擅自離職通告

擅自離職通告1

　　現有本公司員工，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　X公司

　　20xx—3—24

擅自離職通告2

公司全體員工：

　　xxx部員工20xx，入職時(shí)間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續，擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xxx條規定：?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續，但xxx不聽(tīng)勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第xx章xxx之規定，連續曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動(dòng)離職處理，屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，一切行為與公司無(wú)關(guān)，同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　20xx20xxx公司

　　20xx年九月十八日

擅自離職通告3

　　現有本公司員工xxx，無(wú)視公司規章制度，無(wú)視組織紀律，無(wú)視公司領(lǐng)導警告，不服從公司管理安排，連續多日無(wú)故曠工，對領(lǐng)導短信電話(huà)都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動(dòng)合同第十九條相關(guān)規定，xxx此舉已屬自動(dòng)離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，xxx本人與本公司雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務(wù)終止。

　　特此通告

　　20xx20xxx公司

　　20xx-3-24

擅自離職通告4

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無(wú)權參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的`工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行！

　　特此通知！

　　xx市X有限公司人資部

　　20xx年x月x日

擅自離職通告5

尊敬的'客戶(hù)：

　　本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

科技有限公司

　　20xx年3月20日

擅自離職通告6

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年x月x

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