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物業(yè)管理人員基本禮儀

時(shí)間:2024-08-26 03:14:18 好文 我要投稿
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物業(yè)管理人員基本禮儀

  物業(yè)管理禮儀工作中應注意:

  1、注意禮節講究原則,物業(yè)管理禮儀接待要講究禮貌,要克服服務(wù)工作低人一等的思想,要認識到尊重客戶(hù)就是尊重自己,所以要在接待中既堅持原則,又要注意禮貌。

  2、意識同仁,舉止得當。物業(yè)管理人員接待的對象都必須熱情的對待,不能看客施禮,更不能以貌取人。必須以?xún)?yōu)質(zhì)接待服務(wù)來(lái)博得業(yè)主或用戶(hù)對你工作的信任,是她們乘興而來(lái),滿(mǎn)意而歸。

  3、嚴于律己、寬于待人。在物業(yè)管理接待服務(wù)中,業(yè)主或用戶(hù)可能會(huì )提出一些無(wú)理甚至是失禮的要求,應耐心地加以解釋?zhuān)瑢捜荽恕?/p>

  物業(yè)管理禮儀中儀態(tài)的具體要求:

  1、站姿:基本要求是“站如松”。正確站姿的要領(lǐng)是:上身正直、頭正目平、挺胸收腹、腰直肩平、兩臂自然下垂、兩腿相靠站直。站姿大致有三種:側放式、前腹式、后背式,切忌表現出傲慢或懶散的樣子。

  2、坐姿:基本要求“坐如鐘”;疽I(lǐng):上身正直,腰背稍靠椅背,兩腿自然彎曲,兩腳平落地面,并注意手、腳、腿的正確擺法。

  3、步姿:基本要求“行如風(fēng)”;疽I(lǐng):身體重心應稍向前,頭朝正前方,眼睛平視,面帶微笑,兩臂自然擺動(dòng),步度適中均勻,腳步輕穩。

  4、手勢。與賓客談話(huà)時(shí),手勢不宜過(guò)多,動(dòng)作不宜過(guò)大,不要手舞足蹈。在引路、指示方向時(shí),切忌用手指指點(diǎn)。

  5、表情。面帶笑容,微笑服務(wù)有利于雙向的感情交流,有利于更好的工作,要樹(shù)立“笑迎天下客”的良好風(fēng)氣。

  微笑

  1、微笑時(shí),應保持額頭平滑,眉頭舒展,不應皺眉和抬眉。

  2、雙眼微微瞇起,目光坦誠,直視對方。

  3、嘴角上揚,雙唇間微微露齒。

  物業(yè)管理的行為規范和行為準則:

  行為規范和行為準則是根據職業(yè)思想的要求而制訂的、用以約束員工言行的基本準則和要求。物業(yè)管理者行為規范和行為準則一般包括儀表儀容、言行舉止、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)、投訴處理等。如某管理有限公司要求員工處理投訴時(shí)必須做到:

  1、員工必須牢記業(yè)主是上帝,所有工作必須以業(yè)主為中心,員工必須高度重視業(yè)主的投訴;

  2、細心、耐心地聆聽(tīng)業(yè)主投訴,讓業(yè)主暢所欲言;

  3、認真用書(shū)面形式記錄業(yè)主投訴內容,并作為業(yè)主投訴處理的第一責任人迅速而妥善地解決業(yè)主所投訴的問(wèn)題或轉報有關(guān)部門(mén);

  4、投訴事項中,若涉及本人的作業(yè)行為,不得隱瞞,更不得偽造;

  5、業(yè)主投訴經(jīng)調查屬實(shí),可作為員工獎勵或處罰依據;

  6、對投訴業(yè)主應表示感謝,對由于管理和服務(wù)不當、不周而對業(yè)主造成的不便或損失表示歉意。處理完投訴后,應主動(dòng)報告業(yè)主,了解業(yè)主的滿(mǎn)意程度。

  物業(yè)管理禮儀需要培養的四觀(guān):

  1、業(yè)主至上觀(guān)

  物業(yè)管理公司是受業(yè)主聘請擔任物業(yè)管理工作的,物業(yè)管理公司的一切努力和工作,都是為了滿(mǎn)足業(yè)主的需要。因此,物業(yè)管理者要擺正自己與業(yè)主的關(guān)系,真正做到以業(yè)主為尊,業(yè)主至上。

  2、管理就是服務(wù)觀(guān)管理就是服務(wù)觀(guān),就是在管理過(guò)程中,一切從服務(wù)業(yè)主出發(fā),把日常工作看成是服務(wù),把服務(wù)當成最大的滿(mǎn)足,即便是一些不直接面對業(yè)主的崗位,如機房、控制室,也要把工作質(zhì)量的好壞與為業(yè)主服務(wù)聯(lián)系起來(lái),以最好的管理質(zhì)量為業(yè)主提供安全、舒適、高效的生活和工作環(huán)境。

  3、技術(shù)服務(wù)觀(guān)在物業(yè)管理崗位上,管理是一門(mén)技術(shù),服務(wù)也要講技術(shù)。隨著(zhù)現代物業(yè)管理的發(fā)展,物業(yè)科技含量越來(lái)越高,物業(yè)運作的程序更加復雜,業(yè)主對管理與服務(wù)的要求更加多樣化。這就要求物業(yè)管理者在管理與服務(wù)技術(shù)上更加專(zhuān)門(mén),更加博雜,不間斷地學(xué)習物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平,以更高、更新的水平為業(yè)主提供更滿(mǎn)意的服務(wù)。

  4、忠誠的服務(wù)觀(guān)一方面,物業(yè)管理者要忠于業(yè)主,業(yè)主的利益高于一切,嚴格履行管理合同,盡最大努力維護業(yè)主的利益不受損失;另一方面,隨著(zhù)委托管理模式的推行,越來(lái)越多的物業(yè)由管理公司托管。管理公司為了不負業(yè)主所托,總是選派優(yōu)秀管理者擔任某一物業(yè)的管理人員,尤其是高級管理人員。

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