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先進(jìn)教研組評比細則
先進(jìn)教研組評比細則1
一、評比細則
1、政治理論學(xué)習：要求有主題、內容，會(huì )議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內聽(tīng)課：按規定每學(xué)期完成聽(tīng)課次數，有聽(tīng)課記錄并有評議(缺一人扣1分)。(10分)
3、公開(kāi)教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規范教案不少于3份(3分)每次公開(kāi)教學(xué)，本組應有5位以上教師參加，課后及時(shí)上交五份聽(tīng)課記錄及公開(kāi)課教案一份，由教導處認證。
4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報，公布獲獎名單。
5、專(zhuān)題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。
6、教研活動(dòng)記錄(共8分)要求：公開(kāi)課后，要及時(shí)進(jìn)行評教評學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄，每組至少8次教研活動(dòng)記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個(gè)教師要求寫(xiě)詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無(wú)效，筆記在規定時(shí)間內交有效)
8、教學(xué)計劃、總結(5分)要求：每個(gè)教師在開(kāi)學(xué)初寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)明實(shí)用的教學(xué)計劃(綱要式亦可)，學(xué)期結束寫(xiě)一個(gè)總結，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內容，缺1項扣2分。
10、指導青年教師(5分)：要求有計劃、總結、聽(tīng)課記錄指導意見(jiàn)。缺1項扣2分。
11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實(shí)施過(guò)程，缺1次扣2分。
12、出教研專(zhuān)刊(5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設計有特色。
13、期中、期末考試成績(jì)分析(10分)：每次考試做出統計并有書(shū)面分析報告(每缺一人扣2分)。
14、滿(mǎn)勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無(wú)故缺一節扣4分。
15、環(huán)境衛生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內凡有老師本學(xué)年度在各級報刊上發(fā)表論文，該教研組適當加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內交流每篇1分，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。
二、名次評定及獎勵辦法
按總分數段評定出前三名
1、在總分90分基礎上，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長(cháng)被評定為先進(jìn)教研組長(cháng)，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎狀，發(fā)給該組組長(cháng)榮譽(yù)證書(shū)，其成員每人獲獎金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎狀，發(fā)給該組組長(cháng)榮譽(yù)證書(shū)，其成員每人獲獎金10元。
2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎狀，獎金額按實(shí)得數的`百分數乘以上述一、二、三名和獎金數發(fā)給。
3、總分80分以下的，不予授獎。
以上辦法，仍不盡完善，在實(shí)施過(guò)程中，請各位老師配合，并希望大家提出合理意見(jiàn)，以便今后不斷改進(jìn)。
先進(jìn)教研組評比細則2
1、能全面關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，工作責任心強，廉潔從教，為人師表，樂(lè )于奉獻，團結協(xié)作，凝聚力強。
2、能認真學(xué)習現代教育教學(xué)理論，注重轉變教育觀(guān)念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結反思，組內有濃厚的教科研氛圍。
3、能?chē)栏駡绦姓n程計劃，嚴格執行教學(xué)常規，學(xué)生課業(yè)負擔合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內青年教師成長(cháng)迅速。積極撰寫(xiě)教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門(mén)組織的論文評選活動(dòng)，并爭取得獎。
5、組內教師實(shí)績(jì)明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類(lèi)競賽活動(dòng)中獲獎率達80%以上。中高年級組教師在指導學(xué)生參加校、市級各類(lèi)競賽活動(dòng)中獲獎率達80%以上。
三、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組、備課組：
1、有違法犯罪現象或嚴重責任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現象比較嚴重。
3、有向學(xué)生家長(cháng)索要錢(qián)物的.現象。
4、嚴重違反課程計劃或嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的規定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規檢查中有教師為較差或差的現象，或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序：
1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長(cháng)室、教導處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽(tīng)取教研組長(cháng)匯報情況。教研組長(cháng)、備課組長(cháng)填寫(xiě)先進(jìn)教研組、備課組申報表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組、備課組獎狀。
城頭高級中學(xué)
20xx.9
先進(jìn)教研組評比細則3
教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的.考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長(cháng)、教科室、教導處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià)。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長(cháng)負責收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jì)，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結果的使用：考核結果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長(cháng)獎勵的依據。
4、獎勵辦法：
(1)每學(xué)年根據得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱(chēng)號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長(cháng)的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內容
1、組內有嚴重不團結現象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內有嚴重不遵守學(xué)校制度的現象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴重影響的現象。
4、組內發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。
5、期末監考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長(cháng)”一票否決內容
優(yōu)秀教研組長(cháng)原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長(cháng)， 寧缺勿濫。
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