員工嘉獎通知（精選19篇）
在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編收集整理的員工嘉獎通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工嘉獎通知 1
公司各部門(mén)：
一直以來(lái)，客戶(hù)返回公司的標準件，都是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶(hù)返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過(guò)來(lái)，但又急需清理入庫，怎么辦？后來(lái)，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開(kāi)交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標準件的清理工作。
今年來(lái)，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無(wú)誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的'好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學(xué)習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 2
各位同事：
年末將至，為了嘉獎和鼓勵大家在xx年對公司做出的貢獻，同時(shí)也讓大家過(guò)個(gè)好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層，把工作當成自己的一份事業(yè)去做，帶著(zhù)最大的`激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年，新的挑戰！
一、獎金發(fā)放范圍
所有轉正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工。
二、獎金發(fā)放原則
1、如工作不滿(mǎn)一年的，根據實(shí)際工作天數按照比例享受年終獎獎金。一個(gè)月工資/365x入職至今的天數。
2、另外，對公司做出卓著(zhù)貢獻的員工還將有額外的獎勵。
特別說(shuō)明：由于公司春節已經(jīng)提前四天放假，申請提前放假回家的同事將不享受年終獎金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快，闔家歡樂(lè )！也祝福公司的明天越來(lái)越好！
行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 3
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會(huì )所二樓一千多平米軟裝項目，項目?jì)热莅ǎ很浹b家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團領(lǐng)導提前視察整體項目進(jìn)展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個(gè)大城市，找到與設計風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù)；在完成采購擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開(kāi)始陸續抵達武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰，拆箱子、搬重物、布置現場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現了高專(zhuān)業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿(mǎn)完成了光谷新世界會(huì )所二樓軟裝設計施工任務(wù)，得到了甲方各級領(lǐng)導的.高度評價(jià)！
為表彰先進(jìn)、激勵團隊，繼續發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
20xx年XX月XX日
員工嘉獎通知 4
公司各部門(mén)：
在20xx第XX屆國際糖酒會(huì )籌備和舉辦期間，涌現出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時(shí)刻將公司榮譽(yù)放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿(mǎn)的'完成了公司交給的光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進(jìn)行嘉獎：XXX
特此獎勵，以資鼓勵。
x有限公司
20xx年6月6日
員工嘉獎通知 5
各位員工：
一直以來(lái)，公司要求客戶(hù)返回的標準件必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。最近，一位客戶(hù)返回了39箱標準件，但是生產(chǎn)告知忙于其他生產(chǎn)任務(wù)，無(wú)法及時(shí)處理這批標準件。為了讓這些標準件能夠及時(shí)清理入庫，公司找到成品倉員工，希望他們能夠幫助清理這批貨物。然而，成品倉員工最近也非常繁忙，每天需要忙于整理倉庫產(chǎn)品、打包木箱以及幫助第二成品倉進(jìn)行拆裝和整頓工作，同時(shí)還需要負責裝卸貨物。即便如此，成品倉員工并沒(méi)有退縮，而是利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標準件的清理工作。
今年來(lái)，成品倉的員工表現十分出色，他們勤奮努力、認真負責地整理成品倉，使得產(chǎn)品擺放得井井有條，一目了然，環(huán)境也干凈整潔。在數據方面，他們嚴謹細致，保證數據準確無(wú)誤，有效避免了錯發(fā)漏發(fā)的情況。由于他們的高效率工作，經(jīng)常獲得總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的.好評。
由于成品倉全體員工的勤奮工作以及優(yōu)秀表現，公司決定再次頒發(fā)200元獎金來(lái)表彰他們的辛勤付出。同時(shí)，公司希望其他班組員工能夠向他們學(xué)習，積極投入工作，為公司做出更多的貢獻。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 6
各部門(mén)及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數次公司活動(dòng)期間，充分發(fā)揮個(gè)人的組織、協(xié)調能力，成功的'完成了公司的產(chǎn)品推廣展會(huì )，以及全體員工的的聚餐與旅游活動(dòng)。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時(shí)人事部將表現優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 7
經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的'成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績(jì)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套X年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xx、xx
周二班：xx、xx、xx
同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 8
各位員工：
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵x元。
