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個(gè)人崗位晉升述職報告

時(shí)間:2023-02-10 13:20:43 述職報告 我要投稿

個(gè)人崗位晉升述職報告通用

  在我們平凡的日常里,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的個(gè)人崗位晉升述職報告通用,歡迎大家分享。

個(gè)人崗位晉升述職報告通用

個(gè)人崗位晉升述職報告通用1

尊敬的各位行領(lǐng)導:

  你們好!現將我在微貸工作10個(gè)月以來(lái)的工作、思想情況,總結,匯報,請予審議。不當之處,誠請行領(lǐng)導及同事們批評、指正。

  xx年年是我行收獲豐收的一年;xx年年是我學(xué)有所成的一年。xx年2月底,帶著(zhù)新鮮和緊張,我第一次走進(jìn)了長(cháng)江支行的辦公室,見(jiàn)到了盡職盡業(yè)的同事們。一個(gè)星期后,我被調離到瑞昌支行。

  答應調職的時(shí)候,我是笑的,踏進(jìn)瑞昌空蕩的宿舍時(shí),我是哭的。異地生活的艱苦;開(kāi)展工作的辛酸時(shí)常讓我感嘆生活的不易,但是我仍然忘我地工作。剛去瑞昌的時(shí)候,經(jīng)常找不到地方吃飯,餓肚子是常事。上班也是面對同事,下班也是面對同事,做夢(mèng)都在算客戶(hù)的權益。做市場(chǎng)的時(shí)候,從瑞昌的東頭走到西頭,挨家挨戶(hù)的發(fā)傳單,一排一排地數店鋪的數量,統計行業(yè)的分布。這些前期準備工作很快讓我們看到了成效。許多帶著(zhù)疑惑的客戶(hù)紛紛來(lái)到銀行大廳,一句句:“你這個(gè)小額貸款怎么貸法?”的聲音不斷傳來(lái),分到手中的貸款,從兩位數好不容易做到了一位,又很快變成了兩位數。微貸瑞昌分中心的業(yè)績(jì)也讓人驚喜。

  一、工作業(yè)績(jì)

  在艱苦的環(huán)境中,我磨礪自己,給自己壓力,從而快速成長(cháng)。在幾位顧問(wèn)和師傅的帶領(lǐng)下,從實(shí)習開(kāi)始,我便以個(gè)人名義獨立放款。在4月底的時(shí)候就獨立分析貸款。七月初調離瑞昌支行的時(shí)候,共計發(fā)放貸款24筆,當時(shí)的余額已達到50萬(wàn)。

  調到湓浦支行時(shí),分配到我名下的貸款為25筆,余額50至60萬(wàn)。目前,現行的貸款筆數為39,貸款總額1663萬(wàn),余額1188萬(wàn)。包括7月調職時(shí)分配到我名下的貸款,按貸款流程匯總統計可知:申請139筆,分析105筆,審貸會(huì )審核52筆,批準52筆,發(fā)放47筆,被銀行拒絕75筆,被客戶(hù)拒絕16筆。

  在瑞昌支行工作期間無(wú)逾期客戶(hù),在湓浦支行工作以來(lái)出現3人次逾期情況。3次均為同一客戶(hù),一般逾期1—5天,目前該客戶(hù)已按計劃于12月底還清全部貸款,沒(méi)有給我行帶來(lái)資產(chǎn)損失。

  二、控制風(fēng)險,積極回收貸款

  在工作中,我時(shí)刻銘記資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營(yíng)理念。時(shí)刻提醒自己,每天都在和風(fēng)險打交道,我們必須保證儲戶(hù)的每一分錢(qián)都能合理地發(fā)放,合法地使用,安全地回收。

  所以,工作中,我嚴格遵守貸款流程,該問(wèn)客戶(hù)的問(wèn)題,一定問(wèn),該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過(guò)程中,不弄虛作假,實(shí)事求是。能放的貸款,一定為客戶(hù)據以力爭;不能發(fā)放的貸款,堅決不放;可放可不放的,仔細斟酌,權衡利弊再作出決定。

  古人云“三思而后行”,我堅持用審慎的態(tài)度去處理每一筆貸款,盡可能地控制住每筆貸款的風(fēng)險。并且牢記防范是控制風(fēng)險的最好方法。

  在貸款發(fā)放之后,和客戶(hù)經(jīng)?蛻(hù)聯(lián)系,既了解客戶(hù)生意變動(dòng)情況,又和客戶(hù)保持良好的關(guān)系,為我們爭取來(lái)更多的客戶(hù)。

