年輕人如何出人頭地？

　　作為職場(chǎng)新人，首先面臨的是職業(yè)生涯的起步階段。這一階段大約是3-5年時(shí)間。從本質(zhì)上說(shuō)，這還是一個(gè)學(xué)習階段，只不過(guò)學(xué)習的是工作方法及規則等。在這一階段，多數人滿(mǎn)懷希望，雄心勃勃，但現實(shí)往往讓他們感到很失望，成就感幾近于無(wú)。此外，還要面對較長(cháng)的工作時(shí)間及較低的報酬。那么，職場(chǎng)新人怎樣才能勝出呢？

　　一、明確自己的奮斗目標為了獲得美好的前程

　　職場(chǎng)新人要把自己的短期目標和長(cháng)期目標寫(xiě)在紙上，應該這樣暗示自己：“我做這份工作將有助于我得到什么，是否有利于我的發(fā)展進(jìn)步�！币坏┯辛送暾�的想法，你將很容易地知道什么是必須做的，什么是應該避免的，什么是應該克服的。明確了自己的奮斗目標之后，你就要遠離一些影響你勝出的小事。如果你過(guò)于注意周?chē)�的小事，你就�?huì )看到有的人對你好，有的人對你不好，有的人在議論你，他們不喜歡你的衣服等等。如果你將精力集中在這樣一些瑣碎的小事上，你就會(huì )忘記真正重要的事情，從而影響你的進(jìn)步。

　　二、集中精力與正派的人發(fā)展關(guān)系

　　你應問(wèn)問(wèn)自己誰(shuí)能幫助你，誰(shuí)會(huì )傷害你，集中精力與能幫助你更好地完成任務(wù)的人發(fā)展關(guān)系。遠離流言蜚語(yǔ)，不要當說(shuō)閑話(huà)的主角，否則你的威信將會(huì )下降。

　　三、主動(dòng)積極地表現自己的工作能力

　　你可以利用一點(diǎn)時(shí)間和一些機會(huì )來(lái)表明，盡管你是一個(gè)職場(chǎng)新人，但你有能力勝任交給你的一切工作。為了使別人發(fā)現你有能力，你有責任宣傳和證明自己。例如，當你的領(lǐng)導為了安排一次新任務(wù)而讓大家自愿報名的時(shí)候，你可以自告奮勇地去承擔這項任務(wù)并竭盡全力地去完成好。

　　四、多與同事交往

　　你應參與辦公室的同事們召集的各項活動(dòng)，例如同事們的生日聚會(huì )。這將極大地有利于你與他人交往，增進(jìn)友誼，并且還有利于他們了解你。

　　五、尋求別人的幫助

　　尋求別人的幫助，不但不會(huì )影響你成為某一崗位的行家里手，反而會(huì )使你更加順利。你將漸漸地了解有關(guān)你的崗位的一切并掌握工作方法。應當記住，你爭取成為某項工作的專(zhuān)家并不百分之百地取決于你一個(gè)人，還取決于你所處的團隊。

　　六、培養和發(fā)揮自己的特長(cháng)

　　特長(cháng)，指的是一個(gè)人的特殊才能，是一個(gè)人的發(fā)展優(yōu)勢。一個(gè)人不可能什么都行，但必須有一樣能超出眾人，這在職場(chǎng)中勝出是很重要的。

　　比如懂得電腦編程的，可以創(chuàng )建、安裝或優(yōu)化單位的微機管理方案；英語(yǔ)水平高的，可以為單位進(jìn)行一些英語(yǔ)資料的翻譯；擅長(cháng)文藝演講的，可以在單位舉辦的節日晚會(huì )、演講會(huì )等場(chǎng)合露一手；會(huì )電腦家電修理的，可以為同事們排憂(yōu)解難。做出這樣的表現，肯定會(huì )給用人單位留下好印象。如果你沒(méi)有特長(cháng)，那你就應該盡早地去“充電”。

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