小學(xué)班主任工作反思

小學(xué)班主任工作反思1

　　班主任工作千絲萬(wàn)縷、繁瑣羅嗦。作為一名小學(xué)的班主任，班主任工作的確給我帶來(lái)許多需要總結與反思的地方，在此我將自己的一些想法與反思總結成以下幾點(diǎn)：

　　一、常抓常規管理，初步養成良好習慣

　　學(xué)生從早晨上學(xué)到放學(xué)，一日的常規是否規范、文明，影響到良好集體的形成及學(xué)生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學(xué)生良好的學(xué)習、生活習慣，為學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)和諧、整潔的學(xué)習、生活環(huán)境。學(xué)期初，我就根據班中的實(shí)際情況，明確了各個(gè)崗位的負責人。如：紅領(lǐng)巾�；张鍘�檢查員、兩操檢查員、班級衛生檢查員、紀律檢查員等。同時(shí)，我利用班隊、晨會(huì )讓全班同學(xué)討論，明確小學(xué)生應做到哪些，不能做哪些。

　　二、讓學(xué)生參與班級管理，充分發(fā)揮班干部的主動(dòng)性。

　　班主任是班級的組織者，要圓滿(mǎn)完成班級的各項任務(wù)，必須領(lǐng)導學(xué)生，信任學(xué)生，調動(dòng)全體學(xué)生的積極性，讓他們參與班級事務(wù)的管理。為了挑選出來(lái)的班干部成熟起來(lái)，我充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手。

　　1、樹(shù)立威信，熱情幫助。

　　班干部威信高低是一個(gè)班級各方面好壞的量度，在同學(xué)心中有較高的威信，除了班干部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學(xué)才會(huì )樂(lè )意接受和改正。

　　2、對班干部要放手，讓他們大膽地開(kāi)展工作，去發(fā)揮他們的才能，當班干部在某個(gè)方面出現錯誤或遇到困難時(shí)，我就為他排憂(yōu)解難。慢慢地班干部們工作主動(dòng)，也敢于指出班中的不良作風(fēng)，使我能更徹底地了解班級的情況，更好更順利地開(kāi)展工作。

　　3、召開(kāi)會(huì )議。

　　定期內召開(kāi)班干會(huì )議，讓他們說(shuō)出班中存在的問(wèn)題，商量、討論解決的方法，許多同學(xué)都能大膽地提議，而我對他們的優(yōu)點(diǎn)給予肯定，指出他們的缺點(diǎn)，并給予指導，幫助他們克服。

　　三、做一個(gè)以德服人、“人和”的班主任。

　　首先我希望培養孩子成為一個(gè)有“德”的人，因此在平日的教育中我非常注重德育的滲透，經(jīng)常結合教學(xué)內容，對學(xué)生進(jìn)行行為規范、集體主義、愛(ài)國主義等德育教育，我要讓學(xué)生知道在他成才之前首先要學(xué)會(huì )做人，做一個(gè)品德高尚的人。

　　“公正”也是學(xué)生所看重的一項教師品質(zhì)，因此對于所有的學(xué)生我都會(huì )一視同仁，當學(xué)生有進(jìn)步時(shí)，我會(huì )及時(shí)做出表?yè)P，而當學(xué)生犯錯時(shí)，我也會(huì )做出合理的批評與教育。不會(huì )因為他成績(jì)好而心存袒護，而對成績(jì)差的學(xué)生抱有偏見(jiàn)。

　　其次，成為一名“人和”的班主任一直是我追求的目標，當然“人和”的班主任也應該是有威信的，而威信并非憑空產(chǎn)生，是要靠自己樹(shù)立的，以身作則，言教不如身教，良好的身教是樹(shù)立威信的最好辦法。另一方面“人和”的班主任又應該是具有親和力的，因為每一個(gè)學(xué)生都是有情感的.，如果威信能使學(xué)生對教師敬重，那親和則使學(xué)生對教師不會(huì )敬而遠之，情感像一根紐帶，把教師與學(xué)生緊緊聯(lián)系在一起。在日常的工作中，用“愛(ài)”的思想來(lái)指導我們的工作。當孩子表現好時(shí)，教師看似不經(jīng)意地摸摸其腦袋或拍拍其肩膀、后背等，都會(huì )給學(xué)生帶來(lái)很大鼓動(dòng)。在和學(xué)生交流時(shí)我會(huì )注意自己的語(yǔ)氣和語(yǔ)速，讓學(xué)生感受到我對他的重視與尊重。

