設備管理年終述職報告（精選9篇）
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，回顧這段時(shí)間的工作，一定有許多的艱難困苦，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。相信大家又在為寫(xiě)述職報告犯愁了吧！下面是小編為大家收集的設備管理年終述職報告（精選9篇），希望對大家有所幫助。
設備管理年終述職報告1
尊敬的董事長(cháng)，各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
xx年度，動(dòng)力設備部在各部門(mén)的支持下，在各級領(lǐng)導的正確指導下，通過(guò)大家的辛苦努力，我們順利完成了TMP裝臵、60萬(wàn)噸/年氣分、配套罐區、公共工程及其它裝臵的建設、試車(chē)任務(wù)及生產(chǎn)車(chē)間的運行保障工作，按照公司的生產(chǎn)目標，在保證生產(chǎn)、節能降耗、設備改造、設備維修、安全管理等各方面做了大量的工作，對全年公司順利完成各項經(jīng)濟指標付出了較大的努力�，F將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下：
一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)
回首這一年來(lái)的工作，我感慨良多，由于我從總工辦調調到動(dòng)力設備部，所以無(wú)論在技術(shù)實(shí)力還是管理經(jīng)驗方面可謂甚淺，但我沒(méi)有因為這些劣勢而畏首畏尾。一方面，我從強化理論學(xué)習入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習內容上，根據各個(gè)專(zhuān)業(yè)動(dòng)靜設備，電氣儀表的分工不同，認真學(xué)習，積極向專(zhuān)業(yè)人員及領(lǐng)導請教，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心;在學(xué)習方法上，按照“缺什么補什么、需什么學(xué)什么”的指導原則，根據多年來(lái)的工藝及設備工作經(jīng)驗，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)際相結合的辦法，確保了學(xué)習活動(dòng)有的放矢。另一方面，以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習，學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，設備管理咳嗽鋇惱體素質(zhì)不斷提高，精神面貌大有改觀(guān)，凝聚�、战斗力矚g系玫皆鑾俊4蟠蟾納屏斯ぷ髦械耐涎酉窒螅這一點(diǎn)在設備部的基礎管理和各車(chē)間裝臵設備維護維修中，中得到了很好的體現。
二、交流溝通，努力營(yíng)造良好工作氛圍。
在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外，與部門(mén)干部員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備，查找問(wèn)題，利用多方面資源，對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論，共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位、同行、設計院等深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通，使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見(jiàn)，緊密聯(lián)系設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在指導實(shí)踐上下功夫，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)、認真做好自己分管工作。
根據公司班子分工，我主要負責鍋爐、罐區鋼結構與設備管理等方面的工作，總結任職這一年多來(lái)，可謂有成績(jì)也有敗績(jì)。
1、設備形象轉變方面：xx年8月20日，我調到設備部，根據公司的指示精神，我便將部門(mén)的工作核心和重點(diǎn)放在治理部門(mén)散、亂、差，放在消除工作拖延上，改變設備部在生產(chǎn)和工程項目的形象，同時(shí)還要配合各兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導，查找部門(mén)工作漏洞，提出整改方案，消除遺留問(wèn)題和安全隱患。
為保證部門(mén)工作的整體形象轉變，我首先帶領(lǐng)部門(mén)全員晚上集中學(xué)習，充分領(lǐng)會(huì )公司賦予部門(mén)的職能職責，分析造成部門(mén)工作形象臟亂差的原因，從勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)能力、工作方式上進(jìn)行剖析，針對兄弟部門(mén)和公司領(lǐng)導提出的意見(jiàn)和建議，逐項制定應對策略，實(shí)行分工負責制，責任劃分明確，責權利相結合，建立快速響應機制，加強溝通，及時(shí)讓兄弟部門(mén)知曉每件事項的進(jìn)展情況，和預期的目標，及時(shí)和公司領(lǐng)導匯報，勾通，取得公司領(lǐng)導的支持。認真對待車(chē)間、兄弟部門(mén)提出的設備專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題。
從xx年初至xx年底，我部門(mén)要求在工作未完成的情況下，利用晚上和周末的時(shí)間，一定加班完成。由于長(cháng)期頻繁的加班，加上工作方式的轉變，部分員工也出現了一些焦慮煩躁情緒，為了能保證工作的順利進(jìn)行，我改變工作思路，倡導部門(mén)內部分管負責人和員工積極獻言獻策，主動(dòng)與他們勾通，鼓勵他們主動(dòng)與就工作生活問(wèn)題進(jìn)行交流談心，這樣既拉近了我與部門(mén)員工的距離，同時(shí)也讓我準確掌握了員工的情況，對于部門(mén)的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。
截止去年12月，部門(mén)各項工作有序進(jìn)行，各分工負責人，帶領(lǐng)部門(mén)員工，有條不紊開(kāi)展工作，每項工作都做到有分管，有負責，有落實(shí)，消除了以前許多設備部職責內問(wèn)題動(dòng)輒無(wú)人管理的現象。
2、設備維修維護保障服務(wù)方面：真抓實(shí)干，全力完成公司的各種大小2039臺設備的的維護維修保障服務(wù)工作。扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本部門(mén)員工的日常工作準則。我堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神抓好公司設備管理基礎工作，這樣才能保障公司各裝臵設備長(cháng)周期運轉，為公司提高設備利用率，提升公司整體效益。
做好全廠(chǎng)裝臵設備保障服務(wù)，首先要找準位臵，本人在工作中堅持強調，設備管理部的每一位員工，不僅僅是掌握本專(zhuān)業(yè)內的知識，同時(shí)還要了解、熟知工藝原理，從工藝角度上管理好設備，從設備角度上滿(mǎn)足工藝需求。其次要有高度的責任心，要求本部門(mén)全體員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項設備維修維護工作。
樹(shù)立“公司為重，服務(wù)為先”的思想，不斷增強主動(dòng)技術(shù)服務(wù)意識，切實(shí)提高設備管理能力和業(yè)務(wù)水平，將設備管控轉變?yōu)榇龠M(jìn)公司發(fā)展的生產(chǎn)力;修正了《設備管理制度》和《檔案管理制度》等相關(guān)保障制度;對車(chē)間檢維修工作，人員的安排、責任劃分、重點(diǎn)關(guān)注事項重新進(jìn)行了調整;改變工作方式變被動(dòng)維修為主動(dòng)維修，做到有備而戰，積極配合生產(chǎn)技術(shù)部、生產(chǎn)車(chē)間、會(huì )同各管理部室及外協(xié)施工協(xié)作單位，做好技術(shù)對接和服務(wù)工作。四月份檢修全廠(chǎng)的設備、聯(lián)系協(xié)調處理各個(gè)裝臵的檢修及外協(xié)工作。組織協(xié)調設備檢修工作，及時(shí)處理開(kāi)工過(guò)程中的設備問(wèn)題。主要工作如下：
突擊處理循環(huán)氫壓縮機的葉輪斷裂事故，大膽創(chuàng )新，摘除破損葉輪，并成功安裝調試運行，為裝臵開(kāi)工節省了80天時(shí)間。
聯(lián)系特檢院對壓力容器、壓力管道、鍋爐、導熱爐、叉車(chē)、行車(chē)等特設備進(jìn)行年檢，完成272臺壓力容器注冊登記;辦理167臺壓力容器年檢，295臺安全閥定期檢驗，71個(gè)特種設備操作證復審;辦理特種設備操作證26個(gè);壓力管道定期檢驗約800米;
組織焦炭庫設備的安裝及整改驗收工作，及時(shí)完成改性瀝青設備、柴油改質(zhì)設備的采購、催貨、到貨驗收及安裝工作;
完成污水場(chǎng)刮油刮泥機、加制氫裝臵新氫壓縮機消振設備的技術(shù)協(xié)議簽訂，定標工作;完成75t/h鍋爐脫硫脫銷(xiāo)、除塵改造招標及技術(shù)協(xié)議的簽訂。完成灰庫卸灰，1#除塵器改造，2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護。
檢維修生產(chǎn)區儲罐15臺，修復塔器、換熱器、吸附塔等設備保溫防腐27臺;塔器、換熱器、吸附塔、空冷器等靜設備檢修177臺次。電氣、儀表設備、空調、電梯等維護及技改17項;
xx年全年檢修費用：5622萬(wàn)元，占生產(chǎn)裝臵總資產(chǎn)的3.31%。
3、項目建設方面：完成設備采購，并協(xié)調安裝，對進(jìn)度督促、監控、負責現場(chǎng)管理、試運工作，其中主要工作：
TMP項目建設，安裝機泵90臺泵，壓縮機7臺，特閥23臺;起重機2臺;余熱鍋爐一套;各類(lèi)塔器、換熱器、容器等靜設備194臺，反應器9臺，氣分聯(lián)合裝臵機泵94臺，風(fēng)機66臺，各類(lèi)塔器、換熱器、容器等靜設備312臺，反應器12臺，公用工程冷卻塔4臺，機泵6臺;空壓站設備10臺套，配套罐區機泵61臺，液化氣壓縮機4臺。球罐安裝32臺，總罐容9.2萬(wàn)m，立罐安裝28臺，總罐容16.2萬(wàn)m，，鋼結構安裝完成8000多噸。配套電氣、儀表設備等訂貨安裝調試;全年簽訂合同321份，合同總額1.711384億元
