公司的通知匯編15篇

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家收集的公司的通知，希望對大家有所幫助。

公司的通知1

　　為了切實(shí)保障公司職工的勞動(dòng)合法權益，切實(shí)保證公司職工達到法定年齡，按國家規定享受的待遇，公司希望在職職工積極參加職工社會(huì )保險。具體細則如下：

　�。ㄟm用范圍：年齡在18周歲以上，已經(jīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同的在職職工。）

　　一、所需材料：首次參保員工提供身份證。續保員工提供原參保單位出具的解除勞動(dòng)合同證明、身份證等。

　　二、繳費比例：職工參加基本社會(huì )保險，由公司與職工共同繳納基本保險費用。職工繳納的基本養老保險費，按比例記入上人賬戶(hù)。個(gè)人交費額按樂(lè )清當地社保部門(mén)公布繳費比例每月由公司從本人工資中代扣。

　　三、轉移手續：職工正常離職的并不影響其他社會(huì )保險，職工可以實(shí)現跨統籌地區繼續參保，也可以由當地保險機構保留其基本保險關(guān)系，暫時(shí)封存其記錄和個(gè)人賬戶(hù)。

　　四、參保待遇計發(fā)：職工參加養老保險規定最低交費年限是20xx年才可以按月領(lǐng)取養老金（含20xx年），符合退休條件后，由國家按相關(guān)規定統一發(fā)放基本養老金。

　　五、符合條件的員工均應參加社會(huì )保險，但對參加社會(huì )保險有困難的.員工，自愿申請公司不給繳納的，請寫(xiě)出書(shū)面申請說(shuō)明原因，經(jīng)本人簽字確認，統一交公司行政部。

　　六、對自愿放棄社保的員工，公司統一辦理工傷保險，如其本人有在其他單位或農村參加農村社會(huì )保險、醫療保險等，請自行向公司提供交費憑證復印材料留檔保存。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知2

親愛(ài)的`客戶(hù)：

　　謹此通知本公司將于20xx年12月30日至31日進(jìn)行年度盤(pán)點(diǎn)，在這期間所有送貨或收貨之運作都會(huì )停止。因此，我們不會(huì )安排運送任何貨物至你們的倉庫，除非有特殊要求，請貴公司的采購部預先在20xx年12月22日前告知，我公司將另行安排。

　　此外，本公司將于20xx年1月2日恢復營(yíng)運。

　　不便之處敬請見(jiàn)諒。

　　您忠實(shí)的

　　四通物流公司

公司的通知3

　　關(guān)于公司開(kāi)展春節前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門(mén)：

　　根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 二、春節假期后慰問(wèn) 1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。 2、假期返鄉員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);

　　(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的'員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。

　　特此通知!

公司的通知4

尊敬的客戶(hù)朋友們：

　　根據國務(wù)院的'相關(guān)規定，經(jīng)公司研究決定，現將我公司20xx年“中秋”節放假安排通知如下：

　　20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此給您帶來(lái)的不便，敬請諒解！感謝廣大的新老客戶(hù)長(cháng)久以來(lái)的大力支持，在此祝各位中秋節快樂(lè )！

　　特此通知！在此祝廣大新老客戶(hù)中秋節快樂(lè )！

　　企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

　　20xx年9月18日

　　中秋節公司放假通知5

　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知。根據國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：

　　20xx年9月15日至9月17日，共3天。

　　在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復。如需訂購產(chǎn)品，請在線(xiàn)留言，我們予以第一時(shí)間回復。如為您帶來(lái)任何不便，敬請諒解、xx（公司名稱(chēng)）祝您購物愉快，中秋團圓！

　　xx生物科技公司

　　20xx年9月10日

公司的通知5

　　國務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于________年部分節假日安排的通知。根據國務(wù)院《關(guān)于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的.決定》，________。中秋放假通知如下：

　　1、中秋放假時(shí)間：________年0______月15日——________年______月17日（3天）；

　　2、上班時(shí)間________年______月18日正式上班。

　　在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復。如需訂購產(chǎn)品，請在線(xiàn)留言，我們予以第一時(shí)間回復。如為您帶來(lái)任何不便，敬請諒解。________（公司名稱(chēng)）祝您購物愉快，中秋團圓！

