【熱門(mén)】開(kāi)除員工通知三篇
在現實(shí)社會(huì )中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的開(kāi)除員工通知3篇，歡迎閱讀與收藏。
開(kāi)除員工通知 篇1
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的.一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
開(kāi)除員工通知 篇2
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
開(kāi)除員工通知 篇3
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司已經(jīng)決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
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