特保述職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告十分的重要，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的特保述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領(lǐng)導；

　　你們好；

　　我于xx年5月1日在北京市朝陽(yáng)區做特保工作，現任北京市安元鼎，特保部中隊長(cháng)。一年來(lái)，自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱(chēng)職的特保隊員的高標準嚴格要求自己、組織結構、經(jīng)營(yíng)理念，工作模式都有了比較全面透徹的了解和認識使自己的政策。理論水平及管理技能都有了更為顯著(zhù)的提升，在注重提高自身素質(zhì)同時(shí)創(chuàng )造靈活運用采取多種方式。在中隊內逐步形成了愛(ài)學(xué)習、敬崗位、講團結、比成效的良好氛圍。

　　除積極做好日常管理工作以外比較順利完成以下有影響的工作；

　　一、組織統一學(xué)習增強崗位技能。

　　很多年青人由于年紀小、閱歷淺、社會(huì )經(jīng)驗匱乏、文化水平較低、法制觀(guān)念淡薄。養成了自由散漫，任性孤傲虛狂躁的不良惡習，針對這一客觀(guān)情況經(jīng)常和他們打成一片交流討論。吃透公司文件指示精神領(lǐng)會(huì )企業(yè)廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，舉例證、打比喻、擺道理，向他們闡述現實(shí)社會(huì )的復雜化，多變性，某些問(wèn)題尖銳性、嚴重性。培養隊員遇事不驚，沉著(zhù)、冷靜、靈活處理理解問(wèn)題應變能力。

　　二、時(shí)刻調查隊員心態(tài)及時(shí)解決疑難病癥。

　　隊員們大都來(lái)自不同省份不同地區，家庭條件、生活習俗、性格特點(diǎn)、文化教育等程度，迥然各異、千差萬(wàn)別、在物欲橫流

　　瞬息萬(wàn)變，竟爭殘酷的年代。他們的思維模式和思想是理所當然的不拘一束，隨時(shí)摸清、分析掌控他們思想動(dòng)態(tài)~及時(shí)發(fā)現潛藏的不穩定的消極因素、妥善管理防患于未然對于抑制和緩解特保隊伍的流失鼓舞特保隊伍的士氣。

　　工作中存在的主要問(wèn)題；

　　日常管理工作還不夠嚴格規范與個(gè)別中隊和相關(guān)部門(mén)的關(guān)系協(xié)調還有待進(jìn)一步完善。

　　今后務(wù)必更加不斷創(chuàng )新大膽開(kāi)拓深化公司管理運行機制的規章制度，并懇切希望能夠為公司肩挑重任、盡心盡力、奉獻所學(xué)、

　　以上報告，請領(lǐng)導同志們、批評指證

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