　　________生物科技公司

公司的通知6

公司全體員工：

　　根據國務(wù)院對xxxx年端午節的放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司端午節放假具體安排通知如下：xxxx年端午節放假，共3天，從x月20日到x月22日。放假期間，請各部門(mén)安排相應值班人員，做好安全保衛工作。祝公司全體員工端午節快樂(lè )!放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線(xiàn)。

　　手機：XXXXX 聯(lián)系人：XX

公司的通知7

　　尊敬的新老朋友：

　　由于三橋農資市場(chǎng)的整體搬遷，我公司已于6月15日搬至龍洞堡（南明區小碧鄉），地址：龍洞堡西南農畜農資綜合批發(fā)市場(chǎng)U棟44-45號，公交車(chē)46路終點(diǎn)站、龍洞堡加油站附近，龍洞堡門(mén)面新電話(huà)0851-5538xxx以前的電話(huà)仍在用，0851-48550xxx，由此帶來(lái)的.不便敬請諒解，期待您的光臨，我們愿竭誠為您服務(wù)！

公司的通知8

　　農歷八月十五是我國的傳統節日，中秋節與春節、清明節、端午節并稱(chēng)為中國漢族的四大傳統節日。據史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的.節期為農歷八月十五，時(shí)日恰逢三秋之半，故名“中秋節”;又因這個(gè)節日在秋季八月，故又稱(chēng)“秋節”、“八月節”、“八月會(huì )”、“仲秋節”;又有祈求團圓的信仰和相關(guān)節俗活動(dòng)，故亦稱(chēng)“團圓節”、“女兒節”。因中秋節的主要活動(dòng)都是圍繞“月”進(jìn)行的，所以又俗稱(chēng)“月節”、“月夕”、“追月節”、“玩月節”、“拜月節”;在唐朝，中秋節還被稱(chēng)為“端正月”。關(guān)于中秋節的起源，大致有三種：起源于古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。

　　公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會(huì )餐，周五大掃除時(shí)間提前在16:00舉行，周總結會(huì )議時(shí)間提前在16:50開(kāi)始。請各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺面，關(guān)閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動(dòng)安排如下：

　　活動(dòng)時(shí)間：20__年9月2日下班后

　　活動(dòng)地點(diǎn)：

　　活動(dòng)人員：公司全體員工

　　活動(dòng)內容：

　　1、17：30由公司地下停車(chē)場(chǎng)出發(fā)至______餐廳交通安排：

　　2、 車(chē)輛安排.

　　3、17:20 各位開(kāi)車(chē)的同事離開(kāi)公司將車(chē)停入新希望大廈地下停車(chē)場(chǎng)(前十五分鐘免費)。

　　17:30 公司其余人員在公司大辦公區集合，統一到地下停車(chē)場(chǎng)乘車(chē)。 17:35 統一由地下停車(chē)場(chǎng)出發(fā)前往餐廳

　　4、由___帶隊，爭取統一到達時(shí)間。 餐廳地址：_________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　5、 結束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車(chē)輛。祝全體同仁吃的開(kāi)心，玩的盡興，周末愉快!

行政部

　　___年___月___日

公司的通知9

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的`調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知10

　　根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，并結合XX公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節放假安排如下：

　　10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　1、20xx年國慶放假時(shí)間安排較長(cháng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪(fǎng)友，在長(cháng)假期間放松自己，在長(cháng)假結束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

　　3、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的'安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門(mén)窗、確保安全。

　　4、節假日期間各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。

　　5、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國慶節假期!

