大客戶(hù)經(jīng)理的職責(共15篇)

大客戶(hù)經(jīng)理的職責1

　　職責：

　　1、通過(guò)市場(chǎng)展業(yè)，向客戶(hù)宣傳、介紹、銷(xiāo)售貸款產(chǎn)品，為客戶(hù)制定貸款方案，指導客戶(hù)完成貸款事宜，完成部門(mén)下達的各項業(yè)務(wù)目標（客戶(hù)資源由公司提供）；

　　2、遵循公司風(fēng)險管理與合規管理要求，結合業(yè)務(wù)提出信貸風(fēng)險管控建議，幫助公司不斷完善信貸風(fēng)險管控制度；

　　3、收集目標渠道相關(guān)信息，進(jìn)行現有渠道的維護、新渠道的開(kāi)拓，提升渠道產(chǎn)出和渠道滿(mǎn)意度；

　　4、負責維護客戶(hù)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的`貸前、貸中、貸后服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　5、參加公司組織的各項銷(xiāo)售活動(dòng)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、實(shí)施；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作勤奮，熱愛(ài)銷(xiāo)售，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

　　3、具備基本的信貸、財務(wù)/風(fēng)險分析判斷能力；

　　4、溝通及表達能力佳，具備較好的抗壓能力，營(yíng)銷(xiāo)情商高，具有培養潛質(zhì)；

　　5、有信用卡、消費貸款、房地產(chǎn)等相關(guān)金融信貸產(chǎn)品推廣實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責2

　　1.任職條件：

　　1.1、基本要求：年齡24歲以上，男女不限，身體健康，形象氣質(zhì)良好。

　　1.2、教育背景：

　　財經(jīng)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及運營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)培訓。

　　1.3、工作經(jīng)驗：

　　5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗，其中至少3年以上同職工作經(jīng)歷；從事市場(chǎng)渠道招商、渠道開(kāi)發(fā)與管理工作不少于2年時(shí)間；從事過(guò)工業(yè)設備的市場(chǎng)招商與渠道開(kāi)發(fā)、運營(yíng)管理者優(yōu)先。

　　1.4、工作技能：

　　1.4.1、熟悉市場(chǎng)渠道招商運作流程，有著(zhù)豐富的渠道招商實(shí)操經(jīng)驗。

　　1.4.2、熟悉渠道市場(chǎng)運營(yíng)管理流程，有著(zhù)豐富的渠道運營(yíng)管理實(shí)操經(jīng)驗。

　　1.4.3、對渠道招商和運營(yíng)管理有深刻的理解，敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力。

　　1.4.4、具備一定的文字功底，能夠草擬談判方案，準確、恰當地整理、記錄談判紀要。

　　1.4.5、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力較強，能夠獨立進(jìn)行客戶(hù)談判。

　　1.5、個(gè)人素質(zhì)要求：

　　具備相應的職業(yè)化修養與職業(yè)行為規范，愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)正直、熱情積極、樂(lè )觀(guān)主動(dòng)、熱愛(ài)學(xué)習，能夠迅速接受并熟練掌握與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各方面知識，有著(zhù)強烈的成功欲望和成就事業(yè)的意識，責任心和進(jìn)取精神較強，自我管控及自我挑戰能力較強；具備良好的團隊協(xié)作精神和個(gè)人奉獻精神。

　　1.6、其 他：電腦操作熟練，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

　　2、工作職責：

　　2.1、在公司安排下，負責所在區域的終端大客戶(hù)招商工作和日�？蛻�(hù)維護工作。

　　2.3、協(xié)助公司運營(yíng)部門(mén)（前期一并負責）對其所簽大客戶(hù)的訂單管理、跟單統籌及物流配送工作。

　　2.4、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及運營(yíng)管理制度及流程。

　　2.5、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶(hù)市場(chǎng)資源配置，節約招商及運營(yíng)管理成本。

　　2.6、協(xié)助公司（前期一并負責）及時(shí)處理大客戶(hù)投訴及售后服務(wù)工作。

　　2.7、具體協(xié)調和銜接對大客戶(hù)的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

　　2.8、協(xié)助上級開(kāi)展其他經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.9、就經(jīng)營(yíng)管理方面向公司提出自己的合理化建議。

