放假調休通知20篇
在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的放假調休通知，希望對大家有所幫助。
放假調休通知1
尊敬的新老客戶(hù)：
您好！
20xx年春節即將來(lái)臨，感謝您一直以來(lái)對我公司的大力支持，為歡度中華民族的傳統佳節，使大家能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，現將我公司春節放假安排公布如下：
1、公司正式放假時(shí)間：20xx年2月5日（臘月二十）至2月26日（正月十一）放假，2月27日（正月十二）正式開(kāi)工。
2、由于政府加大對企業(yè)環(huán)保的審查導致原材料供應商會(huì )提前放假和原材料交期延長(cháng)等特殊情況，結合公司年底訂單的實(shí)際情況，客戶(hù)在20xx年1月8日前所下訂單我們將在年前出貨，8號后下單的有可能春節后出貨。為了不影響您的`正常銷(xiāo)售工作，請提前做好安排。
3、據往年物流狀況，物流公司將在1月28號左右陸續停止收發(fā)貨，請做好相關(guān)的計劃。
在此全體員工提前祝您及家人：
新春快樂(lè )！萬(wàn)事如意！生意興��！
20xx春節加班工資算法
按《勞動(dòng)法》的規定，用人單位凡在春節前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;春節后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
20xx年鼠年法定節假日期間安排勞動(dòng)者加班，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。例：春節長(cháng)假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% 。根據《重大節假日免收小型客車(chē)通行費實(shí)施方案》發(fā)現，收費公路免費通行時(shí)間為春節、清明節、勞動(dòng)節、國慶節等4個(gè)國家法定節假日以及當年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，20xx過(guò)年過(guò)路費免費時(shí)間從20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)免費。
20xx春節高速免費時(shí)間
鼠年吉祥上下高速免費如何判定據了解，免收通行費時(shí)間以車(chē)輛駛離高速公路出口收費車(chē)道的時(shí)間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會(huì )被收費。反過(guò)來(lái)，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費，如果你下高速的時(shí)間超過(guò)了2月21日24時(shí)，就要全額收費了。春節期間繼續遵照國務(wù)院和省政府要求，落實(shí)小型客車(chē)免費通行的惠民政策。免費時(shí)限為20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)結束。免費期間，高速公路以車(chē)輛駛離出口收費車(chē)道的時(shí)間為準。免費范圍為7座以下(含7座)載客車(chē)輛以及允許在普通收費公路行駛的摩托車(chē)。結語(yǔ)：春節是我們一年中難得能開(kāi)懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過(guò)春節，不酒后開(kāi)車(chē)，不疲勞駕駛，為自己也為他人。
放假調休通知2
致敬愛(ài)的銳步公司全體員工：
20xx年五一勞動(dòng)節正昂首闊步而來(lái)，根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的.通知》有關(guān)規定，結合我司的實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導層研究決定，現將20xx年勞動(dòng)節放假安排如下：
1. 五一勞動(dòng)節放假時(shí)間為20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢復正常上班生產(chǎn)工作。
2. 節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意人身安全，過(guò)一個(gè)愉快祥慶的五一勞動(dòng)節。
深圳市銳步科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
放假調休通知3
行政人事部：
我是網(wǎng)絡(luò )部的李X，由于政府實(shí)施危房改造工程，得益于政策，需回老家簽訂相關(guān)房屋改建協(xié)議，現向人事部提出假期調休5天，剩余假期3天。本人調休一事已經(jīng)向部門(mén)領(lǐng)導提供了相關(guān)的書(shū)面稿告知，領(lǐng)導已經(jīng)簽字確認。為了遵行公司調休制度，現向行政人事部提出調休憑條申請。
關(guān)于調休的工作安排，本人已經(jīng)通過(guò)文檔發(fā)到了工作交接人的郵箱里，確保調休時(shí)間內本崗位的.工作得以順利開(kāi)展，避免影響整個(gè)部門(mén)的工作。
望批準調休！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
放假調休通知4
尊敬的家長(cháng)：
國家20xx年清明節放假調休時(shí)間為4月2日、3日和4日，但4日正值清明節當天，我校學(xué)生當晚返校非常不便；另外清明期間返鄉人數眾多，交通極易擁堵，粵運汕尾分公司在調度車(chē)輛按時(shí)接送我校學(xué)生方面存在很大困難。為方便學(xué)生參與“清明祭祀，緬懷祖先”這一傳統活動(dòng)，避免交通擁堵，減輕家長(cháng)接送孩子的負擔，經(jīng)學(xué)校行政會(huì )議討論并報汕尾市教育局，決定我校20xx年清明節放假調休時(shí)間為4月3日、4日和5日�，F將學(xué)生離校返校、集體乘車(chē)、課程調整等事項通知如下，請您配合學(xué)校做好相關(guān)工作，指導孩子安排好假期的。學(xué)習和生活。