4、安全工作情況
部門(mén)樹(shù)立正確的安全意識、態(tài)度、信念、道德和行為準則，提升現代安全素質(zhì)，增強安全的自覺(jué)性，自覺(jué)地規范自己的安全行為，在內部建立起強大的安全文化氛圍，營(yíng)造“安全第一”的安全文化氛圍，促進(jìn)整體安全素質(zhì)的提高。
1)不定期檢查各施工單位的施工用電、生活用電情況，對不符合用電規范的，責令其整改，整改不到位的不給送電，由此影響的施工進(jìn)度，施工單位自負。
2)在項目施工過(guò)程中，嚴格施工現場(chǎng)管理，規范施工程序和標準，把好工程建設質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)。
3)在項目施工過(guò)程中，始終堅持“安全第一，預防為主”的思想。
4)認真貫徹落實(shí)國家工程建設的安全施工法律法規及有關(guān)規范，嚴格按公司《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《施工安全管理規定》等規章制度進(jìn)行安全施工。
5、規范化制度完善方面：根據公司規范化管理的要求，強化小、細、嚴工作，加強了對部門(mén)工作制度化、規范化建設，積極健全設備管理部的各項制度，具體表現在以下四個(gè)方面：
(1)明確部門(mén)職能，明確崗位職責，強化工作責任。便于挖掘每個(gè)員工的工作潛力，更好的形成統一協(xié)調的工作機制，形成團結一致、高效運轉的氛圍;
(2)修改完善設備管理工作細則，建立設備定期檢查和定期維護制度;
(3)強調設備管理流程標準化，制定了設備管理所需的各類(lèi)范本和模板;
(4)通過(guò)會(huì )議討論學(xué)習，推動(dòng)部門(mén)工作向專(zhuān)業(yè)化、規范化方向發(fā)展。
6、節約能耗環(huán)保方面：節約能源是提高公司經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益、增強核心競爭力的根本要求。做為公司能耗設備主要管理部門(mén)的負責人，我主要圍繞設備采購選型、設備改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng )新三方面做了大量工作，取得了一些成績(jì)，具體情況如下：
(1)設備引進(jìn)優(yōu)先考慮技術(shù)先進(jìn)，節能降耗的設備設施。新建220t/h鍋爐系統，選用了第二代節能型循環(huán)流化床產(chǎn)品，擁有多項專(zhuān)利，采用流態(tài)重構技術(shù)，低床壓燃燒，節能、耐磨、節電30%。同時(shí)循環(huán)水場(chǎng)引進(jìn)南陽(yáng)高效節能型電機，獲取國家節能補貼獎勵。
(2)環(huán)保方面，脫硫脫銷(xiāo)除塵引進(jìn)最成熟可靠的石灰石膏法脫硫，SNCR脫銷(xiāo)，電袋復合除塵器，設計指標遠高于國家及地方標準。通過(guò)調研了解同行業(yè)的實(shí)際運行情況，按照一流企業(yè)標準，結合本公司實(shí)際，制定切實(shí)可行的設計指標(已通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì ))。脫硫排放國家標準小于100mg/m3，我們設計脫硫裝臵排放小于50mg/m3，除塵排放國家標準小于50mg/m3，我們設計脫電袋復合除塵排放小于20mg/m3，都高于國家標準。
(3)進(jìn)行設備節能降耗改進(jìn)工作。堅持把節能降耗當成為設備部的一項基本的日常管理工作，同時(shí)，針對公司之前上建的設備進(jìn)行節能技術(shù)改造，淘汰落后耗能電動(dòng)機，改常規設備潤滑，為油霧潤滑，提高潤滑效果，免維護，節省潤滑油消耗;上建壓縮機余隙調節系統，充分利用壓縮機有用功耗，消除回流，避免無(wú)功損耗，僅應用于應用于汽油加氫裝臵的壓縮機改造，年節能預計60萬(wàn)元，準備將該項技術(shù)陸續應用于各裝臵其他活塞性壓縮機。
(4)加大科技創(chuàng )新力度，拓展節能降耗思路。我始終堅持科技進(jìn)步，對現有裝臵內部改造，達到節能降耗的目的。在過(guò)去的一年中，通過(guò)對我公司循環(huán)水系統、凝結水回收系統、加熱爐煙氣余熱回收系統的實(shí)際耗能、熱量損失情況，進(jìn)行了現場(chǎng)數據采集、分析和討論，優(yōu)化機泵配臵和供排水系統管路;優(yōu)化配臵疏水閥，階梯帶壓回收凝結水;采用熱管技術(shù)，回收煙氣余熱，充分利用低溫熱能等等，前期工作已經(jīng)完成，準備于xx年逐步展開(kāi)實(shí)施，從而達到節能節水目的。
7、設備資產(chǎn)管理方面：試用第三方的設備管理軟件，將設備及備品備件的臺賬信息庫，全面記錄設備從購臵、啟用、維修、維護、封存、轉移到報廢的全生命周期管理。通過(guò)設備卡片的錄入，記錄設備的名稱(chēng)、型號/規格、生產(chǎn)廠(chǎng)家、服役日期、原值、使用部門(mén)等基本信息，為設備及備品備件合理儲備、維修計劃編制、維修成本控制等提供信息支持。充分發(fā)揮車(chē)間設備主任的職能職責，并指定專(zhuān)人負責設備資產(chǎn)管理，規范管理本部門(mén)設備資產(chǎn)。
四、廉潔自律，自覺(jué)接受監督。
一年來(lái)，本人積極學(xué)習公司內外廉潔自律規章規范，認真落實(shí)廉政目標責任，在思想上始終保持頭腦清醒，行動(dòng)上嚴格要求自己，作風(fēng)上謙虛謹慎，生活上克己奉公，工作中堅持原則。始終將公司利益放在第一位，在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動(dòng)，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做事公平公正公開(kāi)，多次拒絕來(lái)自各方面的誘惑，始終堅持，公司利益為重，集體利益為重的原則，保證為公司引進(jìn)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉設備設施，優(yōu)質(zhì)高效的維保服務(wù)。并將這種工作思路在部門(mén)全員員工中推崇執行。
五、工作存在的問(wèn)題和工作思路
(一)工作存在的`問(wèn)題
1、學(xué)習深度不夠，表現在政治學(xué)習不夠系統，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠全面，影響到解決實(shí)際問(wèn)題方法和措施的準確性。缺乏全局意識，對設備管理工作做的不到位，讓公司領(lǐng)導高度不認可，受到公司的嚴厲批評和整頓。主要問(wèn)題對到貨設備驗收及施工監管不到位，監督力度不夠，造成部分設備施工安裝缺陷，被迫返工和整改。
2、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后;比如由于經(jīng)驗不足，對合同風(fēng)險意識認識不夠，致使部分合同約束力不夠，履行困難，影響整個(gè)工期的順利進(jìn)行，給公司造成了被動(dòng)局面，受到公司領(lǐng)導的批評。
3、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性。
4、在職工培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
5、在規范化管理活動(dòng)開(kāi)展中，制度和考核不夠完善，部門(mén)員工參與的積極性不高，進(jìn)步緩慢。
6、設備管理不夠專(zhuān)業(yè)化、精細化、規范化，設備的點(diǎn)檢及保養工作有待加強;
7、在節約能耗、降低成本等方面的工作，沒(méi)有激發(fā)全員意識，工作還是沒(méi)有完全開(kāi)展。
(二)整改措施及xx年工作方向
1、進(jìn)一步加強政治理論知識學(xué)習，切實(shí)增強責任感和使命感，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把個(gè)人的理想追求與我公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)，用先進(jìn)的管理理念和發(fā)展目標來(lái)指導實(shí)際工作。
2、不斷加強業(yè)務(wù)知識和安全知識的學(xué)習，不斷對自己的工作、學(xué)習進(jìn)行總結，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗。
3、愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、恪盡職守、勇于吃苦，樹(shù)立和強化自身的表率作用，充分調動(dòng)車(chē)間廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以“小、細、嚴”的工作態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，良好的心態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情，搞好自己的本職工作。
4、進(jìn)一步加強員工培訓力度和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高完成本職工作的能力，培養其有較高的工作責任感和強烈的進(jìn)取意識。
5、加大設備的動(dòng)態(tài)管理力度，規范化各類(lèi)作業(yè)票和臺帳，修訂考核辦法，繼續抓好基礎管理。堅持每周三進(jìn)行一次全廠(chǎng)各車(chē)間設備主任例會(huì )，持續深入開(kāi)展規范化管理活動(dòng)，推行設備管理全員參與制度，提高員工設備保養維護意識。
6、積極探索符合現代企業(yè)制度要求的設備管理模式，進(jìn)一步理順管、用、養、修幾個(gè)環(huán)節的關(guān)系，實(shí)現公司設備的高效利用。
7、建立成本分析考核機制，每月進(jìn)行成本分析，把成本控制、節能降耗工作進(jìn)一步推向深入。
