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后勤辦述職報告4篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的后勤辦述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤辦述職報告1
20xx年是新醫院?jiǎn)⒂�、抗菌藥物�?zhuān)項治理工作年，也是創(chuàng )先爭優(yōu)、醫療質(zhì)量萬(wàn)里行、三好一滿(mǎn)足、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作開(kāi)展年，在院部的領(lǐng)導下，后勤工作人員樹(shù)立一切為了臨床，一切為了醫院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的須要，圍繞醫院中心工作的須要，求真務(wù)實(shí)，同心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務(wù)�，F將工作述職如下：
一、加強理論領(lǐng)悟，提高思想政治覺(jué)悟，樹(shù)立一心一意為人民服務(wù)的理念。
樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高思想覺(jué)悟和道德修養，提倡奉獻精神，一心一意為傷病員服務(wù)，一心一意為人民服務(wù)。
二、加強法律法規的領(lǐng)悟，落實(shí)崗位職責制。
沒(méi)有規則就沒(méi)有方圓，法律、規章制度、崗位職責是咱們行為的基本準則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強思想工作的同時(shí)，也加強法律法規，單位規章制度以及崗位職責的領(lǐng)悟，不斷提高遵紀遵守法律、按規章制度辦事，仔細履行崗位職責的自覺(jué)性，發(fā)奮完成各項工作任務(wù)。
三、加強科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)的`領(lǐng)悟
建設一個(gè)招之能來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的后勤戰斗團隊。
醫院后勤工作紛繁困難，不一樣工種有不一樣的專(zhuān)業(yè)之術(shù)，有不一樣的崗位職責，要完成不一樣的工作任務(wù)，就須要一個(gè)有各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)組合的隊伍，就須要一個(gè)團結協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線(xiàn)服務(wù)，才能使醫院這個(gè)大團體更好地為人民服務(wù)。咱們后勤全體員工在加強思想政治領(lǐng)悟制度化的同時(shí)，加強科學(xué)文化學(xué)問(wèn)的領(lǐng)悟，加強各崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)悟，單崗位工種還要雙技術(shù)學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟甚至多技術(shù)學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟。全面提高后勤服務(wù)的工作水平，滿(mǎn)意臨床一線(xiàn)的需求，多、快、好地為醫院做好后勤工作。
四、千溝萬(wàn)壑點(diǎn)滴匯，歷盡艱辛到海洋。
經(jīng)過(guò)幾年的艱辛，經(jīng)過(guò)千萬(wàn)人的發(fā)奮，一座新醫院最終在新的一年起先矗立在xx縣城中。新醫院項目建設從20xx年立項到20xx年元旦完成了醫院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風(fēng)工程、中心負壓工程、給排水工程、排污系統工程、附屬停車(chē)場(chǎng)及道路廣場(chǎng)建設工程、綠化工程等配套工程，于20xx年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運營(yíng)。
之后，全體項目工作人員一如既往，接著(zhù)完善項目建設的收尾工作，落實(shí)專(zhuān)項驗收，做好項目跟蹤服務(wù)，收集整理項目技術(shù)文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，專(zhuān)心協(xié)作區、市、縣督察的各項迎檢工作、整改工作、不斷完善項目建設工作。不斷發(fā)奮，在完善一期工程的同時(shí)，開(kāi)展二期工程的規劃、申報工作，同時(shí)已完成了xx縣120急救中心建設項目的可行性報告的審批、項目申報等工作，并得到了國家發(fā)改委批準，落實(shí)了建設資金501萬(wàn)元，修繕東院職工之家3500平方米，設置ktv、圖書(shū)館、圖書(shū)閱覽室、兵乓球場(chǎng)、桌球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)、棋牌室等為職工豐富文化生活帶給了場(chǎng)所。裝修了康復中心、殘疾人康復中心等20xx多平方米、康體部1000多平方米，為醫院明年新業(yè)務(wù)的開(kāi)展打算了場(chǎng)所。
