【熱門(mén)】公司的通知5篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到通知的地方越來(lái)越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的公司的通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
親愛(ài)的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動(dòng)員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)�，F經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動(dòng)，
2、時(shí)間地點(diǎn)待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時(shí)間地點(diǎn)待定。 員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)的時(shí)候，只要業(yè)績(jì)理想，就會(huì )舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買(mǎi)食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來(lái)，以后每個(gè)月的.員工生日，我們將送上一個(gè)蛋糕和生日紅包一個(gè)。(假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們將統一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開(kāi)心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
公司的通知 篇2
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下人員進(jìn)行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運營(yíng)的各項工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理：負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。
任命_______為公司副總經(jīng)理：負責協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務(wù)部總監：負責財務(wù)部總體工作。 任命_______為公司營(yíng)銷(xiāo)部總監：負責營(yíng)銷(xiāo)部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
董事長(cháng)：
印章：
____年____月____日
公司的通知 篇3
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規范公司的請假制度，結合本公司實(shí)際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內的員工。
二、請假程序
1、員工填寫(xiě)請假單，注明請假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
3、超假期應及時(shí)通告請示總經(jīng)理審批。
4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報辦公室，并交接工作。
三、 請假規定
1、公司員工請假，需向相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。
3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫(xiě)《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無(wú)法辦理請假手續，須以電話(huà)向部門(mén)負責人報知，并于返崗后補辦請假手續，否則以曠工論處。
4、員工請假
1）3天以?xún)冉?jīng)部門(mén)負責人批準同意，報備公司副總經(jīng)理；
2）請假3天以上部門(mén)負責人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準；
3）部門(mén)負責人請假，經(jīng)總經(jīng)理批準。
批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話(huà)或口頭請假后，返崗應及時(shí)填補《請假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請假等事宜也應及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。
**********辦公室
20xx年8月8日
公司的通知 篇4
廠(chǎng)各黨支部、各部門(mén)、各分工會(huì )：
今年是***集團公司成立***周年，同時(shí)也將迎來(lái)我公司成立***周年。***年來(lái)，我公司為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實(shí)現跨越式發(fā)展的歷史關(guān)鍵時(shí)期，為鼓舞斗志，煥發(fā)激情，團結全體職工努力實(shí)現公司下達的年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展和黨建目標，經(jīng)***會(huì )議研究決定，今年6月19日前后，開(kāi)展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動(dòng)，現將有關(guān)活動(dòng)內容及時(shí)間安排通知如下：
一、指導思想
回顧公司15周年發(fā)展歷程，本著(zhù)“隆重、熱烈、節儉、高效”的原則，開(kāi)展系列慶�；顒�(dòng)，展現公司15年來(lái)取得的輝煌成就，弘揚企業(yè)精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)企業(yè)的激情和斗志，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和公司的發(fā)展戰略，全面實(shí)現年度各項目標，以?xún)?yōu)異業(yè)績(jì)向黨的十八大勝利召開(kāi)和公司建立15周年獻禮，迎來(lái)公司新一輪發(fā)展高潮。
二、組織機構及工作職責
�。ㄒ唬┏闪⒐窘�15周年活動(dòng)領(lǐng)導小組
1.工作職責：對公司成立15周年活動(dòng)負總責，指導、審議、批準活動(dòng)策劃方案，指導方案有效實(shí)施。
2.領(lǐng)導小組成員組成：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
組 員：
�。ǘ╊I(lǐng)導小組下設方案策劃及大會(huì )籌備組、宣傳組、文體活動(dòng)組、接待及后勤組4個(gè)小組，滕克林副書(shū)記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門(mén)，實(shí)行各小組組長(cháng)負責制。
1.方案策劃及大會(huì )籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶�；顒�(dòng)的總策劃，負責座談會(huì )及慶祝大會(huì )籌備方案和組織實(shí)施。
方案策劃及大會(huì )籌備組成員組成:
組長(cháng)：
組員：
2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動(dòng)的策劃和經(jīng)審批通過(guò)的宣傳活動(dòng)方案的實(shí)施。
宣傳組成員組成：
組長(cháng)：
組員：
3.文體活動(dòng)組工作職責：負責公司成立15周年文體活動(dòng)方案的策劃和經(jīng)審批通過(guò)的文體活動(dòng)方案的實(shí)施。
組長(cháng)：
組員：
4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶�；顒�(dòng)相關(guān)人員的邀請和接待方案的制訂與實(shí)施；負責安全保衛、車(chē)輛安排；負責廠(chǎng)區環(huán)境衛生、綠化布置、職工與來(lái)賓用餐、來(lái)賓休息房間安排等后勤服務(wù)
方案的策劃和經(jīng)審批過(guò)的后勤服務(wù)方案的實(shí)施。負責建廠(chǎng)15周年紀念品的方案策劃與實(shí)施。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
三、主要活動(dòng)安排
(一)主題慶祝日
邀請嘉賓：
活動(dòng)地點(diǎn)：
活動(dòng)內容：
1.上午，參觀(guān)慶祝公司成立15周年書(shū)法繪畫(huà)攝影展。