各位領(lǐng)導、同事，xx年，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，部門(mén)員工團結協(xié)作、盡責盡力,基本地完成各項任務(wù)。在新的一年里，我會(huì )認真總結總結上一年的經(jīng)驗，改正存在的不足，強化管理意識，以人為本，虛心聽(tīng)取公司領(lǐng)導及兄弟單位的建議和意見(jiàn)，嚴格遵守公司的各項規章制度，領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導的指示精神，克服困難，精誠團結，以飽滿(mǎn)的熱情，積極、健康的心態(tài)投入工作;在今后的工作中，我將以高度的責任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，迎接挑戰，排除萬(wàn)難，不斷設定新的目標，并在目標中一步步提高，在追求中不斷前進(jìn)，把動(dòng)力設備部建設成一個(gè)有責任心、敢于迎接挑戰，富有創(chuàng )新精神，勇于進(jìn)取的“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型”部門(mén)，為全面提升公司設備運營(yíng)效率和降低運營(yíng)成本做出應有的貢獻!緊密團結在以董總為首的公司領(lǐng)導層周?chē)�，為中化弘潤xx年打一個(gè)漂亮的翻身仗，貢獻力量。
謝謝大家!
設備管理年終述職報告2
20xx年，是XX快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年、在公司的正確領(lǐng)導下，在兄弟部門(mén)的鼎力配合下，在全部門(mén)員工的努力下我以規范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅持“向設備技術(shù)要效率，向設備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴把設備驗收移交關(guān)，狠抓設備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下：
一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)
回首這一年來(lái)的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習入手，積極提高自身綜合素質(zhì)、精讀細研培訓內容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心、另一方面，以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見(jiàn)單位技術(shù)人員交流學(xué)習，學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等、經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰斗力不斷得到增強、這在設備管理部的基礎管理和活動(dòng)保障中得到了很好的回報、
二、交流溝通，努力營(yíng)造良好工作氛圍、
在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門(mén)員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備，查找問(wèn)題，對比整改、有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論，共同查找梳理問(wèn)題、并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗、通過(guò)加強交流溝通，使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見(jiàn)，緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作、在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在指導實(shí)踐上下功夫，營(yíng)造了良好的工作氛圍、
三、求真務(wù)實(shí)、認真做好工作、
1、做好設備技術(shù)改造工作、設備在實(shí)際使用過(guò)程中，往往由于工作條件的不同，以及操作使用不當，維護不及時(shí)等出現頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節約效益、
2、做好設備的修舊利廢工作、由于技術(shù)改造等閑置的設備較多，調配好充分加以利用，同時(shí)運用激勵機制鼓勵大家開(kāi)展修舊利廢工作、
3、嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)、在設備的各項維修工作中，一定要具有高度的`責任感，對維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細節做到心中有數，跟住現場(chǎng)，只相信自己的眼睛，保證設備的檢維修質(zhì)量、
4、加強維護保養，有效地延長(cháng)設備的使用壽命和檢修周期，節省維修費用和減少停工損失、
四、工作存在的問(wèn)題和工作思路
1、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后；
2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性、
3、在設備培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新，水廠(chǎng)值班人員設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差、
xx年是我公司實(shí)現XXXX戰略目標的攻堅之年，我將以高度的責任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設備運營(yíng)效率和降低運營(yíng)成本做出應有的貢獻！
設備管理年終述職報告3
尊敬的各位領(lǐng)導、職工同志們：
大家好！
今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作.通過(guò)近年來(lái)的學(xué)習與工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿(mǎn)完成了年初和公司簽訂各項目標任務(wù).現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、加強學(xué)習，適應公司發(fā)展需要：
作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習新的知識，掌握現代辦公技能，才能做好本職工作.因此，我積極主動(dòng)學(xué)習工會(huì )、婦會(huì )等各項法規政策，學(xué)習實(shí)踐公司的規章制度，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新，使自己的理論水平、寫(xiě)作水平、組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高，及時(shí)完成工會(huì )日常工作.
二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會(huì )、婦會(huì )職能作用：
職工是企業(yè)的主人，為職工排憂(yōu)解難，解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責任.出臺了《關(guān)于建立“困難職工救助基金”制度的若干規定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來(lái)，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車(chē)禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問(wèn)金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神“一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進(jìn)一步修改完善了《陽(yáng)城縣煤炭運銷(xiāo)公司員工健康體檢規定(暫行)》.按照規定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢，并將體檢情況及時(shí)通報本人，讓員工及時(shí)了解自己的身體的健康狀況.為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度，工會(huì )還對公司員工投入參股進(jìn)行管理，組織召開(kāi)了職工持股二、三會(huì )、圓滿(mǎn)完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入參股任務(wù)，并將公司投入參股的數據進(jìn)行核對登記，并在短時(shí)期內，制作并發(fā)放出資證明書(shū)達3000多份.我們還通過(guò)脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的”員工生日“，將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時(shí)，我們都主動(dòng)及時(shí)看望，為他們送去公司領(lǐng)導的祝福和企業(yè)對員工的關(guān)懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟中，立于不敗之地.我們利用”三八“婦女節，組織女職工召開(kāi)座談會(huì )，讓她們談感想、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動(dòng)，并為婦女姐妹們送上節日的禮物.今年我公司婦委會(huì )被陽(yáng)城縣婦女聯(lián)合會(huì )授予”三八紅旗集體“的光榮稱(chēng)號.同時(shí)，我們沒(méi)有還不忘公司內、退休老干部、老職工，邀請他們參觀(guān)公司的.四大工程建設.九九重陽(yáng)佳節，我們安排退休老同志召開(kāi)了”九九重陽(yáng)節“茶話(huà)會(huì )，并組織參觀(guān)了省煤運系統雙文明站卡陽(yáng)濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時(shí)了解公司的發(fā)展狀況，提出寶貴意見(jiàn).