　　四、加強家校聯(lián)系。

　　孩子的教育離不開(kāi)老師和家長(cháng)的共同協(xié)作，孩子在家中的表現只能通過(guò)家長(cháng)來(lái)獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現也應及時(shí)反饋給家長(cháng)，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學(xué)期主動(dòng)與家長(cháng)們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現通知家長(cháng)，共同商量對策，或是平時(shí)放學(xué)時(shí)與多位家長(cháng)進(jìn)行交流。

　　以上就是我個(gè)人班主任工作中的一點(diǎn)得失體會(huì )。當然，我做得還不夠，有待于進(jìn)一步提高。相信在以后的工作中，我將會(huì )以更大的信心和熱情投入到其中。

小學(xué)班主任工作反思2

　　1、我每周沒(méi)有工作計劃和總結。我的工作基本上是政教處布置的各項任務(wù)，如，周日的管制刀具收繳、周一參加升旗儀式、每天督促學(xué)生做好各項常規等。還有就是學(xué)生給我留下的各種難題，今天是學(xué)生不講衛生，需要我監督他洗澡;明天可能是學(xué)生遲到需要我處理;后天可能是學(xué)生沒(méi)有完成作業(yè)，需要我找他們談心。

　　有時(shí)候計劃好做一件事，可能學(xué)校臨時(shí)通知要開(kāi)會(huì )或要完成各種應付性材料等。比如，前段時(shí)間我準備寫(xiě)篇讀書(shū)心得，領(lǐng)導讓我完成一篇學(xué)�！拔寤�”材料。我不得不先完成材料，再寫(xiě)自己的讀書(shū)心得。

　　對于意外事件，我是這樣處理的，很多上交的材料都是應付差事，網(wǎng)上有的簡(jiǎn)單下載、拼湊就可以應付差事。我才不相信領(lǐng)導有時(shí)間看每個(gè)學(xué)校的材料。要知道領(lǐng)導要做的事更多。我很多時(shí)候喜歡坐在教室里辦公，將手機放在辦公室里。等我回復的時(shí)候，領(lǐng)導可能把事情安排給別人做了。

　　我覺(jué)得自己有個(gè)較好的習慣，就是李鎮西老師的五個(gè)一：每天堅持上好一堂語(yǔ)文課，找一位學(xué)生談心或書(shū)面交流，思考一個(gè)教育問(wèn)題或社會(huì )問(wèn)題，讀不少于一萬(wàn)字的書(shū)，寫(xiě)一篇教育日記。我基本上是按李老師的`要求做的，讀書(shū)遠遠超過(guò)一萬(wàn)，很多時(shí)候一周左右看一本書(shū)。關(guān)于寫(xiě)作我覺(jué)得自己堅持還不錯，每天千余字，從XX年底堅持到如今，在我新浪博客中已經(jīng)有XX篇教育敘事，點(diǎn)擊率超過(guò)XX萬(wàn)。博文不包括一些數學(xué)論文和發(fā)表的文章，以及應付檢查類(lèi)材料。

　　2、做正確的事情，遠比把事情做對更重要。什么是正確的事?需要的方向。每個(gè)人都是自己人生的舵手，要把握要自己的方向。方向錯了，事情做得對也是枉然�？藸杽P郭爾曾經(jīng)用一個(gè)生動(dòng)的例子比喻人生：人生就像一個(gè)酒醉的農夫駕著(zhù)馬車(chē)回家，表面上是農夫駕馬車(chē)，事實(shí)上是老馬拖著(zhù)農夫回家。因為農夫喝醉了，根本沒(méi)有清醒的意識，然而老馬識途，因此能夠農夫拖回家。一個(gè)人只有清醒的時(shí)候，才能選擇正確的事情，人生也就有意義。每個(gè)人都應該保持清醒的頭腦，做事不能稀里糊涂，尤其在決策的時(shí)候更要慎重。