　　3、工作任務(wù)與日常工作：

　　每 天：

　　3.1、協(xié)助總代理個(gè)人每天至少電話(huà)回訪(fǎng)十個(gè)舊的潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)五個(gè)新的潛在客戶(hù)，并以公司統一規范的表格形式提交總代理。

　　3.2、及時(shí)電話(huà)聯(lián)系及拜訪(fǎng)約定的新老客戶(hù)，將客戶(hù)反饋情況分門(mén)別類(lèi)地整理、登記，建立各自的客戶(hù)小檔案，以備查用。

　　3.3、及時(shí)與上級進(jìn)行有效的溝通和交流，就招商工作中出現的各種問(wèn)題予以研究解決。

　　3.4、每天以統一的格式和標準匯總客戶(hù)信息，梳理、排查客戶(hù)，研究客戶(hù)個(gè)性化特點(diǎn)，從中分析特點(diǎn)，研究具體的跟進(jìn)措施。

　　3.5、每天對重點(diǎn)單、問(wèn)題單、難點(diǎn)單予以區別關(guān)注和重點(diǎn)跟進(jìn)。

　　3.6、每天及時(shí)以公司統一的標準和格式向潛在客戶(hù)電郵有關(guān)公司、項目、產(chǎn)品的資料。

　　3.7、每天及時(shí)跟進(jìn)對大客戶(hù)的物流配送工作，協(xié)調細節，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理，自身職責處理不了的隨時(shí)上報請示。。

　　3.8、及時(shí)協(xié)調和銜接技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

　　3.9、按程序協(xié)助上級簽訂招商合同。

　　3.10、及時(shí)、妥帖、周全地接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，做好談話(huà)備忘錄或談判紀要。

　　3.11、每天及時(shí)就工作中出現的自身無(wú)法克服或解決的情況向上級匯報或請示。

　　3.12、每天撰寫(xiě)工作日志，總結經(jīng)驗教訓，反思個(gè)中得失，以備抽查。

　　3.13、及時(shí)完成公司交辦的其他工作。

　　每 周：

　　3.14、根據公司的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作計劃，及時(shí)將工作細化、分解，并及時(shí)予以跟進(jìn)、監督、檢查和協(xié)助。

　　3.15、與公司其他招生人員一道每周召開(kāi)業(yè)務(wù)交流會(huì )議，分享、交流、檢討各自的'心得體會(huì )，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　3.16、每周提交工作匯報、總結及計劃，就計劃執行情況做出分析和總結，闡述其中的得失及原因，提出整改意見(jiàn)，并向公司提出自己的合理化意見(jiàn)及建議。

　　3.17、每周對潛在客戶(hù)進(jìn)行一次全面的梳理和排查，研究情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　3.18、每周對客戶(hù)資料及其訂單落實(shí)交付情況進(jìn)行一次全面的歸類(lèi)整理，提交公司。

　　3.19、每周撰寫(xiě)工作日志，總結經(jīng)驗教訓，反思個(gè)中得失，以備公司檢查。

　　3.20、每周撰寫(xiě)一份符合公司要求的、針對潛在大客戶(hù)的宣傳、推介公司項目及產(chǎn)品的博客，經(jīng)公司審核后提交有關(guān)人員上傳到網(wǎng)上。

　　每 月：

　　3.21、根據公司的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作計劃，及時(shí)將月度工作任務(wù)予以細化、分解并落實(shí)到各個(gè)階段。

　　3.22、提交月度工作總結，重點(diǎn)分析成功的經(jīng)驗和挫折的教訓，檢討工作得失，檢點(diǎn)工作方式，以及未完成工作項的自身根源。

　　3.23、及時(shí)催收回籠大客戶(hù)貨款，建立貨款催收日記流水賬，每月統計一次并與公司財務(wù)人員核對。

　　3.24、協(xié)助公司不斷完善及規范對大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與運營(yíng)管理制度及流程。

　　3.25、完成公司下達的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　4.26、協(xié)助公司處理與大客戶(hù)的關(guān)系。

　　4.27、協(xié)助公司針對大客戶(hù)開(kāi)展品牌建設工作。

　　3.27、安排并落實(shí)月度客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)回訪(fǎng)與維護工作。