希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的'工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
xx公司
20xx年十二月十二日
員工嘉獎通知 9
各部門(mén)：
根據公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定在春節前后組織獎勵活動(dòng)，以激勵員工的工作積極性�，F將獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵
1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵;
3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
二、春節假期后慰問(wèn)
1、開(kāi)門(mén)紅
(1)獎勵對象：公司全體人員;
(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利;
(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);
(2)獎勵政策：春節期間，前往外地過(guò)年的員工如返崗到公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，可獲得往返路費的報銷(xiāo)（標準為火車(chē)硬座票價(jià)或長(cháng)途汽車(chē)坐票價(jià)）。
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的'給予每人200元補助;
(3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工;
(2)獎勵標準：?jiǎn)T工在節假日結束后正常出勤三個(gè)月，公司將對其進(jìn)行車(chē)費報銷(xiāo)。報銷(xiāo)金額為員工來(lái)時(shí)的交通費用（以火車(chē)硬座或長(cháng)途汽車(chē)座位票為標準）。
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工;
2、推薦獎勵：對于推薦的員工，如果能夠順利完成長(cháng)白班工作且達到3個(gè)月以上，則可以獲得300元的獎勵。對于推薦的員工，如果可以上雙班并且自行解決交通問(wèn)題（或者是外地員工能夠上雙班并且有住宿條件），同樣需要在工作滿(mǎn)3個(gè)月后，才能獲得相應的獎勵。
給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;
(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵;
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放;
(4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期;
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;
(2)員工的工作崗位將由管理部門(mén)根據個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)驗和相關(guān)資格進(jìn)行統一分配。
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;
(4)為保證公司的人才招聘質(zhì)量，推薦人在推薦人選前需核實(shí)被推薦人的學(xué)歷和身份信息的真實(shí)性。一旦發(fā)現被推薦人的信息與公司入職條件不符，公司將按照相關(guān)規定對其做出解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒);
(6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排;
(7)要求“正常出勤”是指按照公司的生產(chǎn)要求，沒(méi)有請假（包括病假、事假等所有請假類(lèi)型），沒(méi)有無(wú)故曠工現象。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 10
公司各部門(mén)及生產(chǎn)單位：
為了肯定成績(jì)，評選模范，發(fā)揚先進(jìn)，鼓勵和引導員工努力工作，在新的一年里取得新的成績(jì)。根據集團公司[xx]107號文件通知，對xx年工作中涌現的'先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰和獎勵。
現在要求各部門(mén)、各生產(chǎn)單位接到通知后認真組織評選活動(dòng)，堅持站在第一線(xiàn)、面向基層的原則，公開(kāi)、公平、公正。具體事項如下：
一、配額分配
先進(jìn)集體(部門(mén)或團隊)2名，先進(jìn)個(gè)人4名。
二、參與條件
1、各部門(mén)、各生產(chǎn)單位提交先進(jìn)時(shí)必須提交200字以上的推薦詞，否則不予評價(jià)。
2、本年度內，發(fā)生工業(yè)事故和重大質(zhì)量、設備及管理責任事故的集體或個(gè)人應執行“一票否決”，不得參加今年的先進(jìn)評選。
3、未確認的員工將不參與選擇。
4、本年度內，公司在技術(shù)創(chuàng )新或合理化建議活動(dòng)中有突出表現，某項工作獲得上級部門(mén)或社會(huì )表彰，對公司安全、質(zhì)量、設備和管理工作做出突出貢獻的集體或個(gè)人優(yōu)先推薦。
三。提交要求
1.各部門(mén)、各生產(chǎn)單位必須在xx年11月15日前，將參評先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡和建議報送綜合管理部進(jìn)行總結。
2.提交的材料必須打印在A(yíng)4紙上，電子文件應抄送綜合管理部。
3、提交給先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的材料必須由部門(mén)負責人簽字，否則不予參加。
特此告知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 11
經(jīng)過(guò)近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績(jì)的`背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xxx
周二班：xxx
同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 12
各部門(mén)及全體員工：
為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng )新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表?yè)P，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門(mén)主管、組長(cháng)聯(lián)合評定，特公布名單如下：
優(yōu)秀獎：xx
創(chuàng )新獎：xx
望全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 13
各車(chē)間(分廠(chǎng))、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會(huì )的領(lǐng)導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的.經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激勵進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個(gè)“先進(jìn)車(chē)間”、7個(gè)“先進(jìn)工序”、1個(gè)“先進(jìn)班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟上規模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要
