(wù)部負責每季（抽查歸檔病案和運行病歷及門(mén)診病歷10%）對全院病歷質(zhì)量管理各環(huán)節監督檢查、執行獎懲。
2、建立院、科二級病歷質(zhì)控員隊伍：
院病案管理委員會(huì )下設質(zhì)控中心，質(zhì)控中心由病案專(zhuān)家督導組成員、病案管理辦公室病案質(zhì)檢組成員、各住院科室病歷質(zhì)控員（以上報病案管理辦公室為準）組成，形成院、科二級病歷質(zhì)量質(zhì)控員隊伍。強化全院病案基礎、環(huán)節、終末質(zhì)量管理和質(zhì)控。
二、強化病歷質(zhì)量管理和質(zhì)控：
1、病案質(zhì)控目的：按衛生部20xx版《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》、《住院病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量評估標準》、《醫療機構病歷管理規定》、新版等級醫院評審標準，通過(guò)每月、每季定量抽查全院歸檔病案、運行病歷及門(mén)診病歷，強化病歷質(zhì)量管理，持續改進(jìn)病歷質(zhì)量，確保病案書(shū)寫(xiě)記錄的及時(shí)性、完整性、整潔性、真實(shí)性、規范性、科學(xué)性。
2、病案質(zhì)控目標：
�。�1）病案甲級率大于90%，無(wú)丙級病案；
�。�2）出院病案3個(gè)工作日歸檔率≥95%，出院病案7天歸檔率100%。
3、病案質(zhì)控檢查方法：
�。�1）病案質(zhì)量檢查標準以衛生部制定的（20xx年版）《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》、《住院病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量評估標準》、《醫療機構病歷管理規定》為評價(jià)標準。
�。�2）終末質(zhì)量評價(jià)（歸檔病歷）：住院病歷質(zhì)量評價(jià)實(shí)行百分制。首先執行30項單項否決篩選（附1《住院歸檔/運行病歷評分標準》），如存在一項單項否決，該病歷為不合格住院病歷（按丙級病案），不再進(jìn)行病歷質(zhì)量評價(jià)。對篩選合格的住院病歷按照評分標準進(jìn)行質(zhì)量評分。對每一書(shū)寫(xiě)項目?jì)鹊膯雾椏鄯植扇±奂佑嫹址�，最高不超過(guò)本項目的標準分值。如：病案首頁(yè)項目10分，入院記錄20分，病程記錄50分，出院記錄10分，輔助檢查及醫囑5分，書(shū)寫(xiě)基本要求5分�？偡�100分。等級劃分：≥90分為甲級病案；＞75分く90分為乙級病案；≤75分為丙級病案。
�。�3）環(huán)節質(zhì)量評價(jià)（運行病歷）：對住院病歷環(huán)節質(zhì)量評價(jià)時(shí)，先除去“病案首頁(yè)”10分和“出院記錄”10分兩項，即80分評價(jià)后換算成100分再評病歷等級，等級標準同終末病歷。
�。�4）每次對病案基礎、環(huán)節、終末質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)控，應有記錄和評分。
�。�5）歸檔病歷質(zhì)量首先由書(shū)寫(xiě)病歷的臨床醫師參照標準進(jìn)行自查，在病歷送達病案室之前由科室病歷質(zhì)管小組組長(cháng)把關(guān)，保證病歷書(shū)寫(xiě)出科質(zhì)量，確保出科無(wú)丙級病歷、自評甲級率大于90%。
(6)病歷送達病案室歸檔后，由病案管理辦公室質(zhì)控人員每月通過(guò)（抽查歸檔病案20—30%）對歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的及時(shí)性、完整性、規范性、整潔性檢查來(lái)評定病歷等級，計算甲級病案率。并將問(wèn)題以“整改通知”形式下達書(shū)寫(xiě)科室，限期72小時(shí)內對問(wèn)題病案整改并及時(shí)返還病案室。
�。�7）院病案管理委員會(huì )下設質(zhì)控中心與醫務(wù)部每季組織對全院各住院科室部分運行病歷和終末病歷及部分門(mén)診病歷進(jìn)行隨機抽查（10%），強化病案內涵質(zhì)量控制，并把病案質(zhì)量檢查結果作為醫院對科室醫療質(zhì)量和醫療安全及評優(yōu)綜合考核的條件。
三、獎懲
