關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文1
公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：
一、高溫補貼的'發(fā)放范圍：
公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為：130元/月·人
三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6—9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說(shuō)明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；
3、當月請假（各類(lèi)假期）合計超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
二零x年____月____日
關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文2
根據福利管理措施規定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類(lèi)員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
�。ㄒ唬┨馗邷貚徫唬汗ぷ鳝h(huán)境溫度高于37℃及以上。
�。ǘ└邷貚徫唬汗ぷ鳝h(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補貼標準和發(fā)放要求：
�。ㄒ唬┨馗邷匮a貼：標準為10元/人/出勤日。
�。ǘ└邷匮a貼：標準為7元/人/出勤日。
�。ㄈ└邷貚徫蛔鳂I(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。
�。ㄋ模┭a貼金額在員工月度工資中體現。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據各地區氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠(chǎng)按當地政策制定實(shí)施。
四、組織分工：
�。ㄒ唬└鞴S(chǎng)管理部門(mén)負責所在工廠(chǎng)O類(lèi)特高溫和高溫崗位的測試和統計，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測試和統計，各部門(mén)對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營(yíng)運與人力資源部鄺金蘭備案。
�。ǘ┌l(fā)現虛報情況，除對部門(mén)負責人進(jìn)行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。
關(guān)于發(fā)放高溫補貼的通知范文3
各部門(mén)、分廠(chǎng)：
高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定，現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工；
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月；
三、發(fā)放標準：100元/月/人；
四、發(fā)放細則：
1、當月出勤天數達到當月應出勤天數，按100元發(fā)放；
2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數，按實(shí)際出勤天數發(fā)放：當月高溫補貼=（100 ÷當月應出勤天數）×當月實(shí)際出勤天數；
3、高溫補貼從工資中體現，從7月15日開(kāi)始執行。
特此通知！
管理部
20xx年6月18日
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