  當客戶(hù)出現逾期情況后,不斷地通過(guò)各種方法給客戶(hù)施加壓力。要讓客戶(hù)明白一個(gè)道理,欠商業(yè)銀行的錢(qián)是躲不掉的,信貸員會(huì )像討回自己家的錢(qián)一樣,拿出渾身解數去催款。一般客戶(hù)感受到這樣的信息之后,便不再耍賴(lài),按時(shí)還款。

  三、積極溝通,提高滿(mǎn)意度

  在與客戶(hù)溝通方面,既維護銀行的利益和形象,在客戶(hù)面前熱忱大方,不卑不亢;又能注意客戶(hù)滿(mǎn)意度,不光是只為客戶(hù)回答有關(guān)小額貸款的問(wèn)題,還盡量熟悉行內其他的內務(wù),為熱情解答比如房屋抵押,易的金等貸款業(yè)務(wù)的'基本情況。,也為了避免給客戶(hù)提供錯誤的信息,我們向客戶(hù)求教,統計我行其他貸款的基本情況,打印出來(lái),粘貼在筆記本上,客戶(hù)來(lái)咨詢(xún)的時(shí)候,我們能比較專(zhuān)業(yè)的回答客戶(hù)的提問(wèn),這能讓客戶(hù)少打電話(huà),為他們節約成本,提高客戶(hù)我行工作的滿(mǎn)意度。

  在做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中,了解到一位客戶(hù)是我行拒絕客戶(hù),因為點(diǎn)存貨的問(wèn)題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會(huì ),我和我的主管兩次上門(mén)親自解釋?zhuān)涂蛻?hù)談心,終于解除了客戶(hù)的誤會(huì )。雖然客戶(hù)現在沒(méi)有來(lái)申請貸款,但是當他需要錢(qián)的時(shí)候,他一定會(huì )記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主,我們九江市商業(yè)銀行的服務(wù)態(tài)度是最好的。

  極少數客戶(hù)在申請貸款失敗之后,會(huì )惱羞成怒,對我們信貸員毫不客氣地講話(huà);甚至在催款中遭到辱罵。有一次,一個(gè)客戶(hù)還款當天一直拖拖拉拉,我上門(mén)催收,客戶(hù)又跑出去了,打電話(huà)溝通的過(guò)程中,客戶(hù)動(dòng)粗,開(kāi)始罵人,掛掉電話(huà)后,看看時(shí)間,下午4點(diǎn)30分,不管受多大的委屈,把錢(qián)要回來(lái)是第一要務(wù)。于是忍住所有的委屈,還是很耐心和語(yǔ)氣和善地給客戶(hù)的妻子打電話(huà),利用他妻子小氣的性格,把交罰息的事情說(shuō)給她聽(tīng),十分鐘后,客戶(hù)的款到帳了。我笑著(zhù)離開(kāi)客戶(hù)的店,不管如何,我笑到了最后,回罵客戶(hù)不是勝利,收回貸款才是勝利,我勝利了!

  四、廉潔清明,樹(shù)立形象

  進(jìn)微貸的第一天起,我們就被灌輸這樣一種觀(guān)念,我們接觸的都是處于社會(huì )底層的經(jīng)營(yíng)者,他們一般并不富裕,我們應該為他們節約成本,不能接受客請和送禮,哪怕是一瓶綠茶。在ipc的專(zhuān)家們的教導和以身作則下,我們一直保持這樣廉潔的風(fēng)范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款,客戶(hù)硬是買(mǎi)了二瓶綠茶給我們,sara沒(méi)辦法只好拿在手上,朝我使眼色,意思是不要喝喔!下了客戶(hù)的車(chē)子,我們沒(méi)有帶走綠茶,非常巧妙地拒絕了客戶(hù)的物品。相信客戶(hù)在發(fā)現那兩瓶綠茶后,一定會(huì )感嘆商業(yè)銀行是一個(gè)廉潔清明的團隊。

  還有一次,客戶(hù)在偏遠的鄉鎮,來(lái)一次縣城不容易,于是填寫(xiě)完申請后便和客戶(hù)一起去鄉里。但是路途遙遠,這樣一來(lái),中午吃飯的時(shí)間肯定回不來(lái),客戶(hù)也要吃飯,這樣就避免不了客請問(wèn)題。于是在等車(chē)的時(shí)候,我告訴客戶(hù)我沒(méi)吃早飯,于是在旁邊的小店炒了一盒米粉,上了面包車(chē)以后,變吃邊坐車(chē),合理地避免了可能發(fā)生的情況。

