上半年公司工作述職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的上半年公司工作述職報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　運維車(chē)間今年上半年在熱電廠(chǎng)黨委及各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，堅持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，安全生產(chǎn)。通過(guò)半年來(lái)的努力，設備健康水平日益提高，車(chē)間員工的安全意識進(jìn)一步加強、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了明顯的進(jìn)步。但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問(wèn)題。為更好地完成今后的工作，現將今年上半年的主要工作及工作中的不足與下半年計劃總結如下：

　　一、20xx年上半年工作總結：

　　1、設備巡檢檢查維護工作穩定推進(jìn)。運維車(chē)間建立系統巡檢機制，設備的定期巡檢檢查維護保障了設備的穩定運行。

　　2、設備消缺率穩步上升。上半年設備消缺項目1389條，消缺率99.7%，車(chē)間員工努力完成各項檢修工作任務(wù)。對0#、1#、2#機組全部進(jìn)行了檢修，為保證1#機組能順利開(kāi)機，運維車(chē)間員工經(jīng)過(guò)為期十天不間斷的檢修，成功完成了檢修任務(wù)。在完成檢修任務(wù)的同時(shí)，還積極組織人員投入到清灰的行列中，為機組的順利開(kāi)機貢獻了一份力量。

　　3、班組建設方面。車(chē)間9個(gè)班組成功通過(guò)了熱電廠(chǎng)首批班組建設達標驗收并順利晉升為普通班組。為掀起熱電廠(chǎng)班組建設熱潮起到了模范帶頭作用。

　　4、積極組織員工開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中員工既提高了技術(shù)水平又增強了員工的團隊精神。

　　5、做好員工崗位培訓，技術(shù)問(wèn)答題工作。在組織好生產(chǎn)工作的同時(shí)，車(chē)間對員工的安全培訓也非常重視。上半年全員培訓率100%，合格率98%，通過(guò)強化培訓職工的整體素質(zhì)明顯提高。在平時(shí)的培訓工作中，車(chē)間一直在總結經(jīng)驗、找出不足，并不斷摸索、嘗試更有效的培訓方法，努力提高員工的學(xué)習興趣和專(zhuān)業(yè)技能，為更好的完成生產(chǎn)工作打下堅實(shí)的基礎。

　　6、做好安全管理工作。

　�、跑�(chē)間管理人員在組織員工進(jìn)行安全活動(dòng)學(xué)習中，認真討論、研究和分析員工的工作行為和作業(yè)方法，要求全體員工，必須轉變觀(guān)念，克服和杜絕現在的影響安全生產(chǎn)的不利因素，在一些檢修工作和搶修工作中要抓好檢修現場(chǎng)的安全管理和安全措施的落實(shí)工作，從“要我安全”到“我要安全的方面轉化，進(jìn)一步要求員工在工作中要規范作業(yè)，“規章制度”在實(shí)際工作中要真正的起到作用，在確保安全的基礎上，克服各種困難，認真完成熱電廠(chǎng)領(lǐng)導交給的各項生產(chǎn)任務(wù)為主要目標。

　�、莆覀兪冀K堅持“安全第一，預防為主”的方針。在抓好經(jīng)濟效益的同時(shí)，狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實(shí)、嚴考核、重實(shí)效”的九字方針，開(kāi)展行之有效的安全管理工作。對于在安全上出現的問(wèn)題堅決不推諉、不扯皮。對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟，不姑息遷就，落實(shí)責任嚴肅處理。

　�、亲グ嘟M安全目標管理，進(jìn)行安全生產(chǎn)責任分工，與班組簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，控制目標定位準確，有針對性將具體目標分解。將三級控制目標逐級控制責任到人。對班組控制人身未遂和異常項目檢查整改，對重點(diǎn)發(fā)生的故障嚴格控制并追究責任。對工作票、動(dòng)火票和安全互保合同書(shū)進(jìn)行嚴格的管理和審查，強調檢修作業(yè)必須辦理工作票，拒絕無(wú)票工作，履行工作負責人的安全職責。

