- 相關(guān)推薦
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知（精選8篇）
通知一般包括時(shí)間地點(diǎn)及內容，那么，以下是小編給大家整理收集的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知，供大家閱讀參考。
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 1
各市直學(xué)校、中小學(xué)圖書(shū)情報學(xué)會(huì )成員單位：
為加強我市中小學(xué)圖書(shū)管理員隊伍的.建設，進(jìn)一步提高圖書(shū)管理員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮好各學(xué)校圖書(shū)館（室）的作用，市教育局決定對全市圖書(shū)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年11月13日（周四），全天。上午8：30報到。
二、培訓地點(diǎn)
長(cháng)沙市教育科學(xué)研究院南棟六樓會(huì )議報告廳
三、參加人員
1、各市直屬中小學(xué)、幼兒園分管圖書(shū)情報工作負責人；
2、長(cháng)沙市中小學(xué)圖書(shū)情報學(xué)會(huì )所屬成員單位圖書(shū)館（室）的專(zhuān)（兼）職圖書(shū)管理員至少一名
四、培訓內容及安排
一階段：
1、8：00-8：30報到
2、9：00-9：30開(kāi)班儀式
3、9：30-10：00工作部署
二階段：
1、10：10-11：30《圖書(shū)館信息化管理學(xué)習講座》
2、11：40-12：30中餐
3、12：40-1：30午間休息、互動(dòng)交流。
4、1：30-3：00《中小學(xué)圖書(shū)館建設講座》
5、3：00-4：00總結、頒發(fā)學(xué)分證書(shū)。
五、有關(guān)要求
1、中小學(xué)圖書(shū)管理員業(yè)務(wù)培訓是加強圖書(shū)管理員隊伍建設，提高圖書(shū)管理員工作水平的重要措施。各學(xué)校要高度重視此項工作，認真落實(shí)，確保本單位圖書(shū)管理員參加培訓;
2、各位學(xué)員應積極參加本次培訓，認真參加學(xué)習，做好筆記，不得無(wú)故缺席、遲到或早退;
3、本次學(xué)習時(shí)間一天，學(xué)習不收任何費用，中午免費安排工作餐;
4、學(xué)習結束后由市局頒發(fā)學(xué)分證書(shū);
5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。
聯(lián)系人：xx
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx
長(cháng)沙市教育局
20xx年11月6日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 2
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：20xx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專(zhuān)人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見(jiàn)附表），并作為對各單位全年績(jì)效考核的.重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿(mǎn)一年員工，經(jīng)過(guò)集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績(jì)。因故不能參加者，須由支行（部門(mén)）主管行長(cháng)（主任）向工會(huì )主任請假。
同時(shí)，分行也將通過(guò)技能測評網(wǎng)絡(luò )系統，對參訓員工上機時(shí)間、上機次數、訓練成績(jì)時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績(jì)，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績(jì)，分行將按月通報全轄。
特此通知。
xxx分行
20xx年4月20日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 3
各蘇木鎮人民政府統計站，塔然高勒管委會(huì )統計站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統計工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高統計基礎工作水平和統計數據質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供服務(wù)，根據《全區開(kāi)展旗縣（市、區）統計人員崗位知識培訓的通知》（內統辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定于xxx年6月23日、24日開(kāi)展統計業(yè)務(wù)培訓，具體安排如下。
一、學(xué)習培訓對象
旗統計局工業(yè)、能源、投資、財貿、社會(huì )、服務(wù)、農牧、農調分管領(lǐng)導及專(zhuān)業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區管委會(huì )統計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區管委會(huì )統計員；各蘇木鎮統計員，塔然高勒管委會(huì )統計員；“四上”企業(yè)統計專(zhuān)兼職人員。
二、培訓內容和目的