五、完成了各科室變遷新醫院的工作任務(wù)和各種集會(huì )的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供應任務(wù)。
在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應中出車(chē)2500多臺次，工人數千人日次；物資辦公用品供應100多萬(wàn)元；中心供氧20xx多立方米。物資供應做到下收下送，確保臨床以及各科室的須要。加強職工食堂和養分食堂的建設，確保職工，實(shí)習生以及就醫病人等膳食須要以及完成各種會(huì )議、來(lái)賓接待等工作任務(wù)，20xx年1月—11月食堂服務(wù)收入多萬(wàn)元。
六、加強院容院貌建設，美化綠化環(huán)境。
一落實(shí)醫院保潔制度以及分區保潔職責制，持續醫院清潔以及環(huán)境的衛生清潔。
二綠化美化醫院，確保醫院東院的綠化面積之外，新區醫院新增綠化面積15000多平方米。
三專(zhuān)心參與城鄉衛生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉清潔工程任務(wù)。
七、存在問(wèn)題。
后勤雖然做了超多的工作，但醫院在發(fā)展，要求在提高，須要咱們不斷的發(fā)覺(jué)自我的問(wèn)題，解決問(wèn)題，跟上時(shí)代發(fā)展的須要。
一后勤人員的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素養、管理水平偏低，須要加強領(lǐng)悟，不斷完善自身建設。
二有些管理項目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。
三未做到量化管理、社會(huì )化管理。
八、20xx年：
一接著(zhù)加強思想政治領(lǐng)悟，法律法規、規章制度、崗位職責制的學(xué)習，職業(yè)道德學(xué)問(wèn)領(lǐng)悟以及科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問(wèn)的領(lǐng)悟，不斷提高后勤人員自身的素養，提高后勤服務(wù)水平。
二進(jìn)一步落實(shí)崗位職責制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的須要，確保醫院的正常運轉。
三進(jìn)一步解決存在的問(wèn)題。 四推動(dòng)醫院遷建項目其次期工程的建設，確保120急救中心項目在20xx年6月底前建成投成。開(kāi)發(fā)醫院東院投入運營(yíng)，規劃老年人醫療保健護理醫院項目的可研申報工作。 五做好職工之家住房房改工作。 六逐步把后勤工作推向社會(huì )化，經(jīng)營(yíng)管理化。
后勤辦述職報告2
xx年11月我被任命為辦公室主任，主要負責辦公室行政服務(wù)工作主要包括人力資源、食堂、后勤衛生、車(chē)輛管理、統計、以及完成領(lǐng)導交辦的得其他事宜在過(guò)去2個(gè)月當中，本辦公室在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在各部門(mén)的支持與配合下，本辦公室全體人員本著(zhù)忠誠、信實(shí)的宗旨，以“服務(wù)”為導向，認真得地開(kāi)展了各項工作。具體表現在：
1、努力做好上傳下達工作；
2、在工作事務(wù)的安排上本著(zhù)節約辦事的原則，努力提高辦事效率。
3、協(xié)調各部門(mén)，努力使各項工作達到公司發(fā)展目標；
4、努力做好信息反饋工作，為領(lǐng)導決策提供依據。
5、努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作。綜觀(guān)上述，主要抓了如下幾方面工作
1、強化學(xué)習，努力提升本辦公室人員綜合素質(zhì)每天利用晨會(huì )時(shí)間領(lǐng)導本辦公室人員共同學(xué)習總廠(chǎng)得學(xué)習資料充實(shí)自我。我深刻地認識自身不斷加強學(xué)習，才能提高辦公室人員自身素質(zhì)，要求他們在學(xué)習要做到一要勤學(xué)習、二要多思考、三要善總結。
2、明確職責，努力做好本辦公室職能工作
我深刻地認識到，辦公室是公司形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要加強服務(wù)意識和行政效率。強化了各人的職責和責任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落實(shí)了考核制度。
3、真抓實(shí)干，努力完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的主要工作，我常強調辦公室人員，上至主任，下至一般職工，都是服務(wù)員。其次要有責任，我時(shí)常強調，辦公室工作無(wú)小事，辦公室要努力做好每一件事，要求他們盡心盡責。
4、年辦公室具體工作
一、人力資源工作：
1、年7月—12月共招錄操作工218人，包裝工92人，辦理離職手續102人，面試人，參加體檢人
2、本年度年初繳納養老保險67人增加16人解除24人，年末現有61人。
3、本年度簽訂勞動(dòng)合同16人現有勞動(dòng)合同人員89人
4、公司繳納工傷保險112人
二、統計工作：按時(shí)完成公司生產(chǎn)報表，及時(shí)核對相關(guān)數據，避免出現失誤。