�。ㄒ唬┨幜P：
1、住院科室病歷質(zhì)量管理小組無(wú)病案質(zhì)控月記錄及病歷質(zhì)控員（以上報病案管理辦公室為準），扣500元。
2、門(mén)急診病歷：每份不合格病歷，扣50元。
3、住院病歷：
�。�1）病人出院后3個(gè)工作日住院科室上交歸檔病歷≥95%。
�。�2）出院病案歸檔超7日，每份遲歸檔病歷每天扣10元，按天累計。
�。�3）如有遺失，按每份病歷5000元處罰，因此導致醫療糾紛或事故，責任人承擔相應法律責任。
�。�4）每份丙級病案扣1000元。
�。�5）住院科室乙級病案大于10%，每月扣1000元。
4、病歷首頁(yè)：
�。�1）住院科室病歷首頁(yè)無(wú)科主任（或委托病區主任）和質(zhì)控醫師、質(zhì)控護士簽字及質(zhì)控等級，每份扣100元。
�。�2）病歷首頁(yè)每缺一項扣50元（≥5項按丙級病歷處理）。
5、歸檔病歷醫護記錄嚴重不符，每份扣500元。
6、病歷不完整，或缺其它重要醫療記錄，每份扣200元。
7、住院科室歸檔病歷應在右上角標注頁(yè)碼，無(wú)標注頁(yè)碼每份扣50元。
8、住院科室歸檔病歷出現丙級病案年終評先評優(yōu)（科室和個(gè)人）一票否決。
9、住院科室歸檔病歷出現丙級病案責任人晉升職稱(chēng)、年終獎勵一票否決；
(二)獎勵：住院科室全年病案甲級率大于90%，無(wú)丙級病案，出院病案7天歸檔率100%，作為科室和個(gè)人院?jiǎn)雾棯�、評先評優(yōu)、晉升職稱(chēng)優(yōu)先條件。
1.作為年終院“優(yōu)秀病案科室”單項獎及評先評優(yōu)資格條件。2.作為個(gè)人職稱(chēng)晉升優(yōu)先資格條件。3.作為個(gè)人評優(yōu)評先資格條件。
四、本辦法從20xx年7月1日起執行，由醫務(wù)部、病案管理辦公室負責修訂、解釋?zhuān)挥刹“腹芾砦瘑T會(huì )、醫務(wù)部、經(jīng)濟核算中心負責全院監督執行。
病歷質(zhì)量考核制度
一、抽查考核病歷包括在架（亦稱(chēng)運行）病歷和歸檔病歷。
二、由質(zhì)控科每月到病案室隨機抽取病歷進(jìn)行考核。
三、對糾紛發(fā)生較多或病歷質(zhì)量較差的科室及醫師，列為重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)人員進(jìn)行監控，反復抽查考核，促使其盡快改進(jìn)、提高病歷書(shū)寫(xiě)水平。
四、受檢科室應積極主動(dòng)安排人員配合考核，以利發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通交流并予確認。對不合格病歷或病歷中存在的問(wèn)題立即整改。對不合格病歷的考核：①扣發(fā)責任科室獎金100元/份；②扣發(fā)科主任獎金100元/份；③質(zhì)控醫師50元/份。
五、考核結果向全院進(jìn)行通報。
六、臨床科室有權監督考核工作。提出合理化建設性意見(jiàn)和建議，促進(jìn)病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量監控考核工作持續改進(jìn)，使監控考核更加合理、規范。
7.不合格病歷考核標準病歷考核實(shí)行單項否決制和一般條款3點(diǎn)否決制，考核涉及到單項否決條款的`，為不合格病歷。其余條款累加達3點(diǎn)不符合要求的亦為不合格病歷。本考核辦法以加粗字體標注的條款為單項否決條款，其余為一般條款。
8.本考核辦法由醫務(wù)科負責解釋并持續改進(jìn)。
9.本考核辦法自下發(fā)之日起執行，既往與本考核辦法不一致的以本考核辦法為準。
病歷質(zhì)量獎懲辦法3
1、總則
各參建單位在施工過(guò)程中應嚴格執行現行的國家/地方頒布的質(zhì)量法律、法規、規范及強制性標準，認真落實(shí)業(yè)主單位和監理單位所頒發(fā)的各項質(zhì)量管理制度，認真貫徹十七冶“三標一體化”管理體系的要求，認真落實(shí)項目部制定的各項質(zhì)量管理制度。
為了保證上述基本要求的實(shí)現，強化浦鋼搬遷羅涇煉鋼二步工程的質(zhì)量管理，進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)量責任，增進(jìn)全員的質(zhì)量意識，制定本辦法。
2、適用范圍，本辦法適用于參加寶鋼集團浦鋼搬遷煉鋼二步工程十七冶各專(zhuān)業(yè)公司項目部（管理部）及工程分包單位。
