醫生工作述職報告集合

　　在現實(shí)生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的醫生工作述職報告集合，希望對大家有所幫助。

　　一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的支持關(guān)心下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀(guān)念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現就我科室工作開(kāi)展狀況作一系統回顧：

　　在本年度內，能學(xué)習和執行醫療衛生管理法律法規和規章，健全各項規章制度和崗位責任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨床技術(shù)操作規范；醫德醫風(fēng)建設好，能以病人為中心；提高醫療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱忱接待患者。雖然我科各崗位每天擔負著(zhù)繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，急躁細致地做解釋?zhuān)�想方設法為患者解決困難。為便利檢查，在科室張貼醒目標示，簡(jiǎn)化工作流程，提示患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地�；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預約。

　　抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時(shí)間。質(zhì)量就是生命，精確的臨床診斷很大程度上依靠于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時(shí)間，使患者能夠得到準時(shí)的診治始終是院領(lǐng)導所關(guān)懷的，院領(lǐng)導我科所急，在他們的關(guān)懷和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細致的開(kāi)展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的精確性又縮短了患者檢查時(shí)間，進(jìn)一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。

　　報告單基本做到規范合格，字跡工整，清楚，易于識認，不應潦草和涂改，避開(kāi)錯別字，一般超聲檢查出具報告單時(shí)間做到小于或等于半小時(shí)。勞務(wù)安排執行按勞取酬，多勞多得；通過(guò)節省用水用電，節省紙張等，削減開(kāi)支；年度完成B超檢查近八千例。

　　樂(lè )觀(guān)協(xié)作醫院的各項義務(wù)活動(dòng)，努力把我院的惠民政策落到實(shí)處，擴大社會(huì )效益，提高人民群眾對衛生服務(wù)的滿(mǎn)足度。邁入20xx年，B超室將在20xx年健康進(jìn)展的基礎上，實(shí)行一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保B超室的進(jìn)展創(chuàng )新高。

　　1、強化規范操作，由于超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過(guò)程，執業(yè)人員的個(gè)人水平，臨床閱歷，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。20xx年B超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。

　　2、加強學(xué)習，科室定期進(jìn)行專(zhuān)題講座和病例爭論，加強B超醫師診斷閱歷的溝通，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長(cháng)特點(diǎn)，加強人才梯隊建設，培育年輕醫生良好的工作作風(fēng)。

　　3、加強疑難病例爭論，進(jìn)一步堅決和強化各級醫師會(huì )診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪(fǎng)制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷供應診斷支持。

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