三、辦公用品采購，按照貨比三家原則確定性?xún)r(jià)比較好的`供應商、嚴格按照辦公用品使用管理規定進(jìn)行管理。
四、車(chē)輛管理工作：嚴格控制油耗和行車(chē)路線(xiàn)，按照節能降耗原則進(jìn)行管理和使用。
五、食堂管理工作是公司的頭等大事，也是辦公室的主要職責，在我任職期間對食堂炊事員進(jìn)行了指導和教育，教育大家增強服務(wù)意識和努力提高飯菜質(zhì)量，學(xué)習相關(guān)烹飪技巧。
以上是本人及本辦公室一年來(lái)的主要工作表現，總結起來(lái)可以用如下幾句話(huà)形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出現了不足之處，如飯菜質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度差等管理不到位情況。
5、存在的主要問(wèn)題
我清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題一是在處理問(wèn)題時(shí)，不夠大膽果斷，對其他的問(wèn)題欠缺冷靜思考。
二是對公司的相關(guān)信息掌握不全面；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現生硬。本辦公室存在的問(wèn)題表現在：
一是辦公室人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；
二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；
三是思想上有抱怨，責任心不夠強；
四是工作方式。以上存在的問(wèn)題作為前車(chē)之鑒在年工作中加以改正和努力。
后勤辦述職報告3
公安秘書(shū)也稱(chēng)“內勤”，是公安機關(guān)中幫助領(lǐng)導處理日常政務(wù)事務(wù)，負責撰制文書(shū)、管理文檔、完成領(lǐng)導交辦事務(wù)，供應綜合性服務(wù)的人員。往往公安內勤都是集各類(lèi)秘書(shū)工作于一身，既要完成內部勤務(wù)工作，同時(shí)還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參加和協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行決策，促進(jìn)工作健康發(fā)展。如何做好公安內勤文秘工作，本人認為應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強和提高。
一、堅固樹(shù)立一種精神。
堅固樹(shù)立“干一行，愛(ài)一行；鉆一行，精一行”的無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)精神。
二、自覺(jué)提高兩種素養。
一是政治道德素養。
1、堅持正確的政治方向；
2、樹(shù)立正確的榮辱觀(guān)；
3、具有嚴明的法紀觀(guān)念；
4、實(shí)事求是的思想品德；
5、廉潔奉公的自律意識；
6、虛心謹慎的工作看法；
7、公而忘私的獻身精神；
8、細致保密的工作作風(fēng)。
二是學(xué)問(wèn)文化素養。
1、基礎學(xué)問(wèn)，如：科學(xué)文化學(xué)問(wèn)、馬列理論、法規基礎等；
2、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，如：秘書(shū)專(zhuān)業(yè)、公安業(yè)務(wù)等；
3、相關(guān)學(xué)問(wèn)，如：自然科學(xué)、社交禮儀、心理學(xué)、倫理道德、管理等；
4、保持穩定、樂(lè )觀(guān)、健康的心態(tài)。如：確定適度的理想水平、博覽群書(shū)開(kāi)闊胸襟、培育廣泛愛(ài)好和愛(ài)好、學(xué)會(huì )調整心理壓力、克服不良嗜好養成良好的生活習慣等。
三、切實(shí)加強三個(gè)服務(wù)。
“三個(gè)服務(wù)”是內勤文秘工作和內勤文秘人員的指導思想。即： “為領(lǐng)導服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”。其中最主要、最干脆的就是要加強和提高為本部門(mén)領(lǐng)導服務(wù)的工作水平，確保部門(mén)領(lǐng)導對內勤文秘工作的滿(mǎn)足。
四、努力實(shí)現四個(gè)轉變。
�。ㄒ唬⿵钠剞k文辦事轉變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻策。辦文辦事是內勤文秘人員的日常工作和基本職能，包括文書(shū)處理、會(huì )務(wù)工作、資料保管、信訪(fǎng)接待等，并要隨時(shí)承辦領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。這些工作瑣碎而繁重，但又非常重要，必需辦好。但是作為現代社會(huì )的內勤文秘人員，假如光會(huì )辦事辦文還不夠，還要具有較高的思想水平、懂大局、勤思索、善視察，能為領(lǐng)導供應智力服務(wù)，出辦法，想方法，提議案，為其出謀獻策，充分發(fā)揮內勤文秘人員的參謀助手作用。
