有關(guān)休假通知8篇

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的休假通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

休假通知 篇1

職工朋友們：

　　經(jīng)廠(chǎng)務(wù)研究決定，現將國慶節和中秋節部分職工的休假時(shí)間作如下調整：

　　李xx上10月1日12點(diǎn)班。

　　張xx上10月1日20點(diǎn)班。

　　其于職工班次不動(dòng)，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。

　　特此通知

　　xxx廠(chǎng)務(wù)秀員會(huì )

　　20xx年*月**日

休假通知 篇2

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節放假及調休安排時(shí)間如下：

　　1.清明節放假時(shí)間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式開(kāi)始上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

　　2.放假期間，有需要安排員工值班的部門(mén)請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統計。

　　XX科技股份有限公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇3

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門(mén)及早合理地安排節假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　節假日期間，各部門(mén)要認真做好各項工作：

　　(1)加強節日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導，強化監督管理，落實(shí)各項安全措施，確保節日期間的安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。

　　請各部門(mén)將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

　　**有限責任公司

　　XXXX年XX月XX日

休假通知 篇4

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為認真執行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規范局機關(guān)休假程序，維護職工休息休假權利，調動(dòng)職工工作積極性，現就有關(guān)問(wèn)題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時(shí)間；不集中統一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。

　�。ǘ�）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期； 國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　�。ㄈ�）請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數應抵沖當年的年休假天數；當年休滿(mǎn)年休假后又請事假累計超過(guò)5天以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。

　�。ㄋ模┕ぷ魅藛T有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　2、累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請病假累計2個(gè)月以上的；

　　3、累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請病假累計3個(gè)月以上的；

　　4、累計工作滿(mǎn)20年以上的職工，請病假累計4個(gè)月以上的。

　　三、報批程序

　　機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統籌安排年休假計劃。屆時(shí)，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�認真執行職工休假計劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

　�。ǘ�）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

　　附件：1、20xx年度請（休）假情況統計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表

　　xx市城市管理局

　　20xx年4月30日

休假通知 篇5

院領(lǐng)導、各科室：

　　根據《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時(shí)間。

　　二、休假天數

　　員工累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的'假期，不計入年休假。

　　三、計劃申報

　　各科室根據工作實(shí)際，征求員工本人意見(jiàn)，制定本科室員工休假計劃，經(jīng)科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@163.com。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各科室負責人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí)。

　　2、各科室要在保證工作正常運轉的前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過(guò)規定的事假、病假天數（詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）的員工，不得安排年休假。

　　3、在廳機關(guān)處室幫助工作的員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。

　　辦公室

　　20xx年3月21日

休假通知 篇6

銷(xiāo)售部員工xx ：

　　你因個(gè)人原因需請假超過(guò)三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過(guò)三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。

　　經(jīng)銷(xiāo)售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　4、 交接要求：

　　1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

　　2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。

　　3）工作責任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準。

　　4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。

　　特此通知

　　xx有限責任公司

　　人力資源部

　　20xx-x-x

休假通知 篇7

　　尊敬的客戶(hù)：

　　您好!

　　根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》， 20xx年我公司春節放假安排時(shí)間通知如下：

　　20xx年X月7日至20xx年X月13日調休，放假7日。

　　X月7日(星期日，農歷除夕)、X月8日(星期一，農歷正月初一)、X月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日

　　X月6日、X月14日(星期日)公休調至X月11日(星期四)，X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

　　提前祝您春節快樂(lè )，闔家幸福!

　　XX公司

　　20xx年x月x日

休假通知 篇8

　　根據國家關(guān)于節假日時(shí)間的具體安排，公司對元旦放假時(shí)間及注意事項通知如下：

　　1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據貴公司規定做適當的調整和安排)

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

　　4、元旦放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

　　6、元旦放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

　　祝全體員工：

　　節日愉快，身體健康!

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