　　3.28、協(xié)助公司對下屬進(jìn)行月度績(jì)效考核。

　　3.29、協(xié)助公司進(jìn)行企業(yè)文化建設。

　　3.30、及時(shí)完成客戶(hù)資料的月度規范與歸檔工作。

　　4.31、做好部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　每 季：

　　3.32、根據公司的年度計劃與季度工作安排及時(shí)將季度工作任務(wù)予以細化、分解并落實(shí)到每一個(gè)階段及崗位。

　　3.33、安排并落實(shí)季度客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)回訪(fǎng)與維護工作。

　　3.34、協(xié)助公司對下屬進(jìn)行季度績(jì)效考核。

　　3.35、向公司提交季度工作計劃及總結。

　　每 年：

　　3.36、根據公司的年度任務(wù)及工作安排，將其予以細化、分解并落實(shí)到每季度及月度。

　　3.37、向公司提交年度工作總結及工作計劃

　　3.38、協(xié)助公司對下屬進(jìn)行年度績(jì)效考核。

　　3.39、協(xié)助公司安排并落實(shí)季度客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)回訪(fǎng)與維護工作。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責3

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，貫徹實(shí)施公司銷(xiāo)售發(fā)展目標；制定公司大客戶(hù)管理工作計劃；

　　2、負責與大客戶(hù)的日常溝通，維護重要客戶(hù)的`合作關(guān)系。分析并深度挖掘客戶(hù)的需求潛力，迅速有效地為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案，完成大客戶(hù)銷(xiāo)售目標；

　　3、拓展行業(yè)大客戶(hù)，對潛在大客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報告；

　　4、不斷挖掘現有客戶(hù)需求潛力，

　　5、組織開(kāi)展公司與大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并進(jìn)行推廣活動(dòng)的跟蹤及總結；

　　6、對大客戶(hù)進(jìn)行信用分析與調查；

　　7、建立、維護、更新大客戶(hù)資料庫。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責4

　　職責：

　　1、維護良好的客戶(hù)關(guān)系，根據客戶(hù)反饋信息（如客戶(hù)咨詢(xún)或投訴），及時(shí)響應；

　　2、挖掘客戶(hù)需求，并有針對性推銷(xiāo)公開(kāi)課、企業(yè)內訓或項目咨詢(xún)等產(chǎn)品；

　　3、跟進(jìn)客戶(hù)報名、合同簽訂、款項回收、會(huì )務(wù)聯(lián)系等服務(wù)事務(wù)；

　　4、參與培訓現場(chǎng)的會(huì )務(wù)工作，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，并收集客戶(hù)需求或建議；

　　5、按要求做好客戶(hù)服務(wù)記錄和客戶(hù)檔案管理；

　　6、協(xié)助監督成員工作，提供工作評估和指導，不斷改善團隊成員工作技能和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、五官端正，具親和力；

　　3、工作態(tài)度積極主動(dòng)、踏實(shí)敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習；

　　4、具備良好的.服務(wù)意識、目標驅動(dòng)力、客戶(hù)導向能力和關(guān)系網(wǎng)建立能力；

　　5、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有電話(huà)銷(xiāo)售、培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售或服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、熟練操作辦公軟件，能適應經(jīng)常性出差（以珠三角地區為主）。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責5

　　一、工作權限

　　直接下屬雇傭、調配、獎罰及辭退建議權；直接下屬的日�？己朔謹翟u定權；大客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售價(jià)格權限；銷(xiāo)售合同評審；下屬員工的休假安排及請假（一天以?xún)龋�審批�?/p>

　　二、工作綜述

　　負責大客戶(hù)部日常管理工作，維系政府單位、集團客戶(hù)關(guān)系，管控大客戶(hù)銷(xiāo)售風(fēng)險，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理監控整個(gè)銷(xiāo)售流程，確保完成銷(xiāo)量及各項利潤指標。

　　三、工作職責

　　1、全面負責大客戶(hù)部日常事務(wù)管理，編寫(xiě)部門(mén)工作計劃與工作總結工作；

　　2、根據公司的戰略規劃和市場(chǎng)情況，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定部門(mén)年度預算計劃，根據銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標，擬訂并實(shí)施大客戶(hù)部月/周/日銷(xiāo)售和訂貨計劃，確保達成業(yè)績(jì)目標；

