2023物業(yè)工程年度述職報告通用
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的2023物業(yè)工程年度述職報告通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023物業(yè)工程年度述職報告通用1
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和各部門(mén)的協(xié)助，工業(yè)工程部20xx年度各分廠(chǎng)總銷(xiāo)售額為192萬(wàn)元，銷(xiāo)售類(lèi)項目以電器，機床備件，標準件為主。按照領(lǐng)導部署的年銷(xiāo)售額180萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)元。同比20xx年各分廠(chǎng)總銷(xiāo)售額146萬(wàn)元，工業(yè)銷(xiāo)售增長(cháng)額度達到31.5%。工業(yè)工程部上年度工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。值此新春佳節之際，20xx年度工業(yè)銷(xiāo)售根據領(lǐng)導制定的250萬(wàn)元任務(wù)特制定以下計劃：
一、市場(chǎng)分析
20xx年因商用車(chē)平臺關(guān)系，東風(fēng)變速箱廠(chǎng)可能無(wú)法繼續延續銷(xiāo)售關(guān)系，因此要在其他東風(fēng)平臺尋找商機，借機開(kāi)辟新市場(chǎng)！與此同時(shí)，在原本銷(xiāo)售渠道上開(kāi)展攻勢，對東風(fēng)懸掛、和45分公司上著(zhù)手，開(kāi)拓新資源，擴大銷(xiāo)售！縱觀(guān)東風(fēng)公司現今發(fā)展趨勢，大量進(jìn)口配件使用量逐步加大，產(chǎn)品利潤比同比產(chǎn)品高出20-50百分點(diǎn)。今年重點(diǎn)將偏向于利潤較大的進(jìn)口產(chǎn)品。
二、工作規劃
1、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
根據公司下達的年銷(xiāo)任務(wù)。根據市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周。以每月、每周、的銷(xiāo)售目標分解到各個(gè)廠(chǎng)家，完成各個(gè)時(shí)段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎上，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。主要手
段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，對各分廠(chǎng)采購、計劃人員及時(shí)的回訪(fǎng)、跟蹤。有條件的基礎下，大力發(fā)展潛在客戶(hù)，擴大銷(xiāo)售量！
2、外部采購
20xx年度在現有條件的情況下，大力進(jìn)行外部探訪(fǎng)有實(shí)力的供貨廠(chǎng)家，爭取把進(jìn)貨成本控制在同行業(yè)最低水平，為公司創(chuàng )造更大的利潤空間。在外部采購方面，設置工業(yè)外采資金對應每月的采購量，根據歷年的采購實(shí)際，資金量不少于3萬(wàn)元。對于大型備件超過(guò)5000元以上的，設立大型專(zhuān)項資金由領(lǐng)導審批（此資金不算入月采購資金內）。對應以上的.情況，每月公司對外采購的供貨商結賬方式，也應進(jìn)行調整，根據實(shí)際采購量進(jìn)行比例分配，節省資金，以備不時(shí)只需。
3、業(yè)務(wù)拓展
20xx年度工業(yè)工程部面臨諸多的困難，在業(yè)務(wù)方面原有的東風(fēng)廠(chǎng)家，在逐漸的減少。新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)迫在眉睫，如在外部采購價(jià)格上打開(kāi)缺口，東風(fēng)懸架的電器件方面在本年度可進(jìn)行大幅增加。45廠(chǎng)方面也可在進(jìn)口刀具、工具、電器上發(fā)揮高利潤點(diǎn)增長(cháng)。20xx年度在外部代理上，重慶里博產(chǎn)品、歐姆龍產(chǎn)品為公司找到了新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。至此在原有基礎上發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢，對東風(fēng)各下屬私營(yíng)大型配套廠(chǎng)家展開(kāi)攻勢，憑借有利關(guān)系開(kāi)發(fā)2-3個(gè)大型客戶(hù)，保證公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
4、人員職能
經(jīng)過(guò)兩年的磨合，工業(yè)工程部在職人員已基本能夠保證現實(shí)
