述職述廉報告寫(xiě)法

　　在生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的述職述廉報告寫(xiě)法，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職述廉報告寫(xiě)法1

　　述職述廉報告是領(lǐng)導干部對自己在一定時(shí)期內履行崗位職責和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴肅認真的敘述和自我評價(jià)。述職述廉報告寫(xiě)得如何，既是組織對述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據，本人也可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導干部如何撰寫(xiě)個(gè)人述職述廉報告，應從以下幾個(gè)方面考慮。

　　一、基本格式述職報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據不同類(lèi)型和主旨，可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

　　1、標題(1)文種標題，只寫(xiě)《述職述廉報告》。

　　(2)公文式標題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××××年至××××年述職述廉報告》。

　　2、抬頭(1)書(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)。

　　(2)口述報告的抬頭，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導，同志們”等。

　　3、正文(1)開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)。一般寫(xiě)清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識，對自己工作盡職和是否稱(chēng)職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。

　　(2)主體，是述職報告的中心內容。包括自己的.工作指導思想，履行崗位職責和完成目標任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓，對工作規律的認識，主要是寫(xiě)透實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓。這部分述職的重點(diǎn)內容，應該詳盡具體地

　　予以闡述，因為這部分是組織評價(jià)干部較直觀(guān)的依據。這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫(xiě)出�！皸l”、“項”要注意將內在邏輯關(guān)系安排好。

　　(3)結尾。要寫(xiě)明今后的工作設想、追求的目標、擬采取的措施和自己的決心。同時(shí)，還可以總結全文。

　　二、主要內容。學(xué)習貫徹十九屆四中全會(huì )精神和黨的路線(xiàn)方針政策情況，履行崗位職責和黨風(fēng)廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規定情況，存在的突出問(wèn)題和改正措施，其他需要說(shuō)明的情況。

　�。ㄒ唬┦雎毜闹饕獌热荩�

　　1、理論學(xué)習情況。重點(diǎn)是學(xué)習貫徹精神和黨的路線(xiàn)方針政策情況;

　　2、對黨和國家的路線(xiàn)方針政策、法紀和指示貫徹執行情況及對單位有關(guān)政策、制度、規定落實(shí)執行情況; 3、履行崗位職責和考核期內目標任務(wù)完成情況;(在工作中采取的方法措施、業(yè)績(jì)和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差;做了哪些實(shí)際工作，如深入一線(xiàn)，調查研究，總結經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績(jì)。)

　　4、貫徹執行民主集中制的情況;

　　5、個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況;

　　6、存在問(wèn)題及今后努力方向。(寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。) (二)述廉的主要內容：

　　1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況。要按照單位黨風(fēng)廉政建設責任制規定的責任內容及要求，重點(diǎn)報告領(lǐng)導人員按黨風(fēng)廉政建設責任制責任規定，在本人分管范圍內采取的辦法、

　　措施、制度建設及收到的效果，存在的問(wèn)題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施;

　　2、報告學(xué)習、貫徹、遵守、維護《中國共產(chǎn)黨章程》、新黨規黨律的各項要求等情況;

　　3、組織和協(xié)調開(kāi)展懲防體系建設情況;

　　4、報告個(gè)人重大事項、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況;

　　5、參加黨內民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評的情況;

　　6、對分管工作內發(fā)生的違紀問(wèn)題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況;

　　7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況;

　　8、上述情況存在的問(wèn)題和改正措施，今后工作思路和努力方向;

　　9、其他需要說(shuō)明的情況。

　　三、要突出四個(gè)字：“我”、“職”、“權”、“實(shí)�！拔摇�，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績(jì);“我”在工作中有哪些創(chuàng )新和收獲;“我”提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果;“我”總結出了哪些經(jīng)驗;“我”在理論學(xué)習上有哪些收獲，如何運用理論指導工作實(shí)踐，解決了哪些問(wèn)題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流;“我”還存在哪些問(wèn)題和不足。對成績(jì)要據實(shí)寫(xiě)全，對問(wèn)題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀(guān)上分析原因，擔負責任。

　　“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責。

述職述廉報告寫(xiě)法2

　　當前，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應用文，寫(xiě)好個(gè)人述職述廉報告，應當明確以下幾點(diǎn)。

　　1．什么是述職述廉報告

　　述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。 個(gè)人述職述廉報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。

　　2．述職述廉報告與總結的異同點(diǎn)

　　個(gè)人述職述廉報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別：

　�。�1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。

　�。�2）述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問(wèn)題不同�？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等； 二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力； 三是表述方式不同�？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。 根據現實(shí)情況，工作述職述廉報告可以分為現任職務(wù)的述職述廉報告和競爭上一級職務(wù)的述職述廉報告。

　　3．怎樣寫(xiě)述職述廉報告

　　述職述廉報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成：

　�。�1）述職述廉報告的標題

　　可簡(jiǎn)單標明“述職述廉報告”。也可以根據正文內容另行擬制。

　�。�2）述職述廉報告的稱(chēng)呼

　　工作述職述廉報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。

　�。�3）述職述廉報告的正文

　　述職述廉報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分： 述職述廉報告的開(kāi)頭：述職述廉報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的.主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職述廉報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職述廉報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。 述職述廉報告的結尾。在述職述廉報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。

　　4．述職述廉報告寫(xiě)作要求

　　寫(xiě)好述職述廉報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求：

　�。�1）實(shí)事求是。述職述廉報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。

　�。�2）寫(xiě)“述職述廉報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

　�。�3）內容要周詳，述職述廉報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)， 以表明自己的勝任和事業(yè) 心。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評 功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。

　�。�4）情理相宜。述職述廉報告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。

　�。�5）態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫(xiě)作述職述廉報告之前，應 對自己進(jìn)行認真的全面的反思， 并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)， 弄清群眾的不滿(mǎn)和要求， 對群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題

　　尤其要如實(shí)闡述， 以坦誠的胸懷， 贏(yíng)得群眾的諒解和支持。 接受群眾的監督，而不是作報告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好“述職述廉報告”的前提。

述職述廉報告寫(xiě)法3

　　述職述廉報告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據不同類(lèi)型和主旨，可靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。

　　1.標題

　　述職述廉報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：

　�、傥姆N式標題，只寫(xiě)《述職述廉報告》。

　�、诠�文式標題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《××19××至19××試聘期述職述廉報告》、《19××年至19××年任主管經(jīng)理職務(wù)的`述職述廉報告》。

　�、畚恼率綐祟}

　　用正題，如《19××年述職述廉報告》。

　　2.抬頭

　�、贂�(shū)面報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)如：董事長(cháng)或人力資源部

　�、诳谑鰣蟾娴奶ь^，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如 “各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。

　　3.正文

　　述職述廉報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成。

　�、匍_(kāi)頭

　　開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識;對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。

　�、谥黧w

　　主體，是述職述廉報告的中心內容，主要寫(xiě)實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓、問(wèn)題，要強調寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：

　　對公司規章制度、董事會(huì )決議和董事長(cháng)指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jì);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，敬崗愛(ài)業(yè)和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。

　　這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫(xiě)出�！皸l”、“項”要注意內在邏輯關(guān)系安排好。

　�、劢Y尾

　　結尾一般寫(xiě)結束語(yǔ)。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結。

　　4.落款

　　述職述廉報告的落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

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