  五、發(fā)揚團隊精神,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展

  一個(gè)集體要發(fā)展,關(guān)鍵的因素就是要有一個(gè)團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神,互相幫助,才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在平時(shí)的工作中,同事們經(jīng)常分享彼此的調查心得,各自總結出熟悉行業(yè)的概況,在晨會(huì )中講解給大家聽(tīng),讓大家的調查過(guò)程更輕松,更準確;遇見(jiàn)難題的時(shí)候經(jīng)常討論,一起發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。另外在催收逾期貸款過(guò)程中,同事間也相互幫助,一起去,形成集體的氣勢,給客戶(hù)強大的壓力,讓貸款更好地回收。在工作中,同事們相處融洽,培養了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想,勁往一處使,為各中心每月的貸款完成情況積極奮斗著(zhù)。

  在工作中產(chǎn)生困惑時(shí),同事、主管和陳總都給予過(guò)我無(wú)私的幫助,借此機會(huì )向大家表示深深的謝意!

  在支行中,我們和客戶(hù)經(jīng)歷、柜員是一個(gè)大集體。平時(shí)我們也希望能為支行創(chuàng )收。比較成功的例子是我的一位客戶(hù)通過(guò)我們和客戶(hù)經(jīng)理的共同營(yíng)銷(xiāo),不僅成功辦理了貸款業(yè)務(wù),還在我行辦理了幾十萬(wàn)的承兌匯票。我們快速的服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意,主動(dòng)給我們介紹了好幾位優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。

  六、孜孜不倦,汲取業(yè)務(wù)知識

  在平時(shí)的工作中,仍然不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,積極參加行內的各種活動(dòng)和業(yè)務(wù)培訓,xx年4月,在北京的微貸業(yè)務(wù)培訓考試中,取得了第一的成績(jì);在9月中旬的行內客戶(hù)經(jīng)理培訓考試中,取得了第一的成績(jì)。并與xx年年考試通過(guò)了銀行從業(yè)人員資格考試——《公共基礎》這門(mén)課程,取得證書(shū)。

  認真閱讀行里推薦的好書(shū)。在閱讀《香港商業(yè)銀行服務(wù)之道》一書(shū)后,有感而發(fā)寫(xiě)下《世界在變,創(chuàng )新不變》的讀書(shū)筆記?偨Y了工作中應當注意的地方,以及從書(shū)中我們獲取的,對工作有益的經(jīng)驗和知識。

  七、存在的問(wèn)題和今年努力方向

  通過(guò)在微貸近一年的工作和學(xué)習。我在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進(jìn)步,但工作中還存有一些差距和不足,分析總結后,有很多需要改進(jìn)的地方,主要表現在以下幾個(gè)方面:

 、俜趴盍Χ炔粔颍何覀兊墓ぷ饔谩澳嫠兄,不進(jìn)則退”來(lái)形容會(huì )很形象?蛻(hù)不斷還款,如果不加大放款力度,很可能出現余額減少的情況。7月之后,每月放款筆數都沒(méi)能拿到第一,與同批次同事相比,放寬筆數有差距。在今后的工作中,將加大宣傳力度,多放款,放好款,為中心創(chuàng )收。

 、谑聼o(wú)巨細:由于從小做事就比較細膩,不喜歡馬虎。,所以每次都把客戶(hù)的表格填寫(xiě)得讓自己非常滿(mǎn)意才行,客戶(hù)的其他信息盡量補充,存檔。希望續貸的時(shí)候,能盡可能多地掌握客戶(hù)信息,而不用麻煩客戶(hù)。這樣的做法雖然有好處,但是卻花掉了時(shí)間,降低了工作效率。主管和領(lǐng)導也多次指出我的毛病。我將在今后的工作中改正缺點(diǎn),提高工作效率,加大放款力度。

 、蹧](méi)有通過(guò)《個(gè)人理財》和《風(fēng)險管理》考試:

 、苡捎谧约旱氖韬,沒(méi)有花足夠的時(shí)間復習,結果很可惜地沒(méi)有拿到證書(shū)。我將在xx補充學(xué)習知識,讓自己成為一名合格的,全面發(fā)展的銀行從業(yè)人員。

個(gè)人崗位晉升述職報告通用2

尊敬的領(lǐng)導:

