求職攻略：如何更高效地找工作

　　寫(xiě)出漂亮簡(jiǎn)歷的4個(gè)要點(diǎn)

　�。�1）明確目標，理解要求

　　在申請任何工作或者學(xué)校課程，我們都或多或少的要問(wèn)自己是否希望在某個(gè)領(lǐng)域工作或者學(xué)習。換句話(huà)說(shuō)，我們要有比較明確的目標。在確定目標之后，我們需要做的就是挖掘自身和目標公司/學(xué)校的信息。高效的申請必須知道自身需要提供什么，來(lái)滿(mǎn)足公司/學(xué)校招收的要求，從而在個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信以及申請表格中做出有針對性的準備工作。尤其是我們要盡量了解目標公司/學(xué)校的所作所為，從而在申請書(shū)中表達自己不僅追求的是這個(gè)領(lǐng)域的工作/課程，而是明確的說(shuō)明自己想要在對方的公司工作/學(xué)校學(xué)習。

　�。�2）總結技能，銷(xiāo)售自我

　　當我們在填寫(xiě)申請和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，在理解目標公司/學(xué)校的要求后，我們需要對自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請中展示的技能：溝通能力，團隊合作能力，領(lǐng)導能力，組織和時(shí)間管理能力，問(wèn)題解決能力，動(dòng)機，隨機應變能力，人格魅力，全球意識，統計能力，信息處理能力，專(zhuān)業(yè)能力。這些能力中包含了可轉化的能力和基于知識性的能力，前者如溝通能力，團隊合作能力，領(lǐng)導能力等。對于這部分的能力，我們可以做的就是描述自己在什么地方擔任過(guò)什么工作，工作的內容是什么，然后自己對自己的工作評價(jià)如何，別人對自己的工作評價(jià)如何。主要的目的就是從側面的例子來(lái)體現自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領(lǐng)域。所以一定要對自己做過(guò)的事情和具備的能力仔細的自我解讀。

　　而基于知識性的能力，如統計能力，信息處理能力，創(chuàng )造力等。我們可以通過(guò)獲得的成績(jì)/成就等具體的數據來(lái)直接說(shuō)明。在這一部分，我們既不能夸大自己的技能，也不能過(guò)于謙虛而有所保留，只要能夠準確的把握目標公司/學(xué)校想要的信息即可。

　�。�3）收集信息，學(xué)會(huì )分析

　　在工作招聘時(shí)，用人單位和應聘者這就是一種需求與供給的關(guān)系，雙方各取所需。作為應聘者，我們一定要看清用人單位的招聘條件。對照他們的條件，審視自身所具備的技能，經(jīng)驗和知識，提供一份有理有據的申請表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細的申請條件，一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細的資料。如果說(shuō)你有朋友在這個(gè)公司上班，那么找他/她了解內部情況是最明智的選擇。

　　有些公司會(huì )提到一部分個(gè)性需求，例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結果：

　　而對于學(xué)校的申請，我們需要學(xué)會(huì )分析課程項目的入學(xué)要求。一般來(lái)說(shuō)，我們需要提供學(xué)習成績(jì)的證明，相關(guān)領(lǐng)域成就獎的證明，良好語(yǔ)言能力的證明，還要通過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷來(lái)證明我們的興趣所在，通過(guò)事例來(lái)證明自己的溝通能力，創(chuàng )造能力和信息技術(shù)能力，最后在個(gè)人陳述中表達自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。

　　在信息收集這方面，我們要盡可能的收集目標公司/學(xué)校的官方信息，包括他們的主要業(yè)務(wù)，核心目標等。甚至我們還可以利用一些社交媒體，招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側面來(lái)對自己的申請目標做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準備出對應的信息來(lái)積極展示自己的風(fēng)格和正面的印象。

　�。�4）列表計劃，付諸行動(dòng)

　　俗話(huà)說(shuō)：好記性不如爛筆頭。我們要對自己的目標有所行動(dòng)。做一個(gè)列表作為開(kāi)始，檢查自己的進(jìn)度是準備工作的結束，也是申請過(guò)程的開(kāi)始。

　　求職意向怎么寫(xiě)？

　　1、 “對癥下藥”

　　也許我們的求職意向可能不止一項，針對不同的公司也想求職不同的崗位，那么我們可以針對不同的公司及崗位，準備不同版本的簡(jiǎn)歷，求職意向越具體，獲得面試的幾率也會(huì )越大。

　　2、 “對號入座”

　　在針對不同的公司和崗位準備簡(jiǎn)歷時(shí)，不只是改動(dòng)求職意向就大功告成，還需要對簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷及工作經(jīng)驗進(jìn)行適當的調整，保證求職簡(jiǎn)歷中所有的信息都要向目標崗位的應聘要求和標準傾斜。

　　3、 “投其所好”

　　想要跳槽、轉行時(shí)，很容易出現自己目前的工作經(jīng)驗與求職意向不相符的情況。當面對這種情況時(shí)，可以把簡(jiǎn)歷的重心放在介紹自己與目標崗位相匹配的能力、技能、相關(guān)準備等方面，突出自己能夠勝任目標崗位的潛力。

　　成功的求職攻略

　　1、制定你的目標

　　雖然你應該總是對你的選擇大方妥協(xié)，但你也必定得有一個(gè)確切的目標，知道你到底想從一份工作中得到什么。一個(gè)詳細明確的求職會(huì )比一個(gè)隨便無(wú)計劃的求職更有效率。

　　2、安排充足的面試

　　利用一切有可能的辦法去爭取面試機會(huì )——回復招聘廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯(lián)系，網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡(luò )招聘等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價(jià)值的經(jīng)歷。

　　3、堅持

　　即便人家沒(méi)有雇用你，仍舊給面試你的工作人員寫(xiě)一封感謝信。然后，在幾個(gè)星期之后，發(fā)送另一個(gè)簡(jiǎn)短的信，說(shuō)明你仍然還沒(méi)有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請的職位或者是其他任何空缺的職位。對你面試的每個(gè)職位你都這樣做，你可能會(huì )抓住一個(gè)突破口。

　　4、找到你的專(zhuān)職工作

　　你不可能通過(guò)偶爾的尋找就找到一份專(zhuān)職工作。你必須騰出時(shí)間來(lái)尋找。如果你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時(shí)間來(lái)找一份專(zhuān)職工作。如果你在尋找專(zhuān)職工作的時(shí)候有一份工作，制作一張有條理的計劃表來(lái)最大化你的專(zhuān)職工作搜索時(shí)間。

　　5、縱向交流

　　在你找工作的調查階段，找你渴望進(jìn)入的行業(yè)中比你高一級的人進(jìn)行談話(huà)。他們會(huì )有一些與你水平相當的人所沒(méi)有的深刻見(jiàn)解，同樣他們處于雇用你或將你推薦錄用的有利地位。

　　6、保持你的情緒高昂

　　找工作是你所必須要做的最艱難的事情之一。保持你的自信，堅持不懈，并積極思考，最終你會(huì )得到一個(gè)適合你的工作。

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