1、離校返校：學(xué)生4月2日（星期天）中午12：05放學(xué)后離�；丶�，4月5日（星期三）19：30之前返回學(xué)校參加晚自習；4月8日、9日正常周末休息。
2、集體乘車(chē)
4月2日：城區公交專(zhuān)線(xiàn)、海城一批、梅隴專(zhuān)線(xiàn)、公平專(zhuān)線(xiàn)、可塘專(zhuān)線(xiàn)、東海專(zhuān)線(xiàn)12：20從學(xué)校發(fā)車(chē)，學(xué)生回家吃午餐；海城二批、甲子專(zhuān)線(xiàn)、碣石專(zhuān)線(xiàn)、陸河專(zhuān)線(xiàn)13：30從學(xué)校發(fā)車(chē)，學(xué)生在學(xué)校吃午餐。
4月5日：返程時(shí)間、地點(diǎn)按常規安排不變。
4月8日、9日照常組織集體乘車(chē)。
3、課程調整：4月1日（星期六）補上星期一的課程，4月2日（星期天）補上星期三的`課程。
另外，根據汕尾市教育局通知，決定在全市中小學(xué)生中開(kāi)展“文明祭祀，綠色清明”主題教育活動(dòng)（《倡議書(shū)》見(jiàn)背面），教育學(xué)生文明祭祀、綠色祭祀、節儉祭祀、安全祭祀，請您積極響應倡議，用實(shí)際行動(dòng)給孩子做出表率。
以上安排如有不便，敬請諒解！感謝您對學(xué)校工作的理解和支持！
放假調休通知5
根據國家法定假日之規定及本公司實(shí)際情況，清明節放假安排如下：
4月1日(星期日)上班(星期一早會(huì )照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明節)放假調休，共2天。4月5日正常上班。在放假期間外出的人員請注意個(gè)人財物與人身的安全。
放假期間如果給各位客戶(hù)朋友帶來(lái)不便還請諒解！
注：因清明節員工放假，4月4日食堂停膳，不便之處敬請諒解。
****有限公司
**年**月**日
放假調休通知6
親愛(ài)的家長(cháng)朋友：
您好！
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實(shí)際，現將20xx年元旦放假通知如下：
一、放假時(shí)間
1月1日-1月3日放假調休，共3天，其中1月4日正常上課。
二、有關(guān)要求
1、教務(wù)處、研究生院、國際教育學(xué)院要做好放假期間的'相關(guān)教學(xué)工作安排，并通知到任課教師和學(xué)生；
2、各單位要切實(shí)做好節日期間的安全工作。學(xué)生管理部門(mén)要加強對學(xué)生的安全教育。后勤服務(wù)集團、校醫院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫療保障等工作，對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應急預案；
3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導報告。
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
放假調休通知7
各部門(mén)、各單位：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將學(xué)校20xx年元旦放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年12月31日至20xx年1月2日放假調休，共3天。20xx年1月3日(星期二)上班。
二、有關(guān)要求
1.各部門(mén)、各單位要認真做好元旦期間的教職工及學(xué)生安全教育，安排好值班、消防、安全保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要及時(shí)報告并妥善處置，確保師生員工平安度過(guò)元旦假期。
2.學(xué)校將不定期檢查各部門(mén)、各單位值班情況。學(xué)校設總值班室，值班電話(huà)：
xx辦公室
20xx年xx月x日
放假調休通知8
為規范和加強公司勞動(dòng)管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日�？记�
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間管理
公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。每年10月1日至次年4月30日，工作時(shí)間為：上午8：30—11：30，下午13：00—17：00；每年5月1日至9月30日，工作時(shí)間為上午：8：30—11：30，下午13：30—17：30。
�。ǘ┐蚩ü芾�
1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡；
2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過(guò)3次將公布忘打卡名單和次數；
3、公司副總經(jīng)理級（財務(wù)總監）及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫(xiě)請假單，不履行相關(guān)手續按缺勤曠工處理；
4、員工在工作時(shí)間外出必須在總臺處填寫(xiě)《臨時(shí)外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。
�。ㄈ┏霾詈屯馇诠芾�
1、所有員工因公出差或外出不能及時(shí)打卡的，必須提前填寫(xiě)《因公出差單》或填寫(xiě)《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》，遇事情緊急不能提前填寫(xiě)的，必須于外出工作結束后下一個(gè)工作日內填寫(xiě)；
