入職錄取通知書(shū)

　　現如今，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的入職錄取通知書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職錄取通知書(shū)1

　　先生/小姐：您好!

　　您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：報到地點(diǎn)：

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書(shū)

　　(二)居民身份證(影印后退還)

　　(三)學(xué)歷證明正本(影印后退還)

　　(四)職稱(chēng)證(有職稱(chēng)者)

　　(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的'復印件(六)體檢表或身體健康證明表

　　(七)最近三個(gè)月內正面半身1寸照片四張(八)待業(yè)證或原工作單位終止的證明

　　(九)其他經(jīng)指定應繳的文件

　　三、按本公司之規定新進(jìn)員工，必須先行試用xx個(gè)月，試用薪資xx元∕月。

　　四、前列事項若有疑問(wèn)或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：

　　xxxxxxx有限公司

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

入職錄取通知書(shū)2

　　您好!

　　我們很榮幸地通知您于xx年xx月xx日(周)到我公司(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的'一員!請在上班第一天攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門(mén)助理(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!

入職錄取通知書(shū)3

先生/小姐：

　　您應聘本公司職，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于xx年xx月xx日時(shí)攜帶下更證件及物品準時(shí)到本公司報到。

　　1.身份證□

　　2.畢業(yè)證書(shū)□

　　3.學(xué)位證書(shū)□

　　4.職稱(chēng)資格證書(shū)□

　　5.暫住證□

　　6.審檢證□

　　7.務(wù)工證□

　　8.體檢表□

　　9.二寸半身照片張□

　　依國家及本公司相關(guān)規定，新進(jìn)員工試用期為個(gè)月，試用合格后轉為正式員工。

　　祝您在本公司工作愉快!

　　xxxxx

　　xx年xx月xx日

入職錄取通知書(shū)4

Dear xxX：

　　我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部xxX崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、現金薪酬：

　　您的年度目標總現金收入為稅前RMB xx萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構成：

　　1、月固定工資：X萬(wàn)元/月

　　2、年度服務(wù)獎金：年度結束后，公司將為您提供相當于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎金

　　3、績(jì)效獎金：您目標年度總現金收入的%作為年度績(jì)效獎金標準(相當于X倍月固定工資)，年度績(jì)效獎金發(fā)放時(shí)，將根據當年度公司、個(gè)人績(jì)效表現進(jìn)行浮動(dòng)。

　　關(guān)于年度服務(wù)獎及績(jì)效獎的特別說(shuō)明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿(mǎn)一年的員工根據入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

　　二、長(cháng)期激勵：

　　在您入職后，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬(wàn)股期權。期權自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　1、社會(huì )保險：為您提供國家規定的社會(huì )保險;

　　2、通訊補助：公司為您提供xxX/月的通訊費補貼。

　　3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬(wàn)元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬(wàn)元的`重大疾病保險。

　　4、車(chē)補：享有車(chē)輛補助xxX元/月。

　　5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受xx天的帶薪假期;當您入職滿(mǎn)X年后，每年可享受xx天的帶薪假期;

　　除以上福利項目外，公司還會(huì )為您提供節日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動(dòng)。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì )讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

　　四、其他

　　1、工作地點(diǎn)：

　　2、勞動(dòng)合同期限：xx年，其中試用期xx個(gè)月。

　　3、報到時(shí)間：xx年xx月xx日

　　4、報到地點(diǎn)：

　　5、報到時(shí)請攜帶以下材料：

　　a)身份證

　　b)最高學(xué)歷證書(shū)原件

　　c)原單位離職證明

　　d)其他資歷、資格證書(shū)

　　e)寸相片張

　　f)個(gè)月內當地正規醫院出具的健康證明

　　如接受我公司的Offer，請回復郵件說(shuō)明;如對Offer有任何疑問(wèn)，也請盡快回復郵件說(shuō)明，或致電0755-xxxxxxxx轉xxxx人力資源部xxX聯(lián)系。

　　備注：此錄用Offer已確認了您的專(zhuān)業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

　　真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為xx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

　　此致!

　　xx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)

　　xx年10月19日

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