【精選】培訓通知4篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí),使用的下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編為大家收集的培訓通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓通知 篇1
地點(diǎn):沂蒙大講堂三樓
4、心理健康普測
各學(xué)院自行組織新生心理普測。
時(shí)間:20xx年10月27日-11月27日
學(xué)校心理健康教育中心對新生心理普測結果進(jìn)行分析匯總并反饋給學(xué)院,各學(xué)院組織開(kāi)展初次談話(huà)、篩查工作,并將結果匯總上報大學(xué)生心理健康教育中心并備案。
具體情況另行通知。
5、箱庭體驗
自10月12日-12月21日每周四下午學(xué)校心理健康教育中心開(kāi)放2個(gè)箱庭體驗室(第二生活區A1樓東大學(xué)生心理健康教育中心和致遠1號樓2207箱庭咨詢(xún)室),供學(xué)生自愿報名參加。
要求:通過(guò)撥打心理健康教育中心電話(huà)(7258809)提前一周預約。
6、“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題活動(dòng)
通過(guò)征集志愿者,組織開(kāi)展“真人秀”活動(dòng),鼓勵學(xué)生積極參與,引導學(xué)生關(guān)注自我、尋找自我,踐行實(shí)踐,體會(huì )成長(cháng)。各學(xué)院依據“尋找自我、體會(huì )成長(cháng)”主題自行設計策劃豐富多彩、學(xué)生們喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng),普及心理調試方法,使學(xué)生合理認識心理問(wèn)題,引導學(xué)生學(xué)會(huì )心理自助,營(yíng)造良好的心理健康氛圍。
培訓通知 篇2
各有關(guān)單位:
現將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓班的通知》(溫市檔[20x3x0號)和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班的通知》(溫市檔[20xx31號)轉發(fā)給你們,請各單位結合工作實(shí)際,安排相關(guān)人員參加培訓。
xx市檔案局
20xx年7月31日
培訓通知 篇3
各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心:
為了切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作,建設規模適度、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊伍,創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè),制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門(mén)建設契合的培訓計劃,使培訓需求調查工作更加有效,反映的內容更加真實(shí),現提出20xx年培訓需求調查具體建議,請機關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認真分析本部門(mén)、本單位、本系統人員的實(shí)際情況,分析隊伍的整體情況,查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距,從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面,在機關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊(車(chē)間)及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓需求調查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據,使培訓工作更具針對性和有效性,更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊伍的培訓需求,不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調查內容、
。ㄒ唬C關(guān)部室培訓需求調查
集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓需求
結合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能),提出20xx年個(gè)人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會(huì )的培訓內容,填寫(xiě)一份《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》(附表1)
填報要求:
。1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕以一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門(mén)將根據培訓需求,制訂培訓計劃。
。2)被調查對象:本部室全體人員。
。3)按規定時(shí)間,將填好的《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長(cháng)、主管領(lǐng)導簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統培訓辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統培訓辦班計劃意向,并且是真正能按計劃組織培訓的,請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓需求,共同填寫(xiě)在《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》(附表一)。
填報要求:被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附:被調查人員名單。
。ǘ┗鶎訂挝20xx年培訓需求調查
各公司、小隊(車(chē)間)、班組要做好三方面的需求調查,基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求
結合本單位和本崗位的實(shí)際情況,包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)(通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能)、管理技能及技巧等知識,提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求。請以公司為單元,分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓需求調查表》(附表二)和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(或管理崗位)培訓需求調查表》(附表三)。
填報要求:
。1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓,特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
。2)被調查對象:本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 (3)由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部;電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓需求
依據本崗位操作要求,包括:通用安全知識,本崗位基本技能,HSE知識、工具與方法,提出20xx年操作人員個(gè)人培訓需求,填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查表》(附表四),并以公司為單元,統計匯總,填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查匯總表》(附表五),作為班組、小隊(車(chē)間)、公司和集團公司系統培訓的'參考。
填報要求:
。1)需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的,杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇;針對申報的培訓需求,培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓,特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
。2)被調查人員:本單位全體操作員工。
。3)由分公司教育干事組織調查、分類(lèi)統計匯總、上報。
。4)填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份,文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報,將按無(wú)培訓需求處理,不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇4
親愛(ài)的各位新同事:
你們好!
我們將于3月13日進(jìn)行新員工入職培訓,在培訓前,我們先將培訓相關(guān)環(huán)節做如下解釋?zhuān)?/p>
1、入職培訓上午9:00正式開(kāi)始,請大家提前20分鐘到場(chǎng),不要遲到,培訓地點(diǎn)在會(huì )所三樓D廳;
2、請大家自帶紙筆,做好培訓相關(guān)記錄;
3、我們會(huì )在現場(chǎng)為大家準備飲用水及一次性紙杯,為了環(huán)保,請大家盡量自帶水杯,謝謝;
4、由于會(huì )所中央空調正在維修,我們會(huì )在會(huì )場(chǎng)準備3臺冷鳳扇,給大家帶來(lái)不便之處,還請諒解;
5、干凈整潔的會(huì )所靠大家來(lái)維護,請大家保持培訓室衛生,若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。
XX公司綜合辦
20xx年XX月XX日
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