　　3、負責政府采購、集團購買(mǎi)、外拓客戶(hù)的資料收集、整理、保管及客戶(hù)跟蹤，為銷(xiāo)售店管理層提供準確信息，并按照廠(chǎng)家的要求反饋信息；

　　4、貫徹廠(chǎng)家的標準銷(xiāo)售流程，特別是對大客戶(hù)的銷(xiāo)售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷(xiāo)售合同商談、組織資源，組織向客戶(hù)交付新車(chē)，規避銷(xiāo)售風(fēng)險，應對突發(fā)事件；

　　5、對保有大客戶(hù)的后續跟蹤，根據每月客戶(hù)滿(mǎn)意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶(hù)投訴，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意；

　　6、協(xié)調部門(mén)與集團內、外部各項關(guān)系，同代表各個(gè)單位和組織的`人員進(jìn)行接觸和信息交流（如廠(chǎng)家、行業(yè)協(xié)會(huì )、其他經(jīng)銷(xiāo)商、媒體等）；

　　7、甄選、培訓以及指導下屬人員；

　　8、完成直接上級交辦的其他事項。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責6

　　崗位職責：

　　1、面向北京、天津、河北、河南區域企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售公司解決方案、產(chǎn)品；

　　2、與行業(yè)客戶(hù)建立并保持正常穩定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展；

　　3、對行業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分析和整理，協(xié)助行業(yè)客戶(hù)案例的建立；

　　4、負責項目談判、跟蹤和管理，款項的回收，與客戶(hù)的'溝通協(xié)調等工作。

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經(jīng)驗，具備企業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好銷(xiāo)售素質(zhì)，精通銷(xiāo)售工作，善于與客戶(hù)高層領(lǐng)導溝通，能準確把握客戶(hù)心理、了解客戶(hù)需求；

　　3、具備良好的執行力，能夠制定規劃市場(chǎng)，建立行業(yè)銷(xiāo)售策略；

　　4、具有成熟規范的商務(wù)談判、招投標活動(dòng)能力。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責7

　　崗位職責：

　　-持續做好客戶(hù)維護及需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-深度了解分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)定制人力資源服務(wù)整體解決方案，多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現服務(wù)項目及服務(wù)效果;

　　-把握銷(xiāo)售機會(huì )點(diǎn)，與客戶(hù)達成合作意向、簽單，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化，提出新行銷(xiāo)思路、建議。

　　任職要求：

　　- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

　　- 5年以上一線(xiàn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　- 良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調能力，注重團隊合作

　　- 工作主動(dòng)性強，有較強的.創(chuàng )新能力

　　- 能在較大壓力下順利開(kāi)展工作

　　- 熟練使用Internet及辦公軟件

大客戶(hù)經(jīng)理的職責8

　　崗位職責：

　　1、負責商業(yè)演出與體育賽事等業(yè)務(wù)招商工作，完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，有效開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣、優(yōu)化客戶(hù)等工作;

　　3、負責銷(xiāo)售合同的簽定，及時(shí)收回款項;

　　4、協(xié)助總監完成年度銷(xiāo)售任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎;

　　l 任職資格：

　　1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，金融、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、 熟悉深圳及廣東珠三角市場(chǎng);

　　2、具有金融、衛浴、家具、車(chē)企、酒業(yè)等客戶(hù)優(yōu)先;

　　3、擁有文化、商業(yè)演出類(lèi)與體育公司行業(yè)工作背景、豐富的`客戶(hù)資源及開(kāi)拓客戶(hù)能力;

　　4、性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直;溝通能力強;

　　5、能在高壓環(huán)境下工作;