圍繞各專(zhuān)業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現階段統計工作重點(diǎn)和統計改革要求。培訓對象還可以根據自身情況進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)，以進(jìn)一步提高培訓工作的`針對性和實(shí)效性，促使全旗各級各類(lèi)統計人員熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識，增強實(shí)際工作能力、提高統計工作標準。
三、培訓方式、人員和時(shí)間
1、6月23日上午，8：30—9：30集中培訓工業(yè)、能源、投資、財貿、社會(huì )、服務(wù)業(yè)六個(gè)專(zhuān)業(yè)，9：40—12：00各專(zhuān)業(yè)分組培訓；
2、6月24日上午，8：30—9：30集中培訓農牧業(yè)專(zhuān)業(yè)統計人員和各蘇木鎮統計人員。
3、培訓講師：市統計局有關(guān)專(zhuān)業(yè)負責人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實(shí)，按照規定時(shí)間參加培訓。
2、全旗統計人員要提高認識，進(jìn)一步增強學(xué)習培訓的主動(dòng)性和自覺(jué)性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統計工作的一次良好機會(huì )。
3、未盡事宜請統計局各專(zhuān)業(yè)人員結合本專(zhuān)業(yè)培訓要求，通知對應統計員。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxxxx
xx旗統計局
20xx年6月17日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 4
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）教育中心校，各學(xué)校：
為進(jìn)一步加強財務(wù)管理，不斷提高財會(huì )人員理論水平和實(shí)際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展xxx年度財會(huì )人員業(yè)務(wù)培訓，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容：會(huì )計制度、會(huì )計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象：各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會(huì )計、現金會(huì )計、分戶(hù)會(huì )計。
三、培訓時(shí)間：20xx年8月16日，時(shí)間一天。
四、培訓地點(diǎn)：第二中學(xué)報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
20xx年xx月xx日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 5
各單位新聞通訊員：
為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫(xiě)作水平，加強開(kāi)發(fā)區通訊員隊伍建設，更好的為各單位服務(wù)，為開(kāi)發(fā)區的`和諧發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開(kāi)展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓。
此次培訓將邀請有關(guān)報社資深編輯、記者就新聞采訪(fǎng)與寫(xiě)作等內容進(jìn)行授課，現場(chǎng)可就新聞寫(xiě)作等問(wèn)題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：
xxx
20xx年xx月xx日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 6
局各科室、各直屬單位：
為在局機關(guān)形成先進(jìn)的學(xué)習理念和濃厚的學(xué)習氛圍，創(chuàng )新工作、提升標桿，進(jìn)一步增強局機關(guān)干部的學(xué)習力、創(chuàng )新力、文化力、領(lǐng)導力，建設學(xué)習型、服務(wù)型、效能型機關(guān)，現決定在全局開(kāi)展2017年度業(yè)務(wù)工作學(xué)習，通知如下：
一、組織領(lǐng)導
局機關(guān)成立業(yè)務(wù)工作學(xué)習小組，由局長(cháng)擔任學(xué)習組組長(cháng)，分管局長(cháng)任副組長(cháng)，各科室及下屬單位負責人為學(xué)習小組成員，辦公室負責業(yè)務(wù)工作學(xué)習的具體事宜。
二、學(xué)習內容
局業(yè)務(wù)工作小組的學(xué)習主要包含以下三篇內容：
1.政策篇：深入學(xué)習重要的法律法規、文化政策、業(yè)務(wù)會(huì )議精神，為業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供方向性指導和遵循，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的制度化、規范化。
2.經(jīng)驗篇：了解掌握國內外的文化發(fā)展動(dòng)態(tài)，尋找和確立目標城市，學(xué)習借鑒文化發(fā)達地區和周邊地區的發(fā)展特色、先進(jìn)經(jīng)驗及做法，從而為業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供切實(shí)有效、創(chuàng )新管用的方式、方法和途徑。