2、《因公出差單》和《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》上要具體寫(xiě)明因公外出時(shí)間和詳細事由（外出共同辦事人員可寫(xiě)在一張單據上），由部門(mén)經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案；
3、外出開(kāi)會(huì )、培訓、活動(dòng)等有會(huì )議通知的需附在考勤表單后。
�。ㄋ模┘影喙芾�
1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合；
2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實(shí)際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調休；
3、因增加非計劃內工作且必須在限定時(shí)間內完成的，可申請加班，因個(gè)人原因或開(kāi)展常規工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門(mén)負責人必須對員工的加班進(jìn)行嚴格管理；
4、各部門(mén)加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫(xiě)《加班審批單》，注明加班事由，交部門(mén)經(jīng)理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來(lái)不及填寫(xiě)，應于加班后次日補辦相關(guān)手續。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認。
5、加班時(shí)間計算：?jiǎn)T工正常工作日延長(cháng)工作時(shí)間4小時(shí)以?xún)炔挥嫾影�，延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)4小時(shí)可計加班0、5天；延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)8小時(shí)的計1天，一天內有效加班時(shí)間最多不超過(guò)8小時(shí)；
6、加班時(shí)數的確定以指紋考勤機打卡時(shí)間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個(gè)別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的.，部門(mén)負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。
7、公司提倡員工在正常工作時(shí)間內完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規定員工月加班天數不能超過(guò)3天，超過(guò)3天安排調休。
�。ㄋ模┱{休管理
1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休；
2、申請調休需提前填寫(xiě)《加班調休單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休；
3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門(mén)經(jīng)理安排調休半天，并及時(shí)報公司人事部門(mén)補辦調休審批手續；
4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。
�。ㄎ澹┱埣俟芾�
1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫(xiě)《因私請假單》，經(jīng)部門(mén)負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開(kāi)始休假；若遇緊急情況無(wú)法填寫(xiě)《因私請假單》的，可口頭向部門(mén)負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過(guò)規定時(shí)間，公司有權按曠工處理；
2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受；
3、婚假請假時(shí)需提供結婚證書(shū)復印件，產(chǎn)假銷(xiāo)假時(shí)需提供子女出生醫生證明復印件；產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過(guò)三個(gè)月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年；超過(guò)保留期仍未上班的，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系；
4、員工請病假超過(guò)1日者，需提供醫院有關(guān)證明；
5、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續，否則以曠工論處；因私請假將被扣除當天薪金全額。
�。┻t到、早退與曠工管理
1、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤；
2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書(shū)面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無(wú)正當理由，遲到2小時(shí)以上者按曠工處理；
3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動(dòng)合同；
4、下列情形按曠工處理：
�。�1）未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。
�。�2）請假期已滿(mǎn)，未續或續假未獲批準不歸者。
