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公司名稱(chēng)變更公告

時(shí)間:2024-03-15 14:31:37 好文 我要投稿
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公司名稱(chēng)變更公告

  為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實(shí)際情況,特制定本規定。

公司名稱(chēng)變更公告

  一、適用范圍

  本制度適用于本公司所有員工。

  二、管理規定

  (一)工作制度

  1.工作時(shí)間:周一至周日(周休一天、串休)上午8:30---12:00下午13:00—17:00實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成公司工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間(注:由部門(mén)領(lǐng)導同意匯總交由人事部統計考核)。

  2.打卡制度公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。

  打卡次數:一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

  打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。因公外出不能打卡:因公外出不能打卡應填寫(xiě)《公出申請單》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補簽申請表》,由直接主管簽字證明當日的出勤狀況,報部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準后,月底由部門(mén)考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。

  (二)手工考勤制度

  1.手工考勤制申請:由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡(如外圍人員、出差),可由各部門(mén)提出人員名單,經(jīng)主管副總批準后,報人力資源部審批備案。

  2.參與手工考勤的員工,需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理,并于每月2日前向人力資源部遞交上月考勤報表。

  3.參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應遵守相關(guān)請假、休假制度,如實(shí)填報相關(guān)表單。

  4.外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地的所在公司進(jìn)行打卡記錄。

  三、考勤管理:

  (一)遲到/早退

  1.遲到/早退10分鐘以?xún)?含10分鐘):

  (1)每月允許遲到或早退(10分鐘以?xún)?一次不計考勤。

  (2)每月遲到或早退二次以上,10鐘以?xún),從第二次開(kāi)始每次每分鐘扣一元錢(qián)人民幣。

  2.遲到/早退30-180分鐘以?xún)瓤郯胩旃べY

  (二)曠工

  1.曠工的處罰:?jiǎn)T工曠工按《獎勵與處罰》條例實(shí)施處罰。

  2.若有下列情形之一者視為曠工一天,并按其情節酌情予以處罰:

  (1)遲到/早退三小時(shí)以上(含三小時(shí))者。

  (2)未經(jīng)批準,上班時(shí)間非因工外出3小時(shí)以上者。

  (3)代替或委托他人考勤者。

  3.連續曠工3天或一年內累計曠工達6天者,已嚴重違反公司規章制度,公司將與其解除勞動(dòng)合同。

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