3.轉化篇：每位發(fā)言人交流后，由組長(cháng)、副組長(cháng)組織交流研討，并結合工作實(shí)際對學(xué)習內容作出點(diǎn)評，最大程度地將學(xué)習成果轉化為工作實(shí)踐、工作方法和制度成果。
三、學(xué)習方式
業(yè)務(wù)工作學(xué)習原則上以科室、下屬單位自學(xué)為主，與開(kāi)會(huì )集中學(xué)習結合起來(lái)，局每?jì)稍陆M織集中學(xué)習一次，每次由若干名負責人發(fā)言。各科室、下屬單位結合業(yè)務(wù)工作確定學(xué)習主題，加強學(xué)習和研究。
1、個(gè)人自學(xué)。自學(xué)是機關(guān)學(xué)習的重要形式，學(xué)習內容以各科室及下屬單位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識為主，通過(guò)讀書(shū)筆記、心得體會(huì )等方式做好記錄。
2、集中學(xué)習。業(yè)務(wù)工作小組學(xué)習會(huì )的主題和時(shí)間由學(xué)習組組長(cháng)、副組長(cháng)統籌協(xié)調，根據學(xué)習內容適時(shí)組織討論發(fā)言。
3、崗位踐行。把讀書(shū)思考研究問(wèn)題與創(chuàng )新實(shí)踐、提高工作水準結合起來(lái)，與增強能力、提升執行力結合起來(lái)，與依法行政、提高法制素養結合起來(lái)，不斷提升學(xué)習成果轉化的'能力。
四、管理與考核：
辦公室負責局機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)的統一組織和協(xié)調，做到學(xué)習內容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習情況記錄。各業(yè)務(wù)科室及直屬單位每季度至少主持一次學(xué)習交流活動(dòng)。局機關(guān)辦公室對學(xué)習情況每季度進(jìn)行一次抽查，半年進(jìn)行一次檢查。內容包括：學(xué)習筆記、學(xué)習心得、考勤記錄等。檢查情況以適當方式進(jìn)行反饋。
業(yè)務(wù)工作學(xué)習小組成員的學(xué)習情況將納入年度考核。年度總結工作時(shí)要匯報學(xué)習情況，評議工作時(shí)要測評學(xué)習情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習情況，把學(xué)習情況作為評選先進(jìn)的重要依據之一。
xxx
20xx年xx月xx日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 7
尊敬的各位員工：
為提高我們團隊的.專(zhuān)業(yè)素養和業(yè)務(wù)能力，公司決定于近期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，具體事項通知如下：
一、培訓主題：
提升銷(xiāo)售技巧與客戶(hù)服務(wù)能力
二、培訓時(shí)間：
日期：20xx年xx月xx日
時(shí)間：上午9：00-下午5：00
三、培訓地點(diǎn)：
公司會(huì )議室A
四、培訓內容：
銷(xiāo)售技巧的提升
客戶(hù)需求分析
溝通與談判技巧
售后服務(wù)與客戶(hù)維護
互動(dòng)問(wèn)答及案例分析
五、主講人：
張老師（資深銷(xiāo)售培訓師）
六、參訓人員：
公司全體員工（特別歡迎銷(xiāo)售部門(mén)同事參加）
七、注意事項：
請參訓人員提前10分鐘到達培訓地點(diǎn)。
自帶筆記本以便記錄培訓內容。
積極參與互動(dòng)環(huán)節，分享個(gè)人經(jīng)驗與見(jiàn)解。
請各位員工認真對待此次培訓機會(huì )，期待大家共同學(xué)習和進(jìn)步！
人力資源部
20xx年xx月xx日
開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知 8
各位同事：
為了提高員工的.業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強公司的核心競爭力，公司決定開(kāi)展一次業(yè)務(wù)培訓�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年xx月xx日xx：xx至xx：xx
二、培訓地點(diǎn)
xxxx
三、培訓對象
全體員工
四、培訓內容
略
五、培訓方式
采用集中授課、案例分析、互動(dòng)交流等多種方式進(jìn)行。
六、培訓要求
請各位員工提前安排好工作，確保按時(shí)參加培訓。
培訓期間，請遵守培訓紀律，不得遲到、早退或缺席。
認真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)交流，做好學(xué)習筆記。
培訓結束后，將進(jìn)行考核，考核結果將作為員工績(jì)效考核的重要依據之一。
七、其他事項
如有特殊情況不能參加培訓，請提前向部門(mén)負責人請假，并提交書(shū)面請假條。
請各部門(mén)負責人做好組織協(xié)調工作，確保本部門(mén)員工按時(shí)參加培訓。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
【開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓通知】相關(guān)文章：
開(kāi)展會(huì )議通知11-22
開(kāi)展消防演練的通知范文03-03
開(kāi)展消防安全演練的通知05-27
關(guān)于開(kāi)展職業(yè)健康培訓的通知11-30
開(kāi)展會(huì )議通知4篇11-22