　　人的時(shí)間、精力畢竟是有限的，我從XX年開(kāi)始研究初中數學(xué)方面的各類(lèi)問(wèn)題，也發(fā)表很多文章。我曾將教育敘事當做不入流的文章，沒(méi)有涉足其中。從XX年起終點(diǎn)研究班主任工作。做數學(xué)研究與班主任研究的時(shí)間沖突，現在看數學(xué)教育書(shū)籍和雜志的時(shí)間很少，也鮮有數學(xué)文章發(fā)表。原來(lái)每天訂閱5本以上的數學(xué)雜志，如今只剩下一本在堅持訂閱，實(shí)在是沒(méi)有時(shí)間看這些雜志。有時(shí)想想我的轉型是正確的嗎?

　　“要使上司能發(fā)揮其所長(cháng)，不能靠唯命是從，應該從正確的事情著(zhù)手，并以上司能夠接受的方式向其提出意見(jiàn)�！弊鳛樾＾k主任，我處理的都是校長(cháng)布置的任務(wù)，很多事情都很急，經(jīng)常是上午布置下午就要材料或結果。通常我會(huì )在不耽誤課程的前提下加班加點(diǎn)，盡快將任務(wù)完成。當校長(cháng)的指令與你內心的管理理念和發(fā)展意愿相違背時(shí)，我想自己也不會(huì )采取極端的方式處理問(wèn)題，而是通過(guò)協(xié)商、交流的方式來(lái)達成共識。

　　3、我覺(jué)得自己大致這樣幾個(gè)方面需要改進(jìn)：一是班級管理沒(méi)有核心理念。經(jīng)常想到什么做什么，班級管理沒(méi)有連續性和系統性。二是對待問(wèn)題學(xué)生處理，沒(méi)有找到專(zhuān)業(yè)的方法。我也看過(guò)王曉春老師的《問(wèn)題學(xué)生診斷手冊》，但學(xué)生的情況千差萬(wàn)別，很難短時(shí)間找到合適的方法。三是覺(jué)得改變、影響學(xué)生的能力有效。學(xué)生不喜歡講話(huà)，通過(guò)一兩次談心，效果并不理想。有時(shí)還想人本是存在差異的，性格內向不能簡(jiǎn)單的說(shuō)是壞事，內向的人可能思維能力更強。外向的人可能更輕浮。四是如何整合家庭、社會(huì )、學(xué)校各種資源，更好的教育學(xué)生。很多學(xué)生的父母離異、外出打工，社會(huì )輿論導向等對學(xué)生的成長(cháng)不利。如何讓三者形成合力，是值得我今后研究的課題。四是帶班十多年，寫(xiě)了不少文章，如果整理這些材料，形成較好的講義，也是一個(gè)難題�！�

小學(xué)班主任工作反思3

　　教育教學(xué)的實(shí)踐已經(jīng)證明，班主任的工作質(zhì)量對學(xué)校整體的教育教學(xué)工作具有舉足輕重的作用。在素質(zhì)教育全面展開(kāi)，并深入實(shí)施的今天，這種作用會(huì )更加突出。筆者認為班主任要克服教育過(guò)程中的“第一印象”、“暈輪效應”、“思維定勢”等方面的工作弊端，全天候、全方位、高效益地做好學(xué)生工作，其思維方法和行為舉措固然很多，但自覺(jué)地強化建立幾種“鏡”的意識卻是十分重要的。

　　望遠鏡意識：素質(zhì)教育的核心宗旨是培養和提高學(xué)生的思想品德、人格意志、身心健康和科學(xué)文化等方面的素質(zhì)，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎。這就要求班主任必須建立自己的“望遠鏡”意識，在工作中摒棄那種靜止的僵化的一成不變的定勢思維和“一俊遮百丑”的偏頗思維，用變化的、發(fā)展的、進(jìn)步的動(dòng)態(tài)眼光去看待和研究學(xué)生。要看到學(xué)生的“遠處”，看到學(xué)生的“未來(lái)”，著(zhù)眼于學(xué)生的自我學(xué)習、自我駕馭、自我鍛選能力的培養。我們學(xué)校的校訓“為四十歲做準備”就是這種“望遠鏡”意識的強化和體現。

