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感恩公司的文章
感恩公司的文章1
一個(gè)員工，從到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意識。因為，公司為你提供了工作、學(xué)習、生存的環(huán)境。所以，要學(xué)會(huì )感恩，為公司奉獻力量。
首先，在工作中要熱愛(ài)本職。人生的大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)，曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“假如你非常熱愛(ài)你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄�！彪m然，工作不等于生活的全部，但是，誰(shuí)又能真正地把工作和生活分開(kāi)。因此，既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算受到委屈，那也是這項工作的一部分。
其次，要學(xué)會(huì )承擔責任。要熟悉自己的工作崗位的責任，明白你的工作范圍，對自己責任內的任何事情，都要主動(dòng)地去工作，積極去創(chuàng )新，千萬(wàn)不要事事都等領(lǐng)導來(lái)安排工作。
再次，在工作中要常懷感激之心，樂(lè )于付出。一個(gè)人的成長(cháng)，離不開(kāi)家人的支持、領(lǐng)導的關(guān)心、培養，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導要多一些感激，少一些怨恨。因為，領(lǐng)導不是圣人，有時(shí)處事不能面面俱到，有時(shí)也不能事事都擺平；對同事多一些理解和包容，不要因為交流上的誤會(huì )，影響了同事間的感情。懂得付出，主動(dòng)做事，才能獲得更多機會(huì )，才會(huì )有更多的同事愿意同你交往、喜歡同你說(shuō)話(huà)、喜歡聽(tīng)你說(shuō)話(huà)。
古人云“滴水之恩，涌泉相報”。感恩世間種種，以感恩的心來(lái)看待世界，懷著(zhù)責任心做好任何一件事，這是做人的基本原則，也是事業(yè)成功的保障。
一個(gè)人只有懂得感恩，才會(huì )珍惜所取得的成績(jì)、榮譽(yù)、地位，以及收獲；只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的'動(dòng)力；只有懂得感恩，欣喜就會(huì )蕩漾。因為，感恩是一種讓人的生命更加美好的品德，是對他人、對自己的一種回報；感恩同樣是一種境界，擁有感恩之心的人，待人處事必定完美，事業(yè)必定成功。有一句話(huà)說(shuō)：“致富思源，富而思進(jìn)”，其實(shí)這也是在告誡我們要懂得感恩。因為，只有懂得感恩，在現在社會(huì )上生活、工作才能立于不敗之地。
20xx年春節，記得有一位同事給我發(fā)過(guò)一條短信，其中有四句話(huà)值得讓我深思：“常懷感恩之心，常惦相助之義，常憶相識之緣，常念友誼之情”。是的，這四句話(huà)是對“滴水之恩，涌泉相報”的最好注釋。
回望我四十多年走過(guò)的人生歷程，感恩生我養我的父母，給予我生命；感恩教我育我的師長(cháng)，給予我智慧；感恩栽我培我的領(lǐng)導，給予我平臺；感恩幫我助我的友人，給予我力量。這一路走來(lái)的四十幾年，因為，我讀懂了感恩這兩個(gè)字，才有我今天的事業(yè)。
因此，只有感恩，才能天長(cháng)地久。
感恩公司的文章2
感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細胞一樣迅速擴散，影響我們的一舉一動(dòng)。它像定時(shí)鬧鐘一樣，提醒我們應該時(shí)時(shí)保持謙卑的心態(tài)，應該對別人充滿(mǎn)熱情，應該勇敢地承擔責任。
在物理學(xué)中，一個(gè)物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來(lái)自外部的推力、引力，以及自身的驅動(dòng)力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會(huì )自動(dòng)自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責任感、社會(huì )擔當，它代表了我們認可所從事工作的重要性。只要還當一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內容、職位性質(zhì)、社會(huì )地位千差萬(wàn)別，但自從開(kāi)始工作的那一天起，我們便接過(guò)了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個(gè)巨大的誘惑，吸引著(zhù)我們向前奔跑，讓我們覺(jué)得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛(ài)崗敬業(yè)、勤于思考、做到細處，我們總能從中得到有效的'回報。這種回報可能是工作本身所帶來(lái)的巨大滿(mǎn)足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報，還可能是同事與領(lǐng)導的認可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過(guò)來(lái)讓我們受益，這便是員工自動(dòng)自發(fā)的外部引力。
不過(guò)，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅動(dòng)力相比，這兩者所發(fā)揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺(jué)得什么都無(wú)所謂，無(wú)所謂責任感，無(wú)所謂成就感，或者覺(jué)得其他品質(zhì)也可以產(chǎn)生類(lèi)似的效果，但心懷感恩可以完全填補這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因為我們不得不做，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本來(lái)就應該這么做!沒(méi)有任何理由，沒(méi)有任何條件，做人的良知驅使我們要感恩圖報，完成我們應該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應該重視手頭上的每一項工作;我們得到了獎勵和升遷，所以應該努力工作以回報老板和企業(yè);我們得到了同事的幫助，所以應該熱情主動(dòng)地配合他們、幫助他們;我們得到了客戶(hù)的訂單與贊美，所以應該用更好的服務(wù)去回報他們……感恩精神告訴我們：我們已經(jīng)得到了很多很多，現在所要做的就是理所應當的回報。如果說(shuō)我們還可以從中得到什么回報的話(huà)，那便是內心的平靜和為人的尊嚴。感恩精神讓我們覺(jué)得自己是一個(gè)有尊嚴的人，是一個(gè)知恩圖報的人，是一個(gè)擁有良知的人。