特此決定。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 14
各部門(mén)及全體員工：
為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng )新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表?yè)P，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門(mén)主管、組長(cháng)聯(lián)合評定，特公布名單如下：
優(yōu)秀獎：xx
創(chuàng )新獎：xx
望全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻！
xx有限公司
20xx年6月6日
員工嘉獎通知 15
公司各部門(mén)：
在20xx第xx屆國際糖酒會(huì )籌備和舉辦期間，涌現出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的.優(yōu)秀員工，他們不僅時(shí)刻將公司榮譽(yù)放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿(mǎn)的完成了公司交給的光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團隊精神，公司決定對以下人員進(jìn)行嘉獎：
特此獎勵，以資鼓勵。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 16
各位員工：
20XX年4月9日，我公司的鍋爐設備到場(chǎng)后，因鍋爐設備單重超過(guò)8噸，須申請吊車(chē)吊裝，當地出租吊車(chē)營(yíng)業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產(chǎn)部主管XXX主動(dòng)提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開(kāi)支，建議鍋爐設備由吊車(chē)吊放在車(chē)間門(mén)口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車(chē)間門(mén)口至車(chē)間內部鍋爐的安裝地點(diǎn)（約65米）則使用鋼管、叉車(chē)及人工配合由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等生產(chǎn)部員工將鍋爐推放至安裝地點(diǎn)。此建議得到生產(chǎn)部部長(cháng)批示后，方建和等車(chē)間員工將鍋爐設備放至安裝地點(diǎn)，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車(chē)間員工為維護公司經(jīng)濟利益的'積極行為和精神值得公司全體員工學(xué)習。
特此，公司對XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等員工通報表?yè)P，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發(fā)揚奮勇拼搏的精神，不斷進(jìn)取。同時(shí)也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識，為公司創(chuàng )造更高的利益。
特此通知！
XX市XXXX有限公司生產(chǎn)部
20XX年四月二十三日
員工嘉獎通知 17
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約xx新世界會(huì )所二樓一千多平米軟裝項目，項目?jì)热莅ǎ很浹b家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團領(lǐng)導提前視察整體項目進(jìn)展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個(gè)大城市，找到與設計風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù)；在完成采購擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開(kāi)始陸續抵達武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的`大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰，拆箱子、搬重物、布置現場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現了高專(zhuān)業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿(mǎn)完成了xx新世界會(huì )所二樓軟裝設計施工任務(wù)，得到了甲方各級領(lǐng)導的高度評價(jià)！
為表彰先進(jìn)、激勵團隊，繼續發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 18
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
經(jīng)過(guò)公司綜合考核和評選，我們公司優(yōu)秀員工評選工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。本次評選活動(dòng)中，通過(guò)嚴格的審核和評選程序，我們評選出來(lái)了一批優(yōu)秀員工，他們出色的工作業(yè)績(jì)、卓越的業(yè)務(wù)能力和堅韌的工作態(tài)度讓我們深感欽佩。在此，我們向獲得嘉獎的員工們表示誠摯的祝賀！
以下是我們評選出來(lái)的優(yōu)秀員工名單：
一等獎：XXX，XXX。
二等獎：XXX，XXX。
三等獎：XXX，XXX。
以上員工在各自的工作崗位上表現突出，全面超越了公司要求的工作指標。他們以飽滿(mǎn)的工作熱情、細致的服務(wù)態(tài)度和出色的工作技能為公司創(chuàng )造了巨大的價(jià)值。他們是我們公司最可愛(ài)、最令人尊敬的員工，也是我們大家學(xué)習的.榜樣。
在此，我們要感謝優(yōu)秀員工們的辛勤耕耘和付出，也要鼓勵他們在今后的工作中再接再厲、不斷進(jìn)取，展現出更加出色的工作業(yè)績(jì)。
最后，我們也要肯定公司各級領(lǐng)導和同事們的付出和支持，在此次評選中發(fā)揮了重要的作用。相信在大家的共同努力下，我們的公司會(huì )越來(lái)越好！
謝謝大家！
員工嘉獎通知 19
各部門(mén)及全體員工：
為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng )新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表?yè)P，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門(mén)主管、組長(cháng)聯(lián)合評定，特公布名單如下：
優(yōu)秀獎：xx
創(chuàng )新獎：xx
望全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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員工嘉獎通告（經(jīng)典）03-15
員工嘉獎通告03-14
員工嘉獎通告11-13