　　放大鏡意識：對于學(xué)生在學(xué)習、紀律、生活等方面的優(yōu)點(diǎn)，那怕是極小的微不足道的優(yōu)點(diǎn)，作為班主任都應該善于捕捉和搜取，及時(shí)而充分地分析其存在的內在動(dòng)機和外在影響，不失時(shí)機地用“放大鏡”意識進(jìn)行適當的“放大”表?yè)P，這樣既是對學(xué)生本人的再接再厲、更上一層樓的激勵，又是對其他同學(xué)行為選擇的導向。

　　顯微鏡意識：面對全班同學(xué)數十個(gè)豐富多彩的內心世界，班主任應該具備敏銳的觀(guān)察能力和縝密的'分析能力，善于發(fā)現學(xué)生身上表現出來(lái)的一些偶發(fā)的、突發(fā)的不足言道的心理信息和行為跡象，并進(jìn)行由微知著(zhù)、由表及里的剖析。但是，這些信息常常是呈現強度弱、持續時(shí)效短、傳遞范圍小、顯性程度差，甚至還會(huì )伴有其它信息的于擾混淆，往往不便于觀(guān)察，極易被忽視。班主任必須建立“顯微鏡”意識，悉心觀(guān)察，盡力做到壞苗頭立即滅止，好萌芽及時(shí)培養，因勢利導，曲突徙薪，防患于未“燃”。

　　三棱鏡意識：教育心理學(xué)的研究表明：由于學(xué)生的個(gè)性差異、智力條件、學(xué)習意志、道德價(jià)值、生活背景等方面的原因，必然存在一個(gè)德、智、體等方面既不落后又不突出的學(xué)生群體。他們升學(xué)少有把握、特長(cháng)難得鮮明，很像一束人們熟視無(wú)睹、司空見(jiàn)慣的白光，樸素無(wú)華、平淡無(wú)奇，極易成為教育淡漠的對象。事實(shí)上這個(gè)學(xué)生群體更需要老師的重視和關(guān)愛(ài)。根據三棱鏡的“色散效應”，對其進(jìn)行“色散”分析和“折射”處理就是一著(zhù)妙法。所謂“色散效應”是指：一束白光經(jīng)過(guò)三棱鏡后會(huì )形成一個(gè)由紅、橙、黃、綠、藍、靛、紫七色光組成的彩帶。如果班主任能夠具備三棱鏡的“色散”意識，善于用“尺短寸長(cháng)”的辯證觀(guān)點(diǎn)和“奇偉寓于平凡”的審美理念加以分析，就不難發(fā)現他的身上所隱含的各種色彩和閃光點(diǎn)，應該用表?yè)P的武器給予充分的肯定。同時(shí)還應有意識地多創(chuàng )設一些讓他們發(fā)揮才能、表現自我的情境和機會(huì )，不斷地運用心理暗示、行為鼓勵等方式進(jìn)行“能量”補給和自信心的培養，使之始終處于不甘平庸、昂揚進(jìn)取的“激發(fā)態(tài)?，最大限度地開(kāi)發(fā)潛能，讓他們躋身先進(jìn)行列，放出更加耀眼的光彩。

　　平面鏡意識：平面鏡的成像規律盡人皆如：即物體經(jīng)平面鏡可成正立的虛像，物像等大且關(guān)于鏡面對稱(chēng)。針對評價(jià)學(xué)生的操行評語(yǔ)，班主任應該建立“平面鏡”意識。行為科學(xué)認為：人類(lèi)有五大需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我成就需要。其中的尊重需要和自我成就需要使得每個(gè)人都要求對自身評價(jià)的公正、客觀(guān)和逼真，高中學(xué)生尤甚。操行評語(yǔ)就是學(xué)生各方面成績(jì)和特征的“像”，只有操行評語(yǔ)的公正、客觀(guān)，這個(gè)“像”才會(huì )成得逼真，也唯有如此才可發(fā)揮操行評語(yǔ)應有的激勵作用。班主任任何有意無(wú)意的“失真”的評語(yǔ)都必然會(huì )事與愿違，失去教育意義。

　　班主任工作“鏡”意識的建立固然重要，但更為重要的是將這種意識融會(huì )和應用在學(xué)生工作的過(guò)程之中，再配以切實(shí)可行的措施，面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生素質(zhì)才會(huì )成為必然。

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