�。ǘ⿵膯渭兪瞻l(fā)傳遞信息轉變?yōu)榫C合處理信息。內勤文秘人員是溝通上下左右的橋梁和紐帶，每天獲得的各類(lèi)信息狀況多而雜，有的是有用的、有的是無(wú)用的，假如一味地將這些獲得的信息不加梳理和篩選就干脆傳遞給領(lǐng)導機關(guān)的話(huà)，勢必會(huì )造成領(lǐng)導機關(guān)對信息的錯誤研判和決策。這就要求內勤文秘人員要對收集到的信息進(jìn)行分析研判后，去偽存真、去粗取精后做出初步看法上報領(lǐng)導，發(fā)揮參謀主動(dòng)性，為領(lǐng)導決策供應更大便利。
�。ㄈ⿵膯螒{老閱歷辦事轉變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理�，F代社會(huì )須要的是現代化的高效率�，F代化的高效率就是來(lái)自于科學(xué)化的管理。這就要求內勤文秘人員必需堅持克服平日工作中的隨意性，變更單憑閱歷、習慣辦事的思維模式。建立科學(xué)的管理模式和一整套規范化、程序化、系統化的工作流程和制度，并在技術(shù)手段上逐步實(shí)現辦公設備的現代化。 （四）從被動(dòng)服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。內勤文秘工作的協(xié)助性質(zhì)確定了其工作的被動(dòng)性，但是被動(dòng)不能等同于消極對待。內勤文秘人員要克服那種只完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，而領(lǐng)導沒(méi)交辦的就不去辦、不去想的思想；要充分發(fā)揮其自身的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )建主動(dòng)性，依據領(lǐng)導意圖和指示精神自覺(jué)主動(dòng)地開(kāi)展工作，同時(shí)不斷提高內勤文秘工作的預見(jiàn)性和前瞻性，留意總結閱歷和探究工作規律。
五、始終堅持五項原則。
�。ㄒ唬┢桨脖Ｃ茉瓌t。公安部門(mén)是國家法律的執行部門(mén)和國家專(zhuān)政工具，其工作內容不但涉及國家機密，而且涉及各類(lèi)重要的敵社情動(dòng)態(tài)信息，公安工作干脆關(guān)乎社會(huì )的穩定和百姓的安危。因此，作為一名從事公安工作的內勤文秘人員，肩頭的責任更為重大，要始終保持高度的平安保密意識，自覺(jué)遵守平安保密紀律，并將其詳細落實(shí)在工作中的每一個(gè)環(huán)節。如：平常對文件要保密，不能順手亂扔亂放；開(kāi)會(huì )完后要對文件剛好收回來(lái)檔；平常說(shuō)話(huà)要留意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機密等。
�。ǘ┚_無(wú)誤原則。內勤文秘人員的工作大都是詳細的事務(wù)性工作，細微環(huán)節的精確性確定了工作的質(zhì)量，假如出現大的差錯將會(huì )給領(lǐng)導工作帶來(lái)干脆的后果。如：起草文書(shū)時(shí)格式、數據、事實(shí)要精確；接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)自身定位、措辭言語(yǔ)要精確，方法措施要恰當；向領(lǐng)導匯報工作時(shí)更要言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，做到精確無(wú)誤。
�。ㄈ┛焖賱偤迷瓌t。內勤文秘人員要有劇烈的時(shí)間觀(guān)念，做事要快速，服務(wù)要剛好，工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、供應狀況、協(xié)助領(lǐng)導決策等方面實(shí)現了快速剛好，才能實(shí)現與整個(gè)公安監管工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進(jìn)展。如執行上級的指示精神要快速，處理文書(shū)要快速，為基層民警解決實(shí)際問(wèn)題要快速。
�。ㄋ模┘氈轮艿降脑瓌t。內勤文秘人員做事要縝密，考慮問(wèn)題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導支配部置召開(kāi)一次會(huì )議，不僅要做好會(huì )前材料的籌備工作，還要做好會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作，更要做好會(huì )后的接待等工作。這些事情詳細而又瑣碎，假如內勤文秘人員在某一環(huán)節考慮不周或支配不妥的話(huà)就會(huì )給工作造成被動(dòng)。
�。ㄎ澹⿲�(shí)事求是的原則。內勤文秘人員要敢于講真話(huà)，堅持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)確定。如：對于領(lǐng)導的指示和看法，凡是符合實(shí)際狀況和上級精神、國家法規的就要堅決貫徹執行，反之則不能聽(tīng)從，并要剛好提示，委婉規勸，表明看法，要求領(lǐng)導做出修改錯誤的確定。
六、精確把握六性特點(diǎn)
�。ㄒ唬┦聞�(wù)性。內勤文秘人員的基本職責就是“既要參加政務(wù)，又要掌管事務(wù)”。每天都要面對大量的來(lái)文、狀況、信息、材料、事實(shí)上，辦事才是內勤文秘人員的最主要工作，也是最原始、最基本的職能。往往內勤文秘人員也是通過(guò)這些瑣碎的、詳細的事務(wù)性工作來(lái)實(shí)現幫助領(lǐng)導工作目標的。
�。ǘ┲薪樾�。內勤文秘人員往往都是通過(guò)自己的工作將來(lái)自上級的、下級的、外部的、內部的各種信息傳輸到它們應當上傳下達的地方。這就說(shuō)明白內勤文秘工作所起到的就是一個(gè)中介、橋梁的作用。
