關(guān)于公司績(jì)效通知3篇
在現在社會(huì )，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的公司績(jì)效通知3篇，希望對大家有所幫助。
公司績(jì)效通知 篇1
各考評單位：
20xx年9月1日至20xx年8月31日學(xué)年度全縣教育教學(xué)質(zhì)量提升崗位績(jì)效考評工作，經(jīng)考核、復核、公示等程序，現已進(jìn)入資金發(fā)放階段，現將相關(guān)事項通知如下：
一、獎勵資金發(fā)放方式�？h教育教學(xué)質(zhì)量提升崗位績(jì)效考評獎勵資金，由縣財政局、縣教育局根據各考評單位提供的獎勵資金分配表打卡發(fā)放到教職工個(gè)人。
二、教職工個(gè)人獎勵額度確定。請各考評單位嚴格按照本單位質(zhì)量提升崗位績(jì)效考評工作方案的要求，以學(xué)校申報并經(jīng)局審核確認參加考評教職工人數、各等次獎勵資金基準、個(gè)人考評得分為標準，確定教職工個(gè)人獎勵額度。各考評單位獎勵資金分配表須在本單位進(jìn)行公示。
三、獎勵資金分配表上報要求。各單位須在1月18日前將公示無(wú)異議，并經(jīng)校長(cháng)簽字、單位蓋章確認后的獎勵資金分配表上報局財務(wù)科。
四、各等次獎勵資金基準另行通知。
附：20xx—20xx學(xué)年度質(zhì)量提升崗位績(jì)效考評各單位確認考評人數
xx縣教育局
二〇xx年一月十二日
公司績(jì)效通知 篇2
各市、縣(市、區)衛生計生委，省屬各醫院：
隨著(zhù)公立醫院改革"三同步"推進(jìn)，醫院收入結構逐步優(yōu)化，為進(jìn)一步規范診療服務(wù)行為，強化公立醫院轉變運行機制，改善患者就醫體驗，根據《xx省人民政府關(guān)于印發(fā)xx省深化醫藥衛生體制改革試點(diǎn)方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)、《xx省衛生計生委關(guān)于推進(jìn)公立醫院轉換機制加強管理改善服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖衛政法〔20xx〕8號)精神，我委研究決定開(kāi)展改善服務(wù)專(zhuān)項績(jì)效獎勵工作，現就具體實(shí)施事項通知如下:
一、設立專(zhuān)項績(jì)效獎
調整、完善公立醫院內部績(jì)效考核政策，設立專(zhuān)項績(jì)效獎，重點(diǎn)對合理用藥、合理檢查、合理使用耗材以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強化監管等達到績(jì)效目標的科室和人員進(jìn)行獎勵。同時(shí)，要注重醫療服務(wù)協(xié)同配合，以提高整體效率，增強醫院運行活力，全面提升服務(wù)水平和質(zhì)量，切實(shí)改善群眾就醫感受。
二、嚴格考核獎勵
1.制訂完善專(zhuān)項績(jì)效考核獎勵方案。已有績(jì)效考核方案的，要強化專(zhuān)項績(jì)效考核工作;沒(méi)有的，要盡快制訂并實(shí)施專(zhuān)項績(jì)效考核方案。各醫院要根據醫療、護理、醫技、管理等崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定專(zhuān)項績(jì)效考核具體內容、目標以及專(zhuān)項績(jì)效獎勵的核算辦法。專(zhuān)項績(jì)效目標可采用本院現有平均水平為基數，明確具體改進(jìn)目標，或以有關(guān)規范與醫改政策要求為目標，分解落實(shí)。 2.公平公正公開(kāi)組織考核。調整和健全醫院考核組織，對不同專(zhuān)業(yè)、崗位人員進(jìn)行考核�？己斯ぷ骺蓡为殞�(shí)施，也可與醫院已有績(jì)效考核工作結合同步實(shí)施。原則上每季度至少考核1次，考核方案、考核過(guò)程要公開(kāi)、公正。信息化健全的，可直接考核到個(gè)人;信息化尚不健全的'，可分級考核至個(gè)人。 3.依據考核結果兌現獎勵。對達到專(zhuān)項績(jì)效目標的給予獎勵，獎勵標準由醫院自行研究確定，獎勵數額要對規范診療行為、改善診療服務(wù)與管理起到足夠的激勵作用�？己私Y果還應與醫務(wù)人員崗位聘用、職稱(chēng)晉升、評先評優(yōu)、定期考核等掛鉤。