  我叫xx,xx年7月畢業(yè)于xx師范并參加工作,2000年8月被xx市教體局任命為x店鎮二中副教導主任,20xx年8月又被任命為徐家店鎮二中政教處主任,20xx年8月調任郭城鎮一中教務(wù)處副主任。任教以來(lái),本人能夠認真貫徹黨在新時(shí)期有關(guān)素質(zhì)教育的方針政策及上級教育主管部門(mén)的各種要求,即教書(shū)又育人。在工作中,不怕困難,勇挑重擔,頑強拼搏,大膽創(chuàng )新,在以校長(cháng)為核心的郭城一中領(lǐng)導集體中,充分發(fā)揮自己的特長(cháng),盡心盡責的完成學(xué)校分配給自己的各項任務(wù),F就一年來(lái)的教育教學(xué)工作述職如下:

  20xx年8月,經(jīng)學(xué)校辦公會(huì )研究決定,本人主要負責以工作:一是負責學(xué)校的衛生防疫工作;二是負責初二級部管理工作兼初二四班班主任;三是負責初二四班政治教學(xué)初二(二三四)班體育教學(xué)工作。

  任現職以來(lái),本人能夠認真貫徹黨和國家的教育方針、政策,深刻領(lǐng)會(huì )上級教育主管部門(mén)的教育決策。能夠積極參加教體局及學(xué)校組織的各種政治和業(yè)務(wù)培訓并起到模范帶頭作用。在日常工作中,服從領(lǐng)導分配并積極配合其他領(lǐng)導認真完成學(xué)校的各項教育教學(xué)工作;努力做到團結同事、關(guān)心學(xué)生,工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,能夠以最大的熱情投入到教育教學(xué)中去。

  一、工作方面:

  1、學(xué)校衛生防疫工作:

 。1)防疫工作:

 。2)衛生方面

  2、初二級部管理工作方面:本人根據級部的實(shí)際情況,一方面積極協(xié)調教師關(guān)系,激發(fā)教師干勁,爭取領(lǐng)導支持,努力組織全組教師按照教體局的精神要求,關(guān)起門(mén)來(lái)搞好自己的教學(xué)工作,使教育教學(xué)成績(jì)有了顯著(zhù)的提高,受到了學(xué)校領(lǐng)導的贊譽(yù)。另一方面,在級部工作中下大力氣進(jìn)行了學(xué)生管理工作,通過(guò)班主任負責制,全員班主任制及每周五學(xué)生集中總結會(huì )制等方法,使學(xué)生的思想、生活、學(xué)習等問(wèn)題得到了很好的解決。

  3、政治課教學(xué)工作:“要想成為一名合格的教師就必須教好自己的'學(xué)生”,為了努力做到這一點(diǎn),本人積極研究教材、鉆研教法和分析學(xué)生,利用各種時(shí)間來(lái)指導學(xué)生通過(guò)努力取得了一定的成績(jì),使初二四班學(xué)生的政治成績(jì)由升級時(shí)的全市21名上升為期末考試時(shí)的全市第3名,受到了學(xué)校的表?yè)P,初二級部的成績(jì)也有了大幅度提高。同時(shí),為了進(jìn)一步提高自己的教育教學(xué)水平,本人還積極參加了市教育體育局組織的多項活動(dòng)。

  二、存在的問(wèn)題:

  由于本人比較年輕、性子比較急再加上缺少經(jīng)驗,在工作過(guò)程中有些問(wèn)題預見(jiàn)性就比較差或考慮問(wèn)題不周祥,給工作帶來(lái)了一些被動(dòng)。因此在今后的工作中,一方面要努力加強自身修養、遇事仔細考慮;另一方面要積極向其他領(lǐng)導學(xué)習管理經(jīng)驗,努力完善自己。

  “捧著(zhù)一顆心來(lái),不帶半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言猶在耳,我深感一位教師的責任,也深感一位教師的光榮,成績(jì)屬于過(guò)去,未來(lái)才屬于自己,作為一個(gè)青年教師、一個(gè)年輕的基層領(lǐng)導,我知道我的工作才剛剛開(kāi)始,我惟有勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng )新,才能取得更大的成績(jì)。

個(gè)人崗位晉升述職報告通用3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家下午好!