三、以民主監督之力，強化企業(yè)生命力：
為保證企業(yè)決策的民主執行力，更好地調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開(kāi)展、廣泛征集合理化建議活動(dòng).自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我們共收到來(lái)自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發(fā)展、機構設置、基層站點(diǎn)建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容.經(jīng)我們集體討論、精心篩選，選出有價(jià)值的合理化建議10余條，并召開(kāi)建議審定會(huì )，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個(gè)人給予了表?yè)P和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執行力.職工代表大會(huì )是職工參與決策、管理和監督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護.今年，我們分別在三月和八月組織召開(kāi)了二屆二次和二屆三次職代會(huì ).分別通過(guò)了《陽(yáng)城縣煤運公司職工出資金海公司實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問(wèn)題的實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運公司關(guān)于成立重點(diǎn)工程特殊貢獻獎的意見(jiàn)》、《陽(yáng)城縣煤炭運銷(xiāo)公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書(shū)》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉梁莊煤礦的實(shí)施意見(jiàn)》.同時(shí)為了強化民主監督力，我們以企務(wù)公開(kāi)為基礎，實(shí)施”企務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監督“制度，以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，以強化民主管理、民主監督為核心，推動(dòng)我們公司民主化進(jìn)程及現代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權益，促進(jìn)公司各項工作的順利完成.我們建立《陽(yáng)城煤炭運銷(xiāo)公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則》，對企業(yè)的財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導通訊費、小車(chē)費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時(shí)進(jìn)行公示.更是把職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓.同時(shí)建立健全企務(wù)公開(kāi)檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離.
四、做好扶貧幫困工作，樹(shù)企業(yè)良好形象：
為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù)，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點(diǎn)，走訪(fǎng)群眾、調查研究、制定方案，根據所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予”模范工作隊員“的光榮稱(chēng)號.今年，我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶，共為蟒河鎮臺頭村捐助資金元，為河北鎮北梁村捐助資金元，用于建設寄宿制小學(xué)及新農村建設等工程項目;此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金3000元，變”輸血“為”造血“，從根本上來(lái)改善他們的生活狀況.同時(shí)，我們還對鳳城鎮上王村捐資打造基井，解決當地居民的燃眉之急.在對貧困村進(jìn)行幫扶的同時(shí)，我們不忘”百年教育、百年樹(shù)人“的教育理念;先后為侯甲小學(xué)，橫河鎮水頭村小學(xué)，河北鎮寄宿制小學(xué)，革命老區坪泉村，捐贈了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達23萬(wàn)余元;七一前夕在張書(shū)記的帶領(lǐng)下，為考入中央音樂(lè )學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金.同時(shí)，我們還設立了”煤運“助學(xué)基金，啟動(dòng)資金38萬(wàn)元，用于資助貧困大學(xué)生，和中考成績(jì)優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生.更值得一提的是：7月14日，一場(chǎng)百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區，位于該地區的我公司桑林營(yíng)業(yè)站同樣未能幸免，損失十分慘重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區群眾募捐資金元，分別捐助給受災的蟒河鎮和河北鎮.我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會(huì )的贊許，并在陽(yáng)城電視臺進(jìn)行了宣傳報道.截止目前，我公司共向社會(huì )累計捐助資金達百萬(wàn)余元，真正實(shí)現了反哺社會(huì )、回報社會(huì )的目的我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽(yáng)城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級”扶貧先進(jìn)單位“.
五、豐富員工業(yè)余生活，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設：
為推進(jìn)企業(yè)文化建設，豐富員工業(yè)余生活，”五一、五四“期間，我們成功舉辦了”五一、五四“文化活動(dòng)，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時(shí)我公司文藝宣傳隊代表陽(yáng)城縣工會(huì )參加了晉城市首屆職工文化節”蘭花杯“文藝調演，受到社會(huì )各界的廣泛好評.我們還成立了”假日、休閑、運動(dòng)、健康、陽(yáng)光“俱樂(lè )部，設立了十余個(gè)興趣愛(ài)好小組，多次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓練，通過(guò)拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養了員工頑強毅力和良好的溝通能力，扎實(shí)有效地推進(jìn)了”企業(yè)文化年“的建設.我們和黨辦、團委多次與黨辦合作，共同在公司內進(jìn)行文體活動(dòng)，今年的”慶中秋、迎國慶“攝影書(shū)法大賽，真正讓每個(gè)員工參與，從參賽都投票，讓每一個(gè)員工在比賽的同時(shí)，得到學(xué)習，陶冶了情操.同時(shí)，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽.最終將枯燥的單一學(xué)習模式，轉變?yōu)橄猜剺?lè )見(jiàn)的學(xué)習模式，使員工在參賽中得到學(xué)習，取得進(jìn)步.更值得一提的是：9月份，在時(shí)間短、人員緊張的情況下，我們克服困難，組織員工排練的節目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統”興我煤運“文藝匯演中，獲得一等獎，音樂(lè )快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎.至此，在分公司組織的文藝活動(dòng)中，我們成功實(shí)現了”三連冠“.我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過(guò)了中秋之夜;”興我煤運“文藝匯演結束后，為慶祝我們”三連冠“的殊榮，組織公司員工在陽(yáng)城一招舉辦了”三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現的員工.可以說(shuō)這一年來(lái)，我們的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但在工作中仍存在缺點(diǎn)和錯誤：成績(jì)的取得，是領(lǐng)導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點(diǎn)錯誤也請大家批評指正！在今后的工作中，我仍會(huì )努力腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，帶領(lǐng)工會(huì )辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步！