三、實(shí)施范圍和時(shí)間
參加藥品耗材帶量采購的公立醫院，自20xx年11月1日起啟動(dòng)專(zhuān)項績(jì)效考核獎勵工作。鄉鎮中心衛生院、社區衛生服務(wù)中心等基層醫療衛生機構可參照執行。
四、有關(guān)要求
1.各級衛生計生行政部門(mén)要在加強藥品耗材帶量采購管理的同時(shí)，加強對轄區內公立醫院專(zhuān)項績(jì)效獎勵工作指導，推動(dòng)公立醫院建立和完善專(zhuān)項績(jì)效考核制度，確保藥占比、耗材占比、人員支出占比等醫改目標的實(shí)現。 2.公立醫院要不斷創(chuàng )新辦法、細化指標、明確導向，完善專(zhuān)項績(jì)效考核工作，并與抗菌藥物管理、處方點(diǎn)評、控制輸液、臨床路徑管理等管理工作有機結合起來(lái)，統籌推進(jìn)。要廣泛宣傳動(dòng)員，積極穩妥實(shí)施，確保取得實(shí)效。
請各省屬醫院和三級醫院將專(zhuān)項績(jì)效考核獎勵方案于20xx年10月30日前報我委政策法規處，二級以下醫院報市衛生計生委審查、指導。聯(lián)系人：xxxx，聯(lián)系電話(huà)：05xx—62xxxxxx。
xx省衛生計生委
20xx年10月14日
公司績(jì)效通知 篇3
直屬各企業(yè)單位：
20xx年我局直屬工貿企業(yè)在市委、市政府和各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，通過(guò)全體干部、職工的共同努力，進(jìn)一步規范和提高企業(yè)管理水平、加強企業(yè)班子建設、全面完成了各項工作任務(wù)，為我市和諧穩定的社會(huì )環(huán)境做出了積極的貢獻。
根據xx[20xx]113號文件精神，考核工作組對本系統直屬9家企業(yè)在黨建與黨風(fēng)廉政建設、企務(wù)公開(kāi)與考勤、勞工人事、計劃生育、穩定工作、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、安全管理、租金承包費收取情況、社保費繳納情況、會(huì )計基礎工作以及財務(wù)管理等十二個(gè)方面工作情況進(jìn)行綜合考評，評出一等獎企業(yè)3家、二等獎企業(yè)4家、三等獎企業(yè)2家。
為鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升，經(jīng)研究決定，分別對留守企業(yè)正職領(lǐng)導進(jìn)行一次性獎勵：一等獎企業(yè)全年5000元、二等獎企業(yè)全年4400元、三等獎企業(yè)全年3800元。其它留守人員的獎金發(fā)放標準(在正職領(lǐng)導獎勵金額之下)，由各個(gè)單位提出全年分配方案報局分管領(lǐng)導審批。
一等獎企業(yè)(3家)：
xx市蔬菜副食品公司、xx市百貨公司、xx糖廠(chǎng)。
二等獎企業(yè)(4家)：
xx市五交化公司、xx市紡織品公司、xx市糖酒副食品公司、xx市燃料公司。
三等獎企業(yè)(2家)：
xx市港尾糖廠(chǎng)、xx市南溪糖廠(chǎng)。
新的一年，要求各企業(yè)再接再厲，爭先創(chuàng )優(yōu)，進(jìn)一步提升管理水平，加強內部資金與財務(wù)管理，確保國有資產(chǎn)保值、升值。
特此通知
xx市經(jīng)濟和信息化局
20xx年1月26日
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