春節送溫暖活動(dòng)通知范文
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的春節送溫暖活動(dòng)通知范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節送溫暖活動(dòng)通知1
各基層工會(huì )：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現學(xué)校黨政對困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節期間的送溫暖活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請特殊生活困難補助。
1、患大病、重病，且醫療費自付部分過(guò)重的教職工;
2、遭受意外災害的困難教職工。
二、申報程序與時(shí)間
1、明確對象，突出重點(diǎn)。各基層工會(huì )根據平時(shí)掌握的情況，摸排擬報特困對象，向所屬基層黨組織匯報后確定上報名單。
2、個(gè)人申請。各基層工會(huì )確定對象后通知其本人填寫(xiě)《安徽建筑大學(xué)教職工困難補助申請表》。特殊情況下，基層工會(huì )可代為填寫(xiě)《申請表》，“申請理由”要據實(shí)填寫(xiě)，醫療費自付部分過(guò)重的患病教職工要附“住院病歷”和醫保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災害的困難教職工要附遭受災害證明。
3、單位審核�；鶎庸�(huì )主席應在《申請表》的相應欄內簽署意見(jiàn)，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報送校工會(huì )。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知2
各單位工會(huì )：
當前，全市人民正在認真學(xué)習貫徹黨的十六屆四中全會(huì )精神，為實(shí)現“新北京、新奧運”的戰略構想而努力奮斗。20xx年元旦、春節即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節，兩級工會(huì )組織要繼續發(fā)揚“兩節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統，更加廣泛的深入扎實(shí)的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，兩級工會(huì )組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識分子，慰問(wèn)工傷、病號，慰問(wèn)節日期間奮戰生產(chǎn)一線(xiàn)的職工，兩級工會(huì )組織會(huì )同外施隊工會(huì )組織，要認真做好外施隊職工的思想工作，千方百計的在兩節期間兌付外施隊職工勞務(wù)費，確保外施隊職工和分供方的穩定，要認真抓好勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，滿(mǎn)腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩定發(fā)展做出貢獻，現將“兩節”送溫暖活動(dòng)安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導匯報，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪(fǎng)、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的.生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。
2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開(kāi)展對勞模先進(jìn)、青年知識分子、黨員、工會(huì )會(huì )員、外施隊、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和呼聲，對他們提出的意見(jiàn)和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導反映，督促落實(shí)。
3、做好“兩節”期間堅持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導一道，深入生產(chǎn)一線(xiàn)慰問(wèn)堅守工作崗位的職工，特別是對本單位使用的外地民工，維護好他們的合法權益，要妥善安排好他們的節日生活，組織好各項活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接待處理工作。各單位工會(huì )在兩節期間，可以通過(guò)設立、備錢(qián)備物等方式，對那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開(kāi)展節日慶�；顒�(dòng)，要求各單位工會(huì )組織職工開(kāi)展豐富多彩的'文化娛樂(lè )活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、愉快的節日。
6、加強送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì )要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結及報表報到工會(huì )。
通知人：
日期：
春節送溫暖活動(dòng)通知3
局屬各單位、項目部工會(huì )：
為認真貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )在推動(dòng)和改善民生，維護職工隊伍和企業(yè)穩定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節期間我局職工溫暖過(guò)節，局工會(huì )決定于“兩節”期間，在全局繼續開(kāi)展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動(dòng)內容
20xx年“兩節”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧濟困、權益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把黨政和工會(huì )組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日。
(一)認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會(huì )要提前部署，周密安排，對待業(yè)、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進(jìn)行全面調查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開(kāi)展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會(huì )要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，特別要根據不同困難群體分類(lèi)進(jìn)行幫扶，將工會(huì )的溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難。
(三)積極開(kāi)展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會(huì )組織如家般的溫暖;二是慰問(wèn)節日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì )組織的關(guān)愛(ài)送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
(四)加強安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預防突發(fā)事件的工作機制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項目部工會(huì )要切實(shí)加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導。主動(dòng)向同級黨政匯報工會(huì )幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關(guān)。按照公平公正公開(kāi)的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會(huì )將本單位申請救助并符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料復印件一并于20xx年1月15日前報送局工會(huì )。
通知人：
日期：
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