我的述職完畢，不妥之處請大家批評指正！
謝謝大家！
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
設備管理年終述職報告4
各位領(lǐng)導、同事，大家好！
我現在就20xx年設備管理工作進(jìn)行述職，接受大家的評議和指導。
20xx年我部在廠(chǎng)、公司統一領(lǐng)導下，按照集團公司“關(guān)于機電設備達標升級檢查統一要求”的整體思路，對我廠(chǎng)設備管理工作進(jìn)行整理、整頓，夯實(shí)基礎，努力使我廠(chǎng)設備管理工作上臺階。
一、提高標準，認真落實(shí)，在全廠(chǎng)深入開(kāi)展達標升級活動(dòng)。
20xx年我們認真落實(shí)公司下發(fā)的《機電設備管理達標升級檢查驗收細則》，結合我廠(chǎng)安全質(zhì)量標準化，把細則內容逐條分解到各自車(chē)間和部室，制定嚴格的考核獎勵辦法，并組織車(chē)間從設備的日常巡檢、潤滑管理和計劃檢修工作入手，強化基礎管理，使設備達標升級工作成為一項長(cháng)效性工作。
針對往次達標升級檢查出的問(wèn)題進(jìn)行了整改，舉一反三，通過(guò)每周三組織我部設備管理人員和每月一次各車(chē)間設備管理人員相結合的檢查方式，對發(fā)現的不完好、不整潔等問(wèn)題要求車(chē)間進(jìn)行重點(diǎn)檢查和整改，并對整改情況進(jìn)行復查和考核。
1-12月份合計檢查整改問(wèn)題921項，其中不完好430項，不整潔208項，泄漏120項，安全88項，資料73項，其他2項。
二、夯實(shí)設備基礎管理，完善和落實(shí)好各項管理制度，加強機電管理制度建設。
1、完善和落實(shí)設備“三級五定”點(diǎn)巡檢和潤滑制度，對各車(chē)間點(diǎn)巡檢和潤滑工作的制度、記錄、執行情況進(jìn)行了細致的檢查與整改，并制定了嚴格的考核辦法，調動(dòng)好車(chē)間的自主性和積極性，強化設備的基礎管理。
2、組織各車(chē)間對設備檢修規程進(jìn)行了再次修訂，對設備更新后其中電機型號、檢修周期、檢修內容、特別是對更新設備與舊的檢修規程不符合的內容進(jìn)行了仔細核對，作為檢修工作的依據和規范，新規程的定版將對我廠(chǎng)檢修工作帶來(lái)明確的指導與規范。
3、組織制定并下發(fā)了 《設備倒機輪換制度》、《職工澡堂管理制度》、《監視、監控裝置管理制度》、《全廠(chǎng)螺桿空壓機管理辦法》四項管理制度。明確各部門(mén)職責，保證設備穩定運行提供了保障。
4、根據安全質(zhì)量標準化和生產(chǎn)情況，嚴格按照《壓力容器安全管理制度》、《起重設備安全管理制度》、《特種設備操作人員》等各種規章制度執行，加強特種設備管理工作。對全廠(chǎng)25臺壓力容器、12臺起重設備和29個(gè)安全閥進(jìn)行了定期檢驗，對全廠(chǎng)5個(gè)可燃氣體探測儀和28個(gè)CO探測儀進(jìn)行了標定檢驗，確保了特種設備的安全穩定運行。
5、完善各種安全資料，建立了我廠(chǎng)安全設施臺帳、安全隱患排查臺帳、重大危險源排查臺帳、設備故障臺帳，確保設備的安全運行。
三、強化檢修工作，加緊實(shí)施設備更新、改造任務(wù)，確保設備完好為安全生產(chǎn)服務(wù)。
1、加強設備狀態(tài)檢修管理，強化巡檢和潤滑工作，建立計劃檢修考核。
為便于及時(shí)掌握各基層車(chē)間的檢修情況及相互了解，我們嘗試了新的設備管理方式，建立了車(chē)間每日檢修情況網(wǎng)上通報平臺，要求各車(chē)間每日上報各自檢修日志，加強了設備狀態(tài)檢修率，取得了較好的效果。同時(shí)每月設備例會(huì )通過(guò)用1-2例各車(chē)間管理、檢修中的案例分析，找差距、定措施，交流經(jīng)驗，啟發(fā)思路，保障設備狀態(tài)良好，減少了設備故障和搶修的發(fā)生。1-12月份，設備故障次數和時(shí)間分別比去年同期下降16.15%和30.6%
5-12月份每日檢修網(wǎng)上通報完成情況：
日常檢修:2102項 工時(shí)：22063小時(shí)
1-12月份計劃檢修共計：714項，實(shí)際完成：714項。
2、精心組織了20xx年春季、秋季停產(chǎn)檢修工作，主要完成了：煉焦車(chē)間焦一頭部滾筒更換；焦倉翻板溜槽更換；熄焦道熄焦塔北至2#爐48#處16根軌道檢修；化產(chǎn)綜合治理等，為實(shí)現安全、穩定生產(chǎn)提供了有力保障。
3、順利組織完成今年的防雷接地測試工作和變壓器預防性試驗，3月15-19日對全廠(chǎng)26臺變電器進(jìn)行了預防性試驗，試驗主要各臺變壓器的'高低壓側溫度、有無(wú)滲油漏油情況，三相電阻是否平衡其差值大小等做出了全面檢測，并對所屬變壓器及附屬設備、二次接線(xiàn)端子排等進(jìn)行了重點(diǎn)清掃和維護。8月份對全廠(chǎng)防雷接地裝置進(jìn)行檢測，共計檢測120組防雷接地設施，其中有3項不合格，針對不合格項及時(shí)進(jìn)行了整改，并重新檢測確保了接地電阻值達到標準。
4、針對全廠(chǎng)設備運行狀況，有計劃、有目的的實(shí)施完成全年自有資金項目的設備更新和大修工作，對影響到安全穩定生產(chǎn)的項目及早進(jìn)行組織實(shí)施，積極與公司溝通協(xié)調，確保了全年自有資金項目按計劃、按規范的完成。
組織實(shí)施了：2#、3#熄焦車(chē)大修、3#推焦車(chē)大修、焦爐上、下水系統大修、離心機大修、真空過(guò)濾機大修、生化鼓風(fēng)機大修、焦爐炭化室噴補、化產(chǎn)綜合治理設備安裝、換熱器清洗、冷鼓電纜改造、全廠(chǎng)水平衡測試、壓力容器更新、高位硫酸槽更新、安全評價(jià)等項目。
5、積極組織完成第二焦化廠(chǎng)維檢修任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，在確保完成我廠(chǎng)設備維護檢修的同時(shí)，也要確保第二焦化廠(chǎng)的正常生產(chǎn)。組織協(xié)助第二焦化廠(chǎng)安全、順利完成春季停產(chǎn)檢修任務(wù)，主要完成了對化產(chǎn)車(chē)間硫胺工段2＃飽和器DN1200煤氣閥門(mén)的更換，煉焦車(chē)間102皮帶減速機、聯(lián)軸器、滾筒的更換以及101皮帶更換部分耐磨板、中間架加固，熄焦泵房3#泵轉子總成的更換等。
四、健全和完善能源管理制度，加強外供能源管理，完成節能指標。
20xx年我部認真執行公司節能工作計劃，建立健全節能管理組織機構，修訂完善能源管理規則制度，健全監督管理機制，加強節能管理和信息引導，量化能耗指標分解，突出重點(diǎn)，
努力實(shí)現能源信息化和量化管理，做到從計劃制定到日常管理，從指標分解到季度考核，從意識宣傳到人人重視，整體推進(jìn)了節能工作的開(kāi)展。在生產(chǎn)工藝不斷變化的情況下，通過(guò)對能耗設備實(shí)時(shí)監管合理開(kāi)停使用，使能源消耗得到有效控制。
20xx年能耗指標完成情況：
20xx年能耗情況
項目
時(shí)間 水(萬(wàn)噸)電(萬(wàn)千瓦時(shí))汽(萬(wàn)噸)
2009年實(shí)際消耗（1-12）160.092491.8811.55
20xx年實(shí)際消耗（1-12）173.42546.612.2
20xx年全年計劃指標184.02707.211.52
20xx年能耗情況：今年我廠(chǎng)能源消耗正常，較去年同期產(chǎn)量有所提升，總體水平與去年基本持平，水、電、蒸汽消耗呈現季節性變化，全年能源消耗除蒸汽以往能夠控制在計劃指標規定的范圍內。
五、健全庫房管理制度、實(shí)施庫房標準化管理。
1、新的備品備件管理軟件在20xx年1月正式投入使用，提高了工作效率，減少了配件申報的錯誤，提高了備品備件儲備的科學(xué)性。同時(shí)庫房備品備件實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，廠(chǎng)備品備件庫內的儲備情況，每時(shí)每刻的備品備件出入庫情況，都能通過(guò)電腦立即查詢(xún)，節約管理成本，提高管理效率，為更加科學(xué)的管理好備品備件工作提供了有效地支持，實(shí)現物流管理的科學(xué)化、自動(dòng)化。
2、我部對庫房?jì)涞膫淦穫浼䦶氐椎倪M(jìn)行了清理、整頓，合理儲備。對設備因更新、改造造成的庫存滯壓物資，進(jìn)行徹底的清理、整頓，整理出滯壓物資一批，共計299項，合計81萬(wàn)元，計劃20xx年申報公司相關(guān)主管部門(mén)審批報廢，庫存將下浮81萬(wàn)元，有效的利用資金和加強資金周轉，為我廠(chǎng)生產(chǎn)、管理降低成本。
截止20xx年12月底配件庫存34517件，725.4萬(wàn)元。
六、認真學(xué)習《公司法律政策解讀與實(shí)用范本典型案例全書(shū)》及《反腐倡廉建設學(xué)習讀本》等。
提高政治思想意思，尤其在工程合同簽訂和履行方面，嚴格執行公司和廠(chǎng)部的相關(guān)規定，嚴格按程序辦事，做到公開(kāi)、公正、公平，在工程施工中，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保工程項目實(shí)施滿(mǎn)足我廠(chǎng)生產(chǎn)要求。
七、今后還應加強設備現場(chǎng)管理。
改善設備資產(chǎn)管理現場(chǎng)不足，在20xx年設備管理努力做到：安全零事故，設備見(jiàn)本色，檢修看數據，隱患有考核，能源無(wú)盲點(diǎn)。
