工廠(chǎng)的通告精選15篇

工廠(chǎng)的通告1

　　我公司xx部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現后提出警告，A仍不聽(tīng)從廠(chǎng)長(cháng)安排，態(tài)度惡劣，根據我公司規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類(lèi)事件發(fā)生。

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告2

各車(chē)間:

　　冬季已經(jīng)來(lái)臨，寒冷和干燥易引發(fā)各類(lèi)事故的發(fā)生。為切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，避免事故發(fā)生，確保職工生命安全和健康;確保公司各項任務(wù)的順利完成。請認真做好以下各項工作：

　　1.各車(chē)間進(jìn)行一次安全排查工作，發(fā)現重大隱患及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的及時(shí)上報公司安委會(huì )，指定專(zhuān)人監控，限期整改。

　　2.各車(chē)間要根據安全生產(chǎn)責任制的要求，強化管理，落實(shí)責任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產(chǎn)負責。要事事有人管，分工明確，責任到位。

　　3.車(chē)間要對使用中的電焊機等用電設備，開(kāi)展排查工作，對各類(lèi)電器柜(箱)進(jìn)行清掃和整理，采取有針對性的預防措施。強化用電管理，提倡節約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設施(如：熱水器、空調、烘箱、電腦等)處于待機狀態(tài)，一定要真正切斷電源。同時(shí)，對本車(chē)間的設備采取防凍措施，以防凍壞設備影響生產(chǎn)。

　　4.要嚴格控制各類(lèi)電加熱器的'購買(mǎi)和使用，嚴禁使用電爐和遠紅外加熱板進(jìn)行取暖，對生產(chǎn)中確需使用的加熱設備要定點(diǎn)使用，并指定專(zhuān)人負責管理，對違章者按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規給予處罰。

　　5.對化學(xué)危險物品(易燃、易爆;有毒有害;強腐蝕性)的運輸、使用、存放要加強管理。要建立好臺帳。

　　6.對本車(chē)間生產(chǎn)場(chǎng)地易結冰的部位要采取防滑措施，車(chē)間無(wú)法解決的，報安全委員會(huì )給予解決。

　　7.對本車(chē)間的消防器材，要落實(shí)專(zhuān)人檢查和維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向安委會(huì )報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴禁人為堵塞。

　　8.動(dòng)用明火要嚴格執行動(dòng)火審批制度，并切實(shí)做好動(dòng)火前的安全防范措施和動(dòng)火現場(chǎng)的監護工作。

　　9.冬季風(fēng)大物燥，要教育和督促職工應嚴格遵守廠(chǎng)內的吸煙制度。

　　10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產(chǎn)質(zhì)量下降，因此各車(chē)間必須加強巡查教育，保證順利生產(chǎn)。

xxxx　　

x年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告3

　　xx年x月x日x時(shí)許，xx，xx，xx人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領(lǐng)班xx沒(méi)有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

xxxxx

　　x年x月x日

工廠(chǎng)的通告4

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告5

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項目在規定工作時(shí)間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門(mén)負責人安排或經(jīng)部門(mén)負責人批準方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開(kāi)展計劃性工作、國家法定節假日等可預見(jiàn)性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規定工作時(shí)間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，

　　同時(shí)電話(huà)知會(huì )行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

工廠(chǎng)的'通告6

xxx公司各職工：

　　x年xx月xx日中午，xx廠(chǎng)xx班在集團公司大門(mén)外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽(yáng)花，該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來(lái)，公司在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護之間的關(guān)系，將環(huán)境保護列為公司發(fā)展的重中之重，同時(shí)通過(guò)自身不斷努力，結合企業(yè)實(shí)際，全面規劃、分步實(shí)施，進(jìn)行廠(chǎng)區綠化、美化。追求社會(huì )、環(huán)境、經(jīng)濟效益最大化，走新型工業(yè)化道路，推進(jìn)公司的可持續發(fā)展，然而惡意偷拔廠(chǎng)區綠化樹(shù)木，是對公司當前環(huán)境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時(shí)也是對他人勞動(dòng)成果的不尊重，其性質(zhì)非常嚴重，為了提高全體員工對綠化環(huán)境自覺(jué)保護花木的`意識，經(jīng)公司研究決定：對罰款xx元，并通報批評，以觀(guān)后效。

