關(guān)于員工通知模板十篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多,通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編整理的員工通知10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工通知 篇1
關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規范人員管理及公司考勤管理制度,嚴格請假紀律,保障公司的正常運作,根據國家有關(guān)規定和公司制定的考勤管理制度,結合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法:
1事假: 員工請假須提前1天履行書(shū)面請假手續,經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后,方可休假;請假2天(含)以上的由總經(jīng)理批準簽字交人力資源備案后,方可休假;因緊急變故而不能履行提前書(shū)面請假手續的事假、病假、喪假,可電話(huà)向直接主管(包括直接主管的直接主管)請假(禁止短信請假、委托請假或臨時(shí)請假)并取得直接主管同意,假畢返崗銷(xiāo)假時(shí),可補辦手續。
2病假:凡請病假者,須提供三甲醫院(或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所)出具的休假證明,休假證明的休假期為病假期,超出部分按事假計;員工休病假期間,企業(yè)有權要求員工到指定醫院復查,復查后的休假證明為最終有效證明;如經(jīng)復查證明無(wú)需休假的,全部休假時(shí)間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫(xiě)出勤證明卡,經(jīng)主管部門(mén)批準,并遞交人力資源部保存。員工每月因個(gè)人原因忘記打卡超過(guò)2次罰款5元/次(不準代簽、不準連簽、不準超過(guò)兩天)。
各部門(mén)員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業(yè)務(wù)不能正常進(jìn)行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時(shí)交人力資源部存檔,作為本月考勤依據。
總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1
員工通知 篇2
xxx:
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班,共計xx天沒(méi)來(lái)上班,也未請假,公司視為自動(dòng)離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動(dòng)與本公司聯(lián)系,辦理離職手續。
特此通知
xxx部門(mén)
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇3
全體員工:
桃園鎮定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮開(kāi)展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認捐慈善專(zhuān)項基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng),更好地推動(dòng)我鎮慈善事業(yè)的發(fā)展,希望大家能盡一份綿薄之力,主動(dòng)奉獻愛(ài)心,積極捐款。
一、捐款時(shí)間:20xx年7月22日—7月23日
二、捐款地點(diǎn):請將捐款交到辦公室,并做好登記
三、捐贈原則:堅持自愿,鼓勵奉獻,每人不少于**元
希望大家積極參與,奉獻自己的愛(ài)心。
辦公室
20xx年*月*日
員工通知 篇4
全市各星級賓館、社會(huì )賓館:
20xx年是全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年,為全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量和管理水平,促進(jìn)行業(yè)服務(wù)技能的交流與學(xué)習,展示行業(yè)從業(yè)人員的良好精神風(fēng)貌和精湛的服務(wù)技能。共青團xx市委、xx市旅游局決定聯(lián)合舉辦xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽,F將有關(guān)事宜通知如下:
一、大賽主題
樹(shù)行業(yè)形象 展青春風(fēng)采
二、組織方式
本次大賽由共青團xx市委、xx市旅游局主辦。成立xx市首屆酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽組委會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“組委會(huì )”),組織領(lǐng)導此次大賽活動(dòng)。組委會(huì )下設辦公室、評審組、監審組、保障組,組委會(huì )辦公室設在團市委。
三、比賽項目
客房服務(wù)(中式鋪床)、餐廳服務(wù)(中餐宴會(huì )擺臺)。
四、參賽單位
全市各星級賓館、社會(huì )賓館各選派1至2名優(yōu)秀選手參賽,每個(gè)參賽單位只能選派1名優(yōu)秀選手參加一個(gè)比賽項目。
五、參賽選手條件
各參賽選手應在本崗位工作滿(mǎn)一年以上,年齡在40周歲以下,熱愛(ài)本職工作,具有良好的職業(yè)道德,具備較高的技能水平。
六、比賽內容
1、儀容儀表(占總成績(jì)的10分):主要考察選手的儀容儀表、禮儀方面是否符合旅游行業(yè)的基本要求及崗位要求。
2、現場(chǎng)操作(占總成績(jì)的70分):