  首先,我對自己能工作在珠江這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)里,感到十分榮幸,其次感謝公司各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我工作的支持與信任,感謝各位同事對我工作的支持與配合,沒(méi)有大家我今天也不會(huì )站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。

  美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言:“推動(dòng)你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你!苯裉煳冶局(zhù)鍛煉學(xué)習,為大家服務(wù)的宗旨,競聘人事主任,希望能得到各位領(lǐng)導和同事的支持。首先我談?wù)剬θ肆Y源管理的認識。

  隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇,人力資源管理工作在企業(yè)戰略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展,在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否,取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過(guò)人力資源規劃、招聘錄用、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理幾個(gè)模塊來(lái)對公司日常運行進(jìn)行管理。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢,就得做好這幾個(gè)環(huán)節。而在這整個(gè)環(huán)節當中,人力資源部負責人的作用我們不可小覷,他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng )造者,是上級領(lǐng)導與員工溝通的橋梁。成功地做到“人盡其用,事得其人,人事相宜”才是一個(gè)合格的人力資源工作者。有人風(fēng)趣地說(shuō),人力資源是“上管天,下管地,中間管大氣”,其實(shí)HR的職責十分繁雜,既要事事處理體貼,又要處處帶頭實(shí)干——總之,一句話(huà),吃、喝、拉、撒、睡,無(wú)所不管,無(wú)所不包。

  其次我也談?wù)勎腋傔x人事主任的優(yōu)勢。

  1、是我熱愛(ài)人事工作!拔┎攀桥e,選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,我愿意為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力;

  2、多年的.工作煉就了吃苦耐勞性格作風(fēng)。要想做好管理工作,必須先做人,再做事。一個(gè)不稱(chēng)職的管理者,只是件次品,而一個(gè)品質(zhì)不好的管理者,則是危險品。我有著(zhù)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神,胸懷坦蕩,勤奮務(wù)實(shí)。處事的原則是“做人要誠實(shí)、做事要扎實(shí)”。

  3、具有積極奮取、努力學(xué)習的精神。自從工作以來(lái),我始終不忘勤學(xué)習,善思考,不斷給自己充電,20xx年取得了HR經(jīng)理證書(shū),現在也在利用業(yè)余時(shí)間考取人力資源管理師二級證書(shū),多和業(yè)內人事多學(xué)交流。

  4、具有強烈的進(jìn)取心與永不服輸的精神。一個(gè)人如果沒(méi)有追求,沒(méi)有進(jìn)取精神,時(shí)刻以追求高標準來(lái)鞭策、激勵自己,那么,無(wú)論在工作上還是在事業(yè)上,都不會(huì )有大的作為。在這方面,我深有感觸,自參加第一份工作起,我就給自己制定了一個(gè)目標,那就是:無(wú)論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優(yōu)秀,我相信自己的能力,經(jīng)過(guò)努力,我一定能成功!

  5、我覺(jué)得自己具備擔此重任的綜合素質(zhì)。自畢業(yè)以后已從事過(guò)會(huì )計、店長(cháng)助理、行政人事多項工作,不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,尤其是來(lái)到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深入的認識,更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,具備了獨擋一面的能力。

  如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài),我將在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做好“三項工作”一是完善并修訂人事各項管理制度與工作目標,提高工作水平,提高運行效率,提高服務(wù)質(zhì)量,作好大家的人事保障工作,不拖不等。

  1、結合工作勤于思考,從領(lǐng)導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署;從其他部門(mén)的角度思考他們缺少什么樣的服務(wù),需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā),思考員工目前有哪些實(shí)際困難,該如何去幫助解決。

  2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門(mén)的具體要求,能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動(dòng)態(tài)性信息要嚴格按照時(shí)間要求及時(shí)上報。

  3、多到各部門(mén)走走,多了解情況,以求及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),爭取工作主動(dòng)。

  二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調,對內部而言,在日常工作中,協(xié)調好上下級關(guān)系,遵循把方便留給各部門(mén)的原則,使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調,與相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系,使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。

  三是緊密?chē)@公司的發(fā)展,樹(shù)立人才強企的觀(guān)念。以提高素質(zhì)與能力為重點(diǎn),以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節,圍繞企業(yè)人才觀(guān)加強員工隊伍建設。根據公司發(fā)展目標要求,編制員工培訓規劃,建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓制度,把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái),變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)服務(wù)人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓,全面提高員工的素質(zhì)與能力。

  各位領(lǐng)導,各位同事,面對著(zhù)大家信任與期待,我看到了希望的所在,同時(shí)也意識到壓力的所在、責任的所在,但是不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信人事主任工作將會(huì )凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。