　　XXXXXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知11

公司各部門(mén)：

　　為建立開(kāi)放的分享機制和營(yíng)造良好的學(xué)習文化氛圍，給員工搭建一個(gè)溝通、交流的平臺，希望通過(guò)此平臺，員工都能抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)分享自己的知識和經(jīng)驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長(cháng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、基本原則：

　　1、堅持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，開(kāi)展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實(shí)效性，確保培訓質(zhì)量。

　　2、堅持“機會(huì )均等、公平競爭”的原則，員工通過(guò)培訓帶來(lái)的'突出業(yè)績(jì)和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會(huì )。

　　二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)：每周五下午在公司大會(huì )議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學(xué)。 四、培訓要求：

　　1、每月安排員工集中授課1-2次。

　　2、各部門(mén)領(lǐng)導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。

　　3、由各部門(mén)當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

　　總。

　　4、每一專(zhuān)題授課時(shí)間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽(tīng)課。 五、獎勵措施:

　　1、授課員工凡達到規定課時(shí)者，公司計發(fā)講課補貼200元/課。

　　2、公司每年年終評選一次年度優(yōu)秀授課者一次，給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。

　　3、優(yōu)秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發(fā)表。 特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環(huán)保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發(fā) (印4份)

公司的通知12

尊敬的'新老客戶(hù)：

　　您們好！

　　20xx年本公司“春節”放假時(shí)間為：20xx年1月27日~20xx年2月17日，共22天；2月xx日正常上班。

　　節日期間，本公司將暫停訂發(fā)貨，請各位新老客戶(hù)安排好訂發(fā)貨時(shí)間。有事請撥：xxxxx，因放假給您帶來(lái)的不便，敬請諒解！

　　全體工作人員感謝您對我們的支持和關(guān)注！

xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知13

公司各單位：

　　20______年______月______日（本周日）下午3：00陸安、陸泉、農業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請到晉如意會(huì )所一樓會(huì )議室參加公司會(huì )議，請大家準時(shí)參加。

　　望大家相互告知！

　　特此通知

　　______置業(yè)發(fā)展有限公司

　　20______年______月______日

公司的通知14

　　隨著(zhù)，公司通過(guò)穩健的發(fā)展和公司業(yè)務(wù)范圍的擴大，業(yè)務(wù)量的'增加，員工數量的不斷增長(cháng)，特別是運營(yíng)規模的不斷擴大，原公司辦公場(chǎng)所已不能滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，公司辦公場(chǎng)所亟需進(jìn)一步改善。公司于20xx年8月8日正式入駐新都。對在喬遷期間（8月8日——8月11日）給各位客戶(hù)在工作上帶來(lái)的不便，我們深表歉意。同時(shí)深圳施耐安電子科技有限公司所有員工將在新的環(huán)境里為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，希望大家一如既往的支持。

　　公司詳細地址：新都彩云閣17B、21D、24E（郵寄地址：新都彩云閣24E）

　　注：公司電話(huà)和傳真不變電話(huà)：07xx5083x983x99 83x518

　�。�8月8日——8月11日暫停使用）

X公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通知15

　　關(guān)于進(jìn)一步規范公司加班、調休管理的通知

　　為進(jìn)一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

　　一、加班管理：

　　1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時(shí)間內完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規定安排員工調休，國定節假日無(wú)特殊情況不安排加班。

　　2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無(wú)特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

　　3、員工加班應填寫(xiě)《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。

　　4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門(mén)負責人簽字確認的《補勤單》為準。

　　二、調休管理：

　　1、各部門(mén)按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時(shí)將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過(guò)三個(gè)工作日將不予受理。

　　2、員工《調休確認單》必須由部門(mén)負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無(wú)效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

　　3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門(mén)

　　負責人按實(shí)際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無(wú)法安排調休的，則由部門(mén)負責人提出申請，經(jīng)公司董事長(cháng)批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

　　4、各部門(mén)《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

　　5、員工調休，填寫(xiě)《調休申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人審批后，提交行政

　　綜合部備案。

　　三、以下情況將不被視為加班：

　　1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務(wù)，當日沒(méi)有完成而延長(cháng)工作時(shí)間的；

　　2、未按公司加班審批程序審批的.加班；

　　3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

　　4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂(lè )活動(dòng)；

　　5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂(lè )活動(dòng)；

　　6、在非工作時(shí)間組織的培訓。

　　附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

　　*********有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日

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