公司提前終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的公司提前終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，希望對大家有所幫助。
公司提前終止勞動(dòng)合同通知書(shū)1
先生/女士：
經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的'勞動(dòng)合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至20xx年x月x日，請您于20xx年x月x日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jì)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
20xx年x月x日
公司提前終止勞動(dòng)合同通知書(shū)2
姓名：
你好!
你與北京X公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于XX年XX月XX日開(kāi)始至XX年XX月日終止�，F公司根據你自身能力和績(jì)效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動(dòng)合同，公司將嚴格按照勞動(dòng)法相關(guān)補償規定執行，請你于年月日辦理離職手續，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書(shū)面解聘通知后，應按以下規定及程序辦理：
1、在接到書(shū)面解聘通知當日辦理業(yè)務(wù)移交手續、財務(wù)帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書(shū)文件歸還手續。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續后60日之內轉出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。
2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。
3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶(hù)的秘密。
4、你不得利用原來(lái)在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶(hù)。不得影響北京X有限公司的聲譽(yù)，否則北京X公司有權要求你賠償或采取其他措施。
北京X人事行政部簽收人：
年月日年月日
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