關(guān)于曠工通告[經(jīng)典11篇]

關(guān)于曠工通告1

　　通知

　　為規范公司員工的正�？记�，所有員工如需請假，必須填寫(xiě)請假單交當班管理、主管簽

　　字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標準：

　　員工請假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類(lèi)推，望各車(chē)間主管高度重視，嚴格執

　　行。

　　附：如遇特殊情況當天沒(méi)有填寫(xiě)請假單的員工，第二天必須及時(shí)補上，否則一律按曠工

　　處理。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

關(guān)于曠工通告2

　　員工請（休）假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門(mén)：為強化公司基礎管理工作，規范企業(yè)各項管理制度，進(jìn)一步理順員工請(休)假流程，特

　　對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規范，具體通知如下：

　　一、適用范圍

　　公司內所有員工

　　二、請(休)假審批流程

　　1、公司員工

　　本人填報請(休)假審批單----部門(mén)經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

　　2、項目部員工

　　本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

　　部審批----公司考勤備案

關(guān)于曠工通告3

　　通知

　　3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)

　　發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以?xún)龋ê�一天），由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê�三天），向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

關(guān)于曠工通告4

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

關(guān)于曠工通告5

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關(guān)規定，連續曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

關(guān)于曠工通告6

xxx員工：

　　您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

　　XX

　　XX年XX月XX日

關(guān)于曠工通告7

　　關(guān)于加強請假制度的.通知

　　公司全體員工：

　　為了進(jìn)一步規范公司規章制度，保障各項工作正常、有序開(kāi)展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點(diǎn)：

　　一、因私事請假的，必須提前一天當面向部門(mén)主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒(méi)有得到批準擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時(shí)電話(huà)向部門(mén)主管請假并說(shuō)明事由，于假期后上班第一天，補交請假條，如無(wú)請假條者，一律按曠工處理。

　　二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時(shí)間或提前下班的（時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)），須當面向部門(mén)主管和行政部提出申請，遞交考勤補簽單，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話(huà)向部門(mén)主管請假并說(shuō)明事由，于假期后上班第一天，補簽單否則同樣按曠工處理。

　　三、凡未請假、無(wú)故缺勤或請假未準即私自休假的視為為曠工，如曠工超過(guò)5天者，公司視為自動(dòng)離職，不給予結算當月工資。

　　曠工扣款：基本工資的1.5倍×曠工天數

　　望各部門(mén)人員嚴格遵守如上規章制度。

　　特此通知。

　　行 政 部

　　20xx年10月25日

關(guān)于曠工通告8

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查設計部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話(huà)聯(lián)絡(luò )本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關(guān)規定，累計曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　年月日

關(guān)于曠工通告9

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話(huà)催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的`影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　xxx年6月17日

關(guān)于曠工通告10

　　3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê�一天），由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê�三天），向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

xxx生產(chǎn)部

　　20xx年3月19日

關(guān)于曠工通告11

　　我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調養身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續。根據

　　有關(guān)規定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

　　3）在產(chǎn)假期間內領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規定，特申

　　請產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導批準為謝。

　　此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

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