�。ㄈ�、機密性。內勤文秘人員常常有機會(huì )參與各種會(huì )議和傳閱管理各類(lèi)文件材料，而公安工作性質(zhì)的特別性也確定了這些會(huì )議和文件內容的保密性，是不能隨意泄漏出去的，所以這就須要做為公安內勤文秘人員的保密意識肯定要強，嘴巴肯定要嚴。
�。ㄋ模�、綜合性。內勤文秘工作繁雜，涉及范圍很廣，除去日�；A工作如接打電話(huà)、傳送文件、內務(wù)整理外，還要辦理完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事情。譬如一些性質(zhì)界限不清晰，又無(wú)明確詳細責任人的綜合性事務(wù)，往往最終都是交由內勤文秘人員去辦理完成。
�。ㄎ澹┍粍�(dòng)性。內勤文秘人員往往除了自己份內的事情外，一般不能完全自主地支配工作。工作的內容和時(shí)間都要圍圍著(zhù)領(lǐng)導工作，以領(lǐng)導為中心，這就是工作的被動(dòng)性。如臨時(shí)組織召開(kāi)會(huì )議，臨時(shí)通知參會(huì )人員、支配會(huì )場(chǎng)、打算會(huì )議材料等。同時(shí)，作為領(lǐng)導助手的內勤文秘人員在職權范圍內的工作中也要主動(dòng)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)向領(lǐng)導提建設性看法，剛好提示領(lǐng)導工作的失誤，加強請示匯報工作等。
�。╇[匿性。無(wú)論部門(mén)和領(lǐng)導取得了多么顯赫的功績(jì)，背后都離不開(kāi)內勤文秘人員的辛勤工作，但由于內勤文秘工作的協(xié)助性特點(diǎn)確定了這些功績(jì)都被冠了領(lǐng)導或集體的名字，而內勤文秘人員只能成為靜默無(wú)聞的“幕后英雄”。如：
1、工作過(guò)程的隱匿性。由于內勤文秘人員所做的工作都是在領(lǐng)導授意下進(jìn)行的，是領(lǐng)導思想的詳細實(shí)施者，不是個(gè)人行為，而是在替領(lǐng)導行事。
2、工作結果的隱匿性。如撰寫(xiě)的工作總結、領(lǐng)導講話(huà)稿、理論調研等材料，內勤文秘人員哪怕付出了大量的心血進(jìn)行寫(xiě)作，但往往落款都是以部門(mén)或領(lǐng)導為署名。
七、充分發(fā)揮七大作用
�。ㄒ唬蛄杭~帶作用。內勤文秘人員不但是領(lǐng)導的參謀助手，也是溝通上級和下級、領(lǐng)導與群眾、機關(guān)內部和外部的一座橋梁和紐帶。
�。ǘ贤▍f(xié)調作用。協(xié)調是內勤文秘工作的重要內容，也是對內勤文秘人員工作實(shí)力的詳細體現。內勤文秘人員位處部門(mén)中樞，要常常留意了解各種動(dòng)向，本著(zhù)從整體大局動(dòng)身，照看詳細狀況的精神，親密各部門(mén)各人員間的關(guān)系，解決沖突，消退誤會(huì )，實(shí)現相互間的親密協(xié)作。
�。ㄈ﹨⒅\助手作用。內勤文秘人員由于特別的身份和地位，確定了其在部門(mén)和領(lǐng)導進(jìn)行決策時(shí)的參謀助手作用。如：在制定本地區本部門(mén)工作方案時(shí)供應建設性的工作看法和幫助領(lǐng)導完成某項詳細的工作等。
�。ㄋ模┦斑z補缺作用�！叭藷o(wú)完人”每一個(gè)領(lǐng)導都不是肯定正確、不會(huì )出錯的，工作中難免會(huì )有疏漏和不足，對于這點(diǎn)作為領(lǐng)導身邊的內勤文秘人員就要會(huì )察覺(jué)、會(huì )提示、會(huì )補救，以彌補領(lǐng)導的工作不足和訂正工作錯誤，促進(jìn)工作的健康開(kāi)展。
�。ㄎ澹┬畔⑹占碜饔�。任何一項領(lǐng)導決策的出臺都是有信息作為支撐的，都是為了解決信息中所反映出的各類(lèi)問(wèn)題而進(jìn)行確定的。因此信息的收集整理工作對于內勤文秘人員來(lái)說(shuō)尤為重要。
�。┦聞�(wù)管理作用。辦事恒久是內勤文秘人員最主要的功能和特點(diǎn)。如基層部門(mén)的內勤文秘人員往往一人身兼數職，不當僅僅從事內勤文秘工作，同時(shí)還要兼任財會(huì )、管理、值班等工作。
�。ㄆ撸┒讲橄拗谱饔�。幫助領(lǐng)導對管轄范圍的工作進(jìn)行監促檢查和督導工作落實(shí)是內勤文秘人員應有的職責。如：對下發(fā)的工作方案進(jìn)行狀況落實(shí)，對領(lǐng)導交辦的事項進(jìn)行督促檢查等。
八、主動(dòng)加強八種實(shí)力。
�。ㄒ唬﹨⒅\實(shí)力。參加政務(wù)、處理事務(wù)是內勤文秘人員的兩大基本職能。增加參謀意識，具有參謀實(shí)力，對于內勤文秘人員更好地實(shí)現參謀職能具有舉足輕重的作用。主要表現為：一是要擅長(cháng)捕獲有價(jià)值的信息，剛好供應給領(lǐng)導；二是擅長(cháng)領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖，做好協(xié)助決策工作；三是擅長(cháng)獨立思索，向領(lǐng)導供應有見(jiàn)地的看法。
�。ǘ⿲�(xiě)作實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力是內勤文秘人員的基本功，一個(gè)稱(chēng)職的內勤文秘人員必需具備較高的文字表達實(shí)力。如：具有語(yǔ)法、修辭、邏輯學(xué)問(wèn)，具有公文和應用文文體學(xué)問(wèn)，駕馭常用字詞和標點(diǎn)符號應用等，同時(shí)，還要熟識駕馭公安業(yè)務(wù)文書(shū)的寫(xiě)作，熟識黨和國家關(guān)于公安工作的各項方針、政策、指示精神等。