的銷(xiāo)售體系，但具體分工還需明確。外部采購、本市采購具體分工由領(lǐng)導確認，每月計劃備貨方面由部長(cháng)執行（部分急件及零散采購除外）。送貨方面由所屬司機全權執行。拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)新用戶(hù)領(lǐng)導應協(xié)助工業(yè)工程部共同完成。外部招待及公關(guān)由部門(mén)協(xié)商決定。
三、展望
如上所述，在未來(lái)的一年中，工業(yè)工程部將面臨著(zhù)巨大挑戰，但是挑戰的背后是無(wú)限的商機。我們有堅實(shí)的基礎，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的團隊，在新的一年中工業(yè)工程部全體員工，一定會(huì )抱著(zhù)勇往直前的精神打好這場(chǎng)硬仗，以自己的最大的努力和實(shí)際行動(dòng)，完成公司下達的各項任務(wù)。
值此新春佳節之際，預祝我們的公司，在新的一年中再創(chuàng )華盛達新的輝煌！
十堰華盛達工貿工業(yè)工程部
2023物業(yè)工程年度述職報告通用2
20xx年，全面小康社會(huì )和中國特色社會(huì )主義社會(huì )建設的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當中，我物業(yè)公司努力全面建立標準化物業(yè)管理體系，著(zhù)力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，打造和諧文明科技園區，著(zhù)重項目部標準化管理體系的全程推進(jìn)實(shí)施，不斷修正、提高、完善，追求管理服務(wù)的持續改進(jìn)�，F將本年度我公司工作情況總結匯報如下：
一、強化標準化物業(yè)管理體系建設，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)。
�。ㄒ唬⿲�(shí)施標準化流程管理保障覆蓋全部管理過(guò)程。
以"業(yè)主無(wú)抱怨、服務(wù)無(wú)缺憾、管理無(wú)盲點(diǎn)、工程無(wú)隱患"為工作標準，重點(diǎn)制定、改善了各項管理服務(wù)流程、管理制度、作業(yè)指導書(shū)；建立了監督管理組織，落實(shí)崗位責任制。建立了一套覆蓋各個(gè)管理環(huán)節、實(shí)施有效的管理體系。
�。ǘ┽槍椖繉�(shí)際情況全程交叉培訓考核。
結合項目部的管理實(shí)際，針對新員工多、年輕員工多的特點(diǎn)，為保障管理服務(wù)品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專(zhuān)業(yè)化、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過(guò)工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核，使員工物業(yè)知識專(zhuān)業(yè)化、全面化。同時(shí)整理了一套實(shí)用的培訓課件，編寫(xiě)了《保安人員應知應會(huì )》、《客服人員應知應會(huì )》。
�。ㄈ┲匾曅麄饕龑Чぷ髭A(yíng)得業(yè)主理解支持。
成立了項目部宣傳小組，通過(guò)宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動(dòng)的向園區業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作情況；宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念；保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向；宣傳法律法規和政府部門(mén)的管理指導信息；并及時(shí)向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、生活小常識等。贏(yíng)得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，引導園區業(yè)主積極參與園區建設。
�。ㄋ模┩菩匈N心管家服務(wù)建立嵌入式管家模式。
成立了"貼心管家小組"，形象成了項目經(jīng)理重點(diǎn)跟進(jìn)、部門(mén)經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進(jìn)的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務(wù)，每周針對收費情況，分析總結工作經(jīng)驗，及時(shí)協(xié)調處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費困難。實(shí)現了從"貼心管家小組"成立前的每月收費80余萬(wàn)元，到小組成立后每月135萬(wàn)元的飛躍，基本完成了公司的收費指標。