設備管理年終述職報告5
20xx年，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導下，在兄弟部門(mén)的鼎力配合下，在全部門(mén)員工的努力下我以規范化管理工作為切入點(diǎn)，始終堅持“向設備技術(shù)要效率，向設備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，嚴把設備驗收移交關(guān)，狠抓設備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現將本人一年來(lái)的學(xué)習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下：
一、注重學(xué)習、努力提高自身和本部門(mén)員工綜合素質(zhì)
回首這一年來(lái)的工作，我感慨良多，一方面，我從強化理論學(xué)習入手，積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細研培訓內容，真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅定信心。另一方面，以提高本部門(mén)員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目地督促本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向兄弟單位同行、參見(jiàn)單位技術(shù)人員交流學(xué)習，學(xué)習他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰斗力不斷得到增強。這在設備管理部的基礎管理和活動(dòng)保障中得到了很好的回報。
二、交流溝通，努力營(yíng)造良好工作氛圍。
在努力提高部門(mén)綜合素質(zhì)上下功夫外，還與部門(mén)員工一起在現場(chǎng)一線(xiàn)熟悉設備，查找問(wèn)題，對比整改。有不懂得地方就組織部門(mén)一起討論，共同查找梳理問(wèn)題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗。通過(guò)加強交流溝通，使得無(wú)論是部門(mén)內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識，真正做到了與人為善，坦誠相見(jiàn)，緊密聯(lián)系了設備管理和設備運行維護工作。在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，在指導實(shí)踐上下功夫，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
三、求真務(wù)實(shí)、認真做好工作。
做好設備技術(shù)改造工作。設備在實(shí)際使用過(guò)程中，往往由
于工作條件的不同，以及操作使用不當，維護不及時(shí)等出現頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動(dòng)全身，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進(jìn)行局部改造，用最小的付出換取最大的節約效益。
做好設備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設備較
多，調配好充分加以利用，同時(shí)運用激勵機制鼓勵大家開(kāi)展修舊利廢工作。
嚴把設備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設備的各項維修工
作中，一定要具有高度的."責任感，對維修、施工質(zhì)量的每
一個(gè)細節做到心中有數，跟住現場(chǎng)，只相信自己的眼睛，保證設備的檢維修質(zhì)量。
加強維護保養，有效地延長(cháng)設備的使用壽命和檢修周期，
節省維修費用和減少停工損失。
四、工作存在的問(wèn)題和工作思路
1、工作作風(fēng)和創(chuàng )新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、復雜時(shí)不能夠合理安排，使部分工作完成時(shí)間滯后；
2、工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動(dòng)員工的積極性。
3、在設備培訓方法上沒(méi)有創(chuàng )新，水廠(chǎng)值班人員設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
20xx年是我公司實(shí)現xxxx戰略目標的攻堅之年，我將以高度的責任感和使命感，勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面提升公司設備運營(yíng)效率和降低運營(yíng)成本做出應有的貢獻！
設備管理年終述職報告6
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好，我是xx，首先感謝xx、xx、xx及各位同事這一年來(lái)對我工作的關(guān)心、支持及幫助。光陰荏苒，xx年即將在不經(jīng)意間悄然而過(guò)，回顧這6個(gè)月在xx的工作，我充分感受到這個(gè)充滿(mǎn)活力的集體帶給我的快樂(lè )和收獲。結合這6個(gè)月來(lái)的工作，我以下將從三個(gè)方面向各位領(lǐng)導進(jìn)行述職。
一、xx年完成的主要工作
xx項目
�。ㄒ唬﹛x年xx月中旬至xx月中旬在xx項目完成設備設施數量、技術(shù)參數、安裝位置等統計工作，為做設備設施檔案奠定基礎；
�。ǘ┱J真學(xué)習公司企業(yè)文化及管理理念；
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)保量完成日常維修工作。
xx項目
�。ㄒ唬﹛x年xx月底至xx
�。ǘ┘皶r(shí)將xx領(lǐng)導及項目部領(lǐng)導的主導思想和管理理念傳遞給大家，和員工談心，充分調動(dòng)每一名員工的積極性，將員工的思想動(dòng)態(tài)和看法匯報項目領(lǐng)導。
�。ㄈ⿲x樓內強電、弱電、空調、綜修、電器全樓五大系統xx臺（套）設備逐一進(jìn)行排查登記，共排查出問(wèn)題xx個(gè)，對排查中發(fā)現的'問(wèn)題逐一記錄解決，對自己能處理的問(wèn)題進(jìn)行解決，自己處理不了的問(wèn)題逐級向領(lǐng)導匯報，找出問(wèn)題原因制定處理方案，做好部門(mén)領(lǐng)導的參謀。
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)對辦公樓內設備設施仔細摸排后，確定重點(diǎn)機房及區域，制定工程運行人員工作巡視流程。
�。ㄎ澹┩晟乒こ滩扛鳈C房、各崗位所用的專(zhuān)項記錄表格、崗位職責及規章制度。
�。┩瓿筛鳈C房管理規章制度及相應崗位職責的上墻工作。
�。ㄆ撸└鶕䎬x要求，完成xx設備設施檔案18本（盒）、臺賬1本、設備卡片112個(gè)的制作工作。
�。ò耍┱J真完成工程部月度采購計劃、考勤記錄、工程排班等文案類(lèi)工作。
�。ň牛┩瓿晒こ滩扛黜椇瀳�、周報、設備管理月報、月度工作總結、制定工程部工作計劃及員工培訓計劃等工作。
�。ㄊ┡浜瞎こ滩款I(lǐng)導完成工程部全體員工培訓（）次。
�。ㄊ唬┡浜瞎こ滩款I(lǐng)導完成工程部設備設施維保合同制定工作。
�。ㄊ┩瓿深I(lǐng)導交予的各項臨時(shí)性工作。
二、個(gè)人存在的不足
工作年限短，工作經(jīng)驗少、工程技術(shù)不夠全面，在管理工作經(jīng)驗上有所不足，不善言談成為自身的弱點(diǎn)，今后還需加強學(xué)習，更多的掌握工程全方面的技能，提高自身溝通能力。
三、工作計劃
�。ㄒ唬┡W(xué)習公司企業(yè)文化、管理理念及服務(wù)宗旨；積極參加公司的各項培訓工作。
�。ǘ﹪栏褚缶S保廠(chǎng)家按照設備維保合同對各專(zhuān)業(yè)設備進(jìn)行維護保養，并做好設備設施自保工作，確保在xx年間重要設備完好率達到100%，一般設備完好率達到xx。
�。ㄈ┩瓿勺陨肀韭毠ぷ魍瑫r(shí)，認真完成領(lǐng)導交予的各項臨時(shí)性工作。
�。ㄋ模├眯菹r(shí)間，學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升自身專(zhuān)業(yè)技能，力爭全方面掌握工程專(zhuān)業(yè)技能。
設備管理年終述職報告7
各位領(lǐng)導，各位老師：
下午好！
現在我代表設備管理中心述職，接受各位領(lǐng)導和老師的評議。設備管理中心成立于20xx年。近一年多工作以來(lái)，我中心認真組織發(fā)展戰略大討論活動(dòng)，加強全中心教職工思想政治工作，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué)、育人的工作中心，把學(xué)院三牛精神與本部門(mén)的工作結合起來(lái)，圍繞創(chuàng )建“節約型”校園和創(chuàng )建“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型”部門(mén)。在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)、各學(xué)系、部的鼎力支持下，開(kāi)展了一系列工作，取得了一些工作實(shí)績(jì)。下面我從8個(gè)方面匯報近一年來(lái)的主要工作：
一、科學(xué)規劃，構建實(shí)驗平臺體系