�。ㄈ┞�(tīng)知、口語(yǔ)表達實(shí)力。內勤文秘人員每天都有接待來(lái)訪(fǎng)、接洽事務(wù)、處理問(wèn)題、多方聯(lián)系等基本領(lǐng)務(wù)，這就要求內勤文秘人員必需具備有較高的聽(tīng)知、口語(yǔ)表達實(shí)力。一是駕馭多種聽(tīng)知實(shí)力。如：有聽(tīng)電話(huà)、聽(tīng)取他人看法和對領(lǐng)導指示意圖“心照不宣”的`聽(tīng)知實(shí)力；二是在口語(yǔ)表達上要語(yǔ)言得體、切忌官腔。如在與人交談時(shí)，不能只顧自己便利，不考慮對方的接受實(shí)力，另外還要留意說(shuō)話(huà)生動(dòng)活潑，有肯定的感召力。
�。ㄋ模┬畔⑻幚韺�(shí)力。這是內勤文秘人員在從事工作實(shí)踐活動(dòng)中所應具備的對工作信息的收集、理解、分析、處理實(shí)力。主要包括：一是信息的獲得實(shí)力。二是信息的選擇實(shí)力。三是信息的預料實(shí)力。四是信息的處理實(shí)力。五是信息的運用實(shí)力。
�。ㄎ澹贤▍f(xié)調實(shí)力。協(xié)調是內勤文秘工作的重要內容，內勤文秘人員必需具備良好的協(xié)調實(shí)力，擅長(cháng)處理人際關(guān)系、擅長(cháng)發(fā)覺(jué)上層與下層之間、部門(mén)與部門(mén)之間的不平衡，擅長(cháng)發(fā)覺(jué)干群之間、領(lǐng)導之間的沖突，剛好加以溝通、協(xié)調，起到協(xié)助管理的作用。主要表現為：一是能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人際間的情感，達到統一相識，調動(dòng)各方主動(dòng)性的目的；二是擅長(cháng)運用相關(guān)的政策、規定和制度進(jìn)行協(xié)調；三是擅長(cháng)把握全局，既要從全局動(dòng)身分析處理問(wèn)題，又要為著(zhù)想，把兩者有機地結合起來(lái)；四是擅長(cháng)溝通信息，使沖突各方彼此了解狀況，消退誤會(huì )；五是擅長(cháng)處理好與各方面的關(guān)系，敬重對方，創(chuàng )建出一個(gè)良好的工作環(huán)境。
�。┺k事處事實(shí)力。辦事實(shí)力涉及完成任務(wù)的狀況和臨機處事的本事，也是內勤文秘工作的基本職能。主要內容包括：一是理解和領(lǐng)悟實(shí)力，這是內勤文秘人員必需具備的基本素養。如有集中的留意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的組合力和精湛的品評力。二是分析實(shí)力。每天內勤文秘人員要辦處的事務(wù)非常繁雜，假如不能將各種事務(wù)合理歸類(lèi)，加以梳理，分清主次緩急、難易遠近，就很能有條理的完成工作。三是應變實(shí)力。在實(shí)際工作中，很多事情若死守條條框框，往往行不通，這就須要在工作中要將原則性和敏捷性有機結合起來(lái)，在不違反原則的前提下變通進(jìn)行處理。如：制定突發(fā)事務(wù)的應急方案等。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng )建實(shí)力。在學(xué)問(wèn)經(jīng)濟社會(huì )的新形勢下，公安工作面臨著(zhù)新的挑戰，只有創(chuàng )建型的內勤文秘人員才能主動(dòng)幫助領(lǐng)導形成最具有創(chuàng )意與活力的優(yōu)勢，這是一種很受領(lǐng)導喜愛(ài)和特別珍貴的才能。如：要具有劇烈的立體型思維和創(chuàng )新精神，在工作崗位上要常常有新發(fā)覺(jué)、新思維，能為單位領(lǐng)導不斷供應新創(chuàng )意、新設想，能夠在各項工作中有新作為。
�。ò耍┻\用現代化科學(xué)技術(shù)設備的實(shí)力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動(dòng)化設備的普及運用，內勤文秘人員的工作方式也發(fā)生了巨大改變。如：傳真報表可以在計算機系統中完成，簡(jiǎn)報信息可以在網(wǎng)頁(yè)上閱讀，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內勤文秘人員的工作實(shí)力提出了新的更高要求。即要學(xué)習駕馭先進(jìn)辦公設備（如計算機、傳真機、掃描儀、照相機、攝錄機等）的運用學(xué)問(wèn)和操作、保養修理技能，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復合通才型的內勤文秘人員。
后勤辦述職報告4
20xx年在深入貫徹省市關(guān)于做好后勤規范管理工作有關(guān)要求的同時(shí)，結合全縣教育工作重點(diǎn)，本人緊緊圍繞打造規范后勤、安全后勤、平安后勤、滿(mǎn)意后勤工作目標，深入學(xué)校、深入學(xué)生，和全縣學(xué)校后勤工作同志不忘初心、共同研究后勤工作，圓滿(mǎn)完成全年工作任務(wù)，現將有關(guān)情況報如下：
一、主要工作成效
�。ㄒ唬┮幏秾�(shí)施營(yíng)養改善計劃確保學(xué)生吃得安全、營(yíng)養、放心。
