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車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě)（通用6篇）
通知單，又叫通知書(shū)，是一種以書(shū)面的形式傳閱公示相關(guān)信息的一種文書(shū)，通知單內容一般載有通知對象、主要事項、落款人、日期等。下面小編為大家帶來(lái)關(guān)于車(chē)間罰款通知單的范文，希望能幫助到大家。
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 1
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。
主要原因是員工在車(chē)間生產(chǎn)中，職責心不夠，質(zhì)量意識非常的缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，個(gè)性是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。
部門(mén)名：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 2
x月xx日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務(wù)必寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
生產(chǎn)部
20xx-x-xx
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。(霸氣簽名)
根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時(shí)刻不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
20xx-x-xx
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 4
尊敬的【員工姓名】：
您好！根據我司《車(chē)間管理規定》及相關(guān)工作規范，近期在日常工作中發(fā)現您存在以下違規行為：
一、違規事實(shí)： 【詳細描述違規行為，包括時(shí)間、地點(diǎn)、具體違規內容等，如：在【日期】于【地點(diǎn)】進(jìn)行操作時(shí)，未按照安全生產(chǎn)規程佩戴防護裝備，或在【日期】未按規定進(jìn)行設備點(diǎn)檢等】
二、相關(guān)規定： 參照《車(chē)間管理規定》第【具體條款編號】條：“【引用具體規定的原文】”。您的上述行為明顯違反了該條規定，對公司生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率產(chǎn)生了潛在風(fēng)險。
三、處理決定： 鑒于以上情況，根據《車(chē)間獎懲制度》相關(guān)規定，現決定對您處以【罰款金額】元的經(jīng)濟處罰。請于接到本通知后【期限，如：3個(gè)工作日內】將罰款交至財務(wù)部，并由財務(wù)部出具收據。同時(shí)，望您引以為戒，嚴格遵守各項規章制度，確保類(lèi)似問(wèn)題不再發(fā)生。
四、整改要求與建議：
請您認真反思此次違規行為，深入理解并熟記相關(guān)安全生產(chǎn)規定和操作規程，確保今后工作中嚴格遵照執行。
建議您參加公司定期組織的安全培訓課程，提升自身安全意識和技能，預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
若有疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解相關(guān)規定，可隨時(shí)向直接上級或人力資源部門(mén)咨詢(xún)。
五、申訴途徑： 若您對本次罰款決定存有異議，可在收到本通知后【期限，如：5個(gè)工作日內】，以書(shū)面形式向人力資源部提出申訴，我們將依法依規進(jìn)行復核。
我們始終堅信每位員工都是公司發(fā)展的重要力量，良好的工作秩序和嚴謹的`操作規范是保障生產(chǎn)安全、提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。希望您能深刻認識到此次違規行為的嚴重性，積極改正，共同營(yíng)造安全、高效的工作環(huán)境。
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 5
尊敬的【違規員工姓名】：
您好！根據我司《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》及《員工行為規范》，結合近期在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的違規情況，現對您做出如下罰款決定：
一、違規事實(shí)描述：
【詳細描述違規行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體行為及其違反的公司規章制度或操作規程，如：在【日期】于【車(chē)間位置】進(jìn)行【具體工作環(huán)節】時(shí)，未按照規定佩戴防護裝備，違反了《安全生產(chǎn)條例》第X條的規定�！�
二、違規影響與后果：
【闡述違規行為可能帶來(lái)的安全隱患、生產(chǎn)效率下降、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、設備損壞等實(shí)際或潛在影響，以及對公司正常運營(yíng)秩序和規章制度權威性的損害。例如：該行為不僅嚴重威脅到您的個(gè)人安全，也給整個(gè)車(chē)間的安全生產(chǎn)環(huán)境帶來(lái)了隱患，可能導致生產(chǎn)中斷，甚至引發(fā)安全事故，嚴重影響公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量�！�
三、罰款依據與金額：
依據《生產(chǎn)車(chē)間管理制度》中關(guān)于違規處罰的相關(guān)條款，結合本次違規行為的性質(zhì)、情節及影響程度，決定對您處以人民幣【罰款金額】的'罰款。
四、整改要求與建議：
請您務(wù)必高度重視此次違規行為，深刻反思，嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全生產(chǎn)相關(guān)規定，杜絕類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
請在收到本通知后【期限】?jì)�，將罰款款項交至人力資源部/財務(wù)部，并由相關(guān)部門(mén)開(kāi)具收據。
建議您參加由公司組織或推薦的相關(guān)安全生產(chǎn)培訓課程，提升自身安全意識與操作技能，確保今后工作中的合規性。
五、申訴途徑：
若您對本處罰決定有異議，可在接到本通知后【期限】?jì)�，以�?shū)面形式向【申訴接收部門(mén)或人員】提出申訴，我們將依法依規進(jìn)行復核。
請您理解，此罰款并非目的，而是希望通過(guò)嚴格的制度執行，強化全員的安全意識與規則意識，共同營(yíng)造安全、高效、規范的生產(chǎn)環(huán)境。我們期待您能夠正視問(wèn)題，積極改正，以實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展貢獻力量。
車(chē)間罰款通知單怎么寫(xiě) 6
經(jīng)過(guò)我司近期對車(chē)間生產(chǎn)運營(yíng)情況的檢查，發(fā)現您在工作過(guò)程中存在以下違規行為：
違規事實(shí)：
【詳細描述違規行為，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)、涉及的工作內容以及違反的`具體規章制度或操作規程等。例如：】
于【日期】在【生產(chǎn)線(xiàn)/工位】進(jìn)行【工作任務(wù)】時(shí)，未按《安全生產(chǎn)操作規程》要求佩戴防護裝備（如安全帽、防護眼鏡、防塵口罩等）。
在【日期】的【時(shí)間段】，未經(jīng)許可擅自調整設備參數，導致產(chǎn)品質(zhì)量出現異常。
于【日期】在【工作場(chǎng)景】?jì)�，違反《車(chē)間衛生管理制度》，隨意丟棄生產(chǎn)廢棄物，影響現場(chǎng)整潔及環(huán)保達標。
相關(guān)規章制度依據：
以上行為違反了我司《【相關(guān)規章制度名稱(chēng)】》中的【具體條款編號及內容】。為確保生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量及良好工作環(huán)境，公司對此類(lèi)行為有明確的處罰規定。
罰款決定：
根據《【公司內部獎懲制度】》相關(guān)規定，結合您本次違規行為的性質(zhì)、情節及影響程度，經(jīng)研究決定，對您處以【罰款金額】元的經(jīng)濟處罰。
繳納方式與期限：
請您在收到本通知后【繳納期限，如：3個(gè)工作日內】，將罰款金額交至人力資源部或通過(guò)公司指定的財務(wù)系統進(jìn)行繳納。逾期未繳，將按照公司相關(guān)規定進(jìn)一步處理。
整改要求與建議：
請您深刻反思此次違規行為，嚴格遵守各項規章制度，提高安全生產(chǎn)意識，確保個(gè)人作業(yè)行為符合規范要求。
建議您參加公司組織的相關(guān)培訓課程，如《安全生產(chǎn)知識培訓》、《操作規程再教育》等，提升專(zhuān)業(yè)技能與合規意識。
請您的直接上級加強對您的日常監督與指導，確保類(lèi)似問(wèn)題不再發(fā)生。
申訴途徑：
若您對本處罰決定有異議，可在收到本通知后【申訴期限，如：5個(gè)工作日內】，以書(shū)面形式向人力資源部或上級主管領(lǐng)導提出申訴，公司將按照內部申訴流程進(jìn)行復核。
重要提示：
請務(wù)必重視此次罰款通知，引以為戒，切實(shí)改正違規行為。公司鼓勵每位員工積極履行崗位職責，遵守各項規章制度，共同營(yíng)造安全、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境。再次發(fā)生類(lèi)似違規行為，公司將視情節嚴重程度予以加重處罰。
簽收確認：
員工簽字：______________________ 日期：___________________
人力資源部簽字：___________________ 日期：_________________
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