(1)中式鋪床(時(shí)間為3分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規范性。
(2)中餐宴會(huì )擺臺(時(shí)間為7分鐘):主要考察選手操作的熟練性、規范性、美觀(guān)性。
3、現場(chǎng)答題(占總成績(jì)的20分):主要考察選手在客房服務(wù)和餐廳服務(wù)中的禮儀規范,每名選手現場(chǎng)抽取1個(gè)題目應答。
七、時(shí)間安排
1、初賽階段:以各星級賓館、社會(huì )賓館為單位各自開(kāi)展初賽,初賽辦法由各單位自行確定。各參賽單位經(jīng)初賽選拔能代表本單位職業(yè)技能水平的優(yōu)秀選手參加全市的決賽。并于8月12日前將參賽選手名單報組委會(huì )辦公室。
2、決賽階段:
大賽組委會(huì )根據各單位報名情況組織決賽,比賽時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、獎項設置
1、單項獎。各個(gè)單項獎按選手得分高低均取前5名,獲獎?wù)哂晒睬鄨Fxx市委、xx市旅游局頒發(fā)“全市旅游行業(yè)青年崗位能手”榮譽(yù)證書(shū)及獎品。
2、組織獎。大賽設組織獎若干名。組織獎根據各參賽單位組織發(fā)動(dòng)范圍、初賽情況、賽場(chǎng)紀律、文明禮貌等情況考核確定。
九、工作要求
各星級賓館、社會(huì )賓館要統一思想,高度重視,充分發(fā)動(dòng),精心組織,加強宣傳,積極參與。要以舉辦技能大賽為契機,切實(shí)推動(dòng)酒店行業(yè)的崗位練兵、技能比武和業(yè)務(wù)培訓,全面提升旅游企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和水平。團市委、市旅游局將以各參賽單位的參賽情況作為20xx年度全市旅游行業(yè)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗的評選依據之一。
各參賽隊于x月xx日前將《全市酒店服務(wù)行業(yè)青年職業(yè)技能大賽報名表》(附件1)報組委會(huì )辦公室(市行政服務(wù)中心四樓)。
20xx年x月x日
員工通知 篇5
調薪通知單
親愛(ài)的 員工:
基本工資調整為:
績(jì)效工資調整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項,請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。
對于您的努力和成績(jì),我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續為公司作出貢獻,與公司共同成長(cháng)!
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現,我們高興的通知您,您的職務(wù)提升為 ,并對您的薪資做以下調整 : 人事部
員工通知 篇6
關(guān)于端午節發(fā)放員工福利通知
公司全體員工:
20xx年端午節即將來(lái)臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節福利,具體如下:
一、發(fā)放范圍:
1.依據20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進(jìn)行發(fā)放。
2.20xx年x月xx日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內。
二、發(fā)放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發(fā)放時(shí)間:
公司會(huì )在6月20日之前統一發(fā)放,請各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí),按標準規范,有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知!
有限公司
20xx年x月xx日
員工通知 篇7
部門(mén):學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間:20xx-xx-xx
關(guān)于20xx年端午節放假的通知
部門(mén):學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間:20xx年x月xx日
校內各單位:
根據《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節放假時(shí)間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的'課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行,研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附件:關(guān)于我校20xx年節假日放假的通知.doc
學(xué)校辦公室
20xx年x月xx日
員工通知 篇8
各部門(mén)、分公司:
20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進(jìn)行,并取得了一定的成績(jì)。為了鼓勵先進(jìn),再創(chuàng )佳績(jì),經(jīng)各部門(mén)推薦和各部門(mén)負責人集體評議,評定出第三季度優(yōu)秀員工11名,特對優(yōu)秀同事予以通報表彰。
優(yōu)秀主管 部門(mén)(分公司) 姓名
希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣,爭創(chuàng )先進(jìn),為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通告!