一是規范供餐模式和供餐內容。通過(guò)調研，結合全縣實(shí)際，有規范的食堂學(xué)校選擇執行食堂供餐，即：“午餐+2元肉”，每周有牛肉、豬肉、蛋類(lèi)等品種每天科學(xué)搭配，保證學(xué)生每天必須的營(yíng)養得到保障。沒(méi)有食堂學(xué)校執行“課間加餐”，即：一盒學(xué)生奶+2個(gè)面包或一盒學(xué)生奶+1元面包+1元營(yíng)養品。
二是狠抓食品安全管理。建立健全學(xué)校（幼兒園）食品安全管理機構，完善學(xué)校食品安全管理制度及監督、保障、應急機制，所有大宗食品都進(jìn)行了公開(kāi)招標，實(shí)現了統一配送。嚴把“五關(guān)”，建立學(xué)校食品安全監督機制。突出重點(diǎn)，抓好“兩室”（營(yíng)養改善辦公室、儲藏室）建設，推行“每周營(yíng)養食譜”及“每天菜價(jià)”公開(kāi)制度，堅持值周人員試餐、陪餐制度，提高學(xué)校食品安全監管水平。
三是規范食堂財務(wù)管理。營(yíng)養改善專(zhuān)項資金執行“五個(gè)統一”，做到“五個(gè)一致”。所有的食品采購必須由供應商統一提供合法、正規稅務(wù)發(fā)票，所有支出票據必須實(shí)現“雙采三簽一審”。
四是實(shí)行公示公開(kāi)。全縣各學(xué)校將學(xué)生實(shí)名制信息（必須是農村義務(wù)階段在籍在校學(xué)生勾選后才能享受）、“五員制”“膳食委員會(huì )”、財務(wù)“四清”、食譜和監督方式等進(jìn)行公示公開(kāi)，廣泛接受師生監督。
五是是加強營(yíng)養狀況監測。通過(guò)監測數據顯示，自實(shí)施營(yíng)養改善計劃以來(lái)，學(xué)生營(yíng)養不良率同比下降1.05%，平均升高增長(cháng)0.65厘米，體重增長(cháng)0.64Kg。肺活量上升3.1毫升，發(fā)育良好人數上升2.81%，發(fā)育一般人數下降2.45%。
六是強化宣傳監督。全縣統一推行了五公示五公開(kāi)（即：享受營(yíng)養餐的學(xué)生信息、監督舉報電話(huà)、營(yíng)養食譜、五員制、資金的使用情況等公示公開(kāi)），及時(shí)關(guān)注和回應社會(huì )輿情，把我縣的營(yíng)養改善計劃打造成陽(yáng)光工程。
二、規范學(xué)校食堂管理保證資金和食品安全。
20xx年我們主要從食堂布局、食品安全、食堂財務(wù)、管理臺賬、應急處置等方面細化了管理規范。特別是在財務(wù)管理和過(guò)程管理臺賬上強化了監管。一是健全食堂財會(huì )制度。學(xué)校建立健全食堂財會(huì )制度，配備專(zhuān)（兼）職財會(huì )人員，定期組織財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓。二是規范教職工就餐管理。教職工在食堂就餐應與學(xué)生同菜同價(jià)，伙食費據實(shí)結算，不準擠占營(yíng)養改善補助資金，不準侵占學(xué)生利益。三是規范收入管理。學(xué)生自主就餐伙食費實(shí)行預收，全縣統一標準，統一開(kāi)合法票據，期末據實(shí)核算，多退少補，公示結算清單,退補的伙食費必須由家長(cháng)或學(xué)生本人簽名確認。四是規范成本支出。統一規范食堂財務(wù)支出內容即：主要是原材料成本；人工成本；設備折舊成本，低值易耗品成本；其它成本；辦公費用；食堂文化建設費用等。五是強化食堂財務(wù)監督。食堂財務(wù)實(shí)行“日、周、月、年”四清管理，自覺(jué)接受學(xué)生、家長(cháng)、膳食委員會(huì )的監督。學(xué)校定期接受教育部門(mén)審計。
三、強化后勤服務(wù)意識，規范后勤服務(wù)管理。
�。ㄒ唬┮幏秾W(xué)校風(fēng)險分散管理。在學(xué)平險工作中堅持公平公開(kāi)、自愿選擇的原則。秋季開(kāi)學(xué)前，承保公司向各校發(fā)放《致學(xué)生家長(cháng)的一封信》，廣泛宣傳學(xué)生保險政策和理賠服務(wù)細則，在家長(cháng)自愿選擇的前提下由保險經(jīng)紀員代收保險費用。學(xué)生在發(fā)生意外傷害時(shí)，積極與承保公司進(jìn)行協(xié)調，搞好服務(wù)，積極督辦案件理賠。
�。ǘ┮幏秾W(xué)生校服征訂工作。一是規范招標采購。20xx年6月正式啟動(dòng)全縣中小學(xué)學(xué)生校服招標工作。按照《招標法》的有關(guān)要求，20xx年8月召開(kāi)開(kāi)標會(huì )，兩個(gè)標包招標結果分別由福建泉州市利牌服裝有限公司和廣州奔立爾服裝實(shí)業(yè)有限公司中標。二是規范過(guò)程管理。嚴格“三個(gè)統一”，“統一經(jīng)銷(xiāo)渠道”：各學(xué)校在征訂校服時(shí)必須與中標供貨企業(yè)簽訂協(xié)議，嚴格按照區域劃分與中標企業(yè)開(kāi)展工作�！敖y一價(jià)格管理”：全縣中小學(xué)服裝價(jià)格要按照中標企業(yè)的中標價(jià)格執行�！敖y一工作程序”：學(xué)生訂購校服必須堅持“學(xué)校自主，學(xué)生自愿、公平公開(kāi)”的原則，各學(xué)校要利用集會(huì )或通過(guò)《致家長(cháng)一封信》等形式，廣泛征求家長(cháng)意見(jiàn)，商定學(xué)生是否穿著(zhù)校服和穿什么款式、價(jià)格、面料的校服等問(wèn)題。