書(shū)面警告通知

　　現如今，各種通知頻頻出現，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的書(shū)面警告通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

書(shū)面警告通知1

致 先生/小姐 部門(mén)：職位：

　　由 部(組) 先生/小姐 簽發(fā)日期：

　　一、過(guò)失詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情況，給予最后警告，并予以如下紀律警告：□降職為 (職位)□降薪為 級�！跗渌�(請注明)

　　三、簽認意見(jiàn)(如不簽認，請見(jiàn)證人簽字) 簽名： 日期：

　　四、部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 簽名： 日期：

　　五、人事管理部意見(jiàn)： 簽名： 日期：

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)： 簽名： 日期：

　　xx年xx月xx日

書(shū)面警告通知2

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門(mén)店管理中心

　　開(kāi)單人：________ 員工簽字確認：________

　　日期：________ 日期：________

書(shū)面警告通知3

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現向你發(fā)出書(shū)面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

書(shū)面警告通知4

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門(mén)店管理中心

　　開(kāi)單人：________

　　員工簽字確認：________

　　日期：________

　　日期：________

　　此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門(mén)留存一聯(lián)

書(shū)面警告通知5

先生/女士：

　　你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書(shū)面解釋或銷(xiāo)假，逾期未復崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償的權利。

　　特此通知!

　　年 月 日

書(shū)面警告通知6

全體員工：

　　單位員工____在近段工作時(shí)間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會(huì )議，嚴重影響公司的'運作，由于情節嚴重，本著(zhù)教育為主的原則，今給予警告計小過(guò)一次，處以罰款100元。望后期避免類(lèi)似問(wèn)題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規定嚴肅處理!

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二○____年____月____日

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