　　二、20xx年上半年工作中的不足：

　　車(chē)間各方面管理工作還有待完善。在車(chē)間檢修工作比較緊張期間，有時(shí)安全管理工作就容易被忽視了，這樣往往會(huì )造成車(chē)間整體工作很被動(dòng)，這與車(chē)間以及班組的整體管理水平有關(guān)。在以后的工作中，我們會(huì )繼續嚴格要求自己，在合理安排各項生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，全面抓好管理工作，將車(chē)間整體工作做得更加嚴謹。

　　1、安全管理上的不足：

　　“安全教育天天講，現場(chǎng)管理不空崗”�！耙幊檀胧┯浶拈g，安全生產(chǎn)重如天”�！耙粋�(gè)漏洞說(shuō)千遍，不補仍然是隱患�！卑踩�生產(chǎn)不僅僅是個(gè)口號，安全工作要常抓不懈，對于安全工作要專(zhuān)心、用心、細心、熱心和耐心。那么我談?wù)剬τ诎踩�管理工作上的不足�?/p>

　�、跑�(chē)間安全管理還需繼續加強。上半年發(fā)生了一起人員擠傷、兩起檢修無(wú)票作業(yè)。從這三起事件反映出了個(gè)別員工的責任意識、安全意識還很薄弱，工作負責人對于安全監護工作不重視，安全思想麻痹，沒(méi)有嚴格執行工作票管理規定，同時(shí)也暴露出車(chē)間在執行工作票制度中要求不嚴、管理不細、監察不到位等問(wèn)題。說(shuō)明車(chē)間在安全管理方面還存在漏洞，這點(diǎn)車(chē)間有不可推卸的責任，也是車(chē)間日后管理的重中之重。所以下半年工作中車(chē)間不僅會(huì )加大員工安全培訓教育力度，在日常工作過(guò)程中讓員工自主形成自防、互防、群防的安全意識，同時(shí)也會(huì )加強車(chē)間安全管理力度。

　�、栖�(chē)間人員安全教育和人員的安全培訓工作還較為缺乏，對班組安全活動(dòng)只走形式，對一般檢修工作現場(chǎng)的安全管理、安全措施的落實(shí)未引起高度的重視，員工存在著(zhù)習慣性違章行為。

　�、菍τ诠ぷ髌惫芾韴绦星闆r出現的問(wèn)題主要是危險點(diǎn)分析過(guò)于簡(jiǎn)單，不能夠根據實(shí)際工作進(jìn)行有針對性的分析，以及在工作票批準結束時(shí)間未按要求辦理結票手續的問(wèn)題反映出車(chē)間對工作票管理工作不夠重視。

　�、任ｋU源辨識工作還未形成系統，培訓教育活動(dòng)還開(kāi)展的不夠。對于重大事故危險源還需組織進(jìn)行辨識、評估、評價(jià)，針對辨識、評估、評價(jià)結果制定出相應的事故應急救援預案。

　�、呻[患治理工作開(kāi)展的不夠理想�，F階段我們的隱患治理工作還比較被動(dòng)，就像“擠牙膏”一樣，擠一點(diǎn)干一點(diǎn)。我們車(chē)間會(huì )建立健全隱患排查治理的長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)基礎，提高安全管理水平。

　　2、設備檢查維護保養中的不足：

　�、旁O備巡檢情況還存在一抓就緊，一放就松的情況，仍需加大做好檢查和考核工作的力度，最終使設備包機人自覺(jué)形成巡檢習慣。

　�、凭S護保養工作計劃執行情況還有待加強，尤其鍋爐設備的計劃執行情況不太理想。

　　3、員工技術(shù)水平掌握還不全面，尤其是對于設備改造等特殊項目的組織、施工人才還有待培養，這點(diǎn)車(chē)間將在今后的培訓工作中作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)落實(shí)。為此，車(chē)間應該始終把員工培訓工作放在重要地位常抓不懈，本著(zhù)“缺什么，學(xué)什么，少什么，補什么”的理論聯(lián)系實(shí)際的培訓原則，落實(shí)各項培訓計劃�，F階段車(chē)間培訓工作主要采用的是崗位培訓，受制于繁重的檢修任務(wù)和場(chǎng)地限制，集中授課和外出培訓工作開(kāi)展

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