　　同時(shí)，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規章制度，并加強環(huán)境保護意識，使企業(yè)早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠(chǎng)，共同分享可持續發(fā)展之路的豐碩成果。

xxx公司

　　x年x月xx日

工廠(chǎng)的通告7

各部門(mén)及班組抄送：

　　廠(chǎng)長(cháng)室關(guān)于非吸煙區禁止吸煙的通知各部門(mén)：為了公司全體人員的'身體健康，以及努力創(chuàng )造干凈衛生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì )決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區域的劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門(mén)全體人員。

　　三、公司在車(chē)間入口對門(mén)車(chē)棚處設有吸煙專(zhuān)區，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現屢次違規者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監督，嚴格執行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

工廠(chǎng)的通告8

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對車(chē)間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)感覺(jué)非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的人員必須更換干凈的工鞋或帶鞋套，離開(kāi)生產(chǎn)車(chē)間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門(mén)組長(cháng)負有監督和教育的`責任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)，相關(guān)人員應進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　行政人事部

　　年 月 日

工廠(chǎng)的通告9

　　為保障全廠(chǎng)員工的人身及財產(chǎn)安全，特設立禁煙政策如下：

　　1、工廠(chǎng)各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車(chē)裁、五樓五金成品各車(chē)間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進(jìn)入。

　　2、工廠(chǎng)在一樓保安室設有專(zhuān)用吸煙區，除此區域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺(jué)的好習慣，要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區吸煙。 工廠(chǎng)將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。

　　同時(shí)也歡迎各員工相互監督，一經(jīng)發(fā)現，立即上報行政部處理。

　　此致：全體員工

　　行政部

　　年09月18日

工廠(chǎng)的'通告10

　　清明節假期將至，這是中國傳統祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據國家節假日放假規定以及考慮公司的`實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(mén)(辦公室人員)放假一天(即4月4日當天);

　　2、機電班、倉庫因車(chē)間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車(chē)間生產(chǎn)人員按實(shí)際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請各部門(mén)根據自己的工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

工廠(chǎng)的通告11

　　為了搞好生產(chǎn)工廠(chǎng)的安全管理工作，預防和控制車(chē)間安全事故的發(fā)生，制定本制度，請各車(chē)間務(wù)必遵照執行：

　　1.現場(chǎng)生產(chǎn)員工應該嚴格按照生產(chǎn)操作規格進(jìn)行操作。

　　2.車(chē)間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的.發(fā)生。

　　3.上班前，必須穿戴勞動(dòng)保護用品，不戴安全帽，不得上崗。

　　4.在開(kāi)機工作前，要對機器進(jìn)行檢查，確認無(wú)異常后方可開(kāi)機，并嚴格遵循開(kāi)機順序，待確認機器運轉無(wú)異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。

　　5.在各班當班期間，設備運行如有異聲、運行不暢等異常情況時(shí)，應立即停機檢查或請專(zhuān)業(yè)維護人員進(jìn)行修理，以防造成設備重大損壞事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故，不得推脫責任，延誤生產(chǎn)。

　　6.對電器線(xiàn)路不得擅自移動(dòng)，不得私自搭接，發(fā)現有電路電線(xiàn)裸露、損壞要及時(shí)反映，由專(zhuān)職電工修理。

　　7.地坑物料要定期清理，對重型機械設備要按期進(jìn)行保養、清理，以確保正常運行，加強安全防范。

　　8.車(chē)間所有除塵設備，要及時(shí)清放收塵粉，并打開(kāi)脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無(wú)粉塵外漏。