一個(gè)人有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情，沒(méi)有加班費用、沒(méi)有額外獎勵、沒(méi)有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點(diǎn)“傻”的自我驅動(dòng)力讓員工擁有了強大的執行力和創(chuàng )造力，給企業(yè)帶來(lái)嶄新的活力，最終實(shí)現了員工與企業(yè)的雙贏(yíng)。
感恩公司的文章3
感恩，這個(gè)溫馨的詞匯，暖暖地寫(xiě)在我們每個(gè)人心中。因為感恩，我們站在這里，感謝領(lǐng)導的信任，家人的支持，感謝企業(yè)給予的機會(huì )，因為感恩，我們相聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使我們更深刻讀懂了感恩。
藍天感謝白云，大地感謝陽(yáng)光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度;凝結感恩情懷，華洋人播種感動(dòng)，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風(fēng)，來(lái)源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
一名員工之所以會(huì )自動(dòng)自發(fā)、努力工作，其原因不外乎有三種：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅動(dòng)力。我們從工作中所獲得的一切，所享受到的一切，都不是理所應當的，而是很多人共同創(chuàng )造、奉獻給我們的。在工作這個(gè)發(fā)展平臺上，我們得到了公司的`賞識、同事的配合、朋友的鼓勵和家人的支持，因此，無(wú)論我們取得了多大的成就，身處什么樣的地位，都應該對工作心懷感激。培養自己的感恩之心、回報之心。愛(ài)，讓人倍覺(jué)幸福和溫暖。心懷感恩，可以讓我們自覺(jué)地將這份愛(ài)融入到自己的學(xué)習、工作和生活當中，傳遞給那些有需要的人。
“古來(lái)事業(yè)由人做”，成功的果實(shí)哪怕掉得滿(mǎn)地都是，也得靠你自己彎腰去撿。絕不能一味的等、靠、要或怨天尤人。這便要求大家具備一顆感恩的心和一種主動(dòng)精神。感恩會(huì )讓大家都變得自覺(jué)起來(lái)，而自覺(jué)又成就了感恩的每一個(gè)人，讓大家更好地走向成功。知足者常樂(lè )，感恩者常成。在感恩的精神里，我們更能體現到成功的喜悅和生命的真諦。
英國作家薩克雷說(shuō)過(guò)，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不讓我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養成，就會(huì )讓你成為一個(gè)值得別人信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。對于我們來(lái)說(shuō)，感恩首先意味著(zhù)與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一只漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們有著(zhù)深厚的感恩文化傳統，從“滴水之恩，涌泉相報”，到“街坊結草，以謝恩澤”，深深地滋養著(zhù)一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷，豐富著(zhù)自我，實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此，我們應該感謝企業(yè)培養我們，感謝企業(yè)讓我們成長(cháng)，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴(lài)以生存的企業(yè)。
感恩公司的文章4
很久以前的那一天，經(jīng)過(guò)一系列的審批手續，在一個(gè)產(chǎn)房，你上市了。要知道你的母公司為了你的上市費了很多的心血，他們希望你能成為一個(gè)了不起的大藍籌。
一開(kāi)始你成長(cháng)得很快，幾乎不受漲停板的限制。
你的父母為你不斷地投入，盡管在很長(cháng)的一段時(shí)間里他們不可能得到任何回報。他們看好你的未來(lái)，看好你未來(lái)的盈利能力，但更多的是出于對你的愛(ài)。
漸漸地，你哭了、笑了、說(shuō)話(huà)了、走路了……你一步一步成長(cháng)，在你的身后漸漸清晰地顯示出你的足跡：五日均線(xiàn)、十日均線(xiàn)、二十日均線(xiàn)……
你的父母關(guān)注著(zhù)你的表現，每天關(guān)注你的均線(xiàn)，他們感覺(jué)到了你的進(jìn)步，他們在探索你成長(cháng)的軌跡。
你上學(xué)了，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，你的母公司為你不斷地注入資產(chǎn)，你變得越來(lái)越強大，基本面變得越來(lái)越好，更多的人開(kāi)始關(guān)注起你的未來(lái)。
你工作了，你開(kāi)始盈利，你漸漸地顯示出你績(jì)優(yōu)高增長(cháng)的前景。你急不可待地想向你的母公司分紅，回報他們多年的投資�？墒撬麄儾](méi)有接受，因為他們知道，你的發(fā)展需要更多的流動(dòng)資金。
你發(fā)現了一個(gè)新的發(fā)展契機，你遇見(jiàn)了另一個(gè)優(yōu)秀的上市公司。你們開(kāi)始頻繁地接觸，商討各種合作的可能。()終于有一天，你們決定實(shí)行重大的資產(chǎn)重組，你和你的愛(ài)人將聯(lián)合組建一個(gè)更大的上市公司。