個(gè)人崗位晉升述職報告通用4

尊敬的各位領(lǐng)導:

  我叫王茂群,20xx年6月畢業(yè)于安徽師大物理學(xué)專(zhuān)業(yè),同年進(jìn)入一所國家示范高中任教,20xx年7月到我校工作。在我校工作期間,我能立足本職,從德能勤績(jì)方面要求自己。于德,能抵制誘惑,自覺(jué)維護教師的尊嚴;于能,能站穩講臺,得到學(xué)生的認可;于勤,能按時(shí)到崗,極少請假,絕無(wú)缺崗;于績(jì),有一定的工作成效。根據晉升條件,特述職如下:

  一、教學(xué)方面:

  20xx—20xx學(xué)年,感謝學(xué)校的信任,在畢業(yè)年級擔任三個(gè)班的物理老師。從那時(shí)刻起,我就真切感受到我們168中學(xué)的文化。我便向物理組的兩位同仁,以及其他老師們學(xué)習,努力向他們靠近。幸得老師們的共同努力,高考成績(jì)理想,為學(xué)校連續獲得“合肥市教學(xué)質(zhì)量綜合一等獎”貢獻了自己的力量。

  20xx年至如今,我擔任20xx屆年級的物理教學(xué)工作,我嚴格要求自己,精心備課,所帶班級的物理成績(jì)一直在年級名列前茅。我還負責這個(gè)年級的物理的學(xué)業(yè)水平測試,據目前掌握的.情況來(lái)看,通過(guò)率和優(yōu)秀率都很高。

  除了教學(xué)工作,我還擔任物理競賽教練工作。從高一開(kāi)始,我一直陪伴著(zhù)學(xué)生。尤其是在這個(gè)暑假,我一直沒(méi)有休息,和學(xué)生一起認真準備第29屆中學(xué)物理競賽。付出是有匯報的,在剛結束的預賽中,我負責的這個(gè)年級,共有57名學(xué)生達到90分以上,其中最高分176分,在合肥名列前茅。140分以上共有11人,100分以上35人。為學(xué)生參加復賽奠定了很好的基礎。

  二、德育工作

  20xx年開(kāi)始我擔任6班的班主任工作。在工作中,我任勞任怨,積極和任課教師、家長(cháng)和學(xué)生溝通,克服了各種困難,取得了良好地效果。尤其是有段時(shí)間,有兩位老師由于懷孕,在長(cháng)達一個(gè)月時(shí)間里兩門(mén)學(xué)科無(wú)老師正常上課,我積極和學(xué)生溝通交流,安排學(xué)生自主學(xué)習,沒(méi)有給學(xué)校添麻煩。

  由于工作認真,獲得了學(xué)校和同仁的認可,來(lái)我校后的連續三年里,年度考核均獲優(yōu)秀等次。20xx—20xx學(xué)年度我還獲得優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。

  三、教科研

  我有三大愛(ài)好,陪學(xué)生、讀書(shū)和碼字。在和學(xué)生共同成長(cháng)過(guò)程中,我還不停的看書(shū)。三年來(lái),我讀過(guò)的書(shū)占滿(mǎn)了平房所有的課桌、板凳和床底。我開(kāi)了教育教學(xué)博客,在上面分享著(zhù)我的每日工作、每日所思、每日所讀,和很多熱愛(ài)學(xué)生的老師一起研究。三年來(lái),我在《班主任之友》、《青年教師》、《信息教研周刊》(已得到錄取通知,樣刊兩個(gè)星期后寄)期刊上各發(fā)表文章一篇,在另兩本省級期刊發(fā)表文章兩篇;還有一些隨筆、語(yǔ)錄、班會(huì )材料、備課材料被如《新教師》、《中學(xué)生閱讀》、《百名智慧班主任工作妙招》等書(shū)刊收錄;三年來(lái),獲獎情況也頗為喜人,其中國家級二等獎一篇,省級三等獎一篇,市級二等獎一篇(均為教育主管部門(mén)組織的評選)。

  在168中學(xué)只有一種人——肯干而且能干的人;在168中學(xué)只有三種教師——優(yōu)秀的教師,非常優(yōu)秀的教師,極為優(yōu)秀的教師!在這里,我唯有向其他教師學(xué)習,把學(xué)生當成自己的事業(yè),用嚴實(shí)精細作為自己的行為準則,在成就學(xué)生中成就自己,在成就學(xué)校中成就自己,才能這片熱土上書(shū)寫(xiě)自己的傳奇。

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