我中心成立以來(lái)，正值全院實(shí)驗實(shí)訓大發(fā)展之際，通過(guò)與實(shí)訓中心與本部門(mén)同志、各學(xué)科代課教師、管理人員、學(xué)生等各類(lèi)人員交流、走訪(fǎng)各學(xué)院實(shí)驗教學(xué)中心、到相關(guān)高校、廠(chǎng)商調研等多種方式，認真梳理出妨礙學(xué)院實(shí)驗室建設與管理方面科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問(wèn)題，總結出必須以“突出學(xué)科優(yōu)勢，合理調整布局，優(yōu)化資源配置，強化科學(xué)管理，提高投資效益”為原則，構建科學(xué)合理的實(shí)驗平臺體系，為教學(xué)、和各學(xué)科建設提供實(shí)驗平臺支撐。
為創(chuàng )建節約型校園，優(yōu)化實(shí)驗條件配置，強化實(shí)驗資源共享利用，提出了以學(xué)校的實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，以有利于提高辦學(xué)效益為原則，以實(shí)現實(shí)驗資源共享為基礎，以整合各類(lèi)實(shí)驗室資源為手段，進(jìn)一步完善我校實(shí)驗室建設的方案。
二、完善制度，提高實(shí)驗室工作管理水平
初步制定了《儀器設備管理辦法》其中包括儀器設備的購置、入庫、借用、維修、報損等細則。建立了建設每月工作會(huì )議制度，及時(shí)召開(kāi)實(shí)驗室建設工作會(huì )，及時(shí)協(xié)調、解決與處理學(xué)校實(shí)驗室建設工作中的問(wèn)題。
三、加強學(xué)習，努力提升自身和本科室組員工的綜合素質(zhì)
我們既然要適應新形勢的要求，就必須要不斷學(xué)習、創(chuàng )新、充實(shí)自我。故此，本人一方面自身不斷加強學(xué)習，提高自身的政治素養和工作能力，另一方面以提高本科室員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促本室組人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習，要求他們虛心向同事們互相交流學(xué)習，學(xué)習他們正確的工作方法、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗等。把學(xué)習與實(shí)踐結合起來(lái)，一年來(lái)，通過(guò)學(xué)習，設備管理中心人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰斗力不斷得到增強。這在設備管理中心的基礎管理和工作效率中的得到了很好的回報。
四、明確職責，合力做好本科室職能工作
1、為此，強化職責，全方位發(fā)揮設備中心每個(gè)人的專(zhuān)長(cháng)作用，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統一協(xié)調的工作機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，設備采購與管理工作是實(shí)驗室建設中的關(guān)鍵環(huán)節，本部門(mén)首先完善制度，以制度規范行為，進(jìn)一步規范采購流程。
2、要求儀器設備及時(shí)維修，確保完好。采取內部維修、外請維修、外送維修、供應商維修等四種方式，使儀器設備維修工作更加科學(xué)、節約、規范。
五、強化服務(wù)，為教學(xué)科研提供堅實(shí)保障
真抓實(shí)干，全力完成學(xué)院的設備管理與服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)做事是我要求本科室員工的.日常工作準則。擔任負責人以來(lái)，我堅持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神抓好學(xué)院
設備管理的基礎工作，這樣才能為教學(xué)服好務(wù)，為領(lǐng)導提供第一手設備資料，當好學(xué)院領(lǐng)導的業(yè)務(wù)參謀等。做好服務(wù)，首先要找準位置，本人在工作中堅持強調，設備中心任何一位員工，不僅僅是管理員、庫管員、采購員，維修員同時(shí)也是服務(wù)員。其次要有責任，我時(shí)常告誡，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，所以要求本科室的員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。
堅持“以人為本，服務(wù)師生”的管理工作理念，“在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現服務(wù)”。要求設備采購人員堅持“服務(wù)第一，用戶(hù)至上”的工作原則，常用設備實(shí)際供貨時(shí)間不超過(guò)三天，用戶(hù)滿(mǎn)意度大大提高。面對技術(shù)人員力量不足等困難，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，改變工作方式，從被動(dòng)接受報修到主動(dòng)檢查維修，實(shí)施了多媒體教學(xué)設備每月檢查制度；制定了維修記錄表，詳細登記維修技術(shù)問(wèn)題和服務(wù)問(wèn)題。
以上8個(gè)方面是我處20xx年的主要工作。
今后工作設想
根據示范校建設任務(wù)和學(xué)校發(fā)展的要求，后面的工作會(huì )更加繁重，結合本處工作職責，要在以下幾個(gè)方面做好工作。
1.積極主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步完善設備采購方面的一系列工作制度和工作程序，并在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，使物資采購工作在合法有序下進(jìn)行。
2.將本部門(mén)相關(guān)工作制度提交領(lǐng)導審閱后出臺，并予以執行，為設備管理和采購工作提供制度保證。
3.與相關(guān)管理部門(mén)配合逐步建立學(xué)院二級管理機制，保證學(xué)院設備的合理使用和完整。
主動(dòng)與教學(xué)系部密切配合，完成建設實(shí)訓場(chǎng)地的調整及各類(lèi)設備的到貨、驗收和安裝調試，為新學(xué)年教學(xué)工作做好準備
各位領(lǐng)導，2009年是我校實(shí)施“十一五”規劃的攻堅之年，實(shí)驗室建設與設備管理處將在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導下，以高度的責任感和使命感，勤奮工作，科學(xué)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，為全面提高我校實(shí)驗室建設水平，為建設節約型校園，為全面提升我校辦學(xué)水平和綜合實(shí)力做出應有的貢獻。
謝謝大家！
設備管理年終述職報告8
轉瞬間20xx年即將結束，又到了總結的時(shí)候了，回首這一年感觸頗多，也成熟了許多。在這一年中我所從事的是設備管理工作，在公司領(lǐng)導和基地領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫忙下，20xx年車(chē)間設備管理、設備潤滑、設備創(chuàng )新取得了必須的成績(jì)。但取得成績(jì)的同時(shí)也暴露出了一些不足。正是這些不足更激勵我在明年的工作中，要努力學(xué)習理論知識，更新觀(guān)念，多在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新等方面多下功夫�，F將20xx年工作總結如下：
一、從思想上：一年里從思想上嚴格要求自我，加強學(xué)習，能夠完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在工作過(guò)程中，我深深感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每一天擠出必須的時(shí)間不斷充實(shí)自我，改善學(xué)習方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；二是向周?chē)耐聦W(xué)習，虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事們請教；三是向實(shí)踐學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自我！
二、工作方式：在此以前是搶修，整天的忙忙碌碌，可設備還是常常出現問(wèn)題，不僅僅自我不簡(jiǎn)單，還時(shí)常的耽誤生產(chǎn)，到此刻設備的故障率大大降低，自已簡(jiǎn)單了，對生產(chǎn)的影響也小了很多。再者是逐步構成了做臺帳的習慣。在以前不是這樣的，做過(guò)還是沒(méi)做過(guò)，做到什么程度，都是連一個(gè)月也不用就是以忘掉的。以潤滑為例，哪臺設備，哪個(gè)潤滑點(diǎn)到底有沒(méi)有做過(guò)潤滑，都是剛開(kāi)始記得，逐漸就忘記掉。此刻則不一樣，自我所掌握的每一個(gè)潤滑點(diǎn)每一次的潤滑都有記錄，并保存。并且這些記錄都經(jīng)過(guò)把關(guān)，一是生產(chǎn)崗位的潤滑加油記錄、巡視人員的確認，再就是我對加油狀況進(jìn)行檢查。這樣就能夠保證不漏過(guò)一個(gè)加油點(diǎn)。潤滑是一個(gè)周期性很強的，重復性的工作，這樣的記錄雖然重要。