�。ㄎ澹┏珜ЬG色環(huán)保理念推進(jìn)垃圾分類(lèi)工作。
本年初，按照街道辦事處的要求，物業(yè)部專(zhuān)門(mén)成立了垃圾分類(lèi)領(lǐng)導小組，制定了垃圾分類(lèi)管理制度及流程，完善了垃圾分類(lèi)設施，安排專(zhuān)人負責，細致、系統的進(jìn)行宣傳、培訓、監督、落實(shí)。實(shí)現了園區生活垃圾減量化、無(wú)害化的管理目標。使垃圾分類(lèi)工作最終高質(zhì)量的達到了市政管委的要求，受到了市、區領(lǐng)導的好評。由于垃圾分類(lèi)工作的出色，市政管委擬將我園區列為"垃圾分類(lèi)優(yōu)秀單位"。
�。┩晟茩n案管理體系保持原始完整數據。
檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作，記錄著(zhù)物業(yè)、業(yè)主和管理過(guò)程的真實(shí)面貌。設置專(zhuān)人跟進(jìn)收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數據庫，并保持數據的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿(mǎn)足了安全、便捷、快速、詳細、真實(shí)、完整的檔案管理要求。
�。ㄆ撸┮幏侗嵎⻊�(wù)過(guò)程滿(mǎn)足清潔舒適要求。
監督指導園區保潔工作，制定標準操作監督流程，落實(shí)分區負責、定期考核制度，有效地調動(dòng)其積極性，促進(jìn)內部和諧競爭，提升園區環(huán)境質(zhì)量。
�。ò耍╆P(guān)注消防、安全工作保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。
火災是物業(yè)安全管理的最大"敵人"，一旦發(fā)生火災，業(yè)主人身和財物都會(huì )受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長(cháng)，組建園區義務(wù)消防組織，實(shí)施嚴格的消防監督管理并將消防責任分解到各戶(hù)，向其普及消防知識。
二、完善配套設備設施，保障安全穩定運行，營(yíng)造放心舒適辦公環(huán)境。
�。ㄒ唬┯捎趇bm公司個(gè)性化需求，在停止正常制冷的情況下還需要延時(shí)制冷，經(jīng)物業(yè)部與開(kāi)發(fā)企業(yè)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調，最終順利為ibm公司完成延時(shí)制冷服務(wù)。
�。ǘ┮騣bm公司延時(shí)制冷到11月3日，這給換季檢修工作帶來(lái)了一定的'困難，為了避免影響園區正常供暖，在任務(wù)重、時(shí)間短、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點(diǎn)，犧牲周六日休息時(shí)間，圓滿(mǎn)地完成了冬季供暖檢修工作，11月15日順利地為園區正常供暖，無(wú)一投訴發(fā)生。
�。ㄈ┳越庸茼椖恐兴静⑼度胧褂靡詠�(lái)，因設備缺陷，經(jīng)常出現故障。尤其是在20xx年10月份中水設備出現嚴重故障，使業(yè)主投訴矛盾加大，影響了物業(yè)工作的正常進(jìn)行，物業(yè)部經(jīng)與開(kāi)發(fā)多次協(xié)調，為中水站更換高低區水泵4臺、電機2臺、維修水泵4臺，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
�。ㄋ模C房環(huán)境改善，機房進(jìn)行了整體設計、刷漆，使機房分區更清晰，環(huán)境更整潔，管理更標準。
�。ㄎ澹┽槍@區設備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問(wèn)題，項目部以園區為家，研究制定全套的節能方案，樓內公共區域及地下停車(chē)場(chǎng)采取多項改進(jìn)節能措施，不斷挖掘節能潛力。如：制定大廳燈開(kāi)關(guān)時(shí)間，由保安值班人員按規定時(shí)間開(kāi)啟，項目員工隨時(shí)檢查隨時(shí)關(guān)閉等方案，有效的控制能源浪費。
20xx年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領(lǐng)下，服務(wù)品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng )新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問(wèn)題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關(guān)注支援，以便使項目管理更加完善，創(chuàng )造企業(yè)品牌。
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