2.上午，邀請老領(lǐng)導、廠(chǎng)領(lǐng)導和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話(huà)會(huì )。
3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。
�、耪垙S(chǎng)領(lǐng)導致辭；
�、婆錁�(lè )朗誦《追求卓越 共鑄輝煌》；
�、悄新曅『铣对蹅児と擞辛α俊�；
�、饶新暘毘�；
�、蓤F員青年唱響未來(lái)（歌曲聯(lián)唱）；
�、逝錁�(lè )朗誦情景劇《我和公司共成長(cháng)》；
�、伺曅『铣逗萌撕脡�(mèng)》；
�、檀蠛铣短炻贰�、《愛(ài)我中華》。
氛圍營(yíng)造：
1.綜合樓內布置舞臺、裝飾帷幔；
2.彩旗、氣球拱門(mén)、熱氣球、橫幅標語(yǔ)等；
�。ǘ┟襟w宣傳報道
1.在公司系統刊物發(fā)表文章；
2.在公司外部報刊、網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)表專(zhuān)題文章；
�。ㄈ┡e辦“我與***公司共成長(cháng)”書(shū)法繪畫(huà)攝影征文比賽
1.作品內容
以“我與***公司共成長(cháng)”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風(fēng)采,歌頌偉大祖國,弘揚先進(jìn)文化,展示***公司15年來(lái)的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風(fēng)采,內容健康、積極向上,主題鮮明、格調高雅,力求藝術(shù)性與思想性相結合。
2.作品規格
書(shū)法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書(shū)體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過(guò)六尺整宣；草書(shū)、篆書(shū)附釋文,自作詩(shī)詞附簡(jiǎn)要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。
繪畫(huà)作品(國畫(huà)為主,兼顧其他畫(huà)種)。作品要構圖完整、合理,有較高的審美價(jià)值,國畫(huà)作品裝被前尺寸不超過(guò)六尺整宣,其他畫(huà)種規格不限。
攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過(guò)度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。
文學(xué)作品(詩(shī)歌、散文、小說(shuō)),作品要主題突出,健康向上,感情
真摯,文字流暢,具有一定的文學(xué)色彩,字數分別在600、20xx、4000字以?xún)取?/p>
各類(lèi)作品均不需裝裱。
3.參賽作品要求
�、艆①愖髌繁仨毷窃瓌�(chuàng )作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著(zhù)作權。
�、泼课蛔髡呙款�(lèi)作品限送3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會(huì )組織選送。
�、翘峤桓黝�(lèi)作品時(shí),請填寫(xiě)參賽作品標簽(附件2)。書(shū)法繪畫(huà)攝影作品標簽與作品一并報送,文學(xué)作品標簽附在電子版文件后,發(fā)送電子郵件即可。數碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發(fā)送電子郵件。
4.參賽范圍和賽事組織
�、艆①惙秶�
參賽人員為公司在職職工、退休職工。
�、瀑愂陆M織
以分工會(huì )為參賽推薦單位,負責組織本系統職工參賽作品的選送工作,注意確保質(zhì)量、控制數量。各分工會(huì )請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類(lèi)報送作品不得少于10件。
5.作品評選獎勵和展覽
�、旁u選和展覽
組織有關(guān)人員進(jìn)行初選后,按作品種類(lèi)分別評出一、二、三等獎
和優(yōu)秀獎若干。書(shū)法繪畫(huà)攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優(yōu)在慶祝公司成立15周年聯(lián)歡會(huì )上朗誦。
�、篇剟詈推渌�
凡獲獎個(gè)人均給予獎勵,對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
書(shū)法繪畫(huà)攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結束后退還。
公司周年征文通知
公司自20xx 年8月21日成立至今，走過(guò)了近10年艱辛、曲折、團結、奮斗的輝煌發(fā)展史，公司走過(guò)的每一天都離不開(kāi)全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長(cháng)的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng )新，所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神，體現“以質(zhì)量搶市場(chǎng)，以品種爭顧客，以改進(jìn)創(chuàng )新求發(fā)展”發(fā)展理念，公司決定在全體員工中開(kāi)展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動(dòng)，共同分享我們過(guò)去的美好時(shí)光，一起展望我們美好的未來(lái)。具體活動(dòng)事宜如下：
一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年
二、征文要求：
1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長(cháng)”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關(guān)的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的理解，以及你感懷的獨特內心感受等。主題鮮明，觀(guān)點(diǎn)正確，內容充實(shí)，語(yǔ)言流暢，言之有物，緊密結合單位及個(gè)人工作生活實(shí)際。
2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實(shí)、詩(shī)歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進(jìn)行評論，提出意見(jiàn)，獻計獻策，述評、評論、學(xué)術(shù)論文均可。
3、征文字數以1000字以?xún)葹橐恕?/p>
4、征文須為本人真實(shí)作品，不得抄襲。來(lái)稿一律不退，請投稿人自留底稿。
三、征文征集時(shí)間及投稿方式：
征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門(mén)參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門(mén)、職務(wù)）。
四、獎項設置：
活動(dòng)結束后，公司征文評審領(lǐng)導小組將本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，對征文進(jìn)行評獎。征文設一等獎（數量不限）、二等獎（數量不限）、三等獎（數量不限）、設紀念獎（數量不限）。來(lái)稿將在公司網(wǎng)站和《恒瑞報》上選登。
五、工作要求：
1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動(dòng)，各部門(mén)、分公司要組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真傳達文件精神，部署征文活動(dòng)，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質(zhì)量和數量，按時(shí)報送征文稿件。
2、以各部門(mén)、分公司為單位，廣泛發(fā)動(dòng)員工踴躍參與。各單位征文投稿數量不得少于本單位員工總數的10%。
讓我們再度翻開(kāi)恒瑞的歷史，一起步入時(shí)空隧道，品味她不一般的發(fā)展歷程，重溫那些意氣風(fēng)發(fā)、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！
二○XX 年一月三十一日
公司的通知 篇5
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：
培訓時(shí)間：3月13日12:30-14:30
地點(diǎn)：公司大會(huì )議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部，
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