　　9.定期檢查各設備的潤滑三角帶，易磨塊要及時(shí)加注、更換，確保設備安全運行。

　　10.生產(chǎn)區域內嚴禁煙火，嚴禁斗毆、鬧事。

　　11.使用天車(chē)起吊物料時(shí)，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。

　　12.經(jīng)常組織員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)知識》培訓及消防器具使用實(shí)踐演練培訓。

　　13.對新招進(jìn)廠(chǎng)的新員工，上崗前必須進(jìn)行崗前培訓及安全生產(chǎn)知識培訓，合格者方可上崗。

xxxx　

x年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告12

　　關(guān)于在廠(chǎng)區區域內嚴禁吸煙的通告

　　進(jìn)駐廠(chǎng)區的各公司及人員：

　　為加強廠(chǎng)區以?xún)确阑鸢踩�管理，現對進(jìn)駐廠(chǎng)區辦公的所有公司及人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：

　　1、凡所有進(jìn)入廠(chǎng)區區域內的人員，除指定場(chǎng)所（1、集團辦公樓4樓天井區域；2、駕駛員休息室；3、廠(chǎng)區大門(mén)5米范圍內；4公司的吸煙區），其他區域一律不準吸煙。

　　2、集團將組成檢查小組不定期的`對各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由李萬(wàn)富、艾常元人組成。

　　3、凡發(fā)現進(jìn)駐公司人員在指定場(chǎng)所以外的區域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰（外來(lái)人員進(jìn)入藥廠(chǎng)吸煙，帶入人員應予以勸導至指定場(chǎng)所吸煙）；上級部門(mén)至廠(chǎng)區檢查工作則另行處理。

　　4、本通告自發(fā)布之日起三天內發(fā)現在指定場(chǎng)所以外的區域吸煙的，將予以告誡；通告發(fā)布三天后將按照上述規定執行。

　部門(mén)名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告13

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹(shù)立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

工廠(chǎng)的通告14

　　今由我公司變壓器部件斷裂需修理，所以需停電。 停電時(shí)間：____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)。

　　請本公司各部門(mén)，在此時(shí)段內，配合工作，謝謝合作!

　　________有限公司

　　____年____月____日

工廠(chǎng)的通告15

　　前言：因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品（例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等），極其容易引起火災等情況的發(fā)生（類(lèi)似由煙頭等極小著(zhù)火點(diǎn)引起的火災各個(gè)工廠(chǎng)經(jīng)�？梢�(jiàn)），為切實(shí)加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發(fā)火災危害，確保生產(chǎn)、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：

　　第一項：廠(chǎng)區內嚴禁吸煙（包括洗手間、車(chē)間門(mén)口，生產(chǎn)線(xiàn)上）可吸煙區為食堂內及門(mén)衛室

　　第二項：各層各部門(mén)指定固定負責人，負責人職責為監督本轄區內禁煙情況：三樓（編織部）負責人：廖騰飛二樓（拆邊部）負責人：張新華一樓（上漆部、油壓部、擠出部）負責人：廖學(xué)軍廠(chǎng)區總監督人：錢(qián)超、王軍、向曉麗、李東洋

　　第三項：罰款規定：

　　1、凡在禁煙區域內發(fā)現有員工吸煙，而負責人未出面禁止的情況，給予吸煙當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次

　　2、禁煙區發(fā)現負責人員吸煙，給予負責人罰款20xx元/次的`處罰

　　3、若廠(chǎng)區總監督人員，在廠(chǎng)區禁煙范圍內發(fā)現有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的處罰

　　4、若因被罰款，導致極個(gè)別員工心里不平衡，出現違反公司其他規定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會(huì )給予批準。

　　5、凡在各樓層（部門(mén)）負責人所負責的區域內，發(fā)現煙頭，給予負責人罰款20元的處罰

　　第四項：獎勵當月內，以各樓層為個(gè)體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元（只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無(wú)獎勵）第五項：在食堂抽煙區域內抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區域由廚師監督另針對目前三樓在進(jìn)行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設置臨時(shí)吸煙區，機器組裝結束后，將撤除此吸煙區以上制度從20xx年10月23日起執

　　行政部

　　20xx—10—22

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