三、大修工作：年初公司在資金比較緊張的狀況下，保證了基地車(chē)間的'大修工作。在這種狀況下，基地領(lǐng)導班子召集所有維修人員開(kāi)會(huì )決定：“大修工作本著(zhù)修舊利廢和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的原則，突出關(guān)鍵和主要設備重點(diǎn)修理”。2月份車(chē)間的大修工作全面撲開(kāi)，在技術(shù)人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的狀況下，按期完成了車(chē)間的大修工作。經(jīng)過(guò)這一年的生產(chǎn)檢驗，20xx年的大修工作比較成功。
四、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作：年初車(chē)間制定了3項經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目，截止到12月份維修人員已經(jīng)完成全部創(chuàng )新項目，在完成的所有技術(shù)創(chuàng )新項目中每一項都在生產(chǎn)過(guò)程中起到了很重要的用，每一項都為公司節省了資金且降低了工人的勞動(dòng)強度，十分好的體現了公司以人為本的原則。
五、從工作技能來(lái)說(shuō)，工作態(tài)度的轉變直接帶來(lái)的就是工作技能的提高。對未發(fā)生的故障有了必須的預先判定的潛力，對已發(fā)生的故障有了更靈敏的決定及更迅速的處理；學(xué)會(huì )了走彎路——換個(gè)方向去思考問(wèn)題；學(xué)會(huì )了避開(kāi)難點(diǎn)去解決問(wèn)題�？偠灾�，這一年是我進(jìn)步的一年，在各個(gè)方面都有了發(fā)展，是選定方向的一下，不管進(jìn)步大小，只要方向是對的。此刻與過(guò)去相較，突顯出來(lái)的是未來(lái)，期望明年能在更正確的方向上有更大的進(jìn)步！
設備管理年終述職報告9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好！
充滿(mǎn)希望的新的一年已經(jīng)到來(lái)，走過(guò)20XX年，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多，在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導下，通過(guò)自身不斷努力，無(wú)論在車(chē)間日常事務(wù)管理，還是在黨建工作穩固推進(jìn)上，都取得了不錯的收獲，回顧一年的工作，現簡(jiǎn)介如下。
20XX年，機修車(chē)間按照公司要求，以扎實(shí)做好“黨建引領(lǐng)，爭創(chuàng )五優(yōu)”活動(dòng)為契機，切實(shí)把黨建工作成效轉化成為車(chē)間的發(fā)展優(yōu)勢，車(chē)間以“三個(gè)融入”為黨建工作思路，融入生產(chǎn)維修實(shí)際，抓好黨員學(xué)習教育，融入行政工作部署，發(fā)揮黨員模范作用。融入職工思想實(shí)際，將“以企為家”落到實(shí)處。做到了黨建工作和日常工作緊密結合，為生產(chǎn)保駕護航，創(chuàng )建和諧生產(chǎn)環(huán)境。并取得了不錯的成績(jì)，確保了設備正常運轉率達到了99%以上，全年職工發(fā)生較大及以上安全事故為0次，注重能源節約和修舊利廢，如采用節能電機，安裝分段電能表，安裝井下定時(shí)開(kāi)關(guān)等等，全年創(chuàng )價(jià)值50萬(wàn)元以上，為我礦生產(chǎn)正常運行和控虧目標的實(shí)現做出了應有的貢獻。具體工作如下。
一、HSE日常工作。
1、抓好設備安全管理，做好關(guān)鍵設備的點(diǎn)巡檢工作，把維護落到實(shí)處。堅持每天對重點(diǎn)設備如提升系統、配電系統、供風(fēng)系統、供水系統等重點(diǎn)設備進(jìn)行點(diǎn)檢巡檢，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和維護好。對一些臨時(shí)發(fā)生的設備故障，要求各工種接到電話(huà)10分鐘必須趕到現場(chǎng)以最快的速度處理好。為礦山生產(chǎn)創(chuàng )造了良好的條件。
2、安全為天，安全工作沒(méi)小事！狠抓習慣性違章，去年累計抓獲習慣性違章30余人，嚴格落實(shí)爭創(chuàng )五優(yōu)相關(guān)考核細則，一是抓好政治理論安全學(xué)習，各班組每天召開(kāi)一次安全排班會(huì )，車(chē)間每周組織一次集體安全學(xué)習；二是落實(shí)了日常的安全巡查，做好各崗位安全確認工作；加強對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位隱患排查治理。實(shí)現隱患整改率100%，設備評級管理工作及作業(yè)票的工作確保安全事故為零的目標。
3、每月組織參加全礦安全環(huán)保消防大檢查，落實(shí)了日常的安全巡查，黨員帶頭，加強對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位隱患排查治理。全年安全隱患整改200多項，自查自糾安全整改50余項，完成率100%。，今年車(chē)間組織兩次車(chē)間內部培訓，覆蓋全部車(chē)間職工，組織職工觀(guān)看安全警示教育片，邀請受工傷職工“現身說(shuō)法”等。提高了職工安全意識。
二、設備安全管理工作
1、周期性特種設備檢測工作，如卷?yè)P機房每周一次的安全檢測、每月一次的鋼絲繩檢測及加注潤滑油等，檢測結果需及時(shí)記錄在案，以備后期查證維護。檢測維護后，各項檢測合格后，方可生產(chǎn)，做到“先安全再生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，”為礦區安全生產(chǎn)保駕護航。
2、做好設備維護保養工作，按照設備保養手冊要求，定期檢修、維護、保養設備，并做成臺賬實(shí)時(shí)登記，以備后期設備保養查看。其次根據生產(chǎn)任務(wù)安排，做好設備月度及年度檢修工作。
3、及時(shí)搶修設備故障，一旦設備出現故障，車(chē)間第一時(shí)間派遣精干力量以最快的時(shí)間修復故障，為生產(chǎn)爭分奪秒。
4、車(chē)間上一年在技術(shù)改超項目上也收獲頗豐，主要工程建設和安全隱患治理整改情況如下，完成了一坑六中段、二坑九中段、柚子塘水泵房，兩個(gè)工區抽風(fēng)機房的無(wú)人值守升級改造；完成了劉家灣配電柜更換，變壓器更換；完成了礦山配電房變壓器更換，完成了壓風(fēng)機房配電改造，完成了降壓站設備升級改造；完成了劉家灣臺車(chē)制作及更換，完成了尾砂壩沉船修復，完成了尾砂壩排沙管道的更換。
三、黨建工作
今年，車(chē)間以“黨建引領(lǐng)，爭創(chuàng )五優(yōu)”活動(dòng)為契機，以“三個(gè)融入”為黨建工作思路，推進(jìn)車(chē)間支部工作。
一是融入生產(chǎn)維修實(shí)際，抓好黨員學(xué)習教育。召開(kāi)“爭創(chuàng )五優(yōu)”工作全面推進(jìn)會(huì )，持續加強學(xué)習宣貫，將“爭創(chuàng )五優(yōu)”融入日常工作，形成全員參與的濃厚氛圍�！暗谝蛔h題學(xué)習”成為常態(tài)化，每月定期開(kāi)展一次黨員第一議題學(xué)習會(huì )議，學(xué)習貫徹黨的十九大精神，以“三會(huì )一課”為抓手，開(kāi)展系列黨員學(xué)習測試活動(dòng)，以測促學(xué)；結合主題黨日、“黨旗飄揚、黨徽閃光”、“黨建+安全”、黨員先鋒突擊隊、黨員示范崗等活動(dòng)載體，定期開(kāi)展了各項活動(dòng)。
二是融入行政工作部署，發(fā)揮黨員模范作用。以黨員的先進(jìn)性和模范作用來(lái)帶動(dòng)全體員工奮發(fā)圖強。一是體現在黨員在日常工作當中的傳、幫、帶上，二是按照精細化管理要求，劃分包括設備管理、現場(chǎng)管理、安全管理、精細化管理的責任區，各班組承擔每個(gè)區域的崗位職責和模范表率，要求所有黨員及員工以追求卓越、追求完美的'精神來(lái)建設自己所管轄的責任區，并以各自的實(shí)際行動(dòng)來(lái)鼓舞和帶動(dòng)其他職工。
三是融入職工思想實(shí)際，將“以企為家”落到實(shí)處。支部堅持“三個(gè)融入”不動(dòng)搖，積極融入職工思想實(shí)際，黨支部按照會(huì )議指引，規范召開(kāi)黨支部委員會(huì )、黨小組會(huì )、班組周工作例會(huì )、班前會(huì )、民主生活會(huì )，做到隨時(shí)把握思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展“六必談六必訪(fǎng)”，確保員工思想穩定。如車(chē)間陳先國同志的困難幫扶捐款活動(dòng)。同時(shí)以各項文體活動(dòng)穩定職工思想、凝聚職工力量，使職工以積極的狀態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情投入生產(chǎn)活動(dòng)之中。如氣排球比賽，公司運動(dòng)會(huì )，拔河比賽等等。
明年的工作任重道遠，加強車(chē)間各項管理工作，從以企業(yè)生產(chǎn)和效益為中心而開(kāi)展工作，努力為礦山設備的正常運行而盡力奮斗。
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