公司人員調動(dòng)通知（通用14篇）

　　在當下社會(huì )，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的公司人員調動(dòng)通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司人員調動(dòng)通知 1

　　根據工作需要，現將由xx車(chē)間位調至xx部崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門(mén)報到。請調出、調入部門(mén)做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　　xx公司

　　人力資源科

　　20xx年 xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 2

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

　　原營(yíng)運部調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理、x4名同志調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理、調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營(yíng)運部高級經(jīng)理調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理;

　　望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　運營(yíng)管理中心人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 3

　　負責人同志，因工作需要，經(jīng)當事人同意(申請)，公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。

　　請當事人原所在單位(或部門(mén))負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門(mén))負責人安排好該員工今后的工作。

　　調出單位(或部門(mén))： ;

　　調入單位(或部門(mén))： ;

　　行政人事部： ;

　　分管副總(總助)： ;

　　總經(jīng)理： ;

x公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 4

公司各部：

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xxx為商丘、駐馬店等地區業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責商丘、駐馬店區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護、客戶(hù)管理等相關(guān)事宜。

　　2、免去xxx物流部主管職務(wù)，任命xxxx為物流部主管，負責物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項工作正常進(jìn)行。

　　xx公司

日期：20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 5

xxx：

　　您好!公司通過(guò)對你的.長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起三日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx 部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

　　xx有限公司職工代表(簽名)：

　　日期： 20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 6

　　為了更好的協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；xx調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的.，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 7

　　姓名：

　　部門(mén)：

　　原任職務(wù)：

　　相關(guān)說(shuō)明：

　　到新崗位報到時(shí)間：

　　批示：

　　調出部門(mén)意見(jiàn)：

　　20xx年xx月xx日

　　副董事長(cháng)意見(jiàn)：

　　調任職務(wù)：

　　編號：

　　部門(mén)：

　　調入部門(mén)意見(jiàn)

　　本人意見(jiàn)

　　本人同意變更勞動(dòng)合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時(shí)赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　XX有限公司

　　公司人員調動(dòng)通知 8

xx同事：

　　您好！公司通過(guò)對你的近期觀(guān)察和工作分析，并考慮到公司的'部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認為你比較適合在xxx部門(mén)xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續，前往新部門(mén)任職！

　　人力資源部負責人（簽名）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　全體員工：同事已于20xx年xx月xx日由崗位調至崗位。

　　特此公告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 9

xx物業(yè)公司人員:

　　根據，現將員工xx由原xx樓xx棟xx崗位調至xx樓xx棟xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知

　　xx物業(yè)分公司辦公室

　　日期：20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 10

xxx：

　　您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的.工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx 崗位工作，現本公司將你由xx 崗位調至xx 崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門(mén)移交手續，前往新職單位或部門(mén)報到。

　　xx有限公司辦公室主任(簽名)：

　　日期： 20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 11

xx先生：

　　您好!公司通過(guò)對你的'長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 12

各部門(mén)：

　　公司20xx－20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳xx、王xx調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張xx調入計劃財務(wù)部；

　　三、孫xx調入物業(yè)管理部；

　　四、張xx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂xx、吳xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；

　　六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等６位調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從20xx年xx月xx日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此通知。

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 13

親愛(ài)的同志：

　　您好！

　　公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的`工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款（公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén)；若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司人員調動(dòng)通知 14

(乙方)：

　　因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次(或根據工作需要)，按照有關(guān)規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。

　　特此通知。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字蓋章)20xx年xx月xx日

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