員工通知匯總六篇

　　現如今，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編為大家整理的員工通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工通知 篇1

零部件制造各單位：

　　為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng )新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng )造最優(yōu)績(jì)效，公司領(lǐng)導經(jīng)研究決定開(kāi)展全體員工考評工作�，F將考評工作的具體事項通知如下：

　　1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實(shí)施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

　　2.考評方式為填寫(xiě)《員工績(jì)效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的`工作內容和完成情況。

　　3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導可組織班組長(cháng)、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

　　4.考評結束后，各單位領(lǐng)導應將考評結果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績(jì)，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

　　5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

員工通知 篇2

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）、***（工號***）于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續曠工超過(guò)三天。根據公司相關(guān)規定，連續曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知 篇3

XXX經(jīng)理：

　　你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來(lái)上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　XXXXX部門(mén)

　　20xx年X月XX日

員工通知 篇4

　　建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

　　鑒于你在本公司表現優(yōu)異，成績(jì)突出，經(jīng)本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批準，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長(cháng)，因此，您的底薪由原來(lái)600元調至800元，以示嘉獎。 希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續努力，為建滔集團公司的發(fā)展做出更大貢獻！

　　KB建滔化工集團

　　化工部

　　20xx年6月11日 核準：

　　抄送：財務(wù)部、行政部 20xx年6月11日印發(fā) 共印3份

員工通知 篇5

　　親愛(ài)的 員工：

　　基本工資調整為：

　　績(jì)效工資調整為：

　　生效月： 年 月

　　薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢(xún)問(wèn)。

　　對于您的努力和成績(jì)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續為公司作出貢獻，與公司共同成長(cháng)！

　　基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為 ，并對您的薪資做以下調整 ：

　　特此通知

　　XXXX有限公司人事部

員工通知 篇6

各服務(wù)中心、分公司：

　　為了給員工創(chuàng )造更好的工作和生活環(huán)境，公司多次給各個(gè)項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風(fēng)扇等用品。在日常管理工作中，各項目各方面總體情況良好，呈現出積極、健康、向上的氛圍。但少數員工把自己領(lǐng)去的服裝亂丟亂放的現象時(shí)有發(fā)生，近期發(fā)現少數員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟，以及員工在辦公桌上亂寫(xiě)亂畫(huà)等等現象，這些行為不僅使公司財產(chǎn)遭受損失，也給員工的生活、工作帶來(lái)安全隱患。

　　為了加強公司公共財產(chǎn)的管理，培養員工愛(ài)護公共財產(chǎn)的良好品德，望各服務(wù)中心、分公司負責人進(jìn)一步加強管理和教育：

　　1、加強員工愛(ài)護公共財產(chǎn)的教育,樹(shù)立起主人翁意識，督促員工養成愛(ài)護公物的良好行為習慣。

　　2、各項目根據實(shí)際情況，制定本項目財產(chǎn)管理的具體制度或措施,并把具體措施落實(shí)到位，如：電風(fēng)扇現在不用了就集中收藏起來(lái)。

　　3、各項目須定期組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )，做好辦公室、崗亭、宿舍財產(chǎn)登記、檢查工作，并及時(shí)掌握財產(chǎn)損壞情況，弄清賠償責任人，并及時(shí)做好損壞公物賠償工作。

　　4、各服務(wù)中心、分公司負責人應督促本項目的員工：自己領(lǐng)用的物品和工具由領(lǐng)用人妥善保管好，且合理利用廢舊資源,并在本項目開(kāi)展“收舊利廢”活動(dòng)。

　　E物業(yè)管理有限公司

　　20xx年**月**日

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