�。�3）不服從調動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報到者。
�。�4）超過(guò)2小時(shí)未到（或離開(kāi)）崗位，且無(wú)充分理由辦理請假手續者。
5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。
二、職責
1、人力資源部
�。�1）負責考勤的。管理、統計、提報和公布。
�。�2）負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。
�。�3）負責監督員工對于本制度的執行情況。
�。�4）人力資源部負責本制度的擬定及解釋。
2、各分子公司、部門(mén)負責人和分管副總
�。�1）按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。
�。�2）根據實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認。
�。�3）對員工加班申請、請假時(shí)間、用假事由、未打卡情況說(shuō)明進(jìn)行嚴格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔主要責任。
三、其他要求
1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫(xiě)并上報，人力資源部須于次月5日前（遇假期、特殊情況順延）完成考勤統計并于一樓公示（遇節假日順延）。如員工持有異議，應及時(shí)向人力資源部門(mén)提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。
2、員工各項考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時(shí)或不如實(shí)填寫(xiě)者，一經(jīng)發(fā)現將予以警告并追究相關(guān)責任人責任。
3、員工考勤情況計入員工年終考核。
四、本制度于xx年1月1日起正式執行。
放假調休通知9
親愛(ài)的家長(cháng)朋友：
您好！
根據校歷安排，經(jīng)研究，決定20xx年元旦放假三天，現將有關(guān)事項通知如下：
一、元旦放假日期
20xx年1月1日至1月3日放假，共3天。
二、注意事項
1、放假期間，相關(guān)職能部門(mén)要妥善安排人員值班，并報校辦秘書(shū)科（綜合樓319）備案。不能放假的部門(mén)，由其主管領(lǐng)導安排。
2、各部門(mén)、全體師生員工要切實(shí)做好防火防盜工作；學(xué)保部（保衛）要加強假期校園安保工作；
3、注意旅途安全，不要搭乘無(wú)安全保障的'交通工具。
特此通知。
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
放假調休通知10
一、目的及適用范圍
為規范公司加班調休管理工作，保障員工正常作息時(shí)間，特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調休。
二、加班原則
公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時(shí)間內完成本職工作，但對于因工作需要的加班，公司實(shí)行（指周末、節假日）加班調休。加班起始單位為半天，不足半天的不計加班。
三、加班審批程序
1、計劃加班：根據工作計劃需加班者，須于加班前一工作日填寫(xiě)《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級批準后方能加班。
2、應急加班：由于特殊原因需臨時(shí)加班者，須在加班日當日或次日（當日或次日為非工作日的，順延至工作日）填寫(xiě)《加班工作記錄單》，經(jīng)直接上級補簽后方能予以確認記錄。
3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理、分管領(lǐng)導審批簽字，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領(lǐng)導審批簽字，分管領(lǐng)導加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。
4、未按要求填寫(xiě)、審批或未按時(shí)提交《加班工作記錄單》的，人事處不予確認記錄，不計算加班。
四、調休
1、經(jīng)過(guò)批準的加班，公司人事處按月進(jìn)行統計結算。所有加班首先必須抵沖事假，可按1：1的.比例沖抵。員工加班以調休形式補休的，原則上在12個(gè)月之內調休完畢。
2、以調休沖抵病事假的，只能在已存在的可休假天數里沖減，如果員工請假時(shí)沒(méi)有可調休假期的，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假。
3、原則上，所有員工調休須提前一天填寫(xiě)《調休申請單》，一般員工調休需處室經(jīng)理簽字同意，處室經(jīng)理級以上人員調休需分管領(lǐng)導簽字同意。調休人需將簽字確認后的《調休申請單》交人事處登記備案后，方可休假。調休期間正常計算工資。
4、員工調休一次最少半天。調休一天以?xún)龋ê惶欤┑�，由處室�?jīng)理審批，連續調休兩天（含兩天）以上的，由分管領(lǐng)導審批，連續調休七天（含七天）以上的，由總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準擅自調休的，以曠工論。
五、附則
1、本制度適用于公司管理人員。
2、本制度由人事處負責解釋。
3、本制度自20xx年1月1日起試行。
放假調休通知11
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號）通知精神，現將20xx清明節放假調休通知如下：
4月1日（周六）上課，補4月3日（星期一）的課
4月2日~4月4日共放假三天
4月5日（周三）正常上課
放假調休通知12
公司各部門(mén)：