人力資源部
zxx(集團)飼料有限公司
20xx年10月
員工通知 篇9
根據《重慶市住房公積金管理辦法》,公司針對在職員工(已繳納住房公積金員工)在10月份統一辦理公積金提取,具體事宜如下:
1、資料收取時(shí)間:20xx年10月14日至20xx年10月21日(周末除外)
2、資料收取地址:重慶市渝北區桂馥大道2支路18號渝北區人力資源市場(chǎng)二樓
3、提取對象:與重慶空港人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同的在職(已繳納住房公積金)員工,公積金提取間隔滿(mǎn)一年或未提取,同時(shí)必須有公積金卡且到銀行辦理了激活。
4、注意事項:本次資料收取為原件及復印件,因安全原因不提前或延后收取,請員工注意提交時(shí)間。
5、提取條件:
農村戶(hù)口:提交身份證復印件一張,戶(hù)口本原件和復印件一份。
城鎮戶(hù)口:按照自身滿(mǎn)足的提取條件提交資料(參考下列政策)
在職城鎮戶(hù)口員工使用提取條件及需提供的證明材料
一、本人居民身份證原件及復印件;
二、相關(guān)證明材料原件及復印件。
1.購買(mǎi)自住住房付清購房?jì)r(jià)款,應分別提供以下證明材料:
。1)職工購買(mǎi)商品房付清購房?jì)r(jià)款的,需提供全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或契稅完稅憑證、經(jīng)不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記備案的購房合同或房屋所有權證或《預售商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。
。2)購買(mǎi)房改房的,需提供房改房購房合同(協(xié)議)、房屋所有權證或房改房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。
。3)購買(mǎi)再交易房的,需提供購房合同(協(xié)議)、過(guò)戶(hù)完畢后的房屋所有權證及契稅完稅憑證。
。4)購買(mǎi)拆遷安置房的,需提供拆遷補償安置合同(協(xié)議)、房屋所有權證或房地產(chǎn)行政管理部門(mén)出具的證明文件、購房款發(fā)票或收據。
。5)購買(mǎi)拍賣(mài)房的,需提供房屋拍賣(mài)確認書(shū)、購買(mǎi)拍賣(mài)房的發(fā)票或收據、房屋所有權證。
。6)購買(mǎi)保障性住房的,應提供保障性住房銷(xiāo)售部門(mén)簽章的購房合同(協(xié)議)、房屋所有權證或保障性住房管理部門(mén)出具的準購證明文件、購房款發(fā)票或收據。
直系親屬付清購買(mǎi)本款上述類(lèi)型自住住房?jì)r(jià)款的,除提供以上證明材料外,還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
2.職工償還購房貸款本息的,應分別提供以下證明材料:
。1)職工購買(mǎi)商品房?jì)斶商業(yè)貸款的,按以下兩種方式辦理提。阂、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供:①房屋所有權證(或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件)或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》;②《借款合同》或《抵押貸款合同》;③首付款付款憑據(發(fā)票或收據)。以后各次辦理時(shí),應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供:①房屋所有權證(或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件)或不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》;②《借款合同》或《抵押貸款合同》;③對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí),應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的,除提供以上證明材料外,還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
注意:職工提取購房首付款,無(wú)法提供首付款發(fā)票,只能提供首付款收據的,應當提供房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》或《預購商品房買(mǎi)賣(mài)合同登記備案證明》。
。2)職工購買(mǎi)再交易住房?jì)斶商業(yè)貸款的,按以下兩種方式辦理提。阂、償還商業(yè)貸款本息且符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供:①房屋所有權證(或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件);②購房合同(協(xié)議);③《借款合同》或《抵押貸款合同》;④首付款付款收據;⑤全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票或含有計稅價(jià)格的契稅完稅憑證。以后各次辦理時(shí),應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。二、償還商業(yè)貸款本息但不符合首付款提取條件的,首次辦理時(shí)應提供:①房屋所有權證(或加蓋相應不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)檔案查詢(xún)章或抵押銀行印章的房屋所有權證復印件);②購房合同(協(xié)議);③《借款合同》或《抵押貸款合同》;④對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。以后各次辦理時(shí),應提供對應時(shí)段已償還的個(gè)人住房貸款還款憑據(加蓋銀行鮮章)。
配偶提取的,除提供以上證明材料外,還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
注意:職工提取首付款,如提供契稅完稅憑證且無(wú)計稅金額(計稅價(jià)格)的,還應當提供含有計稅金額(計稅價(jià)格)并加蓋不動(dòng)產(chǎn)登記機關(guān)或稅務(wù)機關(guān)檔案查詢(xún)章的契稅完稅憑證查詢(xún)結果。職工提供的首付款收據上的付款金額應同全額不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票上的購房總金額或契稅完稅憑證上的計稅金額(計稅價(jià)格)與職工借款金額之差一致,不一致的以后者為準。
。3)償還公積金貸款(含組合貸款、貼息貸款)的,只需填報提取申請表格;償還公積金貼息貸款本息的,首次及以后各次提取時(shí),不再提供其他證明材料。配偶辦理時(shí)還需提供結婚證或戶(hù)口簿。(異地公積金貸款的,提取時(shí)參照商業(yè)貸款方式提供資料)
3.建造、翻建或大修自住住房的,應分別提供以下證明材料:
。1)建造自住住房的,提供國土、規劃或建設部門(mén)出具的建房批準證明文件、建房款或材料費發(fā)票。
。2)翻建自住住房的,提供原房屋所有權證和規劃、建設管理部門(mén)出具的翻建批準文件、翻建費用發(fā)票。
。3)大修自住住房的,提供房屋所有權證、房產(chǎn)管理部門(mén)出具的房屋大修鑒定文件、大修費用發(fā)票。
配偶建造、翻建、大修具有產(chǎn)權自住住房的,除提供以上證明材料外,還需提供結婚證或戶(hù)口簿。
4.無(wú)房且租賃住房的,應分別提供以下證明材料:
。1)租賃公共租賃住房自住的,應提供下列資料的原件及復印件:
、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C;
、谂c當地公共租賃住房管理機構簽訂的租房合同;
、圩饨鹄U納證明;
、芤鸦槁毠峁┙Y婚證,單身職工應出具《單身聲明》。
。2)租賃商品房職工申請按照我市規定提取限額提取的,應提供下列資料的原件及復印件:
、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C;
、谝鸦槁毠峁┙Y婚證,單身職工應出具《單身聲明》。
。3)租賃商品房職工申請按照實(shí)際房租支出提取的,應提供下列資料的原件及復印件:
、偕暾執崛÷毠さ纳矸葑C;
、诮(jīng)房地產(chǎn)管理機關(guān)登記有效的租房合同;
、鄯孔馔甓愖C明;
、芤鸦槁毠峁┙Y婚證,單身職工應出具《單身聲明》
5.職工享受城市居民最低生活保障的,需提供《重慶市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》。
直系親屬享受城市居民最低生活保障的,除提供以上證明材料外,還需提供結婚證、戶(hù)口簿或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
6.職工患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的,需提供二級甲等以上醫院證明(加蓋醫院診斷證明專(zhuān)用章)、住院專(zhuān)用收據(加蓋醫院收費專(zhuān)用章)、單位或街道辦事處出具的家庭生活嚴重困難的證明。
直系親屬患重大疾病造成家庭生活嚴重困難的,除提供以上證明材料外,還需要提供結婚證、戶(hù)口薄或公安機關(guān)出具的直系親屬關(guān)系證明。
員工通知 篇10
各部門(mén):
經(jīng)核查水槽生產(chǎn)科張向明、蔡永會(huì )、蔡文展、秦忠華、祝麗芳、張有金、包太金、玉江藝、黃鳳坤、唐仁高、冉長(cháng)生、冉丙申、楊珍先、謝興培等人請假到期,已連續曠工兩天以上。根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,該十四名員工一切行為概與公司無(wú)關(guān),由員工本人負責。
特此通知
中科聯(lián)合廚衛有限公司
xx年八月三十一日
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