大客戶(hù)經(jīng)理的職責9

　　1、負責搜集項目信息、競爭對手信息、政府信息、行業(yè)信息等工作

　　2、負責對搜集的項目信息、公司搜集項目信息、領(lǐng)導交辦的信息進(jìn)行詳細篩選、驗證，并形成項目跟蹤臺帳及項目概況表

　　3、負責項目客戶(hù)拜訪(fǎng)、溝通工作，項目跟蹤過(guò)程中文件的'傳送工作

　　4、負責項目從調研-跟蹤-投標全過(guò)程跟蹤、記錄工作

　　5、負責邀請客戶(hù)考察公司、并負責安排接待工作

　　6、負責項目?jì)染�(xiàn)的發(fā)展工作，并進(jìn)行維護

　　7、負責對企業(yè)以往客戶(hù)進(jìn)行深入調查，詳細搜集、整理公司新、老客戶(hù)資料

　　8、與區域項目總進(jìn)行對接，提前獲取所屬區域的項目信息，推薦我司投標，并進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃

　　9、與項目合約預算對接，提前獲取具體項目的造價(jià)信息，甲方的成本，參與具體單位，議標后的公司排名。

　　10、能與具體項目的項目經(jīng)理對接，提前獲取具體項目的項目信息，并提供后期維護。

　　11、了解該區域市場(chǎng)的競爭對手關(guān)系，可對對手報價(jià)策略進(jìn)行分析。

　　12、按月向銷(xiāo)售總監做匯報，提交營(yíng)銷(xiāo)表格

　　13、協(xié)調組織考察、投標、協(xié)調送樣，開(kāi)標、進(jìn)行議標，組織回標。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售指標和任務(wù)考核；

　　2、按規定完成合同簽約、業(yè)務(wù)收款、客戶(hù)協(xié)調工作；

　　3、了解市場(chǎng)信息及客戶(hù)需求，對市場(chǎng)情況作分析，收集競爭對手的情報；

　　4、完成各類(lèi)銷(xiāo)售報表，對項目作跟進(jìn)分析，向上級提交相關(guān)分析匯報。

　　任職要求：

　　1、有2年以上面向企業(yè)工廠(chǎng)的銷(xiāo)售經(jīng)驗，或有1年以上軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　2、有從事erp軟件銷(xiāo)售的長(cháng)遠規劃，熟悉erp發(fā)行業(yè)市場(chǎng)情況，具有成功案例和客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　3、對erp產(chǎn)品有濃厚的興趣，誠信、積極主動(dòng)、有韌性并且擁有高度的`工作熱情；

　　4、具備較強的溝通、協(xié)調能力及優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧和商務(wù)處理能力；

　　5、較強的上進(jìn)心和學(xué)習能力，能吃苦耐勞、有較強的團隊意識。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責11

　　職責：

　　1、負責VIP體系建立、推廣跟進(jìn)及執行、VIP維護不斷豐富大客戶(hù)服務(wù)內容;

　　2、負責VIP專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的策劃并進(jìn)行方案規劃及實(shí)施相關(guān)的客戶(hù)關(guān)懷計劃;

　　3、負責對客戶(hù)檔案的總結分析，進(jìn)行客戶(hù)分級、客戶(hù)相關(guān)管理等工作;

　　4、負責客戶(hù)服務(wù)相關(guān)渠道的、滿(mǎn)意度跟蹤調查工作，給出調研報告及滿(mǎn)意度提升計劃;

　　5、負責VIP日常事務(wù)處理，(包括：客戶(hù)反饋問(wèn)題回復、投訴意見(jiàn)處理、客戶(hù)留言回復、微信消費評價(jià)管理等工作)。

　　6、制定開(kāi)展休眠客戶(hù)的激活計劃和方案。

　　7、不定期的下店，監督VIP建檔維護工作及感受服務(wù)呈現，會(huì )員服務(wù)的培訓指導和監督管理。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)秀的服務(wù)管理理念，豐富的管理實(shí)踐及客戶(hù)關(guān)系技巧;

　　2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，管理執行力突出，良好的.學(xué)習能力，具備大局意識;

　　3、熟悉健康行業(yè)，能準確把會(huì )員心理及行為習慣，能獨立策劃、組織大型會(huì )員活動(dòng);

　　4、對公司的市場(chǎng)和品牌有敏銳的意識;能夠通過(guò)客服工作提升客戶(hù)服務(wù)標準;