經(jīng)公司領(lǐng)導決議，我司對20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假時(shí)間為20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、 各部門(mén)在節前要組織一次安全檢查，并進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患，包括不用的設備應切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜，同時(shí)妥善安排好安全保衛、車(chē)輛安全及財務(wù)安全管理工作。
三、 元旦期間，各崗位人員電話(huà)保持暢通，不得有停機，關(guān)機等現
象發(fā)生，遇到重大突發(fā)事件發(fā)生，保持聯(lián)絡(luò )通暢及時(shí)。
最后預祝全體員工元旦愉快！
放假調休通知13
各位代理：
20xx年春節即將到來(lái)，小姐妹全體員工提前恭祝您們新春快樂(lè )、萬(wàn)事如意!非常感謝您長(cháng)期以來(lái)對我們工作的理解與支持。根據我公司工作實(shí)際情況，20xx年春節放假安排如下：
20xx年1月25日至20xx年2月xx日，共放假10天;
今年接單截止時(shí)間為20xx年1月2xx日下午xx點(diǎn)xx0分;
明年接單起始時(shí)間為20xx年2月xx日上午8點(diǎn)。
20xx年1月2xx日下午xx點(diǎn)xx0分之前接的訂單將于年前交付快遞發(fā)貨(代理實(shí)際收貨視生產(chǎn)和快遞運輸等因素而定，請盡早排單)。FC00xx系列產(chǎn)品年前發(fā)貨緊張，建議下FC001/FC002款為主。放假期間暫不接單、不發(fā)貨!不便之處，敬請諒解。
特此!
恭祝：
新春快樂(lè )，萬(wàn)事如意!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
放假調休通知14
集團所屬各公司部門(mén)：
根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年春節放假安排，結合公司實(shí)際情況，為了讓公司的員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、平安的新春佳節，現將20__年春節放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：自20__年2月10日（農歷臘月二十五）至20__年2月21日（正月初六）放假，共12天。20__年2月22日（正月初七）正常上班。
二、調班：2月24日（周六）調班一天，正常上班。
三、2月15日（除夕）－21日（正月初六）7天為帶薪假期（國家法定假期）；2月11日－14日為無(wú)薪假期。
四、各部門(mén)須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點(diǎn)區域如倉庫、辦公室用電設備等場(chǎng)所的安全。各部門(mén)要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門(mén)要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門(mén)窗的.關(guān)閉和落鎖，并由該部門(mén)負責人落實(shí)到位。
五、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時(shí)回到公司上班，不得無(wú)故請假。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
____有限公司
20__年1月12日
放假調休通知15
全校各部門(mén)、各學(xué)院：
根據國務(wù)院辦公廳通知精神，現將20xx年元旦放假安排通知如下：
一、具體時(shí)間
20xx年1月1日（周五）～20xx年1月3日（周日）放假，共三天。其中1月1日放假停課，如有學(xué)院確需補課，應提前做好教學(xué)安排并報教務(wù)處。20xx年1月4日（周一）正常上班。
二、放假期間有關(guān)注意事項
�。ㄒ唬└鲉挝灰龊萌藛T值班安排，遇有突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。
�。ǘ└鲉挝辉诜偶偾罢J真排查治安、消防及安全隱患，要加強校園管理、加大巡查力度，做好各項服務(wù)保障工作。
�。ㄈ⿲W(xué)工處和各學(xué)院要做好學(xué)生安全教育工作。
特此通知。
xxxxx校辦
20xx年xx月xx日
放假調休通知16
各教學(xué)學(xué)院，各部門(mén)：
根據國辦發(fā)明電〔20xx〕xx號文件精神，我院對20xx年元旦放假安排通知如下：
一、1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
二、1月2日晚7：00學(xué)生開(kāi)班會(huì )。
三、學(xué)生管理部門(mén)要加強對學(xué)生的安全教育，切實(shí)做好安全工作，嚴防各種事故發(fā)生。各單位、各部門(mén)要根據情況自行安排好節日值班。在節假日期間不得組織人員外出旅游，要特別做好安日全保衛和衛生防疫工作。保衛部要加強校區的.值班巡邏。后勤要安排好節日期間的餐飲等相關(guān)服務(wù)保障工作。
四、擔負全校值班任務(wù)的單位和部門(mén)要切實(shí)做好值班工作。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月x日
放假調休通知17
各部門(mén):
根據學(xué)院實(shí)際情況,經(jīng)研究,現將20xx年元旦放假安排通知如下:20xx年xx月xx日(星期xx)至xx月xx日(星期xx)放假3天。xx月xx日(星期xx)上x(chóng)x月xx曰(星期xx)的課。
放假期間,各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規定及時(shí)并妥善處置,確保全院教工和學(xué)生平安度過(guò)假期。
提前祝全體師生元旦快樂(lè ),闔家幸福!