家長(cháng)委員會(huì )確定的意見(jiàn)要通過(guò)一定方式向學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)公示公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。三是嚴格執行國家標準。校服供應和驗收應實(shí)行“明標識”制度。各學(xué)校征訂的校服安全與質(zhì)量應符合國家標準GB/T31888-20xx《中小學(xué)生校服》相關(guān)要求及B18401-20xx《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規范》強制性標準B類(lèi)要求。四是完善監督機制。學(xué)校校服征訂工作人員應向做出承諾。通過(guò)承諾制，構建校服征訂推廣誠信體系，促進(jìn)各方責任落實(shí)，防止各類(lèi)違規違紀現象發(fā)生。
四、守底線(xiàn)，強服務(wù)，創(chuàng )新管理，確保后勤安全。
一是“四個(gè)創(chuàng )建”有成效。全縣十有八配套達標學(xué)校48所，放心食堂21個(gè)，文明宿舍21個(gè)，綠色校園24個(gè)，放心超市1個(gè)。今年正在申報創(chuàng )建市級“綠色學(xué)�！�7所，省級“放心食堂”3個(gè)。二是種菜養豬顯成效。全縣中小學(xué)蔬菜基地總面積達到587畝，年產(chǎn)時(shí)令蔬菜達170余萬(wàn)斤。目前，全縣寄宿制學(xué)校年存欄牲豬750余頭，改善了師生生活質(zhì)量，降低了食堂伙食成本。三是創(chuàng )新管理，確保后勤安全。全縣B以上學(xué)生食堂達到100%，創(chuàng )建A級食堂3個(gè)，消除C級食堂。今年申報創(chuàng )建省級放心食堂3個(gè)；建設“明廚亮灶”的'學(xué)生食堂45個(gè)，申報驗收24個(gè)。全面改善寄宿制學(xué)生生活、學(xué)習條件，完小以上寄宿制學(xué)校學(xué)生宿舍儲物柜1室一個(gè)，學(xué)生宿舍一人一鋪達到100%。學(xué)生食堂餐桌椅配套率達標60%。學(xué)生洗浴設備、洗漱設施、飲熱水設備完備，全面滿(mǎn)足學(xué)生的生活需求。重點(diǎn)加強村小、教學(xué)點(diǎn)生活設施建設，確保學(xué)生最基本的生活需要。
五、存在的主要問(wèn)題
一是本人學(xué)習的自覺(jué)性不夠強，對新形勢下做好學(xué)校后勤管理工作的挑戰和壓力認識不足，很多時(shí)候還是被動(dòng)的在學(xué)習，或是沒(méi)有辦法了才學(xué)習。特別是現在的營(yíng)養改善計劃管理涉及到的學(xué)校多、學(xué)生多、資金多，必須要求管理人員加強學(xué)習，熟悉政策，把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，才能在工作中有所為；二是本人深入學(xué)校調研不夠，掌握學(xué)校、老師、學(xué)生的需要較少，致使有的工作推進(jìn)受阻，沒(méi)有達到真正的目的；三是本人對全縣學(xué)校后勤管理改革創(chuàng )新不夠，有些工作還在使用老方法、憑借老經(jīng)驗在說(shuō)話(huà)與做事，最終有的工作成效低下。四是學(xué)生營(yíng)養改善計劃操作過(guò)程中還有不規范的地方，比如：在供餐模式上只能照顧到多數學(xué)生需求，還有一些特殊學(xué)生不能照顧，在供餐內容上，學(xué)生的營(yíng)養品還有些單調，在資金管理過(guò)程中監管沒(méi)有實(shí)行全覆蓋，人別學(xué)校還在打小算盤(pán)，在公示公開(kāi)過(guò)程中有的學(xué)校頻次低、內容少、時(shí)間短，沒(méi)有達到目的。
六、新一年工作打算
20xx年主要工作思路是：高舉育人大旗，堅持安全底線(xiàn)，依法規范管理，服務(wù)教育教學(xué)。具體來(lái)說(shuō)，體現以下三點(diǎn)：
一是提早準備，主動(dòng)作為，搞好春季開(kāi)學(xué)后勤準備工作。
1、以嚴守政治規矩為核心，在依法規范服務(wù)項目上下功夫。
2、以切實(shí)履職盡責為抓手，在做好學(xué)校后勤設施設備更新、維護和保養上下功夫。
3、以堅持安全底線(xiàn)為宗旨，在做好校園食品安全、宿舍安全工作上下功夫。
4、以積極營(yíng)造開(kāi)學(xué)氛圍為契機，在優(yōu)化校園環(huán)境上下功夫。
5、以強化“三個(gè)安全”（食品安全、資金安全、人員安全）為重點(diǎn)，在規范營(yíng)養改善計劃工作上下功夫。
6、以加大工作落實(shí)為動(dòng)力，在全面完成全年工作任務(wù)上下功夫。
二是履職盡責，擔當有為，規劃全年學(xué)校后勤目標任務(wù)。
1、繼續規范保險工作，搞好師生服務(wù)。
2、指導、督辦創(chuàng )建省級放心食堂的學(xué)校的過(guò)程管理，為20xx年申報、驗收做好前期準備。
3、深入調研和督辦，科學(xué)規范執行學(xué)生營(yíng)養餐。
三是不忘初心，奮勇前進(jìn)，譜寫(xiě)學(xué)校后勤工作新篇章。
1、抓好“放心菜、放心肉”基地建設.
2、抓好學(xué)校后勤宣傳、統計工作。
3、抓好有關(guān)創(chuàng )建工作（放心食堂、明廚亮灶、量化分級）。
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