　　5、有銀行和保險公司客戶(hù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

大客戶(hù)經(jīng)理的職責12

　　職責：

　　1、目標制定：明確、分解及達成年度工作目標。

　　2、作物研究：總結、推進(jìn)、完善個(gè)性化作物解決方案。

　　3、產(chǎn)品推廣：產(chǎn)品應用技術(shù)匯總、推廣與服務(wù)。

　　4、用戶(hù)互動(dòng)：策劃、組織、實(shí)施用戶(hù)互動(dòng)活動(dòng)。

　　5、團隊建設：提升整體團隊服務(wù)能力。

　　6、資源整合：建立、運營(yíng)新果蔬網(wǎng)絡(luò )學(xué)院。

　　任職要求：

　　1、教育背景：農學(xué)、園藝(果樹(shù)、蔬菜)、植保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、年齡22-35歲;

　　3、有駕照者優(yōu)先;

　　4、具備溝通協(xié)調能力，工作踏實(shí)，責任心強;

　　5、具備學(xué)習創(chuàng )新能力、自我管理能力、能吃苦耐勞;

　　6、熱愛(ài)農業(yè)，能適應短期出差。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責13

　　工作職責:

　　1.負責對潛在客戶(hù)進(jìn)行跟蹤與了解;

　　2.負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)及咨詢(xún),持續跟蹤客戶(hù)的需求變化,建立與客戶(hù)之間良好的伙伴關(guān)系;

　　3.負責公司在投融資、培訓、管理咨詢(xún)方面產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售;

　　4.負責客戶(hù)的管理與溝通,及時(shí)跟蹤反饋意見(jiàn);

　　5.參與市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、在活動(dòng)負責人的統一指揮下加強團隊成員協(xié)作、完成市場(chǎng)活動(dòng);

　　6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,2年以上金融行業(yè)-市場(chǎng)部、渠道部、或銷(xiāo)售部相關(guān)工作經(jīng)驗;有股權投資市場(chǎng)部或新三板市場(chǎng)部經(jīng)驗優(yōu)先;有大型金融企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、要求具有創(chuàng )造能力、對新事物的快速學(xué)習能力、追求細節的完美。

　　3、有豐富市場(chǎng)渠道、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系等方面的'經(jīng)驗與資源者優(yōu)先;

　　4、有異業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與合作經(jīng)驗,具有較強的公關(guān)及商務(wù)談判能力;

　　5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強的結果導向能力、高效執行力;

　　6、形象良好、氣質(zhì)佳,具備良好的團隊協(xié)作精神、較強的觀(guān)察力和應變能力。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責14

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,并確保在團隊范圍內有效執行;

　　2、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù);

　　3、負責帶領(lǐng)團隊向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議,完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標

　　4、負責管理本團隊人員的'業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作

　　5、確保團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉金融行業(yè),具有較好的金融基礎理論,理財銷(xiāo)售知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識。

　　2、有三年以上新三板市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,并有團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,較強能力與社會(huì )經(jīng)驗者。

大客戶(hù)經(jīng)理的職責15

　　職責：

　　1. 負責所在區域政府、醫療衛生、企業(yè)、金融等行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作的推進(jìn);

　　2. 收集、分析行業(yè)應用及競爭情況，制定可行的客戶(hù)維護和開(kāi)拓方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　3. 根據不同客戶(hù)群體制定高價(jià)值產(chǎn)品的推廣方案，完成高價(jià)值產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標;

　　4. 獨立完成重點(diǎn)用戶(hù)試點(diǎn)銷(xiāo)售工作，并為區域提供銷(xiāo)售支持。

　　5. 參與重點(diǎn)客戶(hù)的.開(kāi)拓，關(guān)系維持及售后服務(wù)跟蹤，建立銷(xiāo)售通路;

　　6. 確保完成考核目標及業(yè)績(jì)目標的達成;

　　7. 上級交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1.24-35歲，專(zhuān)科或以上，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.要求至少2年系統集成/辦公設備/耗材等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有打印耗材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有一定的代理商和終端行業(yè)用戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，能夠獨立承擔總部級別的行業(yè)代理和集成商的開(kāi)發(fā)工作，并支持區域行業(yè)銷(xiāo)售的商機推進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　4.具備良好的品行和職業(yè)道德，學(xué)習及解決問(wèn)題能力強。

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