年終獎個(gè)稅怎么交劃算

　　年終獎個(gè)稅怎么交劃算，今年內居民個(gè)人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，一種方法是不并入當年綜合所得，另一種方法則是并入當年綜合所得，年終獎個(gè)稅怎么交劃算。

　　年終獎個(gè)稅怎么交劃算1

　　根據財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》的規定，居民個(gè)人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個(gè)月得到的數額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的`綜合所得稅率表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：

　　應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數

　　居民個(gè)人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

　　自2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個(gè)人所得稅。

　　也就是說(shuō)，今年年內取得的年終獎，繳納個(gè)稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式了。

　　單獨計稅和合并計稅，適合的是不同的年終獎發(fā)放方式。

　　年終獎單獨申報or并入綜合所得？

　　哪個(gè)更節稅？

　　1、工資（年累計）＞扣除數（年累計），年終獎在36000元以下的選擇方案一劃算些

　　例：90后的小李月薪8000元，個(gè)人五險一金1000元，專(zhuān)項扣除1000元（房貸）

　　每月預扣個(gè)稅30元，年累計360元

　　年終獎36000元，選擇方案一更劃算。但如果年終獎再多發(fā)1元，方案二比方案一更省錢(qián)。

　　注意啦，年終獎多發(fā)一元，要繳的個(gè)稅就多2310.1元！

　　2、工資（年累計）＜扣除數（年累計），選方案二可能更劃算

　　如果你專(zhuān)項扣除足夠多，比如算上5000基數后超過(guò)工資，那你平時(shí)不用繳納個(gè)稅，年終獎選擇方案二可以補扣月工資沒(méi)扣足的部分。

　　年終獎個(gè)稅怎么交劃算2

　　1、年終獎可否一次申報兩次發(fā)放

　　這個(gè)是按照納稅年度算的，雖然發(fā)的是2個(gè)年度的，但都是在一個(gè)會(huì )計年度發(fā)的，所以合理的。。

　　2、年終獎是否可以分次發(fā)放，一次性繳人個(gè)所得稅

　　不可以

　　根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）

　　全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的.一次性獎金。

　　在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。

　　綜上所述，一次性是文件中非常重要的詞，分次發(fā)放的只能選取一次使用。

　　3、一次性年終獎申報是是一個(gè)單位每年只準申報一次還是一個(gè)人一年只準申報一次

　　根據相關(guān)規定，在一個(gè)納稅年度內，每一個(gè)納稅人，年終獎的計稅辦法只允許使用一次版。

　　如果年終獎?dòng)嫸悪鄷r(shí)遇到以下兩種特殊情況：

　　1、如果單位在一個(gè)年度內多次為個(gè)人發(fā)放年終獎，那么根據相關(guān)規定，在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，年終獎的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。

　　2、如果納稅人在兩家單位分別取得年終獎，涉及兩處所得的，因“全年一次性獎金”計算辦法，一個(gè)年度，每個(gè)納稅人只能適用一次，所以?xún)杉覇挝环謩e代扣代繳個(gè)人所得稅后，自然人需要攜帶兩家單位代扣代繳個(gè)稅的完稅證明，至兩家單位中任意一家單位所在地的稅務(wù)機關(guān)辦理自行申報。

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　　從2022年1月1日起，年終獎就要并入當年綜合所得一并計算繳納個(gè)人所得稅了，而今年(2021年)內的年終獎收入仍可以單獨計稅。

　　有些朋友問(wèn)，2021年考核的年終獎，公司2022年2月才實(shí)際發(fā)放，那這個(gè)年終獎屬于職工2021年的收入嗎？

　　如果這筆年終獎我并入綜合所得稅計稅，那么2022年對2021年綜合所得進(jìn)行匯算的時(shí)候，我是否需要考慮這筆收入？

　　如果這筆年終獎我想單獨計稅，是否還能辦到？

　　給你解釋一下！

　　個(gè)稅款所屬期以實(shí)際發(fā)放時(shí)間來(lái)判定

　　盡管是2022年2月才發(fā)放的2021年的年終獎，按照個(gè)人所得稅的口徑，稅款所屬期是2022年2月，2022年3月進(jìn)行申報。稅款所屬期是2022年，所以這筆收入是計入2022年的。

