公司晉升通告（通用14篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編整理的公司晉升通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司晉升通告 1

公司全體員工：

　　我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng )佳績(jì)，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長(cháng)，從__年____月____日起執行，望其在以后的`工作中再接再勵，再創(chuàng )佳績(jì)。各部門(mén)同事應以____科長(cháng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　望公司全體員工以后改稱(chēng)呼為_(kāi)_科長(cháng)。

　　____有限公司

　　____年____月____日

　　公司晉升通告 2

公司全體員工：

　　____因工作積極主動(dòng)，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的`考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從______年7月1日起由原來(lái)的______晉升為_(kāi)___。希望中云員工能向其學(xué)習，中云同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )

　　特此通知!

　_____信息技術(shù)有限公司流程部

　　____年____月____日

　　公司晉升通告 3

全體同仁：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調動(dòng)公司全體員工工作的主動(dòng)性和積極性，并在公司內部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門(mén)員工民主選舉，推選結果如下：

　　加工組：小強

　　網(wǎng)球機組：小華

　　羽毛球機組：學(xué)明

　　拉線(xiàn)組：小羅

　　以上當選的四位同事在工作期間業(yè)績(jì)出色，工作努力，根據公司的'人事政策研究決定，從______年2月24日起升任為部門(mén)組長(cháng)職位，希望你們能夠繼續發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實(shí)現目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　特此通告

　　_____人事部

____年____月____日

　　公司晉升通告 4

公司全體員工：

　　A自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)努力學(xué)習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自______ 年7月1 日起，A由醫務(wù)代表升任公司 高級醫務(wù)代表 職務(wù)。

　　我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)。

　　銷(xiāo)售主管職位晉升通知

　　B 小姐自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)對于新銷(xiāo)售代表的指導工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定，自 ______ 年 6月 1 日起， 王文娟 小姐由 高級產(chǎn)品專(zhuān)員 升任公司 銷(xiāo)售主管 職務(wù)。

　　我們希望B小姐再接再勵，繼續努力，在新的.崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的成績(jì)

___人事部

____年____月____日

　　公司晉升通告 5

公司全體員工：

　　____自加入公司以來(lái)，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時(shí)努力學(xué)習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自______年7月1日起，____由醫務(wù)代表升任公司高級醫務(wù)代表職務(wù)。

　　我們希望____再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創(chuàng )造更優(yōu)異的`成績(jì)。

人事行政部

　　______年__月__日

　　公司晉升通告 6

公司全體員工：

　　員工自____年 ____月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為部門(mén)職位。希望公司員工能向同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

______

　　______年__月__日

　　公司晉升通告 7

全體員工：

　　茲有________、________、________一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。

　　希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　以上晉升自______年____月____日立即生效！

　　特此通告！

　　________人事部

　　______年____月____日

　　公司晉升通告 8

公司全體員工：

　　因你在本公司______部門(mén)擔任______職位2__年（工齡）期間工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為_(kāi)_____部門(mén)______職位，希望你能夠繼續發(fā)揮你的.才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

人事行政部

　　______年__月__日

　　公司晉升通告 9

全體員工：

　　茲有____、___、____一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jì)突出，依據公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職，分別負責銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)!以上晉升12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　____公司

　　________年____月____日

　　公司晉升通告 10

先生/女士：

　　我們很榮幸的'通知您，自年月起，您的行政級別晉升為：，您的工資級別為，工資總額為：(檔案薪資)。

　　如果您有什么疑問(wèn)，請與人事行政部聯(lián)系，我們很樂(lè )意為您服務(wù)。

　　電話(huà)：_______

　　_______公司

　　_______年_______月_______日

　　公司晉升通告 11

公司全體員工：

　　____因工作積極主動(dòng)，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經(jīng)合伙人研究決定，從____年7月1日起由原來(lái)的`____晉升為_(kāi)___。

　　希望中云員工能向其學(xué)習，____同樣為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會(huì )。

　　特此通知。

　　____公司人事行政部

　　____年____月____日

　　公司晉升通告 12

公司全體員工：

　　恭喜您經(jīng)過(guò)8月的.綜合考評, 你已經(jīng)順利地通過(guò)了公司的晉升審核，自____年 9 月 1 日起成任升你為二級業(yè)務(wù)員。從這天起，你將享受公司二級業(yè)績(jì)員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點(diǎn)，再接再厲，積極拼搏，努力實(shí)現自身價(jià)值，成為公司的棟梁之才!

　　衷心希望你和公司一起蓬勃發(fā)展，茁壯成長(cháng)!

　　特此通知并表示祝賀!

　　____融擔保公司

　　____年____月____日

　　公司晉升通告 13

全體員工：

　　茲有陳、經(jīng)過(guò)公司管理層協(xié)商決定，李、陶兩位同事在工作中表現優(yōu)異，業(yè)績(jì)突出，因此被晉升為客戶(hù)經(jīng)理一職。從即日起，李同事將負責銷(xiāo)售一部的日常管理和人員培訓工作，陶同事將負責銷(xiāo)售二部的日常管理和人員培訓工作。希望他們在今后的工作中，繼續發(fā)揮各自的'才能，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)！晉升日期為12月5日，現已生效。

　　特此通告！

人事部

　　____年__月__日

　　公司晉升通告 14

______員工：

　　因你在本公司門(mén)店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門(mén)店職位，實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干，為公司的'發(fā)展貢獻力量。

　　______有限公司

　　_________年______月______日

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