你們的母公司為了新公司的發(fā)展開(kāi)始了他們最后的注資行為，他們?yōu)槟銈冏⑷肓朔康禺a(chǎn)資產(chǎn)，注入了大量的固定資產(chǎn)，甚至注入了他們最后的僅有的現金。當你們，一家強大的新公司誕生的時(shí)候，也許，詩(shī)歌，你們的`母公司已經(jīng)開(kāi)始ST了。人生開(kāi)始了新的歷程，你無(wú)暇去回饋你的母公司，因為你已經(jīng)在開(kāi)始籌劃成立新的子公司了。當新的子公司成立之后，你會(huì )漸漸地理解，你的母公司曾經(jīng)為你付出了多么大的代價(jià)。
人生就是一家上市公司，只是我們的父母，永遠是一個(gè)不計回報的投資者，你的成長(cháng)是他們最大的快樂(lè )。
感恩公司的文章5
隨時(shí)心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情去工作時(shí)，你會(huì )工作的更愉快、更出色，覺(jué)得工作是中不可缺少的一部分，這種心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。
通過(guò)董事長(cháng)在宜化雙環(huán)公司大會(huì )上講話(huà)，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業(yè)陷入困境的時(shí)候，我們沒(méi)有給予支持和理解，總認為那是領(lǐng)導的事，不管我的事，廣大員工沒(méi)有真正的融入宜化這個(gè)大家庭。認為有付出就有收獲，從沒(méi)想過(guò)你的付出能給企業(yè)帶來(lái)多大的效益？面對全球的金融危機，市場(chǎng)經(jīng)濟形式不好的今天，企業(yè)沒(méi)有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業(yè)，要堅信我們從事的是正義事業(yè)。認同宜化文化，堅定宜化的核心價(jià)值觀(guān)，使我們成為相親相愛(ài)的一家人。
面臨“冬天”的.到來(lái)，我們要有危機意識，不要依賴(lài)別人，要相信自己。企業(yè)在困難的時(shí)候，能磨練一個(gè)人的意志，也能反映一個(gè)人的品格。越是在困難的時(shí)候，我們越是要充滿(mǎn)，加強團結；越是在困難的時(shí)候，我們更要相互包容，更加熱愛(ài)宜化文化，把企業(yè)當自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)。
統一思想，堅定，就是要把我們的思想和行動(dòng)統一起來(lái)，不要說(shuō)一套，做一套，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強憂(yōu)患意識，使自己有能力應對各種風(fēng)險和挑戰。要用先進(jìn)的宜化文化，科學(xué)的管理模式，優(yōu)秀的管理人才為企業(yè)的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質(zhì)，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場(chǎng)，實(shí)事求是看待問(wèn)題。在企業(yè)遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于穩定的事不做。以人為本，就要以大多數人的利益為重，在斗爭中產(chǎn)生和諧，在和諧創(chuàng )造效益。我們一定要有奉獻精神，克服當前的困難，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)的發(fā)展。
如果在工作中我們傾注熱忱和專(zhuān)心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無(wú)論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學(xué)會(huì )正確的認識自己，正確看待自己對企業(yè)的貢獻，對宜化的貢獻，客觀(guān)的評價(jià)自己，學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作、對未來(lái)的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個(gè)人和團隊的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業(yè)的活力之源。
一個(gè)人如果僅僅是勉強完成職責，那么，他做起事來(lái)就會(huì )馬馬虎虎，稍遇困難就會(huì )打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會(huì )高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說(shuō)能做出創(chuàng )造性的業(yè)績(jì)了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì )，無(wú)論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。
只有在熱愛(ài)工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。有了困惑時(shí)，不能急躁，更不要自卑，要學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)；遇到困惑時(shí)，不可退縮，用信心去拼搏，驅走陰云密布的天空，迎來(lái)一片艷陽(yáng)天；不要自閉，要學(xué)著(zhù)與人溝通，用自己滿(mǎn)腔的熱情去幫助別人，同時(shí)也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經(jīng)過(guò)淬火的烘烤，百煉成剛；猶如夏日的麥苗經(jīng)過(guò)高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。
人生的成長(cháng)與經(jīng)歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質(zhì)，與我們一起面對光明和夢(mèng)想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關(guān)愛(ài)人。生活總會(huì )遇到許多外在和內在的困惑，那些疼痛，多年以后會(huì )是一種財富，激勵自己勇敢的面對挑戰，成為生命當中最值得驕傲的篇章。
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