　　那么問(wèn)題就很清楚了，2022年匯算自然不會(huì )含這筆，如果3年年終獎單獨計稅政策不延續（2019-2021），那么這筆2022年才發(fā)的年終獎也就無(wú)法單獨計稅了。

　　這個(gè)稅款所屬期的規定，實(shí)際上是以實(shí)際發(fā)放時(shí)間來(lái)判定的。

　　個(gè)人所得稅扣繳申報表對此也有明確的`說(shuō)明。

　　工資薪金必知的四個(gè)時(shí)間點(diǎn)

　　納稅人工資薪金主要有四個(gè)主要關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)：工資薪金所屬時(shí)間、工資薪金所得時(shí)間（稅款所屬期）、個(gè)稅代扣（應稅）時(shí)間、個(gè)稅代繳（申報）時(shí)間，我們對四個(gè)時(shí)間點(diǎn)理解清楚，就可以輕松明白上面的問(wèn)題。

　　1、工資薪金所屬時(shí)間

　　工資薪金所屬時(shí)間是按照權責發(fā)生制原則進(jìn)行確認的，是指納稅人該項所得的所屬期間，可以通俗解釋為個(gè)人取得該項收入而付出勞動(dòng)的期間。

　　員工小王2021年8月份在該企業(yè)就業(yè)，通過(guò)當月的工作，應取得工資薪金5000元，則企業(yè)8月份應付給張某5000元薪水的所屬時(shí)間就是2021年8月份。8月公司會(huì )計就應該按照權責發(fā)生制記賬。

　　2、工資薪金所得時(shí)間

　　工資薪金所得期間即扣繳義務(wù)人支付納稅人應稅所得的時(shí)間，即收入發(fā)放的月份。

　　員工小王9月份收到了企業(yè)發(fā)放的8月份工資；則小王的工資薪金所得時(shí)間為9月。而工資薪金支付的當月扣繳義務(wù)人應該代扣個(gè)稅。比如9月實(shí)際發(fā)了8月的工資，那么這里稅款所屬期就是9月。

　　3、個(gè)稅代扣（應稅）時(shí)間

　　個(gè)稅代扣（應稅）時(shí)間，《中華人民共和國個(gè)人所得稅實(shí)施條例》 第二十四條 扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應稅款項時(shí)，應當依照個(gè)人所得稅法規定預扣或者代扣稅款，按時(shí)繳庫，并專(zhuān)項記載備查。

　　這個(gè)規定最簡(jiǎn)單的理解就是：支付時(shí)方產(chǎn)生代扣義務(wù)，不支付，不產(chǎn)生代扣義務(wù)，遵循現金收付實(shí)現制。

　　企業(yè)因為8月份沒(méi)有支付小王工資薪金，因此在8月份不應代扣其個(gè)稅；9月份支付小王8月份工資，因此9月份應代扣其8月份工資薪金個(gè)稅。

　　4、個(gè)稅代繳（申報）時(shí)間

　　根據《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規定，個(gè)稅代繳（申報）時(shí)間為代扣（應稅）時(shí)間次月15號前。上述案例中，企業(yè)8月份只有應發(fā)工資，沒(méi)有實(shí)發(fā)工資，因此員工沒(méi)有納稅義務(wù)產(chǎn)生，企業(yè)應代扣的個(gè)稅為零，所以在9月份申報時(shí)，個(gè)稅申報為零。

　　說(shuō)了這么多，其實(shí)還是回到文章開(kāi)頭的關(guān)鍵點(diǎn)，大家就認準發(fā)放期間，也就是這里的工資薪金所得期間，這個(gè)期間等于工資實(shí)際發(fā)放期間等于扣繳義務(wù)人代扣稅款時(shí)間等于個(gè)人所得稅稅款所屬期。

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