成功必備的六種心理素質(zhì)

　　成功是很多人心中的夢(mèng)想，然而奮斗一生，有多少人是真正成功的呢？有的人在職場(chǎng)摸爬滾打多年，最終還是個(gè)小職員，這樣的情況并不少見(jiàn)。須知想成功需要以下素質(zhì)：

　　（1）積極的自我暗示

　　心理學(xué)家認為，很多時(shí)候個(gè)體內心的想法往往會(huì )給自己帶來(lái)暗示。比如，心理暗示自己：“我還行，還能獲得更大的成績(jì)”，自然工作中也就體現出來(lái)了更大的熱情；而如果你的內心告訴你：你已經(jīng)到達頂峰了，再向上似乎超出你的能力范疇了，或許你也就沒(méi)有熱情和力量在工作中爭取進(jìn)步了。

　　（2）踏實(shí)穩重，不急于獲得成功

　　有些人在職場(chǎng)中過(guò)度自信，不了解自己的實(shí)際能力，工作時(shí)往往會(huì )自告奮勇，要求負責超過(guò)自己能力的工作，在失敗的時(shí)候，會(huì )希望用更高的功績(jì)來(lái)彌補之前的承諾。在這種情況下很容易出現連敗的情況。心理學(xué)家發(fā)現，凡是那些有所建樹(shù)的職場(chǎng)成功人士，辦事踏實(shí)而穩重，并且他們從來(lái)不急于求得成功。因為他們的自信適度，而且懂得追求成功需要自己一步步努力，因此，他們相對來(lái)講要踏實(shí)穩重很多。

　　（3）行事不過(guò)于強硬

　　職場(chǎng)中經(jīng)常有這樣的人：在職場(chǎng)上言行強硬、毫不留情，對于反對者更是強硬。由于其做事強硬，橫沖直撞，攻擊性過(guò)強，不懂得繞道、圓融的技巧，結果很可能會(huì )導致反對者的反抗心理更為強盛，不愿意配合工作，而妨害到自己的事業(yè)，導致職場(chǎng)失敗。其實(shí)，強硬并不是能力的體現，該靈活的時(shí)候應學(xué)會(huì )靈活，學(xué)會(huì )委婉地處理職場(chǎng)中的各種事情，這才是贏(yíng)得職場(chǎng)成功的關(guān)鍵心態(tài)。

　　（4）懂得如何處理沖突

　　沖突是大多數人會(huì )選擇回避的，甚至于有些人為了使職場(chǎng)中沒(méi)有沖突，盡量避免自己和他人出現不同的意見(jiàn)。其實(shí)，不同意見(jiàn)與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng )造力，同時(shí)也是競爭意識的表現。如果為了維持和平，回避與他人的沖突，反而可能會(huì )被下屬或其他部門(mén)的同事看扁，從而更加嚴重地缺乏面對沖突、解決沖突的能力。這種心理，也容易導致職場(chǎng)失敗。因此，要想贏(yíng)得職場(chǎng)成功，必須學(xué)會(huì )處理沖突，懂得如何將自己的不同意見(jiàn)表達出來(lái)，這恰恰能使領(lǐng)導發(fā)現你的與眾不同，為自己奠定了成功的基礎。

　　（5）懂得靈活地看世界

　　同樣的閱歷和處境，為什么人家能游刃有余，而自己卻止步不前呢？心理學(xué)家分析，有一種職場(chǎng)人士，總認為一切事物都應該有一個(gè)標準，能夠客觀(guān)、直接地評定優(yōu)劣。他們認為自己是在捍衛信念、堅持原則，但是，這些原則，別人可能完全不以為意，甚至會(huì )反對。結果往往是自己孤軍奮戰，常打敗仗，職場(chǎng)中自然以失敗居多。而成功者往往不被規矩限制自己的想法和行動(dòng)，他們懂得靈活地看待世界和工作，遇到問(wèn)題的時(shí)候積極分析原因，尋找解決的辦法。而他們也往往能從自己的這些努力中找到快樂(lè )的源泉！

　　（6）不要引人側目

　　有些人喜歡引人側目，這種人希望為了自己的理想不懈奮斗。在穩定的職場(chǎng)上，這種人總是很快地表明立場(chǎng)，覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱。如果沒(méi)有人注意，其行為可能會(huì )變得變本加厲

【成功的六種心理素質(zhì)】相關(guān)文章：

成功者必備的心理素質(zhì)-禮儀知識03-11

怎樣培養孩子心理素質(zhì)03-06

六種簡(jiǎn)歷最容易被拋棄04-22

說(shuō)服別人的六種好方法11-30

如何培養孩子過(guò)硬的心理素質(zhì)03-06

六種經(jīng)典小學(xué)生寫(xiě)作類(lèi)型03-08

怎樣培養孩子心理素質(zhì)4篇(必備)03-07

學(xué)生良好的自我心理素質(zhì)的培養-禮儀知識03-07

如何培養孩子過(guò)硬的心理素質(zhì)-禮儀知識03-06

六種好性格讓你受益一生07-02