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在網(wǎng)上應聘怎樣找到一份好工作

時(shí)間:2024-09-23 15:04:36 好文 我要投稿
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在網(wǎng)上應聘怎樣找到一份好工作

  招聘會(huì )的幾種類(lèi)型:

  “除了一般的招聘會(huì ),還有幾種專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ):如大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );分科類(lèi)招聘會(huì ),如師范類(lèi)、理工類(lèi)、綜合類(lèi)、醫藥類(lèi)、外語(yǔ)外貿類(lèi)等等;還有就是分行業(yè)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),如電子、電力、交通建筑、金融等小規模的招聘會(huì )。參加專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì )的招聘單位往往要求求職者能馬上進(jìn)入工作,而且在場(chǎng)的競爭者一般也都是有工作經(jīng)驗的求職者,應屆畢業(yè)生在這里不具優(yōu)勢,所以要有所選擇地參加,事先要看用人單位是否依據有關(guān)高校、專(zhuān)業(yè)和層次來(lái)發(fā)放門(mén)票,這樣才能增加成功的機率。但這也不是絕對的。企業(yè)一般都為新來(lái)的員工提供了試用期、培訓期。除去一些操作性較強的工作如高級技工,用人單位更看重的還是綜合素質(zhì)�!�

  去招聘會(huì )之前要作的準備

  首先是要帶齊求職所需要的材料,如學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等等,然后就是要注意自己的著(zhù)裝,要大方得體,最重要的一點(diǎn)是要預先考慮應聘時(shí)會(huì )遇到的問(wèn)題,并制訂好相應的對策。對自己想要應聘的單位和職位有詳細的了解,這樣在與招聘單位洽談時(shí)才不至處于被動(dòng)的地位。招聘單位在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì )借助與應聘者交流的機會(huì )判斷簡(jiǎn)歷的真偽,同時(shí)看看你是否具備他們企業(yè)所要求的素質(zhì),所以在洽談的時(shí)候要沉著(zhù)自信,不失時(shí)機地把自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái),多說(shuō)一些‘行話(huà)’,拉近與招聘者的距離。另外我發(fā)現一些同學(xué)是在父母或是男朋友的陪同下去參加招聘會(huì )的,這樣會(huì )讓招聘單位感覺(jué)你不成熟、不獨立,絕對要避免�!�

  應該注意的招聘陷阱

  “第一種陷阱是虛張聲勢。一些企業(yè)明明只需要招一名員工,招聘廣告上卻寫(xiě)著(zhù)招聘3名或者5名甚至更多,把一次小小的招聘‘策劃’成一次大型招聘活動(dòng)。有些企業(yè)根本不需要招聘員工,也到招聘會(huì )湊熱鬧,目的只有一個(gè),那就是制造聲勢,鼓吹公司的規模,宣傳公司形象。

  “第二種是試用期陷阱。有一些企業(yè)不斷地招聘員工,而招到的員工總是試用期還沒(méi)到就被公司以欲加之罪辭退了。其實(shí)這些企業(yè)是在利用畢業(yè)生作廉價(jià)勞動(dòng)力。

  “第三種是抵押陷阱。有些異地招工的單位,會(huì )以種種理由要求應聘者在未上崗前先交一定的風(fēng)險抵押金,代為“保管”身份證等,目的就是想迫使應聘者就范于日后苛刻的管理和惡劣的工作條件。

  “第四種是培訓陷阱。有些企業(yè)只需要招幾名員工,經(jīng)過(guò)面試卻留了幾十名參加培訓,這樣的培訓其實(shí)是企業(yè)推廣自我形象的一種手段,受訓的應聘者成了他們的活廣告。甚至有些企業(yè)根本就不是要招聘,而是通過(guò)收費的培訓變相地獲取利益�!�

  與傳統的求職方式對比,網(wǎng)上求職有以下幾個(gè)明顯的優(yōu)勢:

  首先是信息量大而且更新更快。大型的人才招聘網(wǎng)站其實(shí)就像是一個(gè)虛擬的招聘會(huì ),在這里集中了數以萬(wàn)計的人才招聘信息供你選擇,而且這里的信息每天都在更新,在這里可以掌握第一手的信息。

  其二效率高。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺分門(mén)別類(lèi)地對行業(yè)、地區、工作要求進(jìn)行全方位的查詢(xún),可以方便快捷地對職能、工作地點(diǎn)、工資待遇等信息進(jìn)行查詢(xún)。在找到合適的職位之后還可以直接通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷發(fā)給招聘單位,大大提高了效率。

  其三無(wú)地域限制。通過(guò)網(wǎng)絡(luò ),想到異地工作的學(xué)生再也不必大費周折地跑到當地去參加招聘會(huì )了,在網(wǎng)上查詢(xún)當地的招聘信息再投放簡(jiǎn)歷即可。

  其四經(jīng)濟節約。在網(wǎng)上應聘,可以省下去招聘會(huì )所需要的簡(jiǎn)歷的制作復印費、交通費、通信費等等費用,算算也是一筆不小的數目�!�

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在網(wǎng)上應聘怎樣找到一份好工作

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  “除了一般的招聘會(huì ),還有幾種專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ):如大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì );分科類(lèi)招聘會(huì ),如師范類(lèi)、理工類(lèi)、綜合類(lèi)、醫藥類(lèi)、外語(yǔ)外貿類(lèi)等等;還有就是分行業(yè)的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),如電子、電力、交通建筑、金融等小規模的招聘會(huì )。參加專(zhuān)業(yè)性招聘會(huì )的招聘單位往往要求求職者能馬上進(jìn)入工作,而且在場(chǎng)的競爭者一般也都是有工作經(jīng)驗的求職者,應屆畢業(yè)生在這里不具優(yōu)勢,所以要有所選擇地參加,事先要看用人單位是否依據有關(guān)高校、專(zhuān)業(yè)和層次來(lái)發(fā)放門(mén)票,這樣才能增加成功的機率。但這也不是絕對的。企業(yè)一般都為新來(lái)的員工提供了試用期、培訓期。除去一些操作性較強的工作如高級技工,用人單位更看重的還是綜合素質(zhì)�!�

  去招聘會(huì )之前要作的準備

  首先是要帶齊求職所需要的材料,如學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等等,然后就是要注意自己的著(zhù)裝,要大方得體,最重要的一點(diǎn)是要預先考慮應聘時(shí)會(huì )遇到的問(wèn)題,并制訂好相應的對策。對自己想要應聘的單位和職位有詳細的了解,這樣在與招聘單位洽談時(shí)才不至處于被動(dòng)的地位。招聘單位在收到簡(jiǎn)歷之后會(huì )借助與應聘者交流的機會(huì )判斷簡(jiǎn)歷的真偽,同時(shí)看看你是否具備他們企業(yè)所要求的素質(zhì),所以在洽談的時(shí)候要沉著(zhù)自信,不失時(shí)機地把自己最優(yōu)秀的一面展示出來(lái),多說(shuō)一些‘行話(huà)’,拉近與招聘者的距離。另外我發(fā)現一些同學(xué)是在父母或是男朋友的陪同下去參加招聘會(huì )的,這樣會(huì )讓招聘單位感覺(jué)你不成熟、不獨立,絕對要避免�!�

  應該注意的招聘陷阱

  “第一種陷阱是虛張聲勢。一些企業(yè)明明只需要招一名員工,招聘廣告上卻寫(xiě)著(zhù)招聘3名或者5名甚至更多,把一次小小的招聘‘策劃’成一次大型招聘活動(dòng)。有些企業(yè)根本不需要招聘員工,也到招聘會(huì )湊熱鬧,目的只有一個(gè),那就是制造聲勢,鼓吹公司的規模,宣傳公司形象。

  “第二種是試用期陷阱。有一些企業(yè)不斷地招聘員工,而招到的員工總是試用期還沒(méi)到就被公司以欲加之罪辭退了。其實(shí)這些企業(yè)是在利用畢業(yè)生作廉價(jià)勞動(dòng)力。

  “第三種是抵押陷阱。有些異地招工的單位,會(huì )以種種理由要求應聘者在未上崗前先交一定的風(fēng)險抵押金,代為“保管”身份證等,目的就是想迫使應聘者就范于日后苛刻的管理和惡劣的工作條件。

  “第四種是培訓陷阱。有些企業(yè)只需要招幾名員工,經(jīng)過(guò)面試卻留了幾十名參加培訓,這樣的培訓其實(shí)是企業(yè)推廣自我形象的一種手段,受訓的應聘者成了他們的活廣告。甚至有些企業(yè)根本就不是要招聘,而是通過(guò)收費的培訓變相地獲取利益�!�

  與傳統的求職方式對比,網(wǎng)上求職有以下幾個(gè)明顯的優(yōu)勢:

  首先是信息量大而且更新更快。大型的人才招聘網(wǎng)站其實(shí)就像是一個(gè)虛擬的招聘會(huì ),在這里集中了數以萬(wàn)計的人才招聘信息供你選擇,而且這里的信息每天都在更新,在這里可以掌握第一手的信息。

  其二效率高。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺分門(mén)別類(lèi)地對行業(yè)、地區、工作要求進(jìn)行全方位的查詢(xún),可以方便快捷地對職能、工作地點(diǎn)、工資待遇等信息進(jìn)行查詢(xún)。在找到合適的職位之后還可以直接通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷發(fā)給招聘單位,大大提高了效率。

  其三無(wú)地域限制。通過(guò)網(wǎng)絡(luò ),想到異地工作的學(xué)生再也不必大費周折地跑到當地去參加招聘會(huì )了,在網(wǎng)上查詢(xún)當地的招聘信息再投放簡(jiǎn)歷即可。

  其四經(jīng)濟節約。在網(wǎng)上應聘,可以省下去招聘會(huì )所需要的簡(jiǎn)歷的制作復印費、交通費、通信費等等費用,算算也是一筆不小的數目�!