3、引用文件
3.1國務(wù)院第２７９號令《建設工程質(zhì)量管理條例》。3.2寶鋼集團浦鋼公司有關(guān)質(zhì)量管理的實(shí)施文件。
3.3十七冶“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標一體化管理體系程序文件”。４、質(zhì)量管理的基本要求
4.1各參建單位應建立健全質(zhì)量管理體系并保持其有效運行，確保在體系運行中不出現一般及以上的不合格項。
4.2質(zhì)量管理組織機構健全，分管領(lǐng)導和管理人員到位，質(zhì)量責、權落實(shí)，質(zhì)量管理部門(mén)和質(zhì)量檢查員享有質(zhì)量否決權。質(zhì)量管理工作要從防治質(zhì)量通病、抓細部質(zhì)量管理、觀(guān)感質(zhì)量、成品保護、資料管理、技術(shù)方案等方面入手，促進(jìn)質(zhì)量管理工作上一新臺階。
4.3認真執行項目質(zhì)量計劃和有關(guān)質(zhì)量管理制度。
4.4嚴肅工藝過(guò)程紀律，實(shí)行工程質(zhì)量“三檢制”。對質(zhì)量問(wèn)題的處理要執行“三不放過(guò)”原則，借以提高職工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)。堅決實(shí)施質(zhì)量否決權制度，避免出現一般及以上不合格品。
4.5質(zhì)量體系管理記錄、施工生產(chǎn)記錄、檢驗和試驗記錄等有關(guān)質(zhì)量記錄資料應與質(zhì)量管理活動(dòng)和施工生產(chǎn)過(guò)程同步，并做到簽證齊全，整理完善，杜絕搞回憶錄和弄虛作假現象。4.6互通質(zhì)量信息，需上報的信息、報表、計劃、總結、事故報告、糾正和預防措施實(shí)施記錄等材料應按規定及時(shí)上報。
5、獎勵
5.1對施工過(guò)程中，嚴格執行規范標準，嚴格履行施工程序和質(zhì)量報驗手續，在分項工程檢查時(shí)提供完整質(zhì)量資料，且分項工程無(wú)質(zhì)量通病，經(jīng)質(zhì)量部抽查一次成優(yōu)的，給予該單位100－1000元獎勵。
5.2凡建筑工程的'地坪、內外裝修、門(mén)窗安裝、屋面防水等分項、分部工程，經(jīng)質(zhì)量部抽查達到合格等級的，視工程量大小，分別給予該單位200－500獎勵。5.3在治理質(zhì)量通病和改善薄弱環(huán)節中取得顯著(zhù)效果的單位（有功人員）給予500－1000元獎勵。
5.4對嚴格堅持質(zhì)量標準，堅決抵制違章指揮和蠻干，預防或避免了質(zhì)量事故的有功人員，由該單位質(zhì)量檢查員寫(xiě)出書(shū)面材料經(jīng)質(zhì)量部及有關(guān)部門(mén)核實(shí)確認后，由項目經(jīng)理簽發(fā)嘉獎令，并給予500－5000元獎勵。
5.5在質(zhì)量部組織的質(zhì)量檢查中，實(shí)體質(zhì)量和軟件資料均第一名者，給予該單位500－1000元獎勵。
5.6在建設公司組織的質(zhì)量大檢查中，成績(jì)優(yōu)異、受到表?yè)P的單位給予1000－20xx元獎勵。
5.7在浦鋼搬遷工程指揮部組織的檢查中受到表?yè)P或召開(kāi)好的典型工程質(zhì)量現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )時(shí)，給予該單位20xx－3000元獎勵。
5.8在寶鋼質(zhì)量監督站或上海市有關(guān)單位組織的質(zhì)量檢查中，工程質(zhì)量和軟件資料最好，受到表?yè)P的單位，給予3000－5000元獎勵。
5.9在冶金局質(zhì)量監督總站國家級質(zhì)量檢查中，工程質(zhì)量和軟件資料最好，受到表?yè)P的單位，給予5000－10000獎勵。
5.10對于獲得市級、國家級優(yōu)質(zhì)工程獎的工程項目，執行建設公司有關(guān)文件進(jìn)行獎勵。
6、處罰
6.1每發(fā)生一次不按施工程序操作而出現的一般質(zhì)量問(wèn)題，罰責任單位500－1000元。造成嚴重后果或惡劣影響者(如業(yè)主、監理單位進(jìn)行通報批評等情形)，處責任單位1000－3000元罰款。
6.2對于沒(méi)有及時(shí)按規定程序組織報驗，每發(fā)生一次處責任單位500－1000元罰款。
