解除勞動(dòng)合同 通用

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同 通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除勞動(dòng)合同 通用1

　　依據《勞動(dòng)合同法》第40條，第41條相關(guān)規定，xxxx有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

　　解除您的理由：

　　□勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　□勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；

　　□勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　□依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　□生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　□企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　□其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　您的勞動(dòng)合同于20xx年x月x日解除。

　　您需要結算以下薪金和補償金事項：

　　1、您薪金結算至20xx年x月x日。

　　2、此種情形下，公司需要支付給您相當于償金，共計x元。

　　您需要辦理一下交接手續：

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年x月x日

解除勞動(dòng)合同 通用2

陳xx、李xx、張xx、楊xx：

　　因你們四人于20xx年5月1日起無(wú)故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投，現通過(guò)公告方式向你們四人送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　請你們四人在兩日內到我公司辦理相關(guān)手續，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　20xx年8月12

解除勞動(dòng)合同 通用3

　　你與公司所簽xx年xx月xx日的《勞動(dòng)合同》，現在因為合同期限屆滿(mǎn)而終止，即從自xx年xx月xx日開(kāi)始不再續簽，根據《勞動(dòng)合同法》第x條第x款的規定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為xx年xx月xx日。對以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí)，請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續：

　　1、工作，業(yè)務(wù)交接，于年月日時(shí)前完成

　　2、最后一月工資共xxxx元，經(jīng)濟補償金xxxx元，代通知金xxxxx元，請于xx年xx月xx日時(shí)到領(lǐng)取。

　　3、社會(huì )保險金已交至xx年xx月止。

　　4、檔案處理意見(jiàn)：

　　5、有關(guān)證件的處理意見(jiàn)：

　　6、其他需辦結的手續：

　　全部相關(guān)手續辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　特此通知

　　通知人（公司）：（蓋章）

【解除勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

解除勞動(dòng)合同04-22

解除勞動(dòng)合同05-10

解除勞動(dòng)合同09-21

解除勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同解除書(shū)范本11-28

勞動(dòng)合同解除協(xié)議04-26

集體解除勞動(dòng)合同06-10

【熱】解除勞動(dòng)合同07-12

解除勞動(dòng)合同【精】07-15

解除勞動(dòng)合同【薦】07-21

【薦】解除勞動(dòng)合同07-25