通知人：
20xx年xx月xx日
放假調休通知18
20xx年2月16日春節目前20xx年國務(wù)院的放假安排還沒(méi)有出來(lái)，根據20xx年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)中第二條全體公民放假的節日，春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)預計：20xx年春節放假時(shí)間為，2月15日至21日放假調休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春節加班工資算法
按《勞動(dòng)法》的規定，用人單位凡在春節前三天(30、初一、初二、初三)期間安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;春節后四天(初四、初五、初六)是用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可給勞動(dòng)者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
20xx年狗年法定節假日期間安排勞動(dòng)者加班，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。例：春節長(cháng)假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% ;休息日加班工資=加班工資的.計算基數÷21.75×200% 。根據《重大節假日免收小型客車(chē)通行費實(shí)施方案》發(fā)現，收費公路免費通行時(shí)間為春節、清明節、勞動(dòng)節、國慶節等4個(gè)國家法定節假日以及當年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。所以，20xx過(guò)年過(guò)路費免費時(shí)間從20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)免費。
20xx春節高速免費時(shí)間
狗年吉祥上下高速免費如何判定據了解，免收通行費時(shí)間以車(chē)輛駛離高速公路出口收費車(chē)道的時(shí)間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會(huì )被收費。反過(guò)來(lái)，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費，如果你下高速的時(shí)間超過(guò)了2月21日24時(shí)，就要全額收費了。春節期間繼續遵照國務(wù)院和省政府要求，落實(shí)小型客車(chē)免費通行的惠民政策。免費時(shí)限為20xx年2月15日0時(shí)(除夕)起至2月21日24時(shí)(正月初六)結束。免費期間，高速公路以車(chē)輛駛離出口收費車(chē)道的時(shí)間為準。免費范圍為7座以下(含7座)載客車(chē)輛以及允許在普通收費公路行駛的摩托車(chē)。結語(yǔ)：春節是我們一年中難得能開(kāi)懷狂歡的日子，但是也要注意自身安全，安全過(guò)春節，不酒后開(kāi)車(chē)，不疲勞駕駛，為自己也為他人。
放假調休通知19
全體同事：
在20xx年元旦及春節來(lái)臨之際，首先向大家致以節日的問(wèn)候及祝賀，祝大家節日快樂(lè )、合家幸福！根據國家節假日放假規定，同時(shí)考慮添翼教育工作情況，具體安排如下：
春節放假安排
20xx年2月5日-2月24日，共20天，2月25日（農歷初十）正式上班
放假期間給您帶來(lái)的不便，敬請諒解。
行政部辦公室
20xx年12月21日
放假調休通知20
**公司員工請注意：
20xx清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實(shí)際情況，本公司特將20xx年清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行！
1、4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、節假日期間外出游玩請看好自己的'行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，本公司將不予負責！
3、請各部門(mén)將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細情況(包括姓名、部門(mén)、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交本公司人事部**處，謝謝！
通知要求，節假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
****有限公司
**年**月**日
【放假調休通知】相關(guān)文章：
放假調休通知12-20
放假調休通知12-20
放假調休通知（精選22篇）04-22
調休放假通知4篇07-30
調休放假通知3篇07-31
調休放假通知5篇08-03
調休放假通知三篇08-08
關(guān)于放假調休通知范文10-11
放假調休通知（精選22篇）02-16