6.3對于沒(méi)有及時(shí)按規定程序組織報驗而引起業(yè)主、監理單位批評或投訴者，處責任單位1000－3000元罰款。
6.4每發(fā)生一起一般質(zhì)量事故，除相關(guān)單位罰款外，追處罰責任單位5000－10000元罰款。
6.5每發(fā)生一起重大質(zhì)量事故，除相關(guān)單位罰款外，追處罰責任單位20000－100000元罰款。
6.6發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報或逾期不報，或不按事故處理的規定和程序要求上報，擅自進(jìn)行處理的單位處以5000－10000元罰款。
6.7凡質(zhì)量部組織的質(zhì)量檢查中最后一名或召開(kāi)壞的質(zhì)量典型現場(chǎng)會(huì )，處責任單位1000－5000元罰款。
6.8在建設公司組織的質(zhì)量大檢查中，受到批評的單位，給予20xx－10000罰款。6.9在浦鋼搬遷工程指揮部組織的質(zhì)量檢查中受到批評或召開(kāi)壞的典型現場(chǎng)會(huì )，處責任單位以3000－50000元罰款。
6.10凡受到寶鋼質(zhì)監站、浦鋼工程指揮部等上級質(zhì)量檢查部門(mén)書(shū)面通報批評的工程和單位，處以5000－50000元罰款。
6.11在工程質(zhì)量評定與核定時(shí)，凡提供虛假質(zhì)保資料的，每發(fā)生一次處責任單位1000－20xx元罰款。
6.12對接到質(zhì)量問(wèn)題整改通知單后，不按期整改或回復的單位，處500－3000元罰款。
6.13對因出現質(zhì)量問(wèn)題受到《工程停工令》處理時(shí)，同時(shí)處以1000－10000元罰款。
6.14對治理質(zhì)量通病不力或質(zhì)量通病經(jīng)常出現的單位，處以1000－3000元罰款。6.15對不按圖施工、偷工減料的處以責任單位1000－5000元罰款。
6.16凡不按規定時(shí)間上報質(zhì)量報表或報表嚴重失實(shí)的，處責任單位500－1000元罰款。
6.17辱罵毆打質(zhì)量檢查人員，妨礙檢查工作正常開(kāi)展，處責任單位5000－10000元罰款。
6.18對監理工程師質(zhì)量檢查不提供條件，不服從監理工程師的意見(jiàn)且態(tài)度惡劣、辱罵毆打監理工程師，處責任單位10000－50000元罰款，直接責任者責令退場(chǎng)。6.19土方開(kāi)挖時(shí)因野蠻施工造成地下構筑物損壞的，除賠償外，處罰責任單位1000－3000元罰款。
6.20施工中嚴重違規，受到業(yè)主、監理處罰的單位,項目經(jīng)理部將加倍進(jìn)行處罰。6.21以上各項罰款，涉及到責任人的，應視情節的嚴重程度，對責任人處50-1000元罰款。
7、質(zhì)量獎金來(lái)源及獎罰程序7.1質(zhì)量獎勵資金來(lái)源7.1.1業(yè)主的質(zhì)量獎勵基金。7.1.2質(zhì)量罰款。
7.2一般質(zhì)量獎勵或罰款，由質(zhì)量部根據本辦法之規定，提出對施工單位或責任單位獎勵或罰款的提議，交由項目部經(jīng)理和項目總工程師審核討論決定。7.3重要的質(zhì)量獎勵或罰款，交由項目經(jīng)理或質(zhì)量領(lǐng)導小組討論決定。7.4質(zhì)量獎罰以《質(zhì)量嘉獎通知單》和《質(zhì)量罰款通知單》的形式，經(jīng)質(zhì)量部部長(cháng)審核，報分管副經(jīng)理或總工程師審批簽字生效。重要的獎罰由項目經(jīng)理審批簽字生效。
7.5質(zhì)量獎罰由項目經(jīng)理部財務(wù)部根據《質(zhì)量嘉獎通知單》和《質(zhì)量罰款通知單》的質(zhì)量獎勵基金中列支。
7.6質(zhì)量獎罰必須落實(shí)到人頭和責任單位，質(zhì)量獎罰的落實(shí)由質(zhì)量部督促檢查。
8、附則
8.1本規定下發(fā)以后，各單位應進(jìn)一步細化落實(shí)，制定獎懲細則，將質(zhì)量獎懲責任、權利分解到崗位。
8.2本規定自發(fā)文之日起執行，執行過(guò)程中如遇問(wèn)題，請及時(shí)與項目經(jīng)理部聯(lián)系。
8.3本規定由質(zhì)量部負責解釋。
xxx集團浦鋼羅涇二步工程項目部
20xx年8月24日
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