有關(guān)獎勵通知范文（精選13篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的有關(guān)獎勵通知范文（精選13篇），希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
全體成員：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿(mǎn)足，同時(shí)縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者，特擬定此通知，具體如下：
一、 適用對象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種（詳見(jiàn)招錄清單），其中XX類(lèi)崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、無(wú)基礎者，如有志于在XX領(lǐng)域學(xué)習發(fā)展的，公司愿意提供一個(gè)學(xué)習成長(cháng)的平臺；
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準：
凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿(mǎn)三個(gè)月（期間請假不得超過(guò)十天），公司 給予介紹人200元/名的獎勵；
五、具體操作流程：
人事部門(mén)推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個(gè)月后發(fā)放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門(mén)備案，否則此次推薦會(huì )被視作無(wú)效。
六、附則：
1、此通知自簽發(fā)日起執行，廢止日期另行書(shū)面公告。
2、相關(guān)細則如有疑義，請咨詢(xún)人事部門(mén)。如執行過(guò)程中有爭議，最終由總經(jīng)理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵通知 篇2
全體成員：
7月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的7月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.7月個(gè)人總售卡7000，提成1944元。
2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇3
尊敬的家長(cháng)：
你們好！一場(chǎng)瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊，在這個(gè)農閑的季節里，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時(shí)在您的心里一定最惦記著(zhù)自己孩子的在校成長(cháng)情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績(jì)通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。
從全縣排名情況來(lái)看，您的孩子照比第一次月考前進(jìn)（后退）了 名�，F請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標以及獎懲方案，如果您的孩子實(shí)現了他的目標，您應該兌現自己當初對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會(huì )有失敗，也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠，而沒(méi)有實(shí)現自己的目標，我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰，以警戒他要做一個(gè)負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒(méi)有實(shí)現自己的目標，但他的名次有了進(jìn)步，我建議您也應該給予適當的獎勵，因為我們知道每前進(jìn)一名，都意味著(zhù)他為此而努力付出著(zhù)，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長(cháng)對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談，幫助他總結經(jīng)驗，鼓勵他樹(shù)立信心，為他在以后的道路中順利成長(cháng)打下良好的心理基礎。
同時(shí)經(jīng)過(guò)與您孩子的認真分析、協(xié)商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日）制定了如下目標：
1、班級目標：
2、年部目標：
3、全縣目標：
以上三個(gè)目標，如果您的孩子能實(shí)現一個(gè)，我們建議您應該對他的付出給予獎勵，如果都能實(shí)現，您應該給予更高層次的獎勵；如果他沒(méi)有實(shí)現，我們建議您應該給予他適當的懲罰，以教育他做一個(gè)說(shuō)話(huà)負責任的人。同時(shí)希望各位家長(cháng)能夠和我們一起共同督促您的孩子，讓他為實(shí)現自己的目標而努力！在下次月考中
您預定的獎品是：
您預定的懲罰是：
�。ㄒ陨溪剟罨驊土P希望家長(cháng)同志能認真負責的填寫(xiě)，并保證一定要實(shí)施，在孩子面前做一個(gè)言而有信的人�。�
讓我們?yōu)榱四暮⒆�，也是我們的孩子，而共同努力吧！我們一起期待他的進(jìn)步，我們相信您的孩子一定不會(huì )讓我們失望。加油！
xxx
20xx年月日
獎勵通知 篇4
全體成員：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。z發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇5
公司各部門(mén)及全體員工：
在剛剛過(guò)去的xx月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：
業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
網(wǎng)絡(luò )部美工楊x：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在xx月份的`考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣xx元！
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責；他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣n元！
王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇6
各位同學(xué)：
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠(chǎng)決定對各招生點(diǎn)負責招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過(guò)極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠；貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門(mén)”的規定，對于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準學(xué)員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝！
所有負責招生的學(xué)員或準學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門(mén)。
該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。
以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準學(xué)員、工作人員的名單：
行政人事部
20XX年XX月XX日
獎勵通知 篇7
各位同學(xué)：
根據《對外經(jīng)濟貿易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規定，現將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間20xx年12月6日——20xx年12月10日。
備注：
1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。
2、對于同一作品同時(shí)參加不同級別的同一賽事，按照只獎勵最高級別處理。
3、同一項目在同一比賽中同時(shí)獲得團體獎以及單項個(gè)人獎，按照團體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。
4、同一賽事的選拔賽；項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎，按照只獎高級別獎勵（同一作品若經(jīng)過(guò)多層選拔賽，只獎勵最高選拔賽）；止步于選拔賽的項目，按照高級別賽事降級并獎勵減半進(jìn)行獎勵。
5、已經(jīng)享受過(guò)學(xué)校其他部門(mén)的獎勵的同學(xué)，本次不再重復獎勵。
6、公示期間，如有問(wèn)題，請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負責單位聯(lián)系（附件一中最后一列），因涉及到費用發(fā)放問(wèn)題，請各位同學(xué)及單位仔細對照結果，及時(shí)反饋。
行政人事部
20XX年XX月XX日
獎勵通知 篇8
安保部：
于本月1日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內有現金500多元。發(fā)現后并沒(méi)有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習�，F公司決定給予書(shū)面通報表?yè)P并獎勵其績(jì)效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
20XX年XX月XX日
獎勵通知 篇9
公司各部門(mén)：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。
為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。
二、獎勵類(lèi)別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂(lè )。獎勵現金2000元。
三、評選兌獎及時(shí)光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。xxxx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
獎勵通知 篇10
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng )造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績(jì)，公司設立了創(chuàng )新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng )造性的完成本職工作，使公司在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，2013年度的創(chuàng )新獎評選按照以下辦法進(jìn)行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng )造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時(shí)，盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過(guò)員工出色的工作，展現出企業(yè)管理中的亮點(diǎn)，從而為公司創(chuàng )造良好的信譽(yù)與效益。
2.評選辦法：采用個(gè)人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績(jì)書(shū)面上報，公司根據業(yè)績(jì)評定。
3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jì)的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點(diǎn)及創(chuàng )新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績(jì)沒(méi)有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經(jīng)理本著(zhù)公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個(gè)符合條件的員工，使每一個(gè)為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點(diǎn)，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時(shí)傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
行政人事部
20XX年XX月XX日
獎勵通知 篇11
全體成員：
根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵，具體通知排如下：
1、 對在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。
2、 對于超額完成任務(wù)，績(jì)效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。
3、 工作一年以上，無(wú)任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動(dòng)積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。
4、 對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。 備注：對于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵方面，3、4條款只能享受一項。
2、有違背公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者
3、工作效率低下，投機取巧，推卸責任者
4、愛(ài)編理由、找借口，對待工作消極怠慢者
5、愛(ài)做表面工作，對公司不服責任者
對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現，給予取消公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策的1—4規定。
xxx
xx年xx月xx日
獎勵通知 篇12
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會(huì )所二樓一千多平米軟裝項目，項目?jì)热莅ǎ很浹b家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團領(lǐng)導提前視察整體項目進(jìn)展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個(gè)大城市，找到與設計風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù)；在完成采購擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開(kāi)始陸續抵達武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰，拆箱子、搬重物、布置現場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現了高專(zhuān)業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿(mǎn)完成了光谷新世界會(huì )所二樓軟裝設計施工任務(wù)，得到了甲方各級領(lǐng)導的高度評價(jià)！
為表彰先進(jìn)、激勵團隊，繼續發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
XX年XX月XX日
獎勵通知 篇13
全體成員：
10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，XX團隊表現突出。團隊成員在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長(cháng)特別額外獎勵500元。
希望XX團隊在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!
特此通告!
行政人事部
20XX年XX月XX日
【獎勵通知】相關(guān)文章：
獎勵通知12-01
關(guān)于獎勵的通知04-11
獎勵通知模板04-13
車(chē)間獎勵通知04-12
單位獎勵通知04-12
給員工獎勵的通知04-12
獎勵員工通知11-28
員工獎勵通知12-27
公